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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2780 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.114 秒
ページ数： 139 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/25 | 16:39 | 7244 | 市光工業 |
| 有価証券報告書－第96期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 式は含まれておりません。 27/117 3 【 配当政策 】 配当につきましてはキャッシュアロケーション戦略に従い、財務健全性の確保をしつつ、金型製造や製品製造の生 産性向上といった経営基盤の強化に投資する一方で、成長戦略として新規顧客と新規プロジェクトの獲得、新テクノ ロジーの製品立ち上げ、および新テリトリーとしてインドへの投資を実施して企業価値の向上をはかってまいりま す。配当政策としては、配当性向 30%(2026 年度より35%へ引き上げ)と株主資本配当率 (DOE) 2.5%を指標とし て、両指標のいずれかを達成するよう努力し、累進配当を望まれる長期視点の投資家の期待に応えてまいりま | |||
| 03/25 | 16:02 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 有価証券報告書－第141期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 期的な企業価値向上の実現に向け、安定的な経営基盤の確保および将来の経営環境の変 化への対応に必要な自己資本を維持するとともに、株主還元については、業績や財務状況、株主資本配当率等を総合 的に勘案しながら、累進配当を目指すことを基本方針としている。 配当の決定機関は株主総会であるが、取締役会の決議によって、中間配当をすることができる旨を定款に定めてお り、中間・期末の年 2 回配当を基本としている。 当期の配当については、当期の業績及び当社の財務状況などを総合的に勘案し、1 株当たり22 円の普通配当に、京 葉ガスの都市ガスお客さま件数 100 万件到達記念配当 4 円を加え、1 株当たり26 | |||
| 03/25 | 15:30 | 3402 | 東レ |
| ビジョン“TORAY VISION 2050”、長期経営方針“TORAY Challenges 2035”ならびに中期経営課題“IGNITION 2028”について その他のIR | |||
| 経での 株主還元の 考え方 • 利益成長による累進配当に取り組む • 機動的な自己株式取得 • 2028 年度 DOE 3% 以上を目指す ※1 研究開発費控除前 Copyright © Toray Industries, Inc. 32 2.セグメント別 設備投資 • 「 収益性・競争力への貢献 」を目指し、持続的競争優位の構築・強化、高付加価値化・スマートファクトリー化等へ配分 • 同時に、将来を見据えた半導体・AIデータセンター分野 ( 機能化成品 )や環境対応・DX(その他 )への投資を計画 AP-G 2025 期間累計 IGNITION 2028 期間累計 (2023~2024 年度 | |||
| 03/25 | 15:30 | 7751 | キヤノン |
| 有価証券報告書－第125期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 総合的に勘案し、安定的な株 主還元を実施します。配当は累進配当を基本方針として現状の配当金額を下げることなく、配当性向 40%を目 途に実施します。自社株式の取得は、キャッシュ・フローなどの財務状況や当社株式の株価水準等に応じて機 動的に実施します。 3. 戦略投資 機動的なキャッシュアロケーション枠として、状況に応じたM&A、成長領域への追加投資および追加的な株 主還元に活用していきます。 b. 現金及び現金同等物 キャッシュ・フローの推移 70/215 EDINET 提出書類 キヤノン株式会社 (E02274) 有価証券報告書 当連結会計年度における現金及び現金同等物は、前連結会計年度から | |||
| 03/25 | 15:30 | 7675 | セントラルフォレストグループ |
| 有価証券報告書－第7期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 当につきましては、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰 余金の配当を行うことができる旨を定款に定めており、また中間配当を行うことができる旨も定款に定めておりま す。 当期におきましては、中間配当を30 円、期末配当を32 円とし、年間配当金を62 円としております。 また、2026 年 12 月期から2030 年 12 月期までの長期戦略 ( 第 2 次 ) 期間中においては上記の方針に加え、株主の皆様 のご期待に応え続けるべく、利益成長に合わせて配当を維持または増配していく「 累進配当 」を実施いたします。こ の方針のもと、次期の配当につきましては次期の連結 | |||
| 03/25 | 13:04 | 5851 | リョービ |
| 有価証券報告書－第114期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| を改め、これを強化することといたしました。 具体的には中期経営計画期間中の株主還元としては、累進配当を採用し、初年度は1 株当たり100 円を下限とし、以 後、維持または増配し、また、機動的な自己株式取得も検討の上、総還元性向は40%を目安に実施していくこととし ました。内部留保資金につきましては、経営環境の変化に対応した生産・販売体制の強化、成長のための設備投資、 新技術・新商品の開発、合理化などに活用し、中長期的な競争力強化と収益力の向上をはかっています。 配当の回数につきましては、中間期と期末の年 2 回行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関につ きましては、期末配当は株主 | |||
| 03/25 | 12:48 | 6853 | 共和電業 |
| 有価証券報告書－第79期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 、2025 年を初年度とする中期経営計画 「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な取組課題のひとつ と考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針としております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年 2 回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期 末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、配当政策および当事業年度の業績を勘案し、中間配当は1 株当たり10 円を実 施し、期末配当は1 株当たり11 円を、2026 年 3 月 26 | |||
| 03/25 | 09:45 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| （訂正版）2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| て全社的な情報共有に努め、取締役会において、当該リスクの管理状況について報告 しております。 4 内部監査 内部監査部が作成した内部監査計画に基づき、内部監査を実施しております。 (3) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主還元を適切に行っていくことが重要であると認識しており、剰余金の配当に ついては、内部留保とのバランスを考慮し、連結配当性向 20〜30%を目安に累進配当を継 続して実施していくことを基本方針としております。 当社は期末配当の年 1 回を基本方針としております。なお、会社法第 454 条第 5 項に規定 する中間配当制度を採用しており、取締役会決議により、毎年 6 | |||
| 03/25 | 09:19 | 4463 | 日華化学 |
| 有価証券報告書－第112期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 将来の成長のために必要な投資や今 後の事業展開等を総合的に勘案し、以下の方針にて剰余金の配当を決定しております。 ・年間配当において、DOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その後もDOE 向上を継続して検討してま いります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当といたします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有効かつ戦略的な活 用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし | |||
| 03/24 | 17:21 | 2502 | アサヒグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 長投資を優先してまいりますが、資本効率の向上やD OE4% 以上を目指した累進配当及び機動的な自己株式取得を通じた株主還元の充実にも資本を配分していきます。 引き続き、規律ある成長投資により、事業ポートフォリオの強靭化やコア戦略を力強く推進するとともに、財務戦略による資本効率の向上、資本 市場とのエンゲージメントによる資本コスト低減などに取り組み、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指していきます。なお、資本 コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、以下の資料にて詳細を開示しています。 ・2025 年 2 月 14 日開示 「 主要指標のガイドラインおよび財務方針の更 | |||
| 03/24 | 17:00 | 2502 | アサヒグループホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 新しました。財務方針では、2030 年 までを目処として、財務健全性を確保しつつ成長投資を優先する一方で、資本効率の向上や株主還元の 充実にも資本を配分することで、企業価値向上を図ることとしています。そのうち株主還元について は、より安定的な増配を継続すべく、DOE ※1 ※2 4% 以上を目指した累進配当および機動的に自己株式の取 得を実施する方針としています。 当期の期末配当金については、2025 年 9 月に発生した当社へのサイバー攻撃によるシステム障害の影 響で、2025 年 12 月期の計算書類は確定されていない状況ではありますが、会社法の定めに基づき既に 確定している 2024 年 | |||
| 03/24 | 16:30 | 7231 | トピー工業 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応（アップデート） その他のIR | |||
| アップデート 累進配当の実施 機動的な自己株式取得 業績変動を抑える取り組み 成長期待の醸成 流動性リスクの低減 Copyright©2026 Topy Industries, Limited All Rights Reserved. 3 対応の進捗 : 新中期経営計画のスタート • 事業環境の変化が激しい中、市場の期待に応え、成長戦略をお示しするため、 2025 年 5 月に1 年前倒しで2025~2027 年度を実行期間とする新中期経営計画を スタート • 「 構造改革 」と「 成長事業の種まき」により、2027 年度 ROE 6.0% 以上を目 指し、次期中期経営計画でのROE 目標 ( 株主資 | |||
| 03/24 | 16:20 | 8929 | 青山財産ネットワークス |
| 有価証券報告書－第35期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 予定です。生産性を向上させお客様との面談時間を創出 することにより成約率の向上と成約件数の増加を実現してまいります。 5マーケティング戦略 認知度向上のために積極的なメディア向けのリリースを行ってまいりました。2025 年 7 月にはチェスターグ ループとの経営統合を記念した大規模セミナーを実施したことにより、新たなお客様から数多くのご相談をいた だきました。 6サステナビリティ戦略 社会課題の解決により持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指したサステナビリティ経営を推進してまい りました。 7 財務戦略 ROE20% 超の維持、配当性向 50% 水準、累進配当、DOE10% 水準などを目標 | |||
| 03/24 | 16:06 | 6078 | バリューＨＲ |
| 有価証券報告書－第25期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| もって剰余金の配当等を行うことが できる旨を定款に定めております。 当社の剰余金の配当につきましては、持続的な成長と株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を目指すもの とし、2025 年 12 月期からの配当方針として、配当性向 50%または株主資本配当率 (DOE)10%のいずれか高い方を基 準とする累進配当方針を採用し、一時的な業績変動に左右されない安定的な配当を実現いたします。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当金は1 株当たり13 円 00 銭、期末配当金は1 株当たり13 円 00 銭といたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議 | |||
| 03/24 | 16:00 | 3657 | ポールトゥウィンホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 予想 (2026 年 3 月 17 日公表 ) 前期実績 (2025 年 1 月期 ) 基準日 2026 年 1 月 31 日 2026 年 1 月 31 日 2025 年 1 月 31 日 1 株当たり 配当金 8 円 00 銭 8 円 00 銭 8 円 00 銭 配当金総額 282 百万円 - 282 百万円 効力発生日 2026 年 4 月 24 日 - 2025 年 4 月 25 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主のみなさまに対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、当社グループの財 政状態等などを総合的に勘案しつつ、安定的かつ継続的な累進配当を原 | |||
| 03/23 | 15:35 | 3252 | 地主 |
| 有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ://www.jinushi-jp.com/ir/library.html (3) 目標とする経営指標 当社グループは新・中計において、以下の定量目標等を掲げております。 定量目標 (2028 年 12 月期 ) 親会社株主に帰属する当期純利益 運用資産規模 ( 地主リート、地主ファンド、地主倶楽部の運用資産規模の合計 ) 100 億円以上 5,000 億円以上 目安とする経営指標 ROE 15% 程度 自己資本比率 30% 程度 株主還元方針利益成長とともに増配を目指す( 累進配当 ) (4) 経営環境及び会社の優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 1 経営環境 ・底地マーケットについて 当社は | |||
| 03/23 | 15:34 | 7976 | 三菱鉛筆 |
| 有価証券報告書－第151期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の売 渡請求による株式は含まれておりません。 2. 当期間における保有自己株式数には、2026 年 3 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の 買取り及び売渡請求による株式は含まれておりません。 32/125 EDINET 提出書類 三菱鉛筆株式会社 (E02366) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元として、安定的な収益を基盤とした累進配当を継続することを利益配分の 基本方針としております。累進配当の継続に加えて、2025 年 7 月 31 日に公表いたしました「 配当方針の変更並びに 中間 | |||
| 03/19 | 17:01 | 4151 | 協和キリン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、独立社外取締役から構成するグループ会社間取引利益相反監督委員会を設置し、審議・検討を行い、取締役会に答申しま す。 2025 年度は該当する審議及び決議はありませんでした。 当社は、キャピタルアロケーション方針に基づき、成長投資を最優先とした資本配分を行いながら、安定的な株主還元の実現を目指しています。R &D 投資・戦略投資・設備投資などの成長投資を重視するとともに、より安定的かつ持続的な配当の実現に向けてDOE 4% 以上かつ累進配当を基 本とする配当方針を採用し、資本コストを意識した経営を通じて、株主の皆さまへの利益還元の充実と資本効率の向上に取り組んでいます。これ らの施策に活用する | |||
| 03/19 | 16:36 | 4012 | アクシス |
| 有価証券報告書－第35期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 策 】 当社は、2023 年 8 月に策定した中期経営計画 「Vision2027」を着実に実行しており、配当性向が2026 年 12 月期に 35% 以上となるよう毎事業年度 5% 程度の段階的な引き上げを実施してまいりました。また、当社は、一時的な業績 変動に左右されることなく、継続して株主の皆様への積極的な利益還元を明確にするため、累進配当を導入しており ます。 当事業年度につきましては、配当性向が30% 以上となるよう期末配当は1 株当たり46 円を2026 年 3 月 24 日開催予定 の定時株主総会で決議を実施する予定であります。 なお、当社は2026 年 2 月に中期経営計画 | |||
| 03/19 | 16:30 | 4554 | 富士製薬工業 |
| 2026年９月期（第62期）中間配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 基 本方針とし、合わせて累進配当を採用しております。主力製品の販売は概ね順調に推移しており、財務の健全 性等も慎重に検討した結果、中間配当予想を見直すことといたしました。 2. 修正の内容 前回予想 (2025 年 11 月 11 日発表 ) 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 21.00 26.00 47.00 今回修正予想 23.00 26.00 49.00 当期実績 ― ― ― 前期実績 ( 2 0 2 5 年 9 月期 ) 20.00 25.50 45.50 ※ 本資料に記載されている配当見通し等の将来に関する記述は、本資料の発表日現在において入手可能な情報 に基づいて作成したものであり、今後様 々な要因により実際の配当が予想値と異なる可能性があります。 以上 1 | |||