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「 株主優待 」の検索結果
検索結果 7665 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.512 秒
ページ数： 384 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/20 | 15:30 | 3474 | Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ |
| 2025年12月期決算説明 質疑応答集 その他のIR | |||
| け、内部留保の充実や事業拡 大への投資を通じた企業価値向上が、株主の皆様への最大の利益還元につながると考えております。 一方で、株主還元につきましても重要な経営課題として認識しており、今後も業績や財務状況を総 合的に勘案しながら、適切な還元を検討してまいります。 また、株主優待制度につきましては、毎年 12 月末時点で 100 株以上保有の株主様を対象に、3,000 円分の電子優待券を贈呈しております。配当とあわせた株主還元策の一環として、今後も制度の適 切な運営に努めてまいります。 【 中期的な成長戦略 】 Q. 中期的な成長戦略および今後の重点テーマについて教えてください。 A. 当社は | |||
| 02/20 | 15:30 | 441A | ＮＥ |
| 株式分割および株主優待制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 20 日 会社名 N E 株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 比護則良 (コード:441A 東証グロース市場 ) 問合せ先執行役員 CFO 冨山幸弘 (TEL 03-4540-6512) 株式分割および株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株式分割および株主優待制度の導入について決議いたしましたの で、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 株式分割について (1) 株式分割の目的 株式分割により、当社株式の投資単位当たりの金額 ( 最低投資金額 )を引き下げることで、投資家の 皆さまがより投資しやすい環境を整え、株式の | |||
| 02/20 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 20 日 会社名株式会社ソフト99コーポレーション 代表者名代表取締役社長小西紀行 (コード:4464 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長上尾茂 (TEL.06-6942-8761) 株主優待制度の廃止に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 20 日開催の取締役会において、株主優待制度を廃止することについて決議い たしましたので、以下のとおりお知らせいたします。 記 1. 株主優待制度の廃止の理由 当社は、株主の皆様の日 々のご支援に感謝するとともに、当社グループの事業に対するより一 層のご理解をいただくこと、及び、当社グループの製品・サービスの | |||
| 02/20 | 15:30 | 9330 | 揚羽 |
| 2026年９月期 第１四半期決算 質疑応答集 その他のIR | |||
| 。 なお、皆様にご理解いただきやすいよう、一部内容の加筆・修正を行っております。 Q1 株主優待導入 ( 常設 )の目的を教えてください。 A1 より多くの株主の皆様に、中 ⾧ 期的に当社株式を保有していただくことを目的 として、株主優待制度の継続を行うことといたしました。本優待制度の変更は、 当社株式の投資魅力の向上に寄与するものと考えております。優待継続の内容は、 基準日 ( 毎年 9 月 30 日及び3 月 31 日 )における当社株主名簿に記載または記録 された、300 株 (3 単元 ) 以上を半年以上継続して保有されている株主様を対象 といたします。対象の株主様に対して、各 | |||
| 02/20 | 15:30 | 9419 | ワイヤレスゲート |
| 2025年12月期 通期決算に関する質疑応答集 その他のIR | |||
| 世界 100 万人超の顧客ライフサイクルマネジメントによる成長の好循環を計画しています。 ※ 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 3 Q6: 今後の株主還元について教えてください。 A6: 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけております。このたび、 2026 年 6 月末日基準日より株主優待制度を拡充しました。株主優待制度変更前は 1,000 株 (10 単元 ) 以上を6ヶ月以上継続保有いただいた株主様に対し年間 10,000 円の QUO カードを贈呈 しておりましたが、このたび、その内容を拡充しております。 変更後は、1,000 株 (10 単元 ) 以上 | |||
| 02/20 | 12:00 | 5248 | テクノロジーズ |
| 株主優待制度の新設に関する補足説明のお知らせその3 その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 20 日 会社名株式会社テクノロジーズ 代表者名代表取締役社長良原広樹 (コード番号 :5248 東証グロース) 問合わせ先取締役経営管理部長宮内駿 TEL.03-6432-7524 株主優待制度の新設に関する補足説明のお知らせその 3 当社は、2025 年 6 月 5 日付 「 株主優待制度の新設に関するお知らせ」にて、株主優待制度の導入についてお 知らせいたしましたが、2026 年 1 月末時点の株主が確定し、2026 年 1 月期に計上される株主優待に係るコス トを算定致しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 当社の株主優待制度の対象となる株主 | |||
| 02/20 | 10:00 | 1379 | ホクト |
| 2026年3月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 0 0 配当金 ( 円 ) 配当性向 (%) 2026 年 3 月期中間配当は10 円。期末配当は45 円を予定。 13 目次 1. 2026 年 3 月期第 3 四半期決算報告 2. 最近の取り組み事項について 3. 参考資料 14 最近の取り組み事項について 株主優待制度の変更 ( 拡充 ) 当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、より多くの方 々に長期にわたって、より多くの当社株式を保有していただく ことを目的として、株主優待制度を変更 ( 拡充 )することといたしました。 対象 変更時期 毎年 3 月 31 日時点において1 年以上継続して500 株 (5 単元 | |||
| 02/19 | 18:00 | 7119 | ハルメクホールディングス |
| 株主優待制度の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 19 日 会社名株式会社ハルメクホールディングス 代表者名代表取締役社長宮澤孝夫 (コード番号 :7119 東証グロース市場 ) 問合せ先取締役 C F O 石井文範 (TEL 03-6272-8222) 株主優待制度の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 19 日開催の取締役会において、株主優待制度の内容変更について決議いたしましたの で、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 株主優待制度導入の目的 投資家の皆様に、ハルメクグループの雑誌もしくは商品の体験を通じ、ハルメクの魅力や強みを実感い ただくことで、当社株式への新規投資もしくは当社株式の | |||
| 02/19 | 18:00 | 3479 | ティーケーピー |
| 株主優待制度の一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 19 日 会社名株式会社ティーケーピー (コード番号 : 3479 東証グロース ) 代表者名代表取締役社長河野貴輝 問合せ先取締役 CFO 中村幸司 ( T E L . 0 3 - 5 2 2 7 - 7 3 2 1 ) 株主優待制度の一部変更に関するお知らせ 当社は、下記のとおり株主優待制度の内容を一部変更することといたしましたので、お知らせいたしま す。 記 1. 変更の内容 株主優待の有効期間につきましては、これまで6 月 1 日から翌年 5 月末日までの1 年間としてお りましたが、今後は6 月 1 日から翌年 2 月末日までの9か月間に変更いたします | |||
| 02/19 | 17:30 | 4659 | エイジス |
| 有限会社斉藤ホールディングスによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ その他のIR | |||
| 。以下同じです。)を設置し、本取引の実施に向けた協議・交渉に応じる旨の 連絡を受けたとのことです。 公開買付者は、当社株式の市場株価推移、当社に対して 2025 年 11 月上旬から 2025 年 12 月下旬まで実施し たデュー・ディリジェンスの内容、当社の事業及び財務の状況、並びに当社にて作成された事業計画の内容等 その他諸般の事情を総合的に勘案し、2025 年 12 月 17 日、当社に対し、当社が 2026 年 3 月期の期末配当を行 わないこと及び株主優待制度を廃止することを前提として、本公開買付価格を 3,800 円 ( 提案日の前営業日で ある 2025 年 12 月 16 日の東 | |||
| 02/19 | 17:00 | 421A | ムービン・ストラテジック・キャリア |
| 2025年12月期 通期決算説明会Q&A書き起こし その他のIR | |||
| 、株主優待など)については、今後検討していきます。ただし、 IPO から間もない現段階では、まず成 ⾧ 投資を優先し、そのうえで投資機会が限定的であれ ば還元を強める、という順序が基本方針です。 Q6. キャリアアドバイザーの戦力化施策と平均期間 基本は OJT が中心です。場数を踏み、多くの候補者に会い、多くの企業を提案する経験が 不可欠です。同時にロープレを重ね、面談の質を上げ、機会を無駄にしないようマネージャ ーが日 々トレーニングしています。 戦力化までの期間は個人差がありますが、平均すると半年程度です。早い方は 1~2 か月で 成果を出す一方、1 年を超えるケースもあります。 Q7 | |||
| 02/19 | 17:00 | 4463 | 日華化学 |
| 中期経営計画「INNOVATION30」全体補足説明資料公開に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( 予想 ) 3.0% 以上 目標 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% 配当利回り ( 株主優待含む/500 株保有の場合 ) 4.51% ※2025/12/30 時点 当社は、株主の皆様の日頃のご支援に お応えするとともに、当社の事業に対する ご理解をより深めていただくことを目的 に、株主優待制度を導入いたしております。 *2025 年 12 月期年間配当金のうち期末配当 30 円については2026 年 3 月 26 日開催の定時株主総会で決議予定 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 28 「INNOVATION30 | |||
| 02/19 | 15:30 | 3927 | フーバーブレイン |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明会動画及び資料公開について その他のIR | |||
| 予定 • 株主優待のQUOカードも継続 (100 株単位以上に1,000 円のQUOカード) Copyright © Fuva Brain Limited 20 フーバーブレイン 成長戦略 & 中期経営計画 株式会社フーバーブレイン経営者メッセージ 今、自律型 AIの急速な台頭という大きな波が、社会のあり方を根底から 変えようとしています。AIが自ら判断し行動する「AIエージェント 時代 」を迎え、その安全な活用には新たなガバナンス構築が急務です。 代表取締役社長 輿水英行 私たちフーバーブレインは、この変革をリードするため、AIの信頼と安 全を守る「 日本発のAIガーディアン」となることを目 | |||
| 02/19 | 12:30 | 4045 | 東亞合成 |
| 2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 取組み 2024 年 7 月指名委員会と報酬委員会を指名報酬員会へ統合 2025 年 10 月株主優待制度を導入 2025 年 12 月政策保有株式の縮減 政策保有株式の貸借対照表への計上額が連結純資産の10% 程度となることを目途。 2025 年 12 月末現在 :14.3%( 保有株残高 30,892 百万円 ) ( 直近 5 年間の売却価額合計 23,626 百万円 ) 私たちは卓球 「Tリーグ」を応援しています。 31 • 業績予想には、本資料の発表日現在入手可能な情報に基づく予想が含まれております。実際の業績は、 今後さまざまな変動要因により、本資料の数値と異なる可能性があります。 • 本資料は投資勧誘を目的としたものではありません。投資に関する決定は、利用者ご自身のご判断で 行われるようお願いします。 32 | |||
| 02/19 | 12:30 | 4045 | 東亞合成 |
| 2026-2028年 東亞合成グループ中期経営計画「Connect and Create 2028（共創で未来を拓く）」 説明資料 その他のIR | |||
| 益 (EPS)は過去最高。 • 計画以上の設備投資を行っているものの、投下資本に対して十分な利益に達していない状況が継続。 • 株価は概ね上昇傾向にあるが、PBR1 倍を下回る状況が継続しており、ROEの改善と株価上昇に向けた 施策の深化が必要。 21 財務資本戦略 ( 財務資本方針 ) 基本方針 2028 年にPBR1 倍以上を目標とし、資本効率を早期に改善させ、 株主の期待に応える積極的な株主還元および株主優待制度の継続により、 株式市場評価を高める。また、財務健全性を維持しつつ、最適な資本構成を追求する。 2025 年 ( 実績 ) 2026 年 -2028 年 ( 計画 ) 財務戦略目 | |||
| 02/18 | 17:30 | 7516 | コーナン商事 |
| （訂正）「アレンザホールディングス株式会社（3546）の株券等に対する公開買付けの開始及び資本業務提携契約の締結に関するお知らせ」の訂正に関するお知らせ その他のIR | |||
| の他の情報 2 「2026 年 2 月期配当予想の修正 ( 期末配当・無配 ) 及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」の公 表 ( 訂正前 ) 対象者は、本日開催の取締役会において、本公開買付けが成立することを条件に、2026 年 2 月期の配当予 想を修正し、2026 年 2 月期の期末配当を行わないこと、及び株主優待を廃止することを決議したとのことで す。詳細につきましては、対象者が本日付で公表した「2026 年 2 月期配当予想の修正 ( 期末配当・無配 ) 及 び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」をご参照ください。 ( 訂正後 ) 対象者は、本日開催の取締役会において、本公開買付け | |||
| 02/18 | 17:30 | 3546 | アレンザホールディングス |
| （訂正）「コーナン商事株式会社による当社株券等に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨並びに資本業務提携契約の締結に関するお知らせ」 その他のIR | |||
| 是非を判断するために必要と判断されるその他の情報 2 「2026 年 2 月期配当予想の修正 ( 期末配当・無配 ) 及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」の公 表 ( 訂正前 ) 対象者は、本日開催の取締役会において、本公開買付けが成立することを条件に、2026 年 2 月期の配当予 想を修正し、2026 年 2 月期の期末配当を行わないこと、及び株主優待を廃止することを決議したとのことで す。詳細につきましては、対象者が本日付で公表した「2026 年 2 月期配当予想の修正 ( 期末配当・無配 ) 及 び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」をご参照ください。 ( 訂正後 ) 対象者は、本 | |||
| 02/18 | 16:00 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 2025年12月期決算及び中期経営計画説明会質疑応答（要旨）書き起こし公開のお知らせ その他のIR | |||
| す。質問 30 株主優待の方針について教えてください。 参考 : 決算説明会資料 P45 株主優待は現時点では検討しておりません。 当社の事業は訪問看護向けの限られた市場に対して⾏っているBtoB 企業であるため、いわゆる ファン株主を増やすようなサービスや自社の広告宣伝効果の見込める株主優待施策が実施しに くいものと認識しております。 また、株主優待には一定のコスト負担が発生し、その特性も踏まえ、日 々の売買代金や海外投 資家比率なども考慮して慎重に判断すべきものと考えております。 一方で、国内において新 NISAを契機として、優待による企業価値向上が見込めるケースも増え ておりますので、日 | |||
| 02/18 | 15:30 | 7875 | 竹田ｉＰホールディングス |
| 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、29,592,000 株 とする。 ( 発行可能株式総数 ) 第 6 条 当会社の発行可能株式総数は、59,184,000 株 とする。 (3) 定款変更の日程 取締役会決議日 2026 年 2 月 18 日 ( 水 ) 効力発生日 2026 年 4 月 1 日 ( 水 ) 3. 資本金の額の変更 今回の株式分割に伴う資本金の変更はございません。 4. 期末配当 今回の株式分割は、2026 年 4 月 1 日を効力発生日としておりますので、2026 年 3 月 31 日を基準日とす る 2026 年 3 月期の期末配当は、株式分割前の株式数を基準に実施いたします。 5. 株主優待制度の一部変更について 当社は | |||
| 02/18 | 15:30 | 6286 | 靜甲 |
| 株主優待制度の導入（新設）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 18 日 住所静岡市清水区天神二丁目 8 番 1 号 会社名靜甲株式会社 代表者名社長執行役員鈴木孝典 ( 東証スタンダード・コード番号 :6286) 問合せ先執行役員福永純一 T E L 054-366-1106 株主優待制度の導入 ( 新設 )に関するお知らせ 当社は 2026 年 2 月 18 日開催の取締役会において、株主優待制度を導入することを決議しましたので、 お知らせいたします。 記 1. 株主優待制度の導入の目的 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として認識しており、株主還元策について検討を 進めてまいりました。この度、より多くの皆様に | |||