開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 2 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/14 | 15:29 | 2579 | コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成する任意の指名報酬委員会を設置し、諮問する体制を構築しています。指名報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて、取締役会の審議に 先立ち、次の事項について審議し、取締役会はその答申を尊重して決定しており、取締役会機能の独立性、客観性および説明責任のさらなる 強化につながっているものと判断しています。 (1) 取締役の選任・解任に関する事項 (2) 取締役の報酬等の原案に関する事項 (3) 執行役員の選任・解任ならびに報酬制度の基本方針および報酬等に関する事項 (4) その他特に取締役会から諮問を受けた事項 なお、指名報酬委員会は、執行役員の選解任および報酬等に関する事項も審議し、取締役会に答申する | |||
| 04/14 | 15:14 | 7744 | ノーリツ鋼機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレートガバナンス・コードに制定されている原則について、すべて実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 基本方針第 3 章 2(5) 政策保有株式に関する方針 政策保有株式につきましては、株式の政策保有は、当社グループの経営方針に照らして、当社と被保有企業の双方において企業価値向上に資 するものに限定し、毎年、取締役会において見直しを行うこととしております。2025 年 12 月期においては、純投資以外の目的で保有する上場投資 株式 ( 特定投資株式 )は、JMDC 株式会社 ( 以下、JMDC)、キッズウェル・バイオ株式会社 ( 以 | |||
| 04/14 | 15:10 | 9757 | 船井総研ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ミーティングの実施等により、当社及び当社グループの現状のみならず今後の事業戦略について も、迅速かつ正確なディスクロージャーに努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき、記載しています。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社はスチュワードシップ・コードの受け入れを表明している資産管理運用機関に企業年金を委託しております。当社は、企業年金の積立金の運 用が、従業員の安定的な資産形成に加えて、自らの財政状態にも影響を与えることを踏まえ、運用機関から定期的に運用状況の報告を受けてお り、建 | |||
| 04/14 | 14:54 | 4331 | テイクアンドギヴ・ニーズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 期待できる場合に限り、その目的や経済 的合理性を精査し、取締役会において決定いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の競業取引および会社と取締役間の取引に関しての重要な事実を取締役会へ報告するよう義務付けております。関連当事者間 の取引に関する決議に際しては、該当する役員を特別利害関係人として当該決議の定足数から除外した上で、取締役会において決議しておりま す。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、国籍や学歴や年齢に関係なく、多様な人材が活躍する環境整備を強化しております。 2025 年 12 月期において、連結ベースで15 | |||
| 04/14 | 14:42 | 4631 | ＤＩＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成長や中長期的な企業価値向上に資すると合理的に判断される場合に限り、関係会社を除く上場株式の政策保有を行 う場合があります。株式の政策保有に際しては、毎年、取締役会において、個別の政策保有株式について保有目的、保有に伴う便益が資本コス トと見合っているか、保有しない場合のリスク等を精査のうえ、保有の適否を検証します。保有意義が希薄であると判断される場合は、原則として 縮減対象とします。当社は、2025 年 2 月 28 日の取締役会で、2024 年 12 月末における全ての保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式に ついて、上記の検証方法に基づき保有の適否を検証しました。検証の結果、一部の | |||
| 04/14 | 14:09 | 4772 | ＳＭ ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ ＪＡＰＡＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| すべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 SMEJ Holdings 76,568,000 66.07 KOREA SECURITIES DEPOSITORY-SAMSUNG 8,701,980 7.51 KSD-MIRAE ASSET SECURITIES(CLIENT) 8,366,825 7.22 MACQUARIE BANK LIMITED DBU AC 4,777,600 4.12 株式会社サンライズ 1,021,300 0.88 JPモルガン証券株式会社 | |||
| 04/14 | 10:54 | 4395 | アクリート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナン スの基本であると考え、経営上の重要課題であると認識しております。 このため、企業倫理と法令遵守の徹底、経営環境の変化に迅速・適正・合理的に対応できる意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする 社内体制を構築して、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 また、株主、従業員、取引先等、すべてのステークホルダーからの信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示を通じて透明性 のある経営を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、基本原則のすべてを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 | |||
| 04/14 | 10:04 | 4772 | ＳＭ ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ ＪＡＰＡＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| すべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 SMEJ Holdings 76,568,000 66.07 KOREA SECURITIES DEPOSITORY-SAMSUNG 8,701,980 7.51 KSD-MIRAE ASSET SECURITIES(CLIENT) 8,366,825 7.22 MACQUARIE BANK LIMITED DBU AC 4,777,600 4.12 株式会社サンライズ 1,021,300 0.88 JPモルガン証券株式会社 | |||
| 04/13 | 17:03 | 5101 | 横浜ゴム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ら、十分な配慮を行っています。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の創出は、従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会をはじめとする様 々なステークホルダーによる リソースの提供や貢献の結果であることを十分に認識し、これらのステークホルダーとの適切な協働に努めます。 取締役会・経営陣は、これらのステークホルダーの権利・立場や健全な事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に向けてリーダーシップを 発揮します。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保 当社は、会社の財政状態・経営成績等の財務情報や、経営戦略・経営課題、リスクやガバナンスに係る情報等 | |||
| 04/13 | 16:50 | 4494 | バリオセキュア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 案し、保有割合及び人数比率が一定の割合を超過した場合には、株主の利便性等を考慮して、議決権電子行使プラットフォーム 等の利用や招集通知の英訳を検討してまいります。 < 補充原則 2-41 人材の多様性の確保 > 当社は、企業価値の向上のためには、当社ミッションを一人一人が具現化していくことが重要であると考えており、性別、国籍、障害の有無等の属 性に依るところなく、優秀な人材を積極的に登用し、多様性の確保に取り組んでおります。中長期的な人材育成と社内環境整備等の方針について は検討を進めてまいります。 < 補充原則 3-12 情報開示の充実 > 当社は、決算短信の英訳を開示しておりますが、株主総 | |||
| 04/13 | 16:42 | 9543 | 静岡ガス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 ・保有上場株式の議決権行使にあたっては、議案の内容や決算状況を勘案した上で、議案への賛否を判断しております。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 ・取締役の利益相反取引については、法令に従い、取締役会の承認を得るとともにその結果を取締役会に報告しております。また、当社グループ および株主の利益を毀損する取引を防止するため、適切な手続きを定めて監視しております。 【 補充原則 2-4-1. 多様性の確保 】 ■ 中核人材の登用等における多様性の確保について ・当社グループでは、静岡ガスグループ行動基準でダイバーシティの推進を掲げ、多様な価値観を尊重した職場づくりを行うとともに、従業員の | |||
| 04/13 | 15:31 | 4553 | 東和薬品 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス基本方針 ( 以下、基本方針といいます。) 等に規 定しておりますのでご参照ください。 ・コーポレートガバナンス基本方針 (https://www.towayakuhin.co.jp/company/compliance/governance.php) 【 原則 1-4 政策保有株式 】 基本方針第 23 条をご参照ください。なお、当社の2025 年 3 月 31 日時点における政策保有株式は6 銘柄です。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 基本方針第 22 条をご参照ください。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方等 】 基本方 | |||
| 04/13 | 14:42 | 3054 | ハイパー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 程及び業務フローの整備を通じて内部管理体制を強化してまいりましたが、経営執行の 公正性・透明性を図るなど内部牽制機能の一層の強化が必要であると考えております。このような観点から、迅速かつ的確な意思決定を行い、透 明性の高い経営体制の構築に取り組んでおり、コンプライアンスについても、経営陣のみならず全従業員がその重要性を認識し、実践していくこと が肝要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保に関する開示 【 女性の活躍推進 】 当社は現在、取締役 ( 代表取締役 )1 名、監査役 2 名に女性 | |||
| 04/13 | 14:24 | 4967 | 小林製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| につきましては、利益相反に関する情報が取締役会事務局に集まる仕組みを構築しております。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、年齢や性別、国籍などの様 々なバックボーンや視点を持った従業員の存在が新市場を創造する製品開発と企業価値の向上には欠かせ ないものであると考えており、これら多様な人材の能力・成果に応じた透明性の高い公正な処遇を実現してまいります。 その一環として、重要ポストの女性管理職比率については「 近い将来に20%を目指す」との方針のもと、2016 年に8.2%であった管理職比率は、202 6 年 1 月で13.6%となっております。今後も女性活躍に関して積極的な登用、候補人材を増や | |||
| 04/13 | 14:00 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 名、社外監査役は2 名 となっております。 取締役は、経営全般に関与するにふさわしい人格と各部門に精通する人材を業務執行取締役として選任し、社外取締役は、各分野において高 い専門知識や豊富な経験を有した人材を選任しており、取締役会の役割と責任を十分に果たすことができる構成であると判断しております。 選任の手続にあたっては、原則として取締役会の諮問機関である任意の指名・報酬諮問委員会の答申を参考にして選定することになっておりま す。 取締役・監査役の主な専門性・経験および期待される分野については、スキル・マトリックスとして一覧化して開示しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基 | |||
| 04/13 | 13:29 | 5216 | 倉元製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 性と公平性を確保する ため、コーポレート・ガバナンスを経営上の最も重要な課題の一つとして位置づけております。そのためにはコンプライアンスの徹底 ( 法令・ 規則の遵守 )はもとより、株主・投資家の皆様への適切かつ迅速な情報開示を行い、企業価値の最大化と健全かつ継続的な成長を達成し、 社会への貢献並びにステークホルダー各位に対する責任を果たしていきたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 〔 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 〕 当社は、議決権の電子行使に関しては株主、投資家の皆様のご意見・ご要望を参考にしつつ、各 | |||
| 04/13 | 11:53 | 7208 | カネミツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ■ 原則 1-4 政策保有株式を保有する場合、保有に関する方針、議決権行使について適切な対応を確保するための基準 (1) 政策保有株式に関する方針 発行会社との企業連携や事業シナジーが見込めることを基本とし、発行会社との協力関係の維持・強化などを通じ、当社の企業価値の向上に努 めます。なお、年 1 回の保有精査において保有の意義・合理性が乏しいと判断される株式については、適宜株価や市場動向その他の事情を考慮 しつつ、売却を行います。 (2) 政策保有株式に係る議決権行使の基準 その議案の内容が当社の上記保有方針に引き続 | |||
| 04/13 | 11:33 | 4777 | ガーラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 また、適正なコーポレート・ガバナンスを確保するためには、業務の健全性や効率性を確認する内部統制の仕組みやその運用が重要であり、当 該仕組みを内部統制システムとして、その整備・改善に努めております。 今後も、当社グループに関する基本情報を積極的に開示することにより透明性を高め、株主の皆様への説明責任並びに社会的責任 (CSR)を果 たすとともに、企業価値の向上及び適正なコーポレート・ガバナンスの実現に努めます。 [ 基本原則 1 株主の権利・平等性の確保 ] 株主の権利を尊重し、平等性の確保に取り組んでまいります。 [ 基本原則 2 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 ] 株 | |||
| 04/13 | 11:22 | 7036 | イーエムネットジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社が継続的に健全な企業として成長していくために非常に重要なことであると認識しております。 そのため、当社では、株主や顧客、従業員、取引先等の全てのステークホルダーに対する社会的責任を果たしつつ、企業経営の更なる効率化、 リスク管理体制の強化等により当社の企業価値の増大に努めつつ、コーポレート・ガバナンスの強化と充実を継続して取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施しています。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 | |||
| 04/13 | 10:28 | 9501 | 東京電力ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 引後遅滞なく、当該取引について重要な事実を取締役会に報告しなければならないこととしています。 ・その他の関連当事者間の取引についても、取締役会規程において、重要性に応じて取締役会の承認を得ることとしています。 ・これらの取引について取締役会に付議する際には、法務部門及び必要に応じて弁護士のチェックを受けることとしています。 なお、主要株主である原子力損害賠償・廃炉等支援機構との取引については、本報告書の「I 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主 の保護の方策に関する指針 」に記載しています。 【 原則 2-4 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 ( 補充原則 2-4-1 | |||