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「 2 」の検索結果
検索結果 899 件 ( 101 ~ 120) 応答時間:0.021 秒
ページ数: 45 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/21 | 12:00 | 3627 | テクミラホールディングス |
| “aiwaよりWindows11 Pro×SIMフリーのビジネス2 in 1タブレットが登場”新製品【aiwa tab WS10L】が法人限定モデルとして本日8月21日より販売開始! PR情報 | |||
| NEWS RELEASE 東証スタンダード:3627 2025 年 8 月 21 日 “aiwa より Windows ® 11 Pro×SIM フリーのビジネス 2 in 1 タブレットが登場 ” 新製品 【aiwa tab WS10L】が 法人限定モデルとして本日 8 月 21 日より販売開始 ! テクミラホールディングスの子会社であるアイワマーケティングジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都千代田区、代表取 締役社長 : 藤岡淳一、以下アイワマーケティングジャパン)は aiwa ブランドの新製品として、ビジネスユース向けの 性能とインターフェイスを兼ね備えた 10.5 インチ 2in1 | |||
| 08/20 | 08:50 | 2018 | GXUSリート20 |
| ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| ・J-REIT ETF(2098) グローバルX US REIT・トップ 20 ETF(2018) グローバルX 超長期米国債 ETF( 為替ヘッジあり)(179A) グローバルX 超長期米国債 ETF(180A) グローバルX MSCI キャッシュフローキング - 日本株式 ETF (234A) グローバルX 高配当 30- 日本株式 ETF(235A) ※ETFの表示口数は基準価額表示単位相当です。 2. 収益分配金の 見込額 100 口につき 600 円 00 銭 100 口につき 500 円 00 銭 100 口につき 600 円 00 銭 100 口につき 1,000 円 00 銭 | |||
| 08/18 | 10:30 | 2012 | iS米国債03月 |
| 2025年7月期 決算短信(2025年1月12日~2025年7月11日) その他のIR | |||
| 10 月 10 日 分配金支払開始日 2025 年 8 月 19 日 Ⅰ ファンドの運用状況 1.2025 年 7 月期の運用状況 (2025 年 1 月 12 日 ~2025 年 7 月 11 日 ) (1) 資産内訳 ( 百万円未満切捨て) 現金・預金・その他の資産 主要投資資産 合計 ( 純資産 ) ( 負債控除後 ) 金額構成比金額構成比金額構成比 百万円 % 百万円 % 百万円 % 2025 年 7 月期 18,713 99.9 14 0.1 18,727 100.0 2025 年 1 月期 14,894 99.9 13 0.1 14,907 100.0 (2) 設定・解約実績 | |||
| 08/15 | 16:00 | 1551 | JASDAQ20 |
| 2025年7月期(2024年7月9日~2025年7月8日)決算短信 その他のIR | |||
| 月 8 日 2025 年 8 月 15 日 Ⅰ ファンドの運用状況 1.2025 年 7 月期の運用状況 (2024 年 7 月 9 日 ~2025 年 7 月 8 日 ) (1) 資産内訳 ( 百万円未満切捨て) 主要投資資産 現金・預金・その他の資産 ( 負債控除後 ) 合計 ( 純資産 ) 金額構成比金額構成比金額構成比 百万円 % 百万円 % 百万円 % 2025 年 7 月期 679 ( 99.5) 3 ( 0.5) 682 (100.0) 2024 年 7 月期 585 ( 99.2) 4 ( 0.8) 589 (100.0) (2) 設定・交換実績 2025 年 7 月期 | |||
| 08/12 | 15:20 | 313A | iSSP500T20 |
| ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 2025 年 8 月 12 日 各位管理会社名ブラックロック・ジャパン株式会社 管理会社コード( 13294 ) 代表者名代表取締役社長橋本幸子 ( 問合せ先 ) 03-6703-4100 ETFの収益分配のお知らせ ETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたのでご通知いたします。 記 計算期間 :2025 年 1 月 14 日 ~ 2025 年 8 月 9 日 銘柄名コード収益分配金 iシェアーズ S&P 500 トップ 20 ETF 313A 10 口につき 0 円 iシェアーズゴールド ETF 314A 10 口につき 0 円 計算期間 :2025 年 2 月 | |||
| 08/12 | 14:10 | 182A | MX米債20超ヘ無 |
| MAXIS ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 2025 年 8 月 12 日 各 位 会社名三菱 UFJアセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード13444) 代表者名取締役社長横川直 問合せ先商品ディスクロージャー部岩渕直美 (TEL. 03-4223-3038) MAXIS ETFの収益分配のお知らせ 2025 年 08 月 10 日現在におけるETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたので ご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード)および収益分配金額 記 銘柄名 (コード) 1 MAXIS 米国国債 1-3 年上場投信 ( 為替ヘッジなし)(181A) 2 MAXIS 米国国債 20 年超上場投信 ( 為替 | |||
| 08/12 | 14:10 | 183A | MX米債20超ヘ有 |
| MAXIS ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 2025 年 8 月 12 日 各 位 会社名三菱 UFJアセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード13444) 代表者名取締役社長横川直 問合せ先商品ディスクロージャー部岩渕直美 (TEL. 03-4223-3038) MAXIS ETFの収益分配のお知らせ 2025 年 08 月 10 日現在におけるETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたので ご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード)および収益分配金額 記 銘柄名 (コード) 1 MAXIS 米国国債 1-3 年上場投信 ( 為替ヘッジなし)(181A) 2 MAXIS 米国国債 20 年超上場投信 ( 為替 | |||
| 08/08 | 11:00 | 2018 | GXUSリート20 |
| 2025年6月期(2024年12月25日~2025年6月24日)決算短信 その他のIR | |||
| ) 2024 年 12 月期 215 (95.3) 10 (4.7) 226 (100.0) (2) 設定・解約実績 前特定期間末 発行済口数 (1) 設定口数 (2) 解約口数 (3) 当特定期間末 発行済口数 (1+2-3) 千口千口千口千口 2025 年 6 月期 200 350 200 350 2024 年 12 月期 250 250 300 200 (3) 基準価額 総資産 (1) 負債 (2) 純資産 (3(1-2)) 100 口当たり基準価額 ((3/ 当特定期間末発行済口数 )×100) 百万円百万円百万円円 2025 年 6 月期 383 2 380 108,827 2024 年 | |||
| 08/06 | 12:00 | 3627 | テクミラホールディングス |
| 【クレヨンしんちゃん『オラと博士の夏休み』~おわらない七日間の旅~】「Crunchyroll Game Vault」で配信開始! PR情報 | |||
| NEWS RELEASE 東証スタンダード:3627 2025 年 8 月 6 日 累計販売数 90 万本超のシリーズ人気作がスマホで楽しめる! 【クレヨンしんちゃん『オラと博士の夏休み』~おわらない七日間の旅 ~】 「Crunchyroll Game Vault」で配信開始 ! ~『 炭の町のシロ』に続くスマホ展開第 2 弾 ~ テクミラホールディングスの子会社であるネオス株式会社 ( 本社 : 東京都千代田区、代表取締役社長執行役員 : 池 田昌史、以下当社 )はこの度、クレヨンしんちゃんのゲームタイトル【クレヨンしんちゃん『オラと博士の夏休み』 ~お わらない七日間の旅 ~】( 以下 | |||
| 08/06 | 11:00 | 183A | MX米債20超ヘ有 |
| MAXIS ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| )(181A) MAXIS 米国国債 20 年超上場投信 ( 為替ヘッジなし)(182A) MAXIS 米国国債 20 年超上場投信 ( 為替ヘッジあり)(183A) MAXIS Jリート・コア上場投信 (2517) MAXIS 米国国債 7-10 年上場投信 ( 為替ヘッジなし)(2838) MAXIS 米国国債 7-10 年上場投信 ( 為替ヘッジあり)(2839) 収益分配金見込額 100 口につき430 円 100 口につき320 円 100 口につき400 円 100 口につき1,330 円 1 口につき72 円 1 口につき50 円 2 . 計算期末日 2025 年 8 月 10 日 ( 注 ) 上記の収益分配金見込額は、あくまでも2025 年 8 月 5 日現在における予測数値であり、 計算期末日までの間に設定及び交換・解約が行われる等、見込額算出の前提条件が変 わる場合には、収益分配金も変動する場合がございますのでご注意ください。XXXXXXXXXX 以上 | |||
| 08/06 | 11:00 | 182A | MX米債20超ヘ無 |
| MAXIS ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| )(181A) MAXIS 米国国債 20 年超上場投信 ( 為替ヘッジなし)(182A) MAXIS 米国国債 20 年超上場投信 ( 為替ヘッジあり)(183A) MAXIS Jリート・コア上場投信 (2517) MAXIS 米国国債 7-10 年上場投信 ( 為替ヘッジなし)(2838) MAXIS 米国国債 7-10 年上場投信 ( 為替ヘッジあり)(2839) 収益分配金見込額 100 口につき430 円 100 口につき320 円 100 口につき400 円 100 口につき1,330 円 1 口につき72 円 1 口につき50 円 2 . 計算期末日 2025 年 8 月 10 日 ( 注 ) 上記の収益分配金見込額は、あくまでも2025 年 8 月 5 日現在における予測数値であり、 計算期末日までの間に設定及び交換・解約が行われる等、見込額算出の前提条件が変 わる場合には、収益分配金も変動する場合がございますのでご注意ください。XXXXXXXXXX 以上 | |||
| 08/01 | 15:55 | 3627 | テクミラホールディングス |
| 自己株券買付状況報告書(法24条の6第1項に基づくもの) 自己株券買付状況報告書 | |||
| 所在の場所 】 東京都千代田区神田須田町一丁目 23 番地 1 【 電話番号 】 03-6838-8800 【 事務連絡者氏名 】 経営管理本部長藤代哲 【 最寄りの連絡場所 】 東京都千代田区神田須田町一丁目 23 番地 1 【 電話番号 】 03-6838-8800 【 事務連絡者氏名 】 経営管理本部長藤代哲 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2 株式の種類普通株式 1【 取得状況 】 (1) 【 株主総会決議による取得の状況 】 該当事項はありません。 EDINET 提出書類 テクミラホールディングス株式会社 | |||
| 08/01 | 08:55 | 3627 | テクミラホールディングス |
| 自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 8 月 1 日 会社名テクミラホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長池田昌史 (コード番号 :3627 東証スタンダード) 問合せ先経営管理本部長藤代哲 ( TEL. 03- 6 8 3 8 - 8 8 0 0 ) 自己株式の取得状況 ( 途中経過 )に関するお知らせ ( 会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 ) 当社は、2025 年 5 月 16 日付の取締役会決議による、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される 同法第 156 条の規定に基づく自己株式の取得について、下記の通り実施しましたので、取得 | |||
| 07/11 | 15:30 | 3627 | テクミラホールディングス |
| 2026年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 2026 年 2 月期第 1 四半期決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 ) 2025 年 7 月 11 日 上場会社名テクミラホールディングス株式会社上場取引所東 コード番号 3627 URL https://www.tecmira.com/ 代表者 ( 役職名 ) 代表取締役社長 ( 氏名 ) 池田昌史 問合せ先責任者 ( 役職名 ) 経営管理本部長 ( 氏名 ) 藤代哲 TEL (03)6838-8800 配当支払開始予定日 - 決算補足説明資料作成の有無 : 有 決算説明会開催の有無 : 無 ( 百万未満切捨て) 1.2026 年 2 月期第 1 四半期の連結業績 (2025 年 3 | |||
| 07/11 | 15:30 | 3627 | テクミラホールディングス |
| 2026年2月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 2 月期 第 1 四半期決算説明資料 テクミラホールディングス株式会社 2025 年 7 月 11 日 1 Ⅰ. 2026 年 2 月期第 1 四半期決算概要 2026 年 2 月期第 1 四半期業績サマリー ◆ 売上高は、IoT&デバイス事業が好調なるも新作ゲーム未発売により若干の減収 ◆ 調整後 EBITDAは、ゲーム事業の影響を受け大きく縮小 L ◆ 新作ゲーム未発売とHealthTech 季節要因によるライフデザイン事業の減益、 AIソリューションへの研究開発投資増、業容拡大による全社費用の増加により 第 1 四半期は経常利益マイナスからスタート 単位 : 百万円 | |||
| 07/08 | 17:45 | 1551 | JASDAQ20 |
| ETFの収益分配金のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 令和 7 年 7 月 8 日 会社名シンプレクス・アセット・マネジメント株式会社 ( 管理会社コード:16714) 代表者名代表取締役社長水嶋浩雅 問合せ先ビジネスサポート本部木村幸恵 (TEL:03-6843-1413) ETFの収益分配金のお知らせ ETFに係る収益分配金について、下記のとおり確定いたしましたのでご通知いたします。 記 1. 銘柄名 コード 2. 収益分配金 (1 口につき) 3. 計算期間 4. 分配金支払開始予定日 東証スタンダードTOP20ETF 1551 58 円 00 銭令和 7 年 8 月 15 日 令和 6 年 7 月 9 日 東証グロース・コアETF 1563 0 円 00 銭 ~ - 令和 7 年 7 月 8 日 東証グロース250ETF 2516 0 円 00 銭 - 以 上 | |||
| 07/04 | 10:00 | 1551 | JASDAQ20 |
| ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 令和 7 年 7 月 4 日 会社名シンプレクス・アセット・マネジメント株式会社 ( 管理会社コード:16714) 代表者名代表取締役社長水嶋浩雅 問合せ先ビジネスサポート本部木村幸恵 (TEL:03-6843-1413) ETFの収益分配金見込額のお知らせ 令和 7 年 7 月 3 日現在におけるETFに係る収益分配金の見込額について、 下記の通りご通知いたします。 記 1. 銘柄名コード 2. 収益分配金見込額 (1 口につき) 3. 計算期末日 東証スタンダードTOP20ETF 1551 58 円 00 銭 東証グロース・コアETF 1563 0 円 00 銭 東証グロース | |||
| 07/03 | 15:38 | 3627 | テクミラホールディングス |
| 自己株券買付状況報告書(法24条の6第1項に基づくもの) 自己株券買付状況報告書 | |||
| 所在の場所 】 東京都千代田区神田須田町一丁目 23 番地 1 【 電話番号 】 03-6838-8800 【 事務連絡者氏名 】 経営管理本部長藤代哲 【 最寄りの連絡場所 】 東京都千代田区神田須田町一丁目 23 番地 1 【 電話番号 】 03-6838-8800 【 事務連絡者氏名 】 経営管理本部長藤代哲 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/3 株式の種類普通株式 1【 取得状況 】 (1) 【 株主総会決議による取得の状況 】 該当事項はありません。 EDINET 提出書類 テクミラホールディングス株式会社 | |||
| 07/01 | 08:55 | 3627 | テクミラホールディングス |
| 自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 7 月 1 日 会社名テクミラホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長池田昌史 (コード番号 :3627 東証スタンダード) 問合せ先経営管理本部長藤代哲 ( TEL. 03- 6 8 3 8 - 8 8 0 0 ) 自己株式の取得状況 ( 途中経過 )に関するお知らせ ( 会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 ) 当社は、2025 年 5 月 16 日付の取締役会決議による、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される 同法第 156 条の規定に基づく自己株式の取得について、下記の通り実施しましたので、取得 | |||
| 05/29 | 16:01 | 3627 | テクミラホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| び取締役会規程に基づき取締役会の承認決議を得ること としております。また、取締役による利益相反取引を把握すべく、取締役及びその近親者 ( 二親等内 )と当社グループとの間の取引 ( 役員報酬を除 く)の有無等を毎年定期的に取締役各 々に確認しております。このほか、当社と主要株主や子会社・関連会社等の関連当事者との取引の有無等 を毎年定期的に確認しております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保に関する開示 】 当社グループでは、グローバルな競争が激化する中、多様なDX 化ニーズに的確に対応し、競争優位性の維持や付加価値の創造を継続的に 行っていくためには、人材の多様性 | |||