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「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 98 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.169 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/07 15:30 9253 スローガン
監査等委員会設置会社への移行及び役員人事に関するお知らせ その他のIR
モデルを実証してまいります。この新体制のもと、ステークホルダーの皆様と共に、企業価値の向 上に努めてまいります。 (1) 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 候補者 氏名新役職名現役職名 仁平理斗代表取締役社長同左 北川裕憲取締役副社長同左 尾下大介社外取締役 - (2) 監査等委員である取締役候補者 氏名新役職名現役職名 佐藤郁邓馬取締役常勤監査等委員内部邪監査担当者 武田雄治社外取締役監査等委員 - 野村彩社外取締役監査等委員 - (3) 退任予定役員 氏名現役職名備考欄 杉之原明子社外取締役 ( 注 1) 渡辺千賀社外取締役 ( 注 1) 林田真由子常勤監査役 ( 注 2) 江原準
01/06 15:30 9253 スローガン
2026年2月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
仁平理斗 (にひらまさと) 代表取締役社長 1986 年生まれ。早稲田大学国際教養学部 在学中の2008 年より創業期の当社にインター ンとして約 1 年半在籍、事業責任者を務めた 後、2010 年、㈱ディー・エヌ・エーに入社。複数 の事業立ち上げやゲームタイトルのプロデュース を経験。2016 年 12 月当社入社。執行役員 事業部長を経て、2023 年 3 月より現職。 杉之原明子 (すぎのはらあきこ) 社外取締役 2008 年 ㈱ガイアックスにインターンとして入社 後、新規事業の立ち上げを経て、2014 年、ア ディッシュ㈱を設立及び取締役に就任。管理 本部の構築及び上場準備の旗振りを担
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
華寿子氏 ( 対 象者社外取締役・監査等委員・独立役員 )、義経百合子氏 ( 対象者社外取締役・監査等委員・独立役員 )、高橋 明人氏 ( 高橋・片山法律事務所弁護士 )の3 名から構成される、対象者、公開買付者、大久保泉氏、ラテール ホールディングス、株式会社ラテールネクスト及び一般社団法人ラテールネクスト並びに本取引の成否のいずれ からも独立した本特別委員会を設置したとのことです( 本特別委員会の委員のうち、対象者の社外取締役である 中田華寿子氏及び義経百合子氏の報酬については、固定額、外部専門家である高橋明人氏の報酬についてはタイ ムチャージ方式を採用しており、いずれも本取引の成否を条件
10/07 15:30 9253 スローガン
2026年2月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
、事業責任者を務めた 後、2010 年、㈱ディー・エヌ・エーに入社。複数 の事業立ち上げやゲームタイトルのプロデュース を経験。2016 年 12 月当社入社。執行役員 事業部長を経て、2023 年 3 月より現職。 杉之原明子 (すぎのはらあきこ) 社外取締役 2008 年 ㈱ガイアックスにインターンとして入社 後、新規事業の立ち上げを経て、2014 年、ア ディッシュ㈱を設立及び取締役に就任。管理 本部の構築及び上場準備の旗振りを担う。 現在は、特定非営利活動法人みんなのコード 代表理事 /CEO、㈱Kaizen Platform 社外取 締役、スポンサーシップ・コミュニティ代表発起 人を
08/15 16:05 ＢＣＪ‐１００
公開買付届出書 公開買付届出書
、対象者は、下記 「4 買付け等の期間、買付け等の価格及び買付 予定の株券等の数 」の「(2) 買付け等の価格 」の「 算定の経緯 」の「( 本公開買付価格の公正性を担保するための 措置及び利益相反を回避するための措置等、本公開買付けの公正性を担保するための措置 )」の「3 対象者におけ る独立した特別委員会の設置及び答申書の取得 」に記載のとおり、2025 年 4 月 28 日開催の取締役会決議により、 渋村晴子 ( 本間合同法律事務所弁護士 )、鈴木咲季 ( 対象者の監査等委員である独立社外取締役、弁護士、公認会 計士 ) 及び鈴木協一郎 ( 対象者の監査等委員である独立社外取締役、弁理士
07/08 15:30 9253 スローガン
2026年2月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
除いた数となります。 Copyright © Slogan Inc. All Rights Reserved. 7 会社概要 経営体制 仁平理斗 (にひらまさと) 代表取締役社長 1986 年生まれ。早稲田大学国際教養学部 在学中の2008 年より創業期の当社にインター ンとして約 1 年半在籍、事業責任者を務めた 後、2010 年、㈱ディー・エヌ・エーに入社。複数 の事業立ち上げやゲームタイトルのプロデュース を経験。2016 年 12 月当社入社。執行役員 事業部長を経て、2023 年 3 月より現職。 杉之原明子 (すぎのはらあきこ) 社外取締役 2008 年 ㈱ガイアックスにインターン
05/30 10:02 9253 スローガン
有価証券報告書－第20期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
人を設置しております。取締役会の迅速な意思決定による経営戦略の推進を確保しつつ、独立性の高い社外 取締役を含む取締役会によるモニタリング及び独立した立場から監査役が行う監査の二重の監視体制を採用する ことが、経営の効率性と健全性の確保に有効であると判断し、監査役会設置会社の体制を採用しております。 本書提出日現在における当社の企業統治の体制の概要は以下のとおりとなります。 a. 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長を議長として、取締役及び社外取締役で構成され、法令又は定款で定め られた事項並びに経営の基本方針等重要な業務に関する事項の決議を行うとともに、取締役から業務執行に関 する報告を
05/29 12:19 9253 スローガン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 4 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 2 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 2 名 会社との関係 (1) 杉之原明子 渡辺千賀 氏名 属性 他の会社の出身者 他の会社の出身者 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k ※ 会社との関係についての選択項目 ※ 本人が各項目に「 現在・最近 」において該当している場合は「○」、「 過去 」に該当している場合は「△」 ※ 近親者が各項目に「 現在・最近 」において該当している場合は「●」、「 過去 」に該当している場合は「▲」 a 上
05/28 15:30 9253 スローガン
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
) 取締役副社長 1986 年生まれ。明治大学経営学部在学中の2008 年よりイン ターンとして当社に参画し、約 3 年半にわたり財務・経理を中 心とした経営管理業務に従事。早稲田大学大学院会計研 究科修了後の2011 年、新創監査法人に入所し、監査業務に 従事。2015 年 7 月、当社に入社し、2023 年 3 月より現職。公 認会計士・税理士。 杉之原明子 (すぎのはらあきこ) 社外取締役 2008 年に㈱ガイアックスにインターンとして入社後、新規事 業の立ち上げを経て、2014 年、アディッシュ株式会社を設立 及び取締役に就任。管理本部の構築及び上場準備の旗 振りを担う。現在は、特定非営
04/11 15:30 9253 スローガン
2025年2月期 通期決算説明資料 その他のIR
当社入社。執行役員 事業部長を経て、2023 年 3 月より現職。 杉之原明子 (すぎのはらあきこ) 社外取締役 2008 年 ㈱ガイアックスにインターンとして入社 後、新規事業の立ち上げを経て、2014 年、ア ディッシュ㈱を設立及び取締役に就任。管理 本部の構築及び上場準備の旗振りを担う。 現在は、特定非営利活動法人みんなのコード COO、㈱Kaizen Platform 社外取締役、スポ ンサーシップ・コミュニティ代表発起人を務める。 早稲田大学教育学部理学科卒。 北川裕憲 (きたがわひろのり) 取締役副社長 1986 年生まれ。明治大学経営学部在学中 の2008 年よりインターンとして
01/14 15:30 9253 スローガン
2025年2月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
後、2010 年、㈱ディー・エヌ・エーに入社。複数 の事業立ち上げやゲームタイトルのプロデュース を経験。2016 年 12 月当社入社。執行役員 事業部長を経て、2023 年 3 月より現職。 杉之原明子 (すぎのはらあきこ) 社外取締役 2008 年 ㈱ガイアックスにインターンとして入社 後、新規事業の立ち上げを経て、2014 年、ア ディッシュ㈱を設立及び取締役に就任。管理 本部の構築及び上場準備の旗振りを担う。 現在は、特定非営利活動法人みんなのコード COO、㈱Kaizen Platform 社外取締役、スポ ンサーシップ・コミュニティ代表発起人を務める。 早稲田大学教育学部理学科
10/16 09:00 9253 スローガン
2025年2月期 第2四半期決算説明会書き起こし その他のIR
ていることからクライアント数旭だけで なく単価の伸びも大きく期待できるといった内容があったと思いますが、こちらの点 について最近の状況はどうでしょうか。 5. そもそもトップラインではなく営業利益を重視している理由は何か。トップラインを 伸ばせる余地はないのか。 6. 上場している新卒採用媒体の競合他社 (ワンキャリア、ポート、学情、フォースター トアップス、外資就活ドットコムなど)と比べた時に、業界としては総暢じて好調とみ られる中で、明確に業績昪で水旞を開けられており、何が原因と考えるか。 7. 社外取締役、アドバイザリーボード共に機能しているのか。よくある顧問業に終始し ているのではない
10/10 15:00 9253 スローガン
2025年2月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
斗 (にひらまさと) 代表取締役社長 1986 年生まれ。早稲田大学国際教養学部 在学中の2008 年より創業期の当社にインター ンとして約 1 年半在籍、事業責任者を務めた 後、2010 年、㈱ディー・エヌ・エーに入社。複数 の事業立ち上げやゲームタイトルのプロデュース を経験。2016 年 12 月当社入社。執行役員 事業部長を経て、2023 年 3 月より現職。 杉之原明子 (すぎのはらあきこ) 社外取締役 2008 年 ㈱ガイアックスにインターンとして入社 後、新規事業の立ち上げを経て、2014 年、ア ディッシュ㈱を設立及び取締役に就任。管理 本部の構築及び上場準備の旗振りを担う
07/16 15:30 9253 スローガン
2025年2月期 第1四半期決算説明会書き起こし その他のIR
と比べ、Goodfind の強みについて教えて下さ い。企業や会員が Goodfind を使う利用はなんでしょうか? 14. 就職活動の早暖期化について、なにか Goodfind への影響はありますでしょうか? 15. 社外取締役が結構な頻度で入れ替わっている印象がありますが、どのような軸で入れ 替えているのでしょうか。経営への貢献が見えにくいと感じています。またエグゼク ティブアドバイザーとの違いはなんでしょうか。 16. 昨今は大企業を中心に新卒の賃金の上昇が話題になっていますが、スタートアップの 給料の魅力度が相暟対的に下がっているマイナス影響は出ていますでしょうか?もしく は、今後出て
07/12 15:02 9253 スローガン
四半期報告書－第20期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) 四半期報告書
取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 240 条の規定に基 づき、当社の取締役 ( 社外取締役を含む。) 及び従業員に対し、ストックオプションとして第 9 回新株予約 権を発行することを決議し、2024 年 6 月 28 日に発行いたしました。 2. 第 10 回新株予約権 当社は、2024 年 5 月 29 日開催の当社取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 239 条の規定に基 づき、当社の社外協力者に対し、ストックオプションとして第 10 回新株予約権を発行することを決議し、 2024 年 6 月 28 日に発行いたしました。 なお、当該
07/12 15:00 9253 スローガン
2025年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
る人材創出事業の単一の報告セグメントであるため、記載を省略しており ます。 ( 重要な後発事象 ) (ストック・オプションとしての新株予約権の発行 ) ( 第 9 回新株予約権 ) 当社は、2024 年 5 月 29 日開催の当社取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 240 条の規定に基 づき、当社の取締役 ( 社外取締役を含む。) 及び従業員に対し、ストック・オプションとして第 9 回新株予 約権を発行することを決議し、2024 年 6 月 28 日に発行いたしました。その内容は以下のとおりであります。 決議年月日 付与対象者の区分及び人数 ( 名 ) 2024 年
07/12 15:00 9253 スローガン
2025年2月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
派遣社員を含む)を除いた数となります。 Copyright © Slogan Inc. All Rights Reserved. 7 会社概要 経営体制 仁平理斗 (にひらまさと) 代表取締役社長 1986 年生まれ。早稲田大学国際教養学部 在学中の2008 年より創業期の当社にインター ンとして約 1 年半在籍、事業責任者を務めた 後、2010 年、㈱ディー・エヌ・エーに入社。複数 の事業立ち上げやゲームタイトルのプロデュース を経験。2016 年 12 月当社入社。執行役員 事業部長を経て、2023 年 3 月より現職。 杉之原明子 (すぎのはらあきこ) 社外取締役 2008 年
05/30 09:58 9253 スローガン
有価証券報告書－第19期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書
齢化・人口減少する日本社会において不可欠なイノベーションの源 泉たる人材創出を中心とした新産業領域における人材創出事業として「 新産業領域における才能の最適配置を目指 すプラットフォーム」を提供しております。「 人の可能性を引き出す」とは、キャリア支援・メディア開発・採用 支援のみならず、組織におけるダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン( 注 )1の推進やリカレント教育 ( 注 ) 2・人材育成等も含む概念であります。また、「 才能の最適配置 」とは、新卒学生や若手社会人の就業機会にとど まらず、デジタル人材の不足や女性経営人材の不足、社外取締役の不足、若手の早期離職、中小企業における
05/30 09:55 9253 スローガン
臨時報告書 臨時報告書
5 月 29 日 (2) 当該決議事項の内容 第 1 号議案取締役 4 名選任の件 仁平理斗、北川裕憲、杉之原明子及び渡辺千賀を取締役に選任するものであります。 第 2 号議案会計監査人選任の件 監査法人 FRIQを会計監査人に選任するものであります。 第 3 号議案取締役に対するストック・オプションとしての報酬等の額及び内容決定の件 取締役 ( 社外取締役を含む。)に対するストック・オプションとしての新株予約権に関する報酬等の 額を年額 100 百万円以内 (うち、社外取締役分については10 百万円以内 )、新株予約権の上限 510 個 / 年 (うち、社外取締役分については10 個 / 年
05/29 15:00 9253 スローガン
取締役及び従業員に対するストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 5 月 29 日 会社名スローガン株式会社 代表者名代表取締役社長仁平理斗 (コード番号 :9253 東証グロース) 問合せ先取締役副社長北川裕憲 (TEL 03-6434-9754) 取締役及び従業員に対するストック・オプション( 新株予約権 )の発行に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 29 日開催の当社取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 240 条 の規定に基づき、当社の取締役 ( 社外取締役を含む。以下、「 対象取締役 」という。)、及び従業員に 対し、ストック・オプションとして下記のとおり第 9 回新株予約権を発行することを決