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「 2 」の検索結果
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ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/08 | 18:33 | 6266 | タツモ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 令及び「 取締役会規程 」により、取締役会で協議し承認を得ることとしており ます。 【 補充原則 2-41】 中核人材の登用等における多様性の確保 当社の中核人材となる役員や管理職への登用は、性別や国籍などに関わらず、実績や能力、資質、リーダーシップなど、総合的な判断のもと登 用を決定する方針としております。現在の状況は下記のとおりであり、今後も現在の状況以上となることを目標に、多様性を勘案した取り組みを実 施するとともに、適任であると認めた人材を登用していく方針です。 2025 年 12 月末の状況 女性管理職比率タツモ㈱ 5.1% グループ 7.5% 外国人管理職比率タツモ㈱ 0.0 | |||