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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/13 | 14:00 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 名、社外監査役は2 名 となっております。 取締役は、経営全般に関与するにふさわしい人格と各部門に精通する人材を業務執行取締役として選任し、社外取締役は、各分野において高 い専門知識や豊富な経験を有した人材を選任しており、取締役会の役割と責任を十分に果たすことができる構成であると判断しております。 選任の手続にあたっては、原則として取締役会の諮問機関である任意の指名・報酬諮問委員会の答申を参考にして選定することになっておりま す。 取締役・監査役の主な専門性・経験および期待される分野については、スキル・マトリックスとして一覧化して開示しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基 | |||
| 04/13 | 13:29 | 5216 | 倉元製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 性と公平性を確保する ため、コーポレート・ガバナンスを経営上の最も重要な課題の一つとして位置づけております。そのためにはコンプライアンスの徹底 ( 法令・ 規則の遵守 )はもとより、株主・投資家の皆様への適切かつ迅速な情報開示を行い、企業価値の最大化と健全かつ継続的な成長を達成し、 社会への貢献並びにステークホルダー各位に対する責任を果たしていきたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 〔 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 〕 当社は、議決権の電子行使に関しては株主、投資家の皆様のご意見・ご要望を参考にしつつ、各 | |||
| 04/13 | 11:53 | 7208 | カネミツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ■ 原則 1-4 政策保有株式を保有する場合、保有に関する方針、議決権行使について適切な対応を確保するための基準 (1) 政策保有株式に関する方針 発行会社との企業連携や事業シナジーが見込めることを基本とし、発行会社との協力関係の維持・強化などを通じ、当社の企業価値の向上に努 めます。なお、年 1 回の保有精査において保有の意義・合理性が乏しいと判断される株式については、適宜株価や市場動向その他の事情を考慮 しつつ、売却を行います。 (2) 政策保有株式に係る議決権行使の基準 その議案の内容が当社の上記保有方針に引き続 | |||
| 04/13 | 11:33 | 4777 | ガーラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 また、適正なコーポレート・ガバナンスを確保するためには、業務の健全性や効率性を確認する内部統制の仕組みやその運用が重要であり、当 該仕組みを内部統制システムとして、その整備・改善に努めております。 今後も、当社グループに関する基本情報を積極的に開示することにより透明性を高め、株主の皆様への説明責任並びに社会的責任 (CSR)を果 たすとともに、企業価値の向上及び適正なコーポレート・ガバナンスの実現に努めます。 [ 基本原則 1 株主の権利・平等性の確保 ] 株主の権利を尊重し、平等性の確保に取り組んでまいります。 [ 基本原則 2 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 ] 株 | |||
| 04/13 | 11:22 | 7036 | イーエムネットジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社が継続的に健全な企業として成長していくために非常に重要なことであると認識しております。 そのため、当社では、株主や顧客、従業員、取引先等の全てのステークホルダーに対する社会的責任を果たしつつ、企業経営の更なる効率化、 リスク管理体制の強化等により当社の企業価値の増大に努めつつ、コーポレート・ガバナンスの強化と充実を継続して取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施しています。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 | |||
| 04/13 | 10:28 | 9501 | 東京電力ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 引後遅滞なく、当該取引について重要な事実を取締役会に報告しなければならないこととしています。 ・その他の関連当事者間の取引についても、取締役会規程において、重要性に応じて取締役会の承認を得ることとしています。 ・これらの取引について取締役会に付議する際には、法務部門及び必要に応じて弁護士のチェックを受けることとしています。 なお、主要株主である原子力損害賠償・廃炉等支援機構との取引については、本報告書の「I 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主 の保護の方策に関する指針 」に記載しています。 【 原則 2-4 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 ( 補充原則 2-4-1 | |||
| 04/10 | 18:09 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本として当行のコーポレート・ガバナンス体制を整備して まいります。 (1) 郵便局をメインとするネットワークを通じて銀行サービスを提供することにより、安定的な価値を創出するとともに、お客さまにとっての新し い利便性を絶え間なく創造し、質の高いサービスの提供を追求し続けます。 (2) 株主のみなさまに対する受託者責任を十分認識し、株主のみなさまの権利及び平等性が適切に確保されるよう配慮してまいります。 (3) 株主を含むすべてのステークホルダーのみなさまとの対話を重視し、適切な協働・持続的な共生を目指します。そのため、経営の透明性 を確保し、適切な情報の開示・提供に努めます。 (4) 経済・社会 | |||
| 04/10 | 17:28 | 7447 | ナガイレーベン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 客や社会の支持を受け継 続的な活動をすることにより経営と監督の質を高めていくことをコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳 】 当社は、インターネットによる議決権の電子行使及び議決権電子行使プラットフォームの利用を実施しております。現在のところ、招集通知の英 訳は実施しておりませんが、海外投資家等の比率を踏まえつつ当社が合理的と判断する範囲内で英語での開示・提供を検討してまいります。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 | |||
| 04/10 | 16:39 | 2986 | ＬＡホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に対する社会的責任を果たす ための企業経営の基本的な枠組みであると理解しております。今後もより良い経営基盤の確立に注力して、コーポレート・ガバナンスに関する施 策の実施に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 三井住友信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 670,700 8.79 アジア・パシフィック・マックスランド・ジャパン有限会社 387,100 5.07 | |||
| 04/10 | 16:31 | 3663 | セルシス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社の中長期的な経済合理性や企業価値 向上に資することを目的として、他社の株式を保有しております。 (2) 政策保有株式にかかる検証の内容 保有株式については、毎年取締役会において個別の株式ごとに保有に伴う便益とリスクのバランスを検証しております。保有する意義が乏しい と判断した株式については、株式保有先との間で十分な対話を行った上で、適宜市場動向や事業面への影響を考慮しながら、縮減する方針とし ております。 (3) 政策保有株式に係る議決権行使基準 政策保有株式に係る議決権の行使にあたっては、当社の利益に資することを前提に、投資先の中長期的な企業価値向上への貢献等、様 々な 観点から検討を行っ | |||
| 04/10 | 16:04 | 2735 | ワッツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、将来性、保有リスク等を総合的に勘案のうえ保有いたします。また、中長期的観点から 取締役会において毎年検証し、保有の意義が乏しいと判断される場合については売却を検討いたします。 2. 議決権行使に関する基準 当社は、議決権行使に際しては、定量的な基準で画一的に議案に対する賛否を判断するのではなく、投資先企業の経営方針や戦略を十分に尊 重しつつ、中長期的な企業価値向上に資するか否かを個別に精査したうえで行使いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社では、会社法及び当社取締役会規則の規定に従い、万が一取締役が競合取引又は利益相反取引を行う場合は、事前に取締役会の承認 を受けること | |||
| 04/10 | 16:04 | 4760 | アルファ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・透明性を高め、株主をは じめとした従業員、取引先、地域社会等の様 々なステークホルダーとの協力・協働により、企業価値の持続的向上の実現を目指す仕組みの構築 及び運用 」と考えております。 当社と共に歩み、当社が成長することを願う、従業員、取引先、地域社会等、株主を含むステークホルダーに対する責任を果たすとともに、長期に わたる企業価値の向上に努めてまいります。 そのため、次の5つの基本方針を掲げて取組んでまいります。 1・株主の権利を尊重し、平等性を確保するとともに、権利行使に係る適切な環境の整備を行います。 2・従業員、取引先、地域社会等、株主を含むステークホルダーの利益・権利を考慮し、適切 | |||
| 04/10 | 15:36 | 485A | パワーエックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則として保有しない方針であります。 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準 当社は、独立社外取締役の選任にあたり、株式会社東京証券取引所が定める独立役員の独立性に関する基準を参考に、一般株主と利益相反が 生じるおそれのない者を選任する方針としております。加えて、当社のコーポレート・ガバナンスの充実・向上のため、会社に対する善管注意義務 を遵守し、客観的で公平・公正な判断をなし得る人格、見識、能力を有していると当社が判断した人物を独立社外取締役として選任しております。 現在選任している独立社外取締役は全員がこの方針に適合していると判断しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 | |||
| 04/10 | 14:52 | 6269 | 三井海洋開発 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /governanceguideline_jp.pdf なお、コーポレートガバナンス・コードにおいて開示すべきとされる事項についての当社方針は、次の各項目をご参照ください。 原則 1-4: 当社ガイドライン「 第 7 条株式の政策保有及び政策保有株式に係る議決権行使に関する基本方針 」 当社は政策保有株式を現在保有しておりません。 原則 1-7: 当社ガイドライン「 第 5 条株主共同の利益を害するおそれのある取引に関する手続 」 補充原則 2-4-1: 当社は「 人材が競争力の源泉である」との考えに基づき、グループ全体の従業員の力を結集し、ビジョンとして掲げているとおり「 海洋と人が調和し ながら共生共栄で | |||
| 04/10 | 14:00 | 6383 | ダイフク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 モノを動かし、心を動かす。 ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術 」で、心豊かに生きられる社会を創造します。 私たちは、 (1) 人と環境への負荷を最小化し、人権の尊重と責任あるものづくりを実践することで、持続可能な社会の実現に貢献します。 (2) 世界のお客さまと誠実に向き合い、革新的技術と最適最良のソリューションでスマート・ロジスティクスを実現します。 (3) 多様性を尊重する自由闊達な企業風土のもと、一人ひとりが変革に挑戦します。同時に、経営基盤を強化し透明性の高いグローバル経営を 行います。 当社は、監査役会設置会社です。社外取締役 5 名を含む9 名の取締役会 | |||
| 04/10 | 13:55 | 5816 | オーナンバ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 認識し、事業の持続的発展を図ることを基本 としております。 この方針のもと経営判断を迅速かつ機動的に実行し、事業拡大と企業競争力の強化、グループ全体の企業価値の向上を図り、ステークホルダ ーの期待に応えていきたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 すべての原則について、2021 年 6 月に改訂されたコードに基づき記載しています。 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】 ( 補充原則 1-2-4) 招集通知の英訳は外国法人等の持分が低いため、業務効率面から実施しておりません。外国法人等の持分が高くなった時点で、実施につき検 討いたします | |||
| 04/10 | 13:33 | 7244 | 市光工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、社会的責任やカーボンニュートラルの向上にも取り組み、 株主様にとっての企業価値を高めます。 *ヴァレオ: 市光工業の親会社であるヴァレオには主に4つの事業部門があり、市光工業はその事業部門の1つであるライト・ディビジョンに所属して おります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1 3、4-3 2、および4-3 3】 最高経営責任者等の後継者の計画、取締役会の役割・責務 (3)CEOの選解任、CEOの解任手 続 CEO 等の選解任については以下の通りであります。 1) 親会社株主とのシナジー拡大が企業価値向上のための経営課題でありその推薦を尊重します | |||
| 04/10 | 13:27 | 6752 | パナソニックホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規程 」におい て、社内の決裁を得ることを定めています。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の多様性の考え方等 】 当社は、多様な価値観や視点を尊重することが、より良い意思決定と成長につながると考え、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI) の取り組みを Panasonic Group DEI Policyにもとづき推進しています。 持続的な事業成長を通じて「 物と心が共に豊かな理想の社会 」を実現するには、質の高い意思決定が欠かせません。そのためには多様な変革型 リーダーの育成と登用が不可欠です。当社グループは、経営ポストの後継者育成において、「Panasonic | |||
| 04/10 | 11:59 | 3491 | ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、人 々に感動を提供し、よりよい未来を 創るサービスを提供するため、企業価値の最大化に努めております。 また、すべてのステークホルダーを尊重し、長期的かつ安定的な株主価値の向上のため、迅速で合理的な意思決定体制及び業務執行の効率化 を可能とする社内体制を構築するとともに、経営の健全性と透明性を向上する経営監視機能の強化が極めて重要と認識しており、コーポレート・ ガバナンスの充実に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30 | |||
| 04/10 | 11:29 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 訳は行っておりません。今後、株 主構成等を勘案し、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、多様性の確保を、会社の持続的な成長を支えるための重要な経営課題のひとつとして認識しております。 女性の管理職登用については数値目標を定めて取り組んでおり、その他の属性に係る目標設定や開示の方法等については引き続き検討を進め ております。 なお、多様性の確保に向けた人材育成方針及び社内環境整備方針は以下のとおりです。 a. 人材の育成に関する方針 当社は、有能で活力ある人材の確保・育成を経営基本方針のひとつとしており、従業員一人ひとりの人間成長と福祉の増進を目指し、経験豊富な 人 | |||