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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/13 | 14:24 | 4967 | 小林製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| が無く、全社で連携が進む風土 4. 一人ひとりが主体性と自律性を発揮する風土 5. 社内外から謙虚に学び、進化し続ける風土 6. 人が育ち、育て合い、組織も育つ風土 〈 経営戦略・経営計画 〉 当社は、2023 年 2 月 14 日に2025 年 12 月期を最終年度とする中期経営計画を公表し、これを実現すべく様 々な施策に取り組んでまいりましたが、本 件事案の発生により、公表当時に想定した前提条件からの乖離が大きく、新たな状況を加味して計画数値、戦略課題 /KPIを再設定すべきと判断 したことから、当該中期経営計画を取り下げることといたしました。 ※2023 年 2 月 14 日付リリース | |||
| 04/13 | 14:00 | 6547 | グリーンズ |
| 出店計画に関するお知らせ（大分県大分市） その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 13 日 会社名株式会社グリーンズ 代表者名代表取締役社長村木雄哉 (コード 6547 東証スタンダード・名証プレミア) 問合せ先専務取締役清水謙二 (TEL. 059-351-5593) 出店計画に関するお知らせ( 大分県大分市 ) 当社は、2026 年 4 月 13 日開催の取締役会において、以下のとおりホテル出店に関する定 期建物賃貸借予約契約を締結することを決議いたしましたことをお知らせいたします。 1. 出店の理由 当社は、2025 年 2 月 13 日発表の中期経営計画における基本方針に「 需要をとらえた出 店加速 」を掲げ、ホテル事業の強化・拡大に取 | |||
| 04/13 | 14:00 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年金制度に移行しており、企業年金の積立金の運用等をアセットオーナーとして実施しておりません。確定拠出年金制度にお いて運用機関・運用商品の選定や従業員に対する資産運用に関する教育機会の提供のほか、適宜、説明を行い運用の支援を図っております。 ■ 原則 3-1 【 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念・中期経営計画 A. 経営理念 : わが社はプラント建設事業の意義と使命を自覚し積極進取の精神を基に社業の発展を図り、もって産業社会の繁栄に寄与することを 念願する。 B. 中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 ) : 1. 社会構造の変化に即応できる守りの経営 1-1 高い倫理観を持っ | |||
| 04/13 | 14:00 | 6547 | グリーンズ |
| 出店計画に関するお知らせ（北海道旭川市） その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 13 日 会社名株式会社グリーンズ 代表者名代表取締役社長村木雄哉 (コード 6547 東証スタンダード・名証プレミア) 問合せ先専務取締役清水謙二 (TEL. 059-351-5593) 出店計画に関するお知らせ( 北海道旭川市 ) 当社は、2026 年 4 月 13 日開催の取締役会において、以下のとおりホテル出店に関する定 期建物賃貸借予約契約を締結することを決議いたしましたことをお知らせいたします。 1. 出店の理由 当社は、2025 年 2 月 13 日発表の中期経営計画における基本方針に「 需要をとらえた出 店加速 」を掲げ、ホテル事業の強化・拡大に取 | |||
| 04/13 | 14:00 | 8387 | 四国銀行 |
| 中期経営計画の策定 その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 13 日 各 位 会社名株式会社四国銀行 代表者名取締役頭取小林達司 ( コード 8 3 8 7 東証プライム市場 ) 問合せ先総合企画部長公文誠之 T E L ( 0 8 8 ) 8 2 3 - 2 1 1 1 ( 代表 ) 中期経営計画の策定 株式会社四国銀行 ( 頭取小林達司 )は、2026 年 4 月からの3ヵ年を計画期間とする中期経営計 画を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 1. 名称中期経営計画 2026 2. 計画期間 2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 (3 年間 ) 記 3. 概要 (1) 計画の考え方 10 年ビジョン | |||
| 04/13 | 14:00 | 8387 | 四国銀行 |
| 株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 機動的な自己株式の取得を 実施してまいります。 変更後 株主還元につきましては、親会社株主に帰属する 当期純利益に対する配当性向 40% 以上を目標と してまいります。 2. 変更の理由 当行グループは、適正な内部留保により財務基盤の強化を図るとともに、株主の皆さまへの 利益還元の充実と自己株式の取得を含めた資本政策を通じて、企業価値の向上に努めておりま す。 今般、「 中期経営計画 2026」の公表とあわせまして、当行グループの収益見通しおよび資本の 状況等を踏まえ、一層の株主還元強化を図るため、株主還元方針を上記のとおり変更すること といたしました。 3. 変更の時期 2026 年度 (2027 年 3 月期 )から適用いたします。 なお、変更後の株主還元方針に基づく 2026 年度の1 株当たり配当金 ( 第 2 四半期末、期末 ) は、2025 年度通期決算公表時 (2026 年 5 月予定 )にお知らせいたします。 以上 | |||
| 04/13 | 14:00 | 9982 | タキヒヨー |
| 2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 速乾、UVケア、発熱保温といった機能性素材の充実や、SNSなど消費者の購買機会を高めるための販 促・マーケティング手法の提供ニーズが高まっております。当社ではこうした様 々なニーズに機動的に対応してい くと同時に、素材開発から商品企画・提案、生産といった川上から物流と販売に至る川下まで、サプライチェーン 全体をマネージできる商社機能のアップデートに努めているところであります。商品の企画提案、生産から販売に 至る工程管理を改めて整備し、品質をおろそかにしない体制の強化を進めているところであります。 当社グループでは、2025 年度よりスタートした中期経営計画において、最重点課題として、既存卸売 | |||
| 04/13 | 14:00 | 9982 | タキヒヨー |
| 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当社取締役会は、本議案について、以下の理由で反対いたします。 (2) 反対の理由 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を重点施策の一つと位置づけ、2025 年度よりスタ ートした中期経営計画の中でも、配当金と自己株式取得を合わせて 5 億円以上を目標値とし て、お示ししているところであります。 当社は 2022 年度まで 3 期連続の最終赤字という、たいへん厳しい時期を経験いたしました が、「Revitalize Plan( 黒字体質復活プラン)」の中で、希望退職制度や国内外の拠点廃止と スリム化、低採算事業の撤退と見直しに取り組んだ結果、黒字転換を果たし、現在は再成長に 向けた道半ばであると | |||
| 04/13 | 13:29 | 5216 | 倉元製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て検討してま いります。 〔 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み〕 当社は社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題に向き合うことは重要項目と認識しており、経営戦略の開示にあたっては、サス ティナブルな社会の実現のための取り組みを適切に開示・提供することを検討してまいります。 〔 補充原則 4-1-2 中期経営計画の実現に向けた最善の努力及び未達の場合の対応、次期計画への反映 〕 当社では中期経営計画は公表しておりませんが、事業年度計画に基づき、進捗状況の確認、分析を行い、必要に応じて適宜、計画や方針の見直 しを行うこととしております。なお、中期経営計画の公表に | |||
| 04/13 | 13:00 | 7434 | オータケ |
| 2026年５月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 環境は今後も予断を許さない状況にあります。 このような状況の下、当社グループは前連結会計年度より「 第 2 次中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月 期 )」を策定し取り組んでおります。 基本方針 ( 目指す方向 ) 本中期経営計画の最終年度 (2027 年 5 月期 )に創業 80 周年を迎えるにあたり、創業来培ってきた管 工機材業界における商品調達力、供給力、提案力、販売力に一層の磨きをかけて、社会環境整備と 未来環境創造に貢献していく。 戦略ビジョン 「 既存事業の収益力強化 」「 事業領域拡大による成長促進 」 「サステナビリティ/ 人的資本経営の実践 」「 資 | |||
| 04/13 | 11:53 | 7208 | カネミツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 揮 当社の企業年金は確定給付年金規約型の一般勘定運用ですが、企業年金の積立金の運用が従業員の安定的な資産形成に加えて当社の財政 状態にも影響を与えることを踏まえ、企業年金担当組織が運用機関に対するモニタリングなどの適切な活動ができるよう、必要な経験や資質を備 えた人材を配置しています。 ■ 原則 3-1(i) 経営理念や経営戦略、経営計画 経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ホームページ、決算説明資料及びTDネットなどにて開示しています。 ( 中期経営計画 :https://kanemitsu.co.jp/ir/ir-library) ■ 原則 3-1(ii) コーポレート・ガバナンスに関す | |||
| 04/13 | 11:11 | 4668 | 明光ネットワークジャパン |
| 半期報告書－第42期(2025/09/01－2026/08/31) 半期報告書 | |||
| 可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現す る」という“Vision”を実現するために、2025 年 8 月期を初年度とする3ヵ年中期経営計画 「MEIKO Transition」 (※)を策定いたしました。中期経営計画 「MEIKO Transition」の3ヵ年を、利益を創出するための投資期間と位 置づけ、現状の課題解決を図り、未来を切り開く成長基盤を構築するために、「Business Transition」と「Human Transition」という3つのTransitionを断行することで、持続的な成長を続け、その先の100 年企業を目指してま いりました | |||
| 04/13 | 10:30 | 7607 | 進和 |
| 半期報告書－第76期(2025/09/01－2026/08/31) 半期報告書 | |||
| 持しています。 このような事業環境のもと、当社グループでは、第 4 次中期経営計画 「Change! Shinwa moving forward 2026」 の重点戦略を推進しました。当社グループでは、金属接合技術をコアコンピタンスとしたエンジニアリング機能の 強化により、既存取引の拡充や新たな事業領域の開拓に取り組み、特に当中間連結会計期間においてスマートファ クトリーイノベーション事業が堅調に推移しました。 その結果、当中間連結会計期間における売上高は447 億 71 百万円 ( 前年同期比 6.1% 増 )、経常利益は30 億 12 百万 円 ( 前年同期比 22.2% 増 )、親会社株 | |||
| 04/13 | 10:17 | 3048 | ビックカメラ |
| 半期報告書－第46期(2025/09/01－2026/08/31) 半期報告書 | |||
| る「ビックカメラグ ループ中期経営計画 ~Vision 2029~」を策定・公表しており、グループ企業価値の最大化のための経営目標と して、2029 年 8 月期の数値目標について売上高 1 兆 1 千億円、営業利益 400 億円、ROE( 自己資本当期純利益 率 )10.5%とし、計画達成に向けた重点戦略として、「 店舗を起点とした顧客戦略 」、「グループアセット活用 による買替需要の創出戦略 」、「インバウンド強化戦略 」を掲げております。 まず「 店舗を起点とした顧客戦略 」として、お客様のニーズに即した多彩な店舗フォーマットによる出店を進 めております。2026 年 1 月 30 日 | |||
| 04/13 | 10:00 | 3608 | ＴＳＩホールディングス |
| 2026年２月期 通期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 中心にブランド展開する老舗アパレルメーカー。 直営店に加え、全国専門店へ販路を持ち、約 44 億円の年間売上高 を擁する事業規模。 事業の強み・特徴 歴史的背景に裏打ちされた「 圧倒的な正統性と再現力 」 流行に左右されない「ニッチ・トップ」 ヴィンテージの徹底再現を通じた「 文化の継承者 」として、素材 や製法を極限まで追求したモノづくりを貫く。 ※ 本取得の詳細や当社の今期業績および中期経営計画への影響は、クロージング後すみやかに開示する予定 copyright © 2026 TOYO ENTERPRISE CO., LTD. All right reserved. copyright © | |||
| 04/13 | 09:45 | 7513 | コジマ |
| 半期報告書－第64期(2025/09/01－2026/02/28) 半期報告書 | |||
| ること」のパーパスのもと、「お客様のくらしを『より快適に』『より便利に』『より楽しく』します。くらし 応援コジマ」をビジョンに掲げ、地域の皆様からもっとも身近で愛され必要とされる企業を目指しております。 「2025 年 8 月期 ~2029 年 8 月期中期経営計画 」の2 期目となる2026 年 8 月期におきましては、重点戦略である 「 店舗ブランド力強化 」、「 人時生産性向上 」、「 成長事業における収益拡大 」、「 資本効率向上 」の達成に向 け、当期の経営戦略として掲げている「 生産性向上戦略 」 及び「 成長戦略 」を推進するとともに、サステナビリ ティ経営に取り組むことで、企業 | |||
| 04/10 | 18:09 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、ダイバーシティ・マネジメント等の各取組みの詳細は、当行 Webサイトで開示しております。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/social/human_capital/ < 多様性の確保に係る自主的かつ測定可能な目標及びその状況 > 中期経営計画において、2025 年 4 月 1 日現在、19.8%になっている全管理職に占める女性管理職の比率を、2026 年 4 月 1 日までに20%にすること を掲げております。 また、2025 年 4 月 1 日現在、全管理職のうちの10.6%を中途採用者が占めており、今後も継続して専門分野を中心に、中途採 | |||
| 04/10 | 18:00 | 5304 | ＳＥＣカーボン |
| 中長期経営目標・中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 10 日 会社名 SECカーボン株式会社 代表者代表取締役社長中島耕 (コード番号 5304 東証スタンダード) 問合せ先総務広報部長山元照鐘 TEL 06-6491-8600 中長期経営目標・中期経営計画の見直しに関するお知らせ 当社は、足元の事業環境が計画策定時の前提から大きく変化していることを踏まえ、2023 年 5 月 12 日 付開示資料 「 中長期経営ビジョンおよび中長期経営目標の策定 」および 2024 年 2 月 13 日付開示資料 「 第 9 次中期経営計画 」を見直 ( 廃止 )し、今後は、中長期経営方針 「2030 Make Real」のも | |||
| 04/10 | 17:09 | 瀬戸 健 | |
| 変更報告書 大量保有報告書 | |||
| 者役職 事業内容 4【 事務上の連絡先 】 事務上の連絡先及び担当者名 RIZAPグループ株式会社 財務経理本部長舛野大輔 電話番号 03-5337-1337 (2)【 保有目的 】 発行会社の代表取締役であり、安定株主として保有しております。 なお、新株予約権については、発行会社から有償ストックオプションとして新株予約権を付与されたものであり、発行会社 の代表取締役として新株予約権発行時の払込価格を負担するリスクを負う中で、行使条件である発行会社の中期経営計画の業 績目標の達成に強くコミットすることを目的としております。 また、新株予約権の行使により、発行会社の資本が増加することによる発行会 | |||
| 04/10 | 17:00 | 2872 | セイヒョー |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| の中核を担う 拠点として、安定的な製品供給と事業基盤の強化に寄与していくものと考えております。当社は、外部環境の変動 に左右されることなく、持続的かつ安定的な利益の確保に努めるとともに、従業員一人ひとりが自身と会社の成長 を実感できる働きがいのある職場環境づくりを進め、これらの取り組みを通じて一層の企業価値向上を目指してま いります。なお、富山工場の取得により、当社を取り巻く生産体制や事業環境が従来の想定から大きく変化してい ることを踏まえ、現行の「 中期経営計画 2027」については一旦取り下げ、その前提条件を整理することといたしま した。今後は、富山工場の稼働状況や業績への寄与を含め、事業 | |||