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「 2 」の検索結果
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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/06 | 14:00 | 7992 | セーラー万年筆 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を害することが無いよう、取 引条件が一般の取引と同様であることが明白な場合を除き、当該取引についてあらかじめ取締役会に付議し、その承認を得るものとします。 【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は性別・国籍等に囚われずその能力・成果に応じた人事評価を行うことを基本方針としております。管理職への登用についても、現時点では 外国人の管理職登用の実績はございませんが、性別・国籍による制約は一切設けておりません。女性の管理職比率については4.76%となってお りますが、女性活躍推進法の趣旨も踏まえ、2030 年までにその比率を全体の8%に引き上げることを目標にしており | |||