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発表日 時刻 コード 企業名
05/01 14:27 4334 ユークス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
家や 海外投資家の持株比率の推移を踏まえ、必要に応じ対応を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の多様性 】 当社は、女性・外国人・中途採用者を積極的に採用し、人材の多様化とその育成に努めております。 また、採用した女性・外国人・中途採用者についてはその能力や経験等を総合的に判断し、適正に合わせた管理職への登用を行っております。 現在、女性、外国人等の区分で管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりませんが、今後も多様性の確保に向け、適性のある人材を 管理職として登用していく方針であります。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 当社は今後、後継者計画の策定およ
04/30 16:28 4334 ユークス
臨時報告書 臨時報告書
)5155 【 事務連絡者氏名 】 取締役コーポレート本部本部長吉原謙太 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2 1【 提出理由 】 2026 年 4 月 28 日開催の当社第 34 期定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の5 第 4 項および企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規定にもとづき、本臨時報告書を提出する ものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ユークス(E05254) 臨時報告書 2【 報告内容 】 (1) 当該株主総会が開催された年