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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/15 | 16:00 | 7725 | インターアクション |
| 2026年5月期第3四半期決算説明会資料 （スピーチ原稿） その他のIR | |||
| れたものであり、様 々な 潜在的なリスクや不確定要素を含んでおります。 ‣ 実際の業績等は、今後の事業領域を取り巻く経済状況、市場の動向等の影響を受けるものであり、 記載された見通しと大きく異なる結果となることがあることをご承知置きください。 ‣ 本資料で提供している情報に関しては、万全を期しておりますが、その情報の正確性及び完全性を 保証するものではありません。また、予告なしに内容が変更または廃止される場合がございますの で、予めご了承ください。 ‣ 事前の承諾なしに本資料に掲載されている内容の複製・転用等を行うことを禁止します。 1 Agenda 1. 業績サマリー 2. 中期経営計画の進 | |||
| 04/15 | 16:00 | 7343 | ブロードマインド |
| 通期連結業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 、資本効率性を 勘案した資本政策も念頭に置きながら実施する一方で、利益配分につきましては弾力的に実施することを基 本方針としております。 また、2024 年 3 月 5 日に公表した中期経営計画の中でも言及しておりますとおり、2025 年 3 月期から2027 年 3 月期までの3 期間は配当性向 100%を目指しております。 以上の方針のもと、2026 年 3 月期通期業績予想の修正に伴い、2025 年 5 月 14 日に公表した1 株当たり60 円 から5 円増配し65 円に修正することといたしました。 ( 注 ) 上記の業績予想は当社が現時点で入手可能な情報から得た判断に基づく将来の予想であり、当社としてそ の実現を約束するものではありません。実際の業績は、今後の様 々な要因により、予想数値とは異なる場 合があります。 なお、今期から生損保手数料売上に係る会計方針を変更し、前期実績についても遡及して適用しているた め、前期公表の数値とは異なっています。 以上 | |||
| 04/15 | 16:00 | 2884 | ヨシムラ・フード・ホールディングス |
| 2026年２月期決算説明及び中期経営計画 その他のIR | |||
| 2026 年 2 月期決算説明及び中期経営計画 2026 年 4 月 15 日 株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス( 証券コード:2884) 目次 | 1 当社について | 2 2026 年 2 月期決算ハイライト | 3 2026 年 2 月期決算詳細 | 4 2026 年 2 月期トピックス | 5 2027 年 2 月期業績見通し | 6 中期経営計画 | 7 株主還元 | 8 Appendix © Yoshimura Food Holdings K.K. All Rights Reserved | 証券コード:2884 | 2 © Yoshimura Food | |||
| 04/15 | 16:00 | 2884 | ヨシムラ・フード・ホールディングス |
| 通期連結業績予想値と実績値の差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| 復は当初想定を下回りました。 一方、ホタテ関連事業を除く国内事業につきましては、主要各社が安定的に推移しており、概ね堅調な業 績を維持しております。また、厳しい事業環境の中、販売価格の適正化や販売戦略の見直し、コスト削減な どの収益改善施策を推進しております。 なお、詳細につきましては本日 (2026 年 4 月 15 日 ) 公表いたしました「2026 年 2 月期決算説明及び中期経 営計画 」をご参照ください。 以上 | |||
| 04/15 | 16:00 | 3678 | メディアドゥ |
| 2026年2月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 53,160 56,926 3,766 - 28 株式会社メディアドゥ 2026 年 2 月期通期決算説明資料 03 成長戦略 Growth Strategy 29 中期経営計画における成長戦略の軸は3つ 1 電子書籍流通事業 メディアドゥの成長基盤として流通シェアの拡大を目指す 2 海外展開 日本のコンテンツを世界に届ける 3SC 事業 地域のアセットを結びつけ、地域・日本 全体をアップトレンドへ転換する 30 各事業の取り組みは確実に進捗 メディアドゥが捉える事業成長のフェーズ 1 戦略立案 2 挑戦 3ポジション 確立 4シェア No.1 5 業界貢献の 最大化 概況 電子書籍 流通事業 | |||
| 04/15 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2025 年 2 月期 ) 基準日 2026 年 2 月 28 日同左 2025 年 2 月 28 日 1 株当たり配当金 30 円 00 銭同左 27 円 00 銭 配当金の総額 1,365 百万円 - 1,228 百万円 効力発生日 2026 年 5 月 14 日 - 2025 年 5 月 15 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 記 2. 配当の理由 当社は株主還元を経営上の重要な課題として認識しております。利益配分の方針としては、借入金の返 済のほか、業績や事業拡大のための資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、中期経 営計画 「VALUES 2025」のもとで中 | |||
| 04/15 | 15:30 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 譲渡制限付株式報酬としての新株発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、上記に定める譲渡制限期間 ( 以下、「 本譲渡制限期間 」といいます。)、本割当株式について、譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならないものとします。 (2) 譲渡制限の解除条件 付与対象者が本譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役、監査役、執行役員又 は使用人のいずれかの地位にあったことを条件とし、かつ、中期経営計画の経営目標の達成度 に応じて、譲渡制限の解除を行う株式数を決定し、本譲渡制限期間が満了した時点をもって譲 渡制限を解除いたします。 但し、付与対象者が、本譲渡制限期間が満了する前に、正当な理由により退任又は退職した場 合又は死亡により退任又は退職した場合 | |||
| 04/15 | 15:30 | 6866 | 日置電機 |
| 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 長戦略の推進 当社グループは、「ビジョン2030」の実現と中期経営計画の達成に向けて、「HIOKIの不可欠性を付加した商品 開発 」、「マーケット軸でのビジネス開発 」、「GHGプロトコルにおけるカーボンニュートラル達成 」を成長戦略 の柱とし、取り組みを進めております。 開発面では、水素エネルギーの利活用を支える大型装置の評価に向けてEIS 測定システム「ALDAS-E」を発売いた しました。また、高速・多点の温度管理ニーズに対しては、データロガー向けサーミスターモジュール 「U8557」、「LR8537」を発売し、多様な測定データの一元管理・解析には、測定データ統合ソフトウェア | |||
| 04/15 | 15:00 | 8904 | ＡＶＡＮＴＩＡ |
| 2026年8月期 第2四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| インフレ圧力の高まりが及ぼす影響を注視 ■ 実需層の住宅取得マインドは慎重さは残る - 根強い持ち家志向と賃上げ定着への期待感 所得水準や地域・価格帯によって、一部に持ち直しの動き ■ 「 収益性の改善 」「 売上・利益の成長回帰 」を基本方針とした 『 中期経営計画 2028』を始動 - 戸建住宅事業における利益率改善を最優先課題として注力 在庫の量的・質的な適正化を背景に、仕入・販売サイクルは好循環へ移行 着実な利益回復を確認 Copyright © AVANTIA CO., LTD ALL RIGHT RESERVED. 3 業績サマリー ■ トップラインは伸び悩むも、戸建住宅事業の利益改善 | |||
| 04/15 | 14:30 | 4116 | 大日精化工業 |
| 「当社株式の大規模買付行為に関する対応方針（買収への対応方針）」の継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| 体的な「ニーズ」 及びオープンイノベーションでの共同開発や知 財戦略に基づく新技術創出などによる「シーズ」に応えるために、これまで培ってまいりました1 有機無機 合成・顔料処理技術、2 分散加工技術、3 樹脂合成技術の3つのコア技術をさらに一層深化させ、お客様 の製品を通じて、ESG などの社会的なニーズに継続的に貢献してまいることにしております。 2024 年 4 月より取り組んでおります3か年中期経営計画 「 明日への変革 2027」( 以下、「 本中期経営計画 」 といいます。)では、新規発展分野として1IT・エレクトロニクス機能性材料、2ライフサイエンス・パーソ ナルケアを、継続発展分 | |||
| 04/15 | 13:58 | 3440 | 日創グループ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 百万円 営業利益 14 百万円 9 百万円 52 百万円 経常利益 9 百万円 3 百万円 48 百万円 当期純利益 9 百万円 3 百万円 48 百万円 1 株当たり当期純利益 48,897.78 円 19,564.14 円 241,083.17 円 1 株当たり配当金 0 円 0 円 0 円 (2) 取得対象子会社に関する子会社取得の目的 2024 年 10 月 15 日に公表した、「 第 4 次中期経営計画 」に基づき、M&A 投資を成長ドライバーとして位置付け、グ ループビジョンである「『 創る』 力で未来に挑む企業グループ」を形成していくためであります。 株式会社 B SLASH | |||
| 04/15 | 10:12 | 7865 | ピープル |
| 有価証券報告書－第49期(2025/01/21－2026/01/20) 有価証券報告書 | |||
| める努力を 行っております。執行役会により任命を受け、当該手続きから独立した者において内部統制評価を実施し、そ の実施結果については執行役会へ報告を行います。評価の状況については、会計監査人と協議を行い、執行役 会より監査委員会に報告する体制となっております。監査委員会は重要な事項について取締役会に上申し、取 締役会はその内容について審議しております 3) 監査委員会監査と執行役の関係 監査委員は、執行役等の職務の執行の監督の目的から、経営にかかわる重要な会議に出席する機会を、また 必要に応じて、議事録・会議資料等を閲覧し、執行役が策定する中期経営計画並びに年度予算の審議プロセス を監督し、経 | |||
| 04/14 | 19:57 | 2901 | ウェルディッシュ |
| 2026年８月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ける当社グループの連結業績は、既存・新規ともに事業の堅調な成長及び合併による業 績への相乗効果も現れ、オーガニックな売上成長を実現しております。また、旧経営陣が残していた不採算部門の 債務処理やテコ入れを目的とした営業体制の刷新を行い、事業部門の組織体制の最適化を実行しております。一方、 中期経営計画でお示しさせて頂いている業績計画を1 年以上速く達成する見込みに合わせ、スピーディーな事業拡 大に伴う事業部人材の採用費用、M&Aに係る事前調査やデューデリジェンス・企業価値算定等に必要なスポット専 門家費用、及び企業成長を継続的に推進するために必要な内部統制強化のための人員獲得費用・外部 | |||
| 04/14 | 17:11 | 3387 | クリエイト・レストランツ・ホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 、2030 年 2 月期までの5 年間を対象とした「 中期経営計画 ~グループ連邦経営 2.0~」を策 定し、当該期間を「 本質的な課題解決のための5 年間 」と位置付け、グループ戦略の核である「マルチブラン ド・マルチロケーション戦略 」と「グループ連邦経営 」をさらに進化させた、料理・サービス・立地を磨き上げ る本質的価値の進化、シナジーのあるM&A、そして海外事業の拡大といった成長戦略の取り組みを進めており ます。 SFPHD 社は、1984 年 4 月に創業し、「 時流を先見した≪こだわり≫の限りなき追求 」を経営理念に掲げ、 トレンドに振り回されることなく、味へのこだわりが生む癒しの食空 | |||
| 04/14 | 17:09 | 9083 | 神姫バス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「 神 姫バスグループ企業行動憲章 」へと改め、「 行動規範 」を実践するため「8つの約束 」を定めております。 企業行動憲章・行動規範 URL https://shinkibus.co.jp/pdf/info/philosophy/charter.pdf (3) 経営戦略と経営計画 2025 年度からの3か年となる神姫バスグループの中期経営計画 (2025-2027)を、当社ホームページに開示しております。 https://shinkibus.co.jp/pdf/ir/library/others/others_129.pdf (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 | |||
| 04/14 | 17:00 | 3547 | ユニシアホールディングス |
| 2026年11月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| で全国規模の飲食事業を展開しており、「 唯一無二のおもてな しとおいしさで、笑顔あふれる未来を創造する」という企業理念に基づく経営を推進しております。消費者 のライフスタイルや購買行動の変化を背景に、業態の垣根を越えた競争は、さらに激しさを増すと考えられ る中で、当社グループらしい「おもてなし」と「おいしさ」にこだわり、お客様に忘れられないひとときを 過ごしていただくことに加え、それらを通じて、日本の食文化と笑顔と活気を世界中に伝えることを目指し ています。そして、このような理念の下、当社グループの中期経営計画において「 売上利益の拡大 」と「 事 業領域の拡大 」の二つを志向しており、M&A | |||
| 04/14 | 17:00 | 8242 | エイチ・ツー・オー リテイリング |
| 投資有価証券の売却に伴う特別利益の計上見込みに関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 記 1. 投資有価証券売却の理由 当社は、当社グループの事業の円滑な推進と中長期的な企業価値の向上に資すると判断する場合にのみ、当該取引 先等の株式を政策的に保有することを基本方針としております。 東宝株式会社と当社は、生活文化を創造する「 阪急阪神東宝グループ」の一員として、魅力ある街づくりや不動産賃借 による店舗展開を通じて、これまでも緊密な協力関係を築いてまいりました。 現在、当社は「 中期経営計画 (2024-2026)」の下、企業価値・株式価値の向上に向けた資本・財務戦略のうち、総資産・ 自己資本のコントロールを図るべく、政策保有株式の縮減に取り組んでおります。 当社は今後も東宝 | |||
| 04/14 | 16:57 | 6276 | シリウスビジョン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 中途採用者については、管理職全体の約 60%を占めており、現状既に十分な人数が確保されていることから、特に今後の目標は定めておりませ ん。女性・外国人については、従業員に占める比率が大きくないため、現時点では測定可能な数値目標を定めるには至っておりません。 今後引き続き多様性の確保に向けた施策を推進するとともに、人材育成方針と社内環境方針の整備に努め、必要に応じて目標の設定についても 検討してまいります。 【 補充原則 4-12、原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表等 】 当社は、2023 年 8 月に、中期経営計画 「SIRIUS2026」を策定し、2025 年 3 月には新中期経営計画 「SIRIUS2028 | |||
| 04/14 | 16:14 | 6721 | ウインテスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 (2) 社内環境整備方針 多様なバックグラウンド・スキル・国籍・家族構成・生活環境を持った従業員が適正かつ公正に評価され、個 々の能力を発揮できるよう、上記の 人事理念に基づいた人事制度を制定し運用しております。また、育児・介護等に関する支援制度の整備や残業時間削減の実施など、ワーク・ライ フ・バランスの実現に向け、働きやすい職場環境の整備を進めております。 【 原則 4-1-2】 ( 中期経営計画 ) 中期経営計画は、投資市場関係者にとって重要な投資判断材料であると考えますが、当社が属する半導体検査市場は、製品トレンドサイクル等 に起因する半導体メーカー等の設備投資計画や技術革新等に大 | |||
| 04/14 | 16:10 | 4413 | ボードルア |
| 2026年２月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| オープンソースではないため 補助レベルでの利用 移行作業 データセンター 顧客先のマシンルーム等へ出向いて作業 3 1. 会社概要 2. 連結業績ハイライト 3. 中期経営計画 4. 成長戦略 5. A P P E N D I X P5 P13 P21 P25 P33 会社概要 B u s i n e s s O v e r v i e w 会社概要 商号株式会社ボードルア業務内容 ITインフラストラクチャ事業 取締役代表取締役社長冨永重寛 代表取締役 藤井和也 取締役 程島義明 取締役 ( 監査等委員 ) 岡本俊夫 取締役 ( 監査等委員 ) 矢上浄子 取締役 ( 監査等委員 ) 瀬尾安奈 | |||