開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 累進配当 」の検索結果
検索結果 1578 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.132 秒
ページ数： 79 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/13 | 15:30 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 2026年２月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 戦略投資を図りつつも、株主の皆様には業績に裏付けられた成果配分に加え、 積極的な還元に努めることを株主還元に関する基本方針としております 19 配当方針 剰余金の配当は、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」 「 累進配当 (※)の方針 」を前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」 の配当を行います ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です 株主還元率 UP 自己株式取得の方針 自己株式取得は財務規律の下で機動的に実施いたします 自己株式取得は、株価についての自社の認識と市場評価のギャップの解消、 ROE、資本効率、CFの水準を考慮し実施いたします 当 | |||
| 04/13 | 15:30 | 3922 | ＰＲ ＴＩＭＥＳ |
| 2025年度 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 実績 実績 実績実績実績実績 計画 ( 年度 ) 43/49 1 2025 年度通期決算・サービス動向 2 2025 年度第 4 四半期四半期決算 3 2025 年度第 4 四半期サービス動向 4 トピックス& 参考情報 5 2026 年度業績予想 6 Road to Milestone2030 Milestone 2030の財務目標 44/49 2030 年度の財務目標として、営業利益 70 億円・EBITDA 77 億円の達成を目指す 圧倒的シェアを誇る基幹事業の収益を柱に、新規・周辺領域へのこれまで以上に積極投資を実行する あわせてDOE 2% 以上を基準とした累進配当方針を継続 | |||
| 04/13 | 15:30 | 3922 | ＰＲ ＴＩＭＥＳ |
| Milestone 2030 中期経営目標説明資料 その他のIR | |||
| けは不変。一方で、AI・ データ活用を推進し、その 影響範囲をグローバルへと 広げていく 12/34 01 2025 年度中期経営目標振り返り 02 MissionとDream | 実現したい未来や社会像 03 Milestone 2030 |2030 年度中期経営目標 Milestone 2030 財務目標 13/34 2030 年度の財務目標として、営業利益 70 億円・EBITDA 77 億円の達成を目指す 圧倒的シェアを誇る基幹事業の収益を柱に、新規・周辺領域へのこれまで以上に積極投資を実行する あわせてDOE 2% 以上を基準とした累進配当方針を継続し、持続的な成長投資と株主還元の | |||
| 04/13 | 15:30 | 7516 | コーナン商事 |
| 2026年２月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 位置づけ、業績の見通し、事業活動への投資、 財務健全性などを総合的に判断しながら、長期にわたって安定した配当を実施する ・自己株式の取得についても業績ならびに株価水準等に応じ、適宜検討を行う 目標水準 ・総還元性向 :40% 以上 ・累進配当 2027 年 2 月期 【 予定 】 「 配当金額を140 円 / 年 ( 前期実績差 + 10 円 / 年 )とし、年度の総還元性向を40% 以上となることを目指す」 Copyright © kohnan shoji co.,ltd. All Rights Reserved. 44 株主還元方針 1 株配当金の実績推移と計画総還元性向の実績推移と計画 | |||
| 04/13 | 13:00 | 7434 | オータケ |
| 配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 40 円 00 銭 当期実績 0 円 00 銭 (ご参考 ) 前期実績 (2025 年 5 月期 ) 0 円 00 銭 37 円 00 銭 37 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営上の最重要課題として位置づけるとともに、 経営の効率化を図りながら安定的な配当を維持継続していくことを基本とし、累進配当 ( 維持・増配 )を継続的に実施する方針であります。この方針のもと、当期 (2026 年 5 月 期 )の 1 株当たり期末配当金につきましては、当期の業績の進捗を踏まえ、株主の皆さま への利益還元を充実させるため、前回予想から 3 円増配し 40 円に修正することといたし ました。 以上 | |||
| 04/10 | 15:30 | 4076 | シイエヌエス |
| 2026年5月期 第３四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| な内部留保を確保しつつ配当性向 30% 以上を目安に、 持続的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 1 株当たり配当金推移 ( 円 ) 期末配当記念配当配当性向 51.0% 配当予想の修正 30.9% 30.2% 30.2% 75 30.0% 期末配当 :5 円増配 22.4% 45 26 期初予想 50 円 15 30 30 45 48 49 55 修正後予想 55 円 2021 年 5 月期 2022 年 5 月期 2023 年 5 月期 2024 年 5 月期 2025 年 5 月期 2026 年 5 月期 ( 予想 ) © CNS Co.,Ltd. 2026 All | |||
| 04/10 | 15:30 | 4076 | シイエヌエス |
| 通期業績予想の修正（上方修正）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当金 第 2 四半期末期末合計 円銭 円銭 ― 50.00 円銭 50.00 今回修正予想 ― 55.00 55.00 当期実績 0.00 前期実績 (2025 年 5 月期 ) 0.00 75.00 ( 普通配当 49.00) ( 記念配当 26.00) 75.00 ( 普通配当 49.00) ( 記念配当 26.00) (2) 配当予想修正の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を第一として、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保 を確保しつつ、配当性向 30% 以上を目安に、持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当 ※を基本方針と しております。 この方針のもと、当期の業績動向等を踏まえ、2026 年 5 月期の期末配当予想につきましては、前回予想から 5 円増配することといたしました。 (※2023 年 5 月期の配当金 45 円を基点として、普通配当を対象とした累進配当としております) 以上 | |||
| 04/09 | 15:30 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| 2026年2月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| Rights Reserved. 5 オープニング – SEI IPO/ 株主還元方針 SEI IPOは最短で2027 年度の実施に変更するも、株主還元の方針は不変 変革の進捗 変革プランの成果が着実に顕在化 市場環境 不透明な市場環境下においてもお客様を最優先 上記を踏まえ、SEI IPOは最短で2027 年度の実施に変更 ‒2030 年度までの総額 2 兆円の自己株式取得 (2025 年度に6,000 億円分は 完了 ) 及び累進配当の実施という株主還元の方針は不変 Copyright(C) Seven & i Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved | |||
| 04/09 | 14:00 | 2303 | ドーン |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 第 2 四半期期末合計 26 円 00 銭 26 円 00 銭 今回修正予想 28 円 00 銭 28 円 00 銭 当期実績 0 円 00 銭 前期実績 (2025 年 5 月期 ) 0 円 00 銭 24 円 00 銭 24 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題として位置づけており、将来の事 業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 (※)を継続して 実施することを基本方針としております。 この方針に基づき、2026 年 5 月期の業績動向 (Live119・Live-X・防災アプリ・防犯アプリ といった各種 | |||
| 04/09 | 10:00 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 中期経営計画（2027年2月期～2029年2月期）策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 資へシフト キャッシュイン キャッシュアウト 外部調達 成長投資 4,000~4,200 億円 割合 46% 新規出店 / 改装・店舗統廃合 店舗・調剤 DX システム統合 人的資本 営業 キャッシュフロー 8,500~9,000 億円 海外投資・連合構想 2,800~3,000 億円 割合 34% 機動的 M&A 海外展開 株主還元 1,700~1,800 億円 割合 20% 還元強化 ( 累進配当方針 ) 配当性向 35% 以上を目安とする 2027 年 2 月期 ~2032 年 2 月期 Copyright TSURUHA HOLDINGS INC. 27 4 財務戦略 (Capital | |||
| 04/06 | 15:30 | 4825 | ウェザーニューズ |
| 2026年５月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| +6.4 % - 2026 年 5 月期記念配当額の決定 ✦ 普通配当に加え、今期は40 周年記念配当を実施連結配当性向 100% を目安とする ✦ 「 普通配当 45 円 」に「 記念配当 35 円 」を加え「 年間配当 80 円 」とする ✦ 中長期的な成長に向けた積極投資を第一優先としつつ株主還元にも注力し、 普通配当における累進配当の維持を基本方針とする ※2026 年 3 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っております。40 周年記念配当額及び過去の配当額についても当該株式分割を反映した金額を記載しております 4 期連続増配を計画 (2023.5 期 | |||
| 04/06 | 11:00 | 5233 | 太平洋セメント |
| (訂正)「２６中期経営計画の振り返りと今後の方針」公表資料の一部訂正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ・総還元性向 33% 以上 ・年間配当 80 円 / 株以上 ・機動的な自己株式取得の実施 ● 総還元性向 24 年度 :42%、25 年度 ( 見込 ):66% ● 年間配当 100 円 / 株を下限に ● 累進配当等の検討 ● 自己株式取得 150 億円 (24 年度 ) ● 機動的な自己株式取得の実施 2026©TAIHEIYO CEMENT 5 2. 計画の乖離と成果 2026©TAIHEIYO CEMENT 6 2. 計画の乖離と成果 1) 国内事業 : 需要減少の構造的要因 国内セメント需要は当初計画 (3,500 万トン)を大幅に下回る状況が続く 3,500 3,000 2,500 | |||
| 04/03 | 15:30 | 4394 | エクスモーション |
| 2026年11月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 題であると認識しています。 株式流動性の向上と株主還元の強化 そこで今般、事業成長と並行して、株式の流動性向上および株主還元の強化に向けた取り組みを進めることといたしました。 具体的には、株式分割 (1 株を2 株に分割 )による流動性の向上と投資家層の拡大、年間配当の増配 (20 円から実質 25 円 *へ)およ び中間配当の新設による株主還元の拡充、そしてIR 活動の強化による資本市場との対話促進を、一体的に推進してまいります。 当社は、累進配当 ( 減配せず、増配または配当維持を継続する)を基本方針としており、今回の増配はその方針に沿ったものです。 新たな配当水準はDOE( 株主資本配当 | |||
| 04/02 | 13:30 | 8276 | 平和堂 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について その他のIR | |||
| 競争力 」 • 適正在庫レベル維持 「 品質・味・品揃え」 • 戦略投資は借入金 ÷ ÷ ÷ 売上高 ↑ 総資産 ↓ 自己資本 ↓ • 販売力向上 • 遊休地処分 • 配当性向 30% 以上 「 価格競争力 」 • 適正在庫レベル維持 • 累進配当 「 品質・味・品揃え」 • 収益性の高い投資 • 自己株買い ©2026 HEIWADO CO.,LTD. All rights reserved 7 課題と対応 ロードマップ ※ 新リース会計による影響は反映しておりません。 純 利 益 自 己 資 本 ROE 2024/2 第 5 次中期経営計画 2027/3-2030/2 2031/2 営業利 | |||
| 04/01 | 15:00 | 8074 | ＹＵＡＳＡ |
| 長期ビジョン「YUASA vision 370」および中期経営計画「Reborn 2031」策定のお知らせ その他のIR | |||
| Reborn 2031 の期間中 (2026 年 4 月 ~2031 年 3 月 )の 累計投資額として、事業基盤強化に 200 億円程度、経営基盤強化に 170 億円程度、人財基盤 強化に 30 億円程度、合計 400 億円程度を予定しております。また、戦略的な追加投資につい ては、内容とタイミングを精査し、外部調達も踏まえ積極的かつ機動的に実行します。 (2) 株主還元 Reborn 2031 の期間中 (2026 年 4 月 ~2031 年 3 月 )は、累進配当を原則とし、連結株主還元率 35% 以上を目標に据え、配当の下限として株主資本配当率 (DOE)3.5% 以上を設定します | |||
| 03/31 | 16:00 | 9024 | 西武ホールディングス |
| 当社連結子会社の株式会社西武不動産による株式会社イーグランド（証券コード：3294）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、Management Contractの略であり、不動産を所有 せず、ホテルの管理運営を受託する方式をいいます。 ( 注 9)「RevPAR」とは、Revenue Per Available Roomの略で あり、一定期間の宿泊部門売上高合計を同期間の販売可能客室数合計で除した値を いいます。 ( 注 10)「ハードルレート」とは、投資規律の維持及び投資の厳選を目的として設定する最低 限の収益率であり、投資実行の可否を判断する基準をいいます。 6 (ウ) 企業価値向上に繋がる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性及び継続的な強化を図る 株主還元方針に則り、DOE( 注 11)2.0%を下限とする累進配当を実 | |||
| 03/31 | 16:00 | 9104 | 商船三井 |
| 商船三井グループ経営計画「BLUE ACTION 2035」Phase 2策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ホルムズ海峡周辺の情勢不安が長期化せず、短期間 (4 月末を目途 )で収束に向かう前提での見通し © 2026 Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. 14 3 株主還元方針 キャッシュ創出力の着実な成長を踏まえ、株主還元を強化する Phase 2 重点テーマ 稼ぐ力資本配分経営基盤強化 ・安定収益の伸長を踏まえ累進配当を導入、市況アップサイドによる超過利益は機動的な自社株買いで還元 ・累進配当により配当の予見性を確保し、自社株買いを通じて資本効率を高め、ROE 向上を目指す BLUE ACTION 2035 Phase 2 での方針 • 2026 年度より、205 円 / 株を起点とす | |||
| 03/31 | 16:00 | 3294 | イーグランド |
| 株式会社西武不動産による当社株券等に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ その他のIR | |||
| は、投資規律の維持及び投資の厳選を目的として設定する最低 限の収益率であり、投資実行の可否を判断する基準をいいます。 (ウ) 企業価値向上に繋がる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性及び継続的な強化を図る 株主還元方針に則り、DOE( 注 15)2.0%を下限とする累進配当を実現し、安定的な配当 と併せ、各種事業の収益向上を通じた増配を目指しているとのことです。また、2024 年 12 月 13 日より実施しておりました約 700 億円の自己株式取得を2025 年 12 月 12 日に終了し、2026 年 1 月 22 日に取得した全ての株式を消却したとのことです。引き続きバランスシートの状 | |||
| 03/30 | 15:00 | 1719 | 安藤・間 |
| 安藤ハザマグループ「中期経営計画2028」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 値の創造 ・ビジネスパートナー価値の創造・従業員価値の創造 (3) 目標数値 2029 年 3 月期 ( 計画最終期 ) 連結経常利益 365 億円 連結 R O E 12% 以上 1 株当たり配当金 / 年 80 円以上 ( 累進配当 ) エンゲージメント・レーティング A GHG 排出削減率 (2024 年度基準 ) Scope1+2 23% Scope3 14% ※ 詳細につきましては、別紙資料をご覧ください。 以上安藤ハザマ中期経営計画 2028 INDEX 中期経営計画 2028 策定にあたり (1) 安藤ハザマグループの目指す姿 (2)5つの価値創造のプロセス 1. 前中期経営計画 | |||
| 03/30 | 14:30 | 5233 | 太平洋セメント |
| 「２６中期経営計画の振り返りと今後の方針」公表に関するお知らせ その他のIR | |||
| 込 ):66% ● 年間配当 100 円 / 株を下限に ● 累進配当等の検討 ● 自己株式取得 150 億円 (24 年度 ) ● 機動的な自己株式取得の実施 2026©TAIHEIYO CEMENT 5 2. 計画の乖離と成果 2026©TAIHEIYO CEMENT 6 2. 計画の乖離と成果 1) 国内事業 : 需要減少の構造的要因 国内セメント需要は当初計画 (3,500 万トン)を大幅に下回る状況が続く 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 26 中計期間のセメント需要 ( 単位 : 万トン) ※ 減少率は26 中計との比較 ▲6.8% ▲12.9 | |||