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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 12:00 | 3323 | レカム |
| 「女性活躍推進法」に基づく行動計画の策定および女性の活躍に関する情報の公表のお知らせ PR情報 | |||
| 差異等によるもの 2. 次期一般事業主行動計画の概要 当社では 2026 年 4 月 1 日から 2029 年 3 月 31 日までの期間において、以下の目標を掲げ取り組んで まいります。 • 目標 1: 女性管理職 ( 課長級以上 )の人数を、現状の 2 名から 5 名以上にする。 • 目標 2: 男女問わず育児休業取得率を 80% 以上とし、復職後のキャリア支援を強化する。 3. 今後の見通し 本件が当社の連結業績に与える影響は軽微ですが、中長期的には多様な視点の確保によるイノベー ションの創出および優秀な人財の確保を通じ、企業価値の向上に寄与するものと考えております。 以上 | |||
| 04/01 | 12:00 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 「一般事業主行動計画」更新のお知らせ PR情報 | |||
| と仕事・育児の両立を力強く支援してまいり ます。すべての社員がその能力を最大限に発揮できる職場を実現し、人的資本の強化を通じて持続的な成長を目 指してまいります。 ◆ 計画の概要 【 女性活躍推進行動計画 】https://faithnetwork.co.jp/women-empowerment/ 1. 計画期間 2026 年 4 月 1 日 ~2028 年 3 月 31 日 (2 年間 ) 2. 内容 目標 1: 女性管理職 ( 副部長級 )の人数を8 名以上にする 目標 2:スペシャリスト( 専門技術職 )の女性人数を現在より3 名増やす 該当社員は、建築部門に従事する社員 ( 事務担当除 | |||
| 04/01 | 12:00 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 自社開発物件「GranDuo白金高輪」完成に関するお知らせ PR情報 | |||
| 』 賃貸情報 総数 : 7 戸 ( 店舗 ×2/ 事務所 ×5) 物件情報サイト:「3 区 MIRAIE」 https://3kumiraie.jp/rent/301 募集状況 : 入居申込受付中 ( 満室になり次第終了 ) ◆ 会社概要 会社名 : 株式会社フェイスネットワーク 会社 H P:https://faithnetwork.co.jp 住所 : 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4 丁目 23 番 5 号プライム千駄ヶ谷ビル3 階 代表者 : 代表取締役社長蜂谷二郎 事業内容 : 不動産業 / 建設業 / 一級建築士事務所 ( 城南 3 区にワンストップサービスで新築一棟 RC マンションを | |||
| 04/01 | 12:00 | 3489 | フェイスネットワーク |
| 設計コンペティション「Faith Design Competition 2026」開催のお知らせ PR情報 | |||
| ・クリエイター 【 賞金・副賞 】 ◆「 一般部門 (U-45)」 グランプリ 1 作品 : 賞金 1,000 万円 + 当社が展開する「GranDuo」シリーズにおける実在プロジェクトの設計権利 優秀賞 2 作品 : 賞金 50 万円 入賞 2 作品 : 賞金 10 万円 ◆「 学生賞 (U-25)」 グランプリ 1 作品 : 賞金 100 万円 次点 1 作品 : 賞金 10 万円 入賞 1 作品 : 賞金 5 万円 【 作品募集期間 】 2026 年 4 月 1 日 ( 水 )~2026 年 5 月 31 日 ( 日 )23:59 迄 ※エントリー締切は 2026 年 5 月 26 日 ( 火 | |||
| 04/01 | 12:00 | 336A | ダイナミックマッププラットフォーム |
| 執行役員人事について PR情報 | |||
| 執行役員人事について 2026 年 4 月 1 日 ダイナミックマッププラットフォーム株式会社 ダイナミックマッププラットフォーム株式会社 ( 本社 : 東京都渋谷区、代表取締役社 ⾧ CEO: 吉村修一、 以下 「 当社 」)は、4 月 1 日付の執行役員人事について以下のとおりお知らせいたします。 1. 執行役員の異動 氏名新役職旧役職 雨谷広道上席執行役員ビジネス統括執行役員ビジネス統括 猪俣光俊 執行役員コーポレート統括 兼社 ⾧ 室室 ⾧ 社 ⾧ 室室 ⾧ 2. 執行役員の退任 氏名 山田浩司 旧役職 執行役員コーポレート統括 ■ 新任執行役員紹介 執行役員コーポレート統括兼社 ⾧ | |||
| 04/01 | 12:00 | 3372 | 関門海 |
| すだちの特産化に向けた取組みに関する連携協定締結に関するお知らせ PR情報 | |||
| 、 近年では生産者の高齢化などにより生産量が減少する傾向にあります。 また、当社のポン酢においても、すだちは重要な原料の一つでありますが、生産量の減少に伴い、 必要量の確保や価格の高騰が懸念されております。 このような状況の中、徳島県と気候が類似する千葉県館山市において、同市の象徴的企業である有 限会社木村ピーナッツと連携し徳島県から導入した高品質なすだちの苗木を用いた生産が可能であ ると判断しました。今後 「 館山すだち」の特産化を目指し、千葉県館山市及び有限会社木村ピーナッ ツとの間で連携協定を締結し、2026 年 3 月 26 日に締結式及び植樹式を実施いたしました。 2. 連携協定の概要 | |||
| 04/01 | 12:00 | 3443 | 川田テクノロジーズ |
| 「環境方針」および「生物多様性方針」ならびに「サステナブル調達方針」の策定に関するお知らせ PR情報 | |||
| 業 活動に関連する協力会社等のビジネスパートナーにも、本方針への支持を期待します。 2. 法令遵守 当社グループは、環境に関する法令、条例、協定を遵守するにとどまらず、関連施策や社会的 要請にも配慮し、環境意識の向上に努めるため、従業員に対し教育・啓発を推進します。 3. 環境管理体制の構築と継続的改善 当社グループは、各社の規模や事業特性に応じた環境管理体制を構築し、地球環境への貢献を 継続的に推進します。 4. 環境配慮への取り組み 当社グループは、気候変動が事業活動に与える影響を認識し、温室効果ガス排出量の削減や持 続可能な代替エネルギーの活用など、具体的な対策に取り組みます。また、資源 | |||
| 04/01 | 12:00 | 3462 | 野村不動産マスターファンド投資法人 |
| 運用資産の名称変更に関するお知らせ PR情報 | |||
| 件番号変更前の名称変更後の名称 宿泊施設 Ht-S-004 ホテルウィング インターナショナルプレミアム金沢駅前 KOKO HOTEL 金沢駅前 2. 変更予定時期 2026 年 4 月 1 日 3. 変更理由 賃借人であるオペレーターのブランド戦略の一環として変更するものです。 以上 ※ 本投資法人のホームページアドレス:http://www.nre-mf.co.jp - 1 - | |||
| 04/01 | 12:00 | 3491 | ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
| スピカコンサルティング、新代表取締役社長 CEO就任のおしらせ PR情報 | |||
| (Chief Operating Officer) 代表取締役 ◆ 新代表就任の背景 国内のM&A 件数は年 々 増加しており、2025 年には過去最高の5,115 件を記録しました(*1)。事業承 継型 M&Aも1,028 件と過去最多 (*1)となり、今後 10 年間もこの傾向は堅調に続くものと予測されます。 一方で、市場の急拡大に伴い「M&A 仲介の質 」が問われる事態となっています。M&A 支援機関の登録 数は3,235 件 ( 過去最高 )(*2)に達するなか、トラブルや相談件数も増加傾向にあり、譲渡企業・譲受 企業の双方にとって「 真に信頼できるパートナー選び」はかつてないほど困難かつ重要 | |||
| 04/01 | 12:00 | 3633 | ＧＭＯペパボ |
| 「ムームードメイン byGMOペパボ」、AIとの対話でWebサイトを自動生成できる「ムームーAIサイトエージェント」を提供開始 PR情報 | |||
| ペパボは、AIで問い合わせ対応を効率化する「GMO 即レスAI」( URL:https://sokuresu.ai/)の提 供や、「ムームードメイン byGMOペパボ」でドメイン取得と同時に、 Google が提供する生成 AI Gemini が 使える Google Workspace の販売を開始するなど (※2) 、AIでビジネスの利便性および生産性を高めるサー ビスを拡充しています。 また、2023 年 4 月には、「ロリポップ!レンタルサーバー byGMOペパボ」にAIによるWebサイト制作補助 機能のβ 版を実装するなど、AIを活用したWebサイト制作の簡略化にかねてより取り組んでま | |||
| 04/01 | 12:00 | 3636 | 三菱総合研究所 |
| めぶきフィナンシャルグループに「AIスコアリングモデル」の実務提供開始 PR情報 | |||
| 審査業務の自動化・効率化にも取り組んでい ます。こうした実績を踏まえ、今回、めぶきフィナンシャルグループにおいて、従来型スコアリングモデルを高度 化した住宅ローン向け「AI スコアリングモデル」を構築し、4 月から実務提供を開始しました。なお、めぶきフィ ナンシャルグループは、MRI が提供する「AI スコアリングモデル」の初の導入先となります。 2. AI スコアリングモデルの概要 (1) 特長 1デフォルト確率の予測精度向上 MRI の「AI スコアリングモデル」は、住宅ローン申込者の申込情報や信用情報等をもとに、返済ができなくな る可能性 (デフォルト確率 )を予測し、信用リスクを計量す | |||
| 04/01 | 12:00 | 3640 | 電算 |
| 自治体システム標準仕様に準拠した「Reams（リームス）」移行完了に関するお知らせ PR情報 | |||
| ブロックごとの稼働実績 ( 団体数 ) 北海道 (32) 東北 (11) 関東 (8) 甲信越 (75) 北陸・東海 (21) 近畿 (9) 中国・四国 (4) 九州・沖縄 (16) 2. 今後の取り組み 当社は、今後も最新の要件に継続的に対応するとともに、引き続きお客様の課題に寄り添ったソリ ューションを提供してまいります。 1 行政事務のアウトソーシング(BPO ※1)サービスの推進と拡大 当社は、行政事務のアウトソーシングを推進しています。自治体システムに関する知見とこれ までの豊富な支援実績を活かし、全国規模でのサービス展開を通じて、自治体の業務効率化と持 続可能な行政運営を支援してまいり | |||
| 04/01 | 12:00 | 3646 | 駅探 |
| 株式会社IP DREAMとのAI・DX事業連携プロジェクトチームの発足ならびに資本業務提携検討開始に関するお知らせ PR情報 | |||
| 報の 提供を実現します。 さらに、本プラットフォームは、大規模自然災害時に限らず、事故や設備トラブル等 による一時的な運行停止時にも活用可能です。加えて、日常の移動における多様なニ ーズや制約条件を AI エージェントが的確に把握し、利用者ごとに最適化された移動 手段の提案を行うことで、平時・非常時を問わずシームレスなモビリティ支援を提供 します。 2 観光 DX プラットフォーム事業連携 本プラットフォームは、急増するインバウンド需要を成長ドライバーとして取り込み、 地域沿線における観光周遊の活性化を促進する多言語対応の観光マーケティング機 能を提供します。 具体的には、当社が有する企画乗車 | |||
| 04/01 | 12:00 | 3660 | アイスタイル |
| @cosme、2026年4月15日（水）「@cosme STORE 錦糸町テルミナ店」オープン PR情報 | |||
| リニューアルオープンします。 この度、店舗の詳細が決定いたしましたのでお知らせいたします。 1. @cosme STORE 錦糸町テルミナ店概要 本リニューアルでは、2023 年 7 月にアイスタイルグループに加わった化粧品専門店 「シドニーテルミナ錦糸町店 」の屋号を 「@cosme STORE」に改め、「テルミナ 2 ラ・ガール」から「テルミナ」4F(JR 錦糸町駅南口 )へ移転。売場面積は現在の約 3 倍 となる約 90 坪 ( 約 298 m2)に増床し、開店から 30 年にわたり地域で愛されてきた「シドニー」の深いカウンセリング力と、@cosme STORE ならではの回遊性の高い売り場づく | |||
| 04/01 | 12:00 | 3696 | セレス |
| セレス、マンダムとの間で株主間契約を締結し マンダムと SQUIZ との共同開発関係を継続・推進 PR情報 | |||
| と SQUIZ との間で進めてき た共同開発関係を引き続き維持・推進し、生活者のウェルビーイング実現に向けた取り組みを 加速してまいります。 セレスは、「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」をビジョンに 掲げ、国内最大級のポイントサイト「モッピー」 及びアフィリエイトプログラム「AD.TRACK」 の運営、D2C(Direct to Consumer) 事業を柱とするモバイルサービス事業を展開しておりま す。2026 年 2 月に策定した中期経営計画 2030(5ヶ年計画 )においても、M&A を含む SKU 拡 充による D2C 事業の積極的な拡大を成長の重点施策として | |||
| 04/01 | 12:00 | 3591 | ワコールホールディングス |
| 一般社団法人ビジネスと人権対話救済機構 (JaCER)に加盟 サプライチェーンを含むすべてのステークホルダーを対象とする人権救済外部窓口を設置 PR情報 | |||
| さま一人ひとりの健やかで豊かな毎日に貢献することで、持続可能な社会の実現を 目指してまいりました。 当社グループではこれまでも、お客様センターやコンプライアンス・ハラスメント相談窓口など、社内外の相談窓口を設置し、 救済体制の整備を推進してきました。今後は、既存の相談窓口に加え、第三者の専門家が運営する「 対話救済プラットフ ォーム」を活用することで、より広範なステークホルダーに救済へのアクセスを提供し、正当性および透明性の向上を図り、人 権尊重の取り組みを一層強化してまいります。 • 通報窓口の概要 1. 対象地域 : 国内外のあらゆる地域 2. 対象グループ企業 : 国内外の | |||
| 04/01 | 12:00 | 3591 | ワコールホールディングス |
| ワコールグループ 人事異動のお知らせ PR情報 | |||
| 2026 年 4 月 1 日 株式会社ワコールホールディングス ワコールグループ人事異動のお知らせ 2026 年 4 月 1 日付で、下記のとおり、人事異動を行いますのでお知らせします。 記 1. ワコール( 中国 ) 時装有限公司 (1) 役員の人事 氏名新職現職 董事長 ※ 兼 小山太津将 吉富拓也 ※ 非常勤 ( 株 )ワコールホールディングス 中国・アジア本部長 董事総経理 ― ( 株 )ワコールホールディングス 執行役員グローバル本部長 合計 2 名 以上 【お問い合わせ先 】 株式会社ワコールホールディングスコーポレートコミュニケーション部広報担当 Mail: pr-wmg@wacoal.co.jp | |||
| 04/01 | 12:00 | 3558 | ジェイドグループ |
| 企業価値向上と長期雇用の同時実現を目指した自己株活用の株式付与制度 (ESOP) に関して PR情報 | |||
| 指すものは以下の 3 つです。 1 現物株式を社員に付与する事によって社員と株主の利害を一致させ、社員一丸となって企業 ( 株式 ) 価値 向上を目指していく事 2 職位だけでなく勤続年数が長くなるにつれて付与株式数が増える設計にする事によって、ジェイドグル ープで長く働くことを会社として強く奨励していく事 3 勤続中に積み立てた株式を退職時に一括付与する事によって、退職後も安心して暮らせるようにし、結 果として安心して働ける風土を強化する事 またジェイドグループはこれまでも 14 社を M&A を実行し、今後も積極的に M&A を展開して行く予定です が、本 ESOP はジェイドグループだけ | |||
| 04/01 | 12:00 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ PR情報 | |||
| 各位 2026 年 4 月 1 日 会社名株式会社 N o . 1 代表者名代表取締役辰巳崇之 (コード番号 :3562 東証スタンダード) 本社所在地東京都千代田区内幸町一丁目 5 番 2 号 問合せ先取締役経営管理本部長平瀬和宏 電話番号 0 3 - 6 7 3 5 - 9 9 7 9 連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ 当社の連結子会社である株式会社 LGICは、2026 年 4 月 1 日開催の取締役会において、下記のとおり、代 表取締役の異動を決定いたしましたのでお知らせいたします。 1. 異動の理由 新たな経営体制のもと、当社グループの更なる成長と経営・収益基盤の強化を | |||
| 04/01 | 12:00 | 3727 | アプリックス |
| アプリックスと株式会社グローバルキャストの株式交換完了、グループ一体経営で新たな成長フェーズへ～ 時価総額100億円超の実現に向け、経営統合を本格稼働 ～ PR情報 | |||
| 基準である「 時価総額 100 億円以上 」の達成を重要なマイルストーンの一つとして位置づけ、これを着実にクリア したうえで、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 株主の皆様ならびにステークホルダーの皆様におかれましては、新たな成長ステージに入ったアプリックスグ ループにご期待いただくとともに、引き続きご支援賜りますようよろしくお願い申し上げます 株式会社アプリックス 代表取締役社長 倉林聡子 ※ 本件については本日グローバルキャストにおいてもプレスリリースを行っております。 グローバルキャストのプレスリリースはこちらをご覧ください。 以上 1 / 2 Aplix Press | |||