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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2033 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.157 秒
ページ数： 102 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/09 | 15:45 | 1433 | ベステラ |
| 2026年１月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 、赤字工事 3 件 ( 損失 200 百万円 )、グループ会社の不採算 140 百万円を計上 Copyright © BESTERRA CO., LTD All rights reserved. 18 配当方針 2026 年 1 月期は、株主還元の一層の充実を目的として、当初 10 円の増配に加え 記念配当 10 円を更に上乗せした20 円の増配予定へ修正し、今期の年間配当は40 円 ( 配当性向約 65.5%)を予定しております。 また、当社では普通配当について累進配当を基本方針としております。 ・より資本コストを意識した経営指標として、株主資本 ※を基準としたDOEを採用 ・配当性向 40 | |||
| 09/09 | 15:45 | 1433 | ベステラ |
| Leading the Future 中期経営計画2030 その他のIR | |||
| - 1,030 2,220 2,089 1,407 1,191 1,668 1,269 916 1,023 964 - ✓ 2023 年 1 月期は、経営体制変更に伴う一過性の費用 ( 役員退職慰労金の支給 )に伴い営業損失 Copyright © BESTERRA CO., LTD 2015 All rights reserved. 40 財務戦略 (キャッシュアロケーション) ・企業価値最大化のため、成長投資、技術投資へ積極的に配分します。 ・ROEの向上と安定的な累進配当を実施し、魅力ある株主還元を進めます。 中期経営計画 (2027-2031) 期間の累計 キャッシュイン 営業キャッシュフロー | |||
| 09/09 | 15:30 | 1436 | グリーンエナジー＆カンパニー |
| 2026年4月期第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 実績 26 年 4 月期 予想 対前年比 通期 売上高 11,616 14,000 120.5% 営業利益 543 700 128.9% 経常利益 408 520 127.5% • 主力の太陽光発電施設、ネット ゼロエネルギーハウスに加え系統用 蓄電所で当期も前年比 120% 成長を目指す • 開発強化や各種先行投資を 図り営利率 5% 水準を目論む が、並行して生産効率改良 にも取り組み、来期以降の 営利率改善を図る 親会社株主に帰属 する当期純利益 275 380 138.2% 9 株主還元 累進配当と株主優待の両面で高い株主還元を実現 円 15 10 10.0 10.0 10.0 配 | |||
| 09/09 | 15:30 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 2025年7月期 通期決算説明会 書き起こし その他のIR | |||
| 20%が協業案件による売上となってきております。 右側のフラフは海外比率で、約 38%が海外での売上です。 14 こちらが、連結での四半期ごとの業績の推移です。 最後に、株主還元、業績・配当予想についてです。 15 当社は、中期経営計画 (FY2025-2028)の株主還元方針として、株主還元総額 40~50 億円、 総還元性向 100%という目標を掲げております。この株主還元方針の達成に向けて、配当額を維持 または増加する「 累進配当 」を導入することを発表しております。 まず、継続的かつ安定的な株主還元として、FY2024・FY2025 の 1 株当たりの年間配当金 22 円、試算上におい | |||
| 09/05 | 17:30 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 2025年7月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| FY2023 FY2024 FY2025 © 2025 Ateam Holdings Co., Ltd. FY2025 通期決算説明資料株式会社エイチームホールディングス( 証券コード:3662) 25 4. 株主還元、業績・配当予想 © 2025 Ateam Holdings Co., Ltd. FY2025 通期決算説明資料株式会社エイチームホールディングス( 証券コード:3662) 26 中期経営計画 (FY2025-FY2028) 期間中の株主還元の方針 中期経営計画の株主還元方針である株主還元総額 40~50 億円、 総還元性向平均 100%の達成に向け、「 累進配当 」を導入 | |||
| 09/04 | 16:20 | 9090 | ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス |
| 2030年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| た資金の全額については、AZ-COM Matsubushi 等の大型セン ターのマテハン設備の導入費用の一部として、2026 年 3 月末までに充当いたします。 上記調達資金は、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用していく方針であり ます。 (2) 前回調達資金の使途の変更 該当事項はありません。 (3) 業績に与える見通し 本新株予約権付社債の発行による当期の業績に与える影響は軽微であります。 2. 株主への利益配分等 (1) 利益配分に関する基本方針 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、 新たに累進配当を導入し、今後も継続し | |||
| 09/04 | 15:30 | 6225 | エコム |
| 中期経営計画のローリングに関するお知らせ その他のIR | |||
| ざしたエネルギーマネジ メント ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 12 資本政策について 03 ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 13 株主還元の考え方 中期経営計画 (2030 年まで)は累進配当とし、連続増配を実施します。 ( 円 ) 50 1 株当たり配当金 40 34 円 30 20 10 25 円 28 円 32 円 0 2023 年 7 月期 2024 年 7 月期 2025 年 7 月期 2026 年 7 月期 ( 予 )2027 年 7 月期 | |||
| 09/04 | 15:30 | 6225 | エコム |
| 2025年７月期（第40期）決算説明資料 その他のIR | |||
| めの内部留保を充実させると共に、株主還元も重要施策として意識。 配当政策は2030 年までは累進配当とし、連続増配を実施します。 ( 円 ) 50 1 株当たり配当金 40 34 円 30 20 10 25 円 28 円 32 円 0 2023 年 7 月期 2024 年 7 月期 2025 年 7 月期 2026 年 7 月期 ( 予 )2027 年 7 月期 ( 予 )2028 年 7 月期 ( 予 )2029 年 7 月期 ( 予 )2030 年 7 月期 ( 予 ) ( 内 5 円は記念配当 ) ( 内 2 円は記念配当 ) ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 37 | |||
| 09/04 | 12:00 | 8945 | サンネクスタグループ |
| 2025年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| と考えております。 Q3 株主還元方針について、教えてください。 中期経営計画期間の年間配当においては、DOE5.0%を目安に累進配当の維持を目標としながら、継続的な増 配を目指す方針です。 自己株式の取得については資本政策等を勘案し、適切な局面で機動的に実施いたします。 株主・投資家の皆様には、引き続き当社グループのご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。 46 会場ご案内図 会場 新宿 NSビル 30 階 NSスカイカンファレンスホールB 東京都新宿区西新宿二丁目 4 番 1 号 ( 会場が昨年と変更となっております。) 株主総会に関するお問合せ先 サンネクスタグループ株式会社総務 | |||
| 09/04 | 12:00 | 7821 | 前田工繊 |
| 2025年定時株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 会計監査人、内部監査室と情報交換のための 会合を定期的に行い、相互連携を図っております。 6 反社会的勢力排除について 「 反社会的勢力排除基本規程 」に基づき、経営管理本部長を統括責任者として、社内関係部門 及び警察等関連機関との協力体制を整備しております。また、取引先との契約書に反社会的勢力 の排除条項を盛り込むほか、従業員に対する社内啓発活動を行っております。 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主各位に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。配当に つきましては、将来の事業展開を踏まえ、当期・中長期の業績見通しを勘案し、上場以来の累進 配当を継続することとし | |||
| 09/04 | 12:00 | 7821 | 前田工繊 |
| 2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| VIETNAM 未来コーセン BBSジャパン BBS Motorsport ソーシャルインフラ事業 インダストリーインフラ事業 2 株主の皆様へお伝えしたいこと 前田工繊は株主の皆様のご期待に応えるべく 経営努力を行い、対話を進めてまいります。 配当金について - 配当等に関する当社の方針 - 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営 の重要課題の一つとして認識しております。配当 につきましては、将来の事業展開を踏まえ、当 期・中長期の業績見通しを勘案し、上場以来の 累進配当を継続することとしております。また、 内部留保につきましては、当社グループの競争 力の維持・強化による将来の収益力向上を図る | |||
| 09/04 | 05:45 | 3097 | 物語コーポレーション |
| 第56期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 行使として お取り扱いいたします。 ・議決権行使書面において、議案に賛否の表示がない場合は、賛成の意思表示をされるものとして取り扱わせていただきます。 - 9 - 株主総会参考書類 議案および参考事項 招 集 ご 通 知 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するととも に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、 持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指し ております。 以上の配当方針に基づき、当期の期末配当につきまして | |||
| 09/03 | 19:46 | 2154 | オープンアップグループ |
| 第21期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 主還元 2025 年 6 月期における当社の株主還元方針は、1 配当性向 50% 以上、2 累進配当です。 ● 配当 単位 : 円 / 株 ● 配当性向・総還元性向 FY25 実績 FY26 期初予想 増減 中間配当 30 円 35 円 +5 円 44 45 50 7 15 期末配当 45 円 50 円 +5 円 5 7 7.5 12.5 20 22.527.5 35 40 年間配当 75 円 85 円 +10 円 65 85 ( 予定 ) 75 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26(FY) FY24 FY25 FY26( 予想 | |||
| 09/03 | 12:00 | 3538 | ウイルプラスホールディングス |
| 第18回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 人の職務に支障がある場合等、その必要があると判断し た場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案を決定し、取締役 会は当該決定に基づき、当該議案を株主総会に上程することといたします。 ― 31 ― 5. 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題のひとつと位置付けております。 中長期的に配当性向 30%を配当方針とし、2026 年度までに、配当性向を30%まで段階的 に引き上げてまいります。また適正資本の維持される限りは累進配当を目指します。2027 年 度以降は、引き続き配当性向 30%を配当方針としながら、配当額の下限を | |||
| 09/02 | 21:45 | 7388 | ＦＰパートナー |
| 統合報告書 ESGに関する報告書 | |||
| の事業計画については、2024 年 11 月期下期の販売商品構成・手数料率をベースに 前事業計画から計画値を見直しました。2025 年 11 月期は、成長投資として教育とDX 推進に 注力していきます。同時に、株主還元のさらなる充実を進め、累進配当を導入します。また、 営業社員採用 700 名目標を継続し、社員の高位平準化を進めることで生産性の向上と離職者数 の抑制を行い、2027 年 11 月期に向けて、成長基盤の強化に取り組んでいきます。 事業計画値 (2025 年 11 月期 ~2027 年 11 月期 ) 実績事業計画値 (2025 年 1 月 14 日公表時点 ) ( 百万円 | |||
| 09/02 | 12:00 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 中期経営計画（FY2025-FY2028）における株主還元方針の一部追加及び2026年7月期配当予想（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 由 (1) 累進配当の導入 中期的に安定的な収益の確保が可能との見通しに鑑みて、本方針である「 総還元性向平均 100%」 及び「 株主還元の総額 40~50 億円 」の達成に向け、2026 年 7 月期から 2028 年 7 月期まで 累進配当を導入いたします。 (2) 中間配当の実施 当社グループは財務基盤を強固にすること、持続的な成長に向けて新たな事業の創出に向けた 先行投資を進めながら事業ポートフォリオの強化を図っていくことが重要であると考えており ます。同時に、株主の皆様への利益還元も重要であると考えており、継続的且つ安定的な株主還 元を実施することを配当方針とし、年 1 回の期末配 | |||
| 09/01 | 23:45 | 4396 | システムサポート |
| 第46回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| けております。将来 に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続するととも に、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。 このような方針のもと当事業年度の期末配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を 勘案いたしまして、1 株につき25 円とさせていただきたいと存じます。これにより、年間の配当金 は中間配当金 25 円と合わせて、1 株につき50 円となります。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 1. 配当財産の種類金銭といたします。 2. 配当財産の割当に関する事項 及びその総額 ⑴ 当社 | |||
| 08/30 | 12:00 | 8273 | イズミ |
| 統合報告書 2025 ESGに関する報告書 | |||
| M&Aや新規出店、既存店 の活性化、DX 推進などの成長投資・設備投資と、株主還元 にバランス良く配分することを基本方針としています。現 中計では5 年間累計の営業キャッシュフローを1,870 億円 キャッシュフロー・アロケーション ■ キャッシュイン ■ キャッシュアウト 1,870 億円 営業 CF 株主還元 資金調達 ● 配当 ● 自己株式 1,570 億円 投資 CF 配当性向 30% 以上 ( 累進配当 ) 最適資本構成の実現および弾力的 な資本政策を目的として実施 ● 自己資金 + 有利子負債による調達 ● ネットDEレシオ:0.5 ~ 1.0 倍を目安 ● 自己資本比率 50 | |||
| 08/30 | 12:00 | 8919 | カチタス |
| 統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| 、 住宅、お客様、チームに対して、「 価値 」を足すことで貢献を実感することができます。私たち経営陣は、その努力に対し、キャリ アアップの機会やインセンティブ制度の拡充、ライフステージが変わっても安心して働くことのできるバックアップ体制の整備して いく責任があると考えており、今後も環境を整え、さらに社会課題の解決を一緒に目指す仲間を、増やしていきたいと考えています。 販売件数 10,000 件 10.7% 営業利益 200 億円 12.0% ROE 20% 以上 - 配当性向 50.0% 以上 かつ累進配当 第 4 次中期経営計画の策定にあたり1 年間を通じて、取締役会および経営合宿等の場で議論 | |||
| 08/30 | 12:00 | 9336 | 大栄環境 |
| 大栄環境グループ統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| に 応じた追加の株主還元についても検討します。 M&A 100 成長領域への投資 360 維持更新投資 140 借入の返済 380 株主還元 160 億円 +α 億円 億円 億円 億円 +α ● 「 廃棄物処理・資源循環 」を中心に、受入量 拡大に資する案件へ積極的に投資 ● 焼却等熱処理施設 (PPP 含む)、最終処分場 など注力分野への投資 ● 既存設備の維持更新投資 ● 連結配当性向 33% 以上を維持しつつ累進配当 ● 利益成長に応じた追加の株主還元 ● M&A 枠のうち未使用額については、追加の 株主還元に充当 成長投資 2 Focus 社会関係資本の強化 大栄環境グループ について | |||