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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2488 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.476 秒
ページ数： 125 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/04 | 18:00 | 6971 | 京セラ |
| （訂正）「2026年3月期 第3四半期 決算説明会資料」及び「経営改革プロジェクト進捗報告」 その他のIR | |||
| 2025.3 期末 51.6 % 2026.3 期 3Q 末 47.9 % 2031.3 期末目途 20.0 % 未満 ( 上記の目標はいずれも 2026.3 期 3Q 末時点の株価に基づき算定 ) 配当方針 • 2027.3 期より、配当方針を現在の「 配当性向 」に 代えて 「 DOE 」を基準とする方針へ変更予定 • 「 DOE」を基準とすることにより、累進配当も 方針として明確化し、安定的な配当の維持、 及び中長期的な配当水準の向上を実現 26 © 2026 KYOCERA Corporation 資本政策の推進 キャピタルアロケーション 成長投資と株主還元の両立を図る 資本構成 企 | |||
| 02/04 | 15:30 | 4208 | ＵＢＥ |
| 2026年３月期 第３四半期決算 説明資料 その他のIR | |||
| 当率 2.5% 以上 ( 累進配当を目指す) DOE(%) 5.0 1 株あたり配当金 ( 円 ) 100 4.0 DOE (%) 80 3.0 2.7 2.6 2.6 2.5 2.6 2.7 2.7 60 2.0 40 1.0 0.0 60 90 円 90 円 95 円 95 円 105 円 110 円 110 円 2020 年 3 月期 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 20 0 33 ( 参考 ) 損益変動要因 定常的な損益変動要因 時期セグメント要因 | |||
| 02/04 | 15:30 | 2676 | 高千穂交易 |
| 2026年3月期第3四半期決算 補足説明資料 その他のIR | |||
| 元の両立 」に基づき、 • 財務健全性を確保しながら、積極的な投資による事業成長を目指す • 2026 年 3 月期は配当性向 100%、2027 年 3 月期以降は累進配当制を導入 • 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) +12.5 円 +1 円 年間配当金 80 特別配当 2 +0.5 円 80.5 特別配当 66.5 79 78 7.5 12.5 20 配当性向 100% 累進配当 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 ( 予想 ) ※ 2025 年 6 月 | |||
| 02/04 | 13:00 | 4396 | システムサポートホールディングス |
| 業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 、累進配当を継続す るとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。 上記の方針及び業績予想の修正等を勘案し、2026 年 6 月期の中間配当金につきましては、直近の配当 予想から1 株につき2 円増配の 32 円に予想を修正いたします。 なお、期末配当金につきましては、直近の配当予想を据え置くこととしますが、通期連結業績の進捗等 を勘案し、開示すべき事象が生じた場合は速やかに開示いたします。 (2) 修正の内容 前回予想 (2025 年 11 月 12 日発表 ) 1 株当たり配当金 第 2 四半期末 ( 注 2) 期末年間 ( 注 3) 30 円 | |||
| 02/04 | 12:30 | 3407 | 旭化成 |
| 2025年度第３半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 36 38 40 配当性向 45.4% 59.1% 29.1% - 113.9% 38.8% 37.4% 自己資本 13,593 14,675 16,874 16,603 18,134 18,594 19,430 調整後自己資本 ( 株主資本 ) *2 13,028 13,359 14,594 13,175 13,119 13,668 14,450 1 2 3 株主還元方針 中期的なFCFの見通しから、 株主還元の水準を判断する DOE3%を目安とした、中長 期的な累進配当を目指す 自己株式取得は資本構成 適正化に加え、投資案件や キャッシュフロー、株価の状況 等を総合的に勘案して検討・ 実施す | |||
| 02/04 | 11:30 | 6230 | ＳＡＮＥＩ |
| 2026年3月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| します。2026 年 3 月期期末の配当金につきましては、1 株当たり普通配当 32 円 (2025 年 5 月 2 日 公表 )に記念配当 5 円を加えた、1 株当たり37 円に上方修正します。 ※ 当社は、将来にわたり安定的な株主還元を実現するため、「 累進配当方針 」の導入を、2024 年 6 月 25 日に公表しました。 2024 年 10 月 1 日付で株式 1 株につき2 株の株式分割を行っております。株価及び1 株当たりの数値は全て分割後を基準に換算しています。 12 E S G 活動について SDGs( 持続可能な開発目標 ) SDGs 宣言 SANEIは、1954 年の創業以 | |||
| 02/04 | 11:00 | 8002 | 丸紅 |
| 2026年3月期配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指すことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2027」 期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、中長期的な利益成長に合わせて増配し ていく累進配当を実施しております。 本日公表いたしました「2026 年 3 月期第 3 四半期決算短信 」に記載の通り、2026 年 3 月期の通期連 結業績予想 ( 親会社の所有者に帰属する当期利益 )を5,100 億円から5,400 億円に修正いたしまし た。この結果、2026 年 3 月期の1 株当たり年間配当予想に | |||
| 02/04 | 11:00 | 8002 | 丸紅 |
| 2026年3月期 第3四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 3 月期中間期の決算補足説明資料をご参照ください。 <2026 年 3 月期の株主還元 > ( 配当について) 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配を目指す ことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2027」 期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 ) においては、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 上記のとおり、2026 年 3 月期の通期連結業績予想 ( 親会社の所有者に帰属する当期利益 )を5,100 億円から5,400 億 円に修正した結果、2026 | |||
| 02/03 | 23:45 | 3139 | ラクト・ジャパン |
| 2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 来、当社は安定配当かつ増配を継続しつつ、2025 年 11 月期には中期的な目標であった配 当性向 30%を達成しました。このような配当実績ならびに今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案し、 株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確化するために、剰余金の配当につきましては、中期的な配当性 向の目標を35%に引き上げるとともに、配当方針に「 累進配当 」を追加することといたしました。2026 年 11 月期の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、1 株当たりの配当金を年額 132 円 (うち中間配当金 は66 円 )とする予定です。 34 <ご参考 > コーポレート・ガバナンスの状 | |||
| 02/03 | 15:30 | 4206 | アイカ工業 |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信補足資料 その他のIR | |||
| 億円 350 AICA アジアHPL 売上高 ※ 米国 CAica Kogyo Co., Ltd. 8% 9% アジア 24% 欧州 300 AICA ※ 日本含む グローバル HPLメーカー (アジア部門 ) 競合他社 グローバルHPLメーカーへの挑戦 10 7. 配当 CAica Kogyo Co., Ltd. 11 26/3 期の配当計画は、前期実績から12 円増配の138 円へ( 前回予想 136 円 ) [ 円 ] 140 120 100 80 60 40 20 0 16 期連続増配、27 期連続減配なし(25/3 期まで) 累進配当方針を継続 28 30 32 34 36 38 | |||
| 02/03 | 15:30 | 4206 | アイカ工業 |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 掲げています。 株主還元につきましては、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、 各期の連結業績を勘案した上で配当を行っており、この中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、「 減配をしない累進配当の継続 」を基本方針としております。 2026 年 3 月期の配当につきましては、第 3 四半期連結累計期間の売上高・営業利益・経常利 益・親会社株主に帰属する四半期純利益が過去最高を記録するなど業績が好調であったこと等 を総合的に勘案し、年間配当予想を前回予想から 1 株当たり2 円増配 ( 前期実績から 1 株当たり 12 円増配 )し | |||
| 02/03 | 14:00 | 6888 | アクモス |
| 2026年6月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 知らせいたします。 なお、業績予想は、入手可能な情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は、 様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 また、配当に関しては、2025 年 8 月 5 日付の「 累進配当期間の変更及び剰余金の配当に関するお知らせ」にて公 表いたしましたとおり、中期経営計画 2028の期間 (2024 年 7 月 1 日 ~2028 年 6 月 30 日 )においては、累進配当を導入 し、前年実績の水準に対して維持又は増配することを基本方針としております。 3 アクモス株式会社 (6888) 2026 年 6 月期第 2 四半期 ( 中間期 | |||
| 02/03 | 14:00 | 6888 | アクモス |
| 2026年6月期（第35期）第2四半期（中間期）決算補足説明資料 その他のIR | |||
| を進めるとともに、成長投資領域を中心に受注の強化に努めてまいります。 配当方針における累進配当期間を1 年延長 2025 年 8 月 5 日、中期経営計画の2028 年 6 月期までの延長に伴い、配当方針に定める累進配当の 実施期間を1 年延長し、2028 年 6 月期までとすることを発表しました。 株式会社システムズサービスを子会社化 2026 年 1 月 15 日、首都圏地区のSI・ソフトウェア開発事業分野における事業拡大を目的に、 システム開発を中心としたシステムエンジニアリングサービス(SES)を提供する株式会社システムズ サービスの株式取得にかかる株式譲渡契約を締結。2026 年 1 | |||
| 02/03 | 14:00 | 8935 | ＦＪネクストホールディングス |
| 通期連結業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、内部留保と資本効率等を 勘案の上、経営成績に応じた利益の配分を継続的かつ安定的に行うことを基本方針とし、中長期的な利 益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 上記方針及び前述の「1. 通期連結業績予想の修正について」を踏まえ、2026 年 3 月期の期末配当 予想を2025 年 11 月 6 日に公表した前回予想の1 株当たり28 円に、特別配当として6 円を加え、34 円に 修正いたします。 なお、本件につきましては、2026 年 6 月開催予定の第 46 回定時株主総会へ付議し、同総会での決議 を経て正式に決定となる予定です。 ( 注 ) 配当予想につきましては、発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の配当金は今後の様 々な要因に よって予想数値と異なる可能性があります。 以上 | |||
| 02/03 | 12:00 | 8031 | 三井物産 |
| 2026年3月期 第3四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 金額は約 1,223 億円となりました。 2026 年 3 月期の年間配当金額に関しては、連結業績予想における基礎営業キャッシュ・フロー及び当期利益 ( 親会社の 所有者に帰属 ) 並びに配当金の安定性・継続性を総合的に勘案し、1 株当たり115 円 ( 前期比 15 円増、中間配当 55 円、期末 配当 60 円 )を予定しています。 当社は中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )において、配当維持または増配を行う累進配当を導入していま す。中期経営計画期間における成長投資や既存事業強化を通じたキャッシュ創出力を踏まえ、中期経営計画期間後も累進 配当を継続する | |||
| 02/03 | 12:00 | 7981 | タカラスタンダード |
| 2026年３月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ) 建物事務関連 16 オフィス環境整備、建物維持管理、他 設備投資額減価償却費 ( 単位 : 億円 ) 143 109 123 78 83 64 67 71 75 78 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 ( 計画 ) 20 21 株主還元 : 新株主還元方針の策定 (2025 年 5 月公表 ) 2027 年 3 月期のROE8%の実現に向けて、株主還元方針をより積極的な内容に改定する。 株 主 還 元 方 針 配当金 自己株式取得 新株主還元方針 配当性向 50% ( 現中計期間 3 年総額約 200 億円 ) 利益成長に伴う累進配当 26/3 期 | |||
| 02/03 | 10:30 | 8081 | カナデン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、連結配当性向 40%を基準指標とするとともに、 原則として年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策を実施してまいります。また、自己株式の取得についても、財 務健全性や資本効率を総合的に判断した上で、機動的に実施してまいります。 < 開示資料 > 詳細につきましては、当社ウェブサイトに掲載しております資料をご参照ください。 ・2026 年 3 月期中間決算説明会資料 (2025 年 11 月 12 日 ) https://www.kanaden.co.jp/ir/library/results-briefing/#librarys ・統合報告書 「KANADEN | |||
| 02/03 | 10:00 | 6971 | 京セラ |
| 経営改革プロジェクト進捗報告 その他のIR | |||
| 算定 ) 配当方針 • 2027.3 期より、配当方針を現在の「 配当性向 」に 代えて 「 DOE 」を基準とする方針へ変更予定 • 「 DOE」を基準とすることにより、累進配当も 方針として明確化し、安定的な配当の維持、 及び中長期的な配当水準の向上を実現 26 © 2026 KYOCERA Corporation 資本政策の推進 キャピタルアロケーション 成長投資と株主還元の両立を図る 資本構成 企業価値向上を目的として株主資本を最適化 2027.3 期及び2028.3 期 (2 か年 ) 目標 2026.3 期 3Q 末 2028.3 期末目標 営業キャッシュフロー 約 7,500 億 | |||
| 02/02 | 15:40 | 2811 | カゴメ |
| 2025年12月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| 「Kagome Group Plan 2028」 期間の株主様への還元は「 同期間累計の連結業績を基準に、総還元性向 50%」を目 指します。配当金は利益成長に応じた配当水準の向上を目指すとともに、減配を行わない累進配当を導入し、安定 的な現金配当を方針としています。なお、一過性の要因により、親会社の所有者に帰属する当期利益が大きく変動 する場合は、当該影響を除外して総還元性向を算定します。除外した損益は、その理由を含めて開示します。 次期の配当につきましては、新たな方針に則り、2025 年 12 月期の普通配当 48 円から10 円増配し、1 株当たり58 円 の配当とさせていただく予定でありま | |||
| 02/02 | 15:40 | 2811 | カゴメ |
| 2035ビジョン 中計経営計画（2026-2028）説明会資料 その他のIR | |||
| を両立する 基本方針 「 資本コストを意識した経営 」の実践と「 成長投資と株主還元の両立 」 資本効率を 重視した成長 財務基盤の安定 安定的な利益還元 • オーガニック投資 500 億円 • 戦略投資枠 500 億円 • 資本効率の向上 • 信用格付シングルA 維持 • 格付維持の範囲内での調達 • 総還元性向 50% (40%からの引き上げ) • 累進配当の導入 ROE 9% 以上 • 企業価値向上の最重要指標 • 最低ラインとして、前中計未達 水準を達成する • 2035 年には12% 以上を目指す Kagome Group PLAN 2028 | ©2026 カゴメ株式会社 27 3 | |||