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発表日	時刻	コード	企業名
08/08	11:00	1546	ＮＹダウ３０投信
ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR
2022 年 8 月 8 日 各位 ETFの収益分配金見込額のお知らせ 野村アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード 13064) CEO 兼代表取締役社長小池広靖 サポートダイヤル長坂智 T E L 0 1 2 0 - 7 5 3 1 0 4 2022 年 8 月 5 日現在におけるETFに係る収益分配金の見込額について、下記のとおりご通知いたします。 記 1. 当計算期間の終了日 ( 決算日 ) 2022 年 8 月 10 日 2. 収益分配金見込額 銘柄名コード収益分配金見込額 NEXT FUNDS 東証 REIT 指数連動型上場投信 1343 100 口につき 1,720 円
08/05	13:07	8005	スクロール
確認書 確認書
町 2 番 1 号 ) 1/2EDINET 提出書類 株式会社スクロール(E03054) 確認書 1【 四半期報告書の記載内容の適正性に関する事項 】 当社代表取締役社長鶴見知久及び取締役経営統括部長杉本泰宣は、当社の第 82 期第 1 四半期 ( 自 2022 年 4 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日 )の四半期報告書の記載内容が金融商品取引法令に基づき適正に記載されていることを確認 しました。 2【 特記事項 】 特記すべき事項はありません。 2/2
08/05	13:05	8005	スクロール
四半期報告書－第82期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
号 【 電話番号 】 053(464)1114( 直通 ) 【 事務連絡者氏名 】 取締役経営統括部長杉本泰宣 【 最寄りの連絡場所 】 静岡県浜松市中区佐藤二丁目 24 番 1 号 【 電話番号 】 053(464)1114( 直通 ) 【 事務連絡者氏名 】 取締役経営統括部長杉本泰宣 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/19EDINET 提出書類 株式会社スクロール(E03054) 四半期報告書 第一部 【 企業情報 】 第 1【 企業の概況 】 1【 主要な経営指標等の推移 】 回次 第 81 期 第 1 四半期 連結累
08/03	17:30	2068	高ベータ３０ＥＴＮ
2023年３月期 第1四半期決算短信 その他のIR
比率及び連結総自己資本規制比率に関しては確定次第別途開示いたします。 2. 保証者の信用格付の状況 (2022 年 8 月 2 日現在 ) 格付機関長期格付短期格付 格付投資情報センター A(アウトルック: 安定的 ) a-1 日本格付研究所 AA-(アウトルック: 安定的 ) - Moody's Investors Service Baa1(アウトルック:ネガティブ) - S&P Global Ratings BBB+(アウトルック: 安定的 ) A-2 Fitch Ratings A-(アウトルック: 安定的 ) F1 3. 指標連動証券の発行状況 (2022 年 8 月 2 日現在
07/29	15:00	8005	スクロール
2023年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
円 (△32.3%) 2022 年 3 月期第 1 四半期 1,978 百万円 (-%) 1 株当たり 四半期純利益 潜在株式調整後 1 株当たり 四半期純利益 円銭 円銭 2023 年 3 月期第 1 四半期 37.98 - 2022 年 3 月期第 1 四半期 57.63 - ( 注 )2022 年 3 月期第 1 四半期については「 収益認識に関する会計基準 」( 企業会計基準第 29 号 2020 年 3 月 31 日 ) 等の 適用初年度となるため、対前年同四半期増減率は記載しておりません。 (2) 連結財政状態 総資産純資産自己資本比率 百万円百万円 % 2023 年 3 月期第
07/29	15:00	8005	スクロール
2023年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
年 3 月期 Scroll Corporation 2.売上高の増減分析 【 連結 】 • 基幹事業である通販事業は、春夏商材 (4~5 月 )が低調に推移し減収。 • 成長事業であるソリューション事業は、物流代行サービスの伸長を中心として増収。 ソリューション 事業 ( 単位 : 百万円 ) グループ管轄 事業 セグメント 調整 通販事業 eコマース 事業 HBT 事業 2022 年 3 月期 1Q ※ 当第 1 四半期より報告セグメントの変更を行っております。 2023 年 3 月期 1Q Scroll Corporation 3.月次売上高の推移 【 連結 】 • 通販事業の春夏商材
07/27	15:00	1575	中国Ａ３００
「ChinaAMC CSI 300 Index ETF-JDR」の信託の終了に係る信託契約の変更及び催告の対象となる受益者確定のための権利確定日の設定に関するお知らせ その他のIR
日 ( 火 ) ・異議申立結果開示 2022 年 10 月 13 日 ( 木 ) ・本信託契約の変更実施日 ( 予定 ) 2022 年 10 月 13 日 ( 木 ) ・取得請求開始日 ( 予定 ) 2022 年 10 月 14 日 ( 金 ) ・取得請求終了日 ( 予定 ) 2022 年 11 月 2 日 ( 水 ) ・信託終了日 ( 予定 ) 2022 年 11 月 15 日 ( 火 ) ・残余財産給付開始日 ( 予定 ) 2022 年 12 月 23 日 ( 金 ) 2. 東京証券取引所における売買に関する日程 ( 予定 ) ・「 監理銘柄 ( 確認中 )」への指定 2022 年 7
07/15	17:40	1311	ＴＯＰＩＸ３０
ETFの収益分配のお知らせ その他のIR
2022 年 7 月 15 日 各位 ETFの収益分配のお知らせ ETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたのでご通知いたします。 記 野村アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード 13064) CEO 兼代表取締役社長小池広靖 サポートダイヤル長坂智 T E L 0 1 2 0 - 7 5 3 1 0 4 1. 計算期間 2021 年 7 月 16 日 ~ 2022 年 7 月 15 日 2. 収益分配金 銘柄名 コード収益分配金 NEXT FUNDS TOPIX Core 30 連動型上場投信 1311 100 口につき 1,410 円 NEXT FUNDS
07/13	15:15	1575	中国Ａ３００
外国ETF信託受益証券の分配金支払いに係る基準日のお知らせ その他のIR
dividend payment concerning ChinaAMC CSI 300 Index ETF-JDR as follows. 記 (1) 分配金の支払いに係る基準日 2022 年 7 月 26 日 (2)1 口当たり分配金額未定 (3) 分配金支払開始日 2022 年 9 月 2 日 [ 参考情報 ] 信託財産である外国 ETF の分配金支払いに係る基準日等 (1) 分配金の支払いに係る基準日 2022 年 7 月 26 日 (2)1 口当たり分配金額未定 (3) 外国の主たる市場 2022 年 7 月 29 日 における分配金支払日 (4) 外国の主たる証券取引所 2022
07/13	09:30	1311	ＴＯＰＩＸ３０
ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR
2022 年 7 月 13 日 各位 1. 当計算期間の終了日 ( 決算日 ) 2022 年 7 月 15 日 ETFの収益分配金見込額のお知らせ 野村アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード 13064) CEO 兼代表取締役社長小池広靖 サポートダイヤル長坂智 T E L 0 1 2 0 - 7 5 3 1 0 4 2022 年 7 月 12 日現在におけるETFに係る収益分配金の見込額について、下記のとおりご通知いたします。 2. 収益分配金見込額 銘柄名コード収益分配金見込額 NEXT FUNDS TOPIX Core 30 連動型上場投信 1311 100 口につき
07/11	12:30	1319	Ｆ－３００投信
ETFの収益分配のお知らせ その他のIR
2022 年 7 月 11 日 各位 ETFの収益分配のお知らせ ETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたのでご通知いたします。 記 野村アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード 13064) CEO 兼代表取締役社長小池広靖 サポートダイヤル長坂智 T E L 0 1 2 0 - 7 5 3 1 0 4 1. 計算期間 2021 年 7 月 11 日 ~ 2022 年 7 月 10 日 2. 収益分配金 銘柄名 コード 収益分配金 NEXT FUNDS TOPIX 連動型上場投信 1306 100 口につき 4,640 円 NEXT FUNDS 日経 300 株価指数連動型上場投信 1319 100 口につき 794 円 80 銭 3. 分配金支払開始予定日 2022 年 8 月 18 日 以上
07/06	10:00	1319	Ｆ－３００投信
ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR
2022 年 7 月 6 日 各位 ETFの収益分配金見込額のお知らせ 野村アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード 13064) CEO 兼代表取締役社長小池広靖 サポートダイヤル長坂智 T E L 0 1 2 0 - 7 5 3 1 0 4 2022 年 7 月 5 日現在におけるETFに係る収益分配金の見込額について、下記のとおりご通知いたします。 記 1. 当計算期間の終了日 ( 決算日 ) 2022 年 7 月 10 日 2. 収益分配金見込額 銘柄名 コード 収益分配金見込額 NEXT FUNDS TOPIX 連動型上場投信 1306 100 口につき 4,640 円
06/30	15:00	2068	高ベータ３０ＥＴＮ
2022年4月期（2021年5月1日～2022年4月30日）信託財産状況報告書 その他のIR
2022 年 6 月 30 日 各位 発行者名 代表者名 ノムラ・ヨーロッパ・ファイナンス・エヌ・ブイ 社長兼業務執行取締役久保田健太郎 ( 発行者コード : 2 0 3 1 4 ) 問合せ先野村證券株式会社 ストラクチャード・プロダクト部 野村正明 03- 3211- 1811 2022 年 4 月期 (2021 年 5 月 1 日 ~2022 年 4 月 30 日 ) 信託財産状況報告書 ノムラ・ヨーロッパ・ファイナンス・エヌ・ブイを発行者として上場する下記の ETN 銘柄について、信託財産状況報告書 ( 以下、「 本報告書 」といいます)を開示 (※ 注 ) 致します。 掲載 番号
06/30	15:00	8005	スクロール
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行の払込完了に関するお知らせ その他のIR
せ」をご参照ください。 記 新株式の発行の概要 (1) 発行する株式の種類 及び数 当社普通株式 14,000 株 (2) 発行価額 1 株につき842 円 (3) 発行総額 11,788,000 円 株式の割当ての対象者 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 4 名 (4) 及びその人数並びに割 14,000 株 り当てる株式の数 (5) 払込期日 2022 年 6 月 30 日 以 上
06/28	14:03	8005	スクロール
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
件につき事前に承認を必要とする手続きを定めております。 【 補充原則 2-4-1 社内の多様性確保 】 当社は、企業の持続的成長を支える基盤として、人材が最も重要であると考えております。社員一人ひとりが多様なキャリア形成や組織力向上 に貢献することを意識し、個人や組織の目標達成が事業発展へとつながるよう、タスク・ダイバーシティ経営を推進しております。 また、当社では社内における女性の活躍を推進しており、当社における女性の管理職登用に関する目標を設定しております。 < 人材育成方針 > 当社は、従業員の自律的なキャリア形成支援として、年代やキャリア、職種に沿った研修支援の実施などに加え、人事制度
06/01	14:59	8005	スクロール
臨時報告書 臨時報告書
】 053(464)1114( 直通 ) 【 事務連絡者氏名 】 取締役経営統括部長杉本泰宣 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/3EDINET 提出書類 株式会社スクロール(E03054) 臨時報告書 1【 提出理由 】 2022 年 5 月 31 日開催の当社第 81 期定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の 5 第 4 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規定に基づき、本臨時報告書を提出するも のであります。 2【 報告内容 】 (1) 当該
05/31	15:30	8005	スクロール
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ その他のIR
締役を兼務 しないセグメントオフィサー並びに当社及び当社の一部子会社の従業員 を対象とする払込 2022 年 8 月 31 日 (2) 発行する株式の種類 及び数 当社普通株式 110,000 株 (3) 発行価額 1 株につき 842 円 (4) 発行総額 92,620,000 円 (5) 株式の割当ての対象 者及びその人数並び に割り当てる株式の 数 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 4 名 14,000 株 当社の取締役を兼務しない当社のグループオフィサー 7 名 21,000 株 当社の取締役を兼務しない当社のセグメントオフィサー 18 名 36,000
05/31	15:29	8005	スクロール
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
件につき事前に承認を必要とする手続きを定めております。 【 補充原則 2-4-1 社内の多様性確保 】 当社は、企業の持続的成長を支える基盤として、人材が最も重要であると考えております。社員一人ひとりが多様なキャリア形成や組織力向上 に貢献することを意識し、個人や組織の目標達成が事業発展へとつながるよう、タスク・ダイバーシティ経営を推進しております。 また、当社では社内における女性の活躍を推進しており、当社における女性の管理職登用に関する目標を設定しております。 < 人材育成方針 > 当社は、従業員の自律的なキャリア形成支援として、年代やキャリア、職種に沿った研修支援の実施などに加え、人事制度
05/31	15:00	8005	スクロール
「株式会社スクロール コーポレートガバナンス・ガイドライン」改定に関するお知らせ その他のIR
会社スクロールコーポレートガバナンス・ガイドライン」は、添付 資料のとおりです。 2. 開示先 当社ホームページにて開示しております。 https://www.scroll.jp/sustainability/governance/ 以上2022 年 5 月 31 日 第 7 版 株式会社スクロールコーポレートガバナンス・ガイドライン 第 1 章 . 総則 第 1 条 ( 目的 ) 当社は、社是及び経営理念の実現を通じて、ステークホルダー( 株主、お客様、従業員、 取引先、地域社会等 ) 共通の利益の増大と、ステークホルダーとの協働による社会的価値 の創造を目指し、最良のコーポレートガバナンス
05/31	14:49	8005	スクロール
内部統制報告書－第81期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 内部統制報告書
京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2EDINET 提出書類 株式会社スクロール(E03054) 内部統制報告書 1【 財務報告に係る内部統制の基本的枠組みに関する事項 】 代表取締役社長鶴見知久及び取締役経営統括部長杉本泰宣は、当社の財務報告に係る内部統制の整備及び運用に 責任を有しており、企業会計審議会の公表した「 財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係 る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の設定について( 意見書 )」に示されている内部統制の基本的枠組みに 準拠して財務報告に係る内部統制を整備及び運用しております。 なお、内部統制は、内部統制の各基本的