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発表日	時刻	コード	企業名
06/08	16:00	6195	ホープ
債務超過解消に向けた計画の変更計画について その他のIR
向けた取り組みについて」を 発表いたしました。当初計画についてはこちらをご参照ください(※2)。 (2)2022 年 3 月期末における債務超過の原因について 上記 2021 年 1 月分の不足インバランス料金約 65 億円については、エクイティ・ファイナンスの実 施により 2021 年 12 月に支払いを完了するなど、債務超過解消に向けた取り組みを進めてまいりまし た。 具体的には、2021 年 9 月 27 日に発表した「 債務超過解消に向けた取り組みについて」における「3. 基本方針を踏まえた取り組み及びスケジュールについて」において、「(1)エクイティ・ファイナ ンスの実施 」 及び
06/08	16:00	6195	ホープ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
会社ホープ(HOPE, INC.) 2005 年 2 月 ( 決算期 :3 月 ) 代表取締役社長兼 CEO 時津孝康 6195(2016 年 6 月 15 日上場、東証グロース・福証 Q-Board) 156 名 (2022 年 3 月末時点、臨時雇用者含む) 自治体に特化したサービス業 グループ企業 : 株式会社ジチタイアド( 広告事業 )、株式会社ジチタイワークス(ジチタイワークス事業 ) 福岡県福岡市中央区薬院 1-14-5 MG 薬院ビル 沿革 ’05 年 2 月創業 ’06 年 6 月 SMART RESOURCEサービス開始 ’13 年 9 月 SMART CREATION
06/08	16:00	6195	ホープ
剰余金の配当（無配）に関するお知らせ その他のIR
各位 2022 年 6 月 8 日 会社名株式会社ホープ 代表者名代表取締役社長兼 CEO 時津孝康 (コード番号 :6195 東証グロース・福証 Q-Board) 問合せ先取締役 C F O 大島研介 (TEL.092-716-1404) 剰余金の配当 ( 無配 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2022 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当 ( 期末配当 ) を行わないことを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 1. 剰余金の配当 ( 期末配当 ) 決定額 記 直近の配当予想 (2022 年 2 月 14 日公表 ) (ご参考 ) 前期実
06/03	16:00	6195	ホープ
通期業績予想の修正等及び特別損失の計上に関するお知らせ 業績修正
績との対比においてそ の差異が適時開示の基準に達する見込みとなりましたので、合わせてお知らせいたします。 記 1.2022 年 3 月期通期連結業績予想の修正 (2021 年 7 月 1 日 ~2022 年 3 月 31 日 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に 1 株当たり 帰属する当期 当期純利益 純利益 百万円百万円百万円百万円円銭 前回発表予想 (A) ※1 34,850 - - - - 今回修正予想 (B) ※2 35,630 △16,651 △16,731 △19,730 △1,957.57 増減額 (B-A) ※3 780 - - - 増減率 (%) ※3 2.2
05/31	16:00	6195	ホープ
2022年３月期決算発表の再延期に関するお知らせ その他のIR
社は 2022 年 5 月下旬の決算発表に向けて準備を進めてまいりましたが、当社がその発行済株式 のすべてを保有する株式会社ホープエナジーにおけるエネルギー事業の撤退及び同社の 2022 年 3 月 25 日付の破産手続開始に伴い、同日までに生じた債務の算定について、2022 年 5 月 11 日時点の想定 よりも時間を要しており、連結財務諸表の数値の確定がさらに遅れる見通しとなったため、2022 年 3 月期決算発表を再延期することといたしました。 2. 今後の発表予定 2022 年 3 月期決算発表は、2022 年 6 月上旬を予定しており、決算確定業務が完了次第速やかに行 わせていただき
05/31	16:00	6195	ホープ
定款一部変更に関するお知らせ その他のIR
「 電気の供給に関する業務 」を削除 するとともに、「 会社法の一部を改正する法律 」( 令和元年法律第 70 号 ) 附則第 1 条ただし書き に規定する改正規定が 2022 年 9 月 1 日に施行されますので、株主総会資料の電子提供制度導入に 備えるため、次のとおり当社定款を変更するものであります。 (1) 変更案第 16 条第 1 項は、株主総会参考書類等の内容である情報について、電子提供措置をと る旨を定めるものであります。 (2) 変更案第 16 条第 2 項は、書面交付請求をした株主に交付する書面に記載する事項の範囲を限 定するための規定を設けるものであります。 (3) 株主総会参考
05/31	16:00	6195	ホープ
資本金及び資本準備金の額の減少並びに剰余金の処分に関するお知らせ その他のIR
に影響を与えることはございません。 2. 資本金の額の減少の要領 (1) 減少する資本金の額 本日現在の資本金の額 2,716,633,182 円のうち、2,706,633,182 円を減少し、10,000,000 円といたしま す。 なお、当社が発行している新株予約権が効力発生日までに行使された場合、資本金の額及び減少後の 資本金の額が変動いたします。 (2) 資本金の額の減少の方法 払戻を行わない無償減資とし、発行済株式総数の変更は行わず、資本金の減少額 2,706,633,182 円はそ の他資本剰余金に振り替えます。 3. 資本準備金の額の減少の要領 (1) 減少する資本準備金の額 本
05/31	15:00	6183	ベルシステム２４ホールディングス
支配株主等に関する事項について その他のIR
40.73 - 40.73 ( 注 )2022 年 4 月 4 日付で東証プライム市場に移行しております。 (2022 年 2 月 28 日現在 ) 発行する株式が上場されて いる金融商品取引所等 東京証券取引所 市場第一部 ( 注 ) 2. 親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付けその他の上場会社と親会社の関係 伊藤忠商事株式会社は、当社議決権の 40.73%を所有し、当社を持分法適用関連会社と位置 付けております。 2022 年 5 月 27 日に開催した当社株主総会において、その他の関係会社である伊藤忠商事株 式会社の2 名が当社の社外取締役および社外監査役に選任され、兼務をして
05/30	16:30	1464	大和Ｊ４００ダブル
ETF（上場投資信託）の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて その他のIR
各位 2022 年 5 月 30 日 会社名大和アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード:13054) 代表者名代表取締役社長小松幹太 問合せ先ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF( 上場投資信託 )の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて 当社では、ETF( 上場投資信託 )の信託報酬水準および各種費用の適正化に向け、包括的に見直しを行 った結果、下記の通り変更することを決定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 信託報酬の変更 以下の2 銘柄について、信託報酬率の変更 ( 引き下げ)を行います。これにより、当社が
05/30	16:30	1465	大和Ｊ４００ベア
ETF（上場投資信託）の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて その他のIR
各位 2022 年 5 月 30 日 会社名大和アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード:13054) 代表者名代表取締役社長小松幹太 問合せ先ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF( 上場投資信託 )の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて 当社では、ETF( 上場投資信託 )の信託報酬水準および各種費用の適正化に向け、包括的に見直しを行 った結果、下記の通り変更することを決定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 信託報酬の変更 以下の2 銘柄について、信託報酬率の変更 ( 引き下げ)を行います。これにより、当社が
05/30	16:30	1466	大和Ｊ４００ダブベア
ETF（上場投資信託）の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて その他のIR
各位 2022 年 5 月 30 日 会社名大和アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード:13054) 代表者名代表取締役社長小松幹太 問合せ先ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF( 上場投資信託 )の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて 当社では、ETF( 上場投資信託 )の信託報酬水準および各種費用の適正化に向け、包括的に見直しを行 った結果、下記の通り変更することを決定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 信託報酬の変更 以下の2 銘柄について、信託報酬率の変更 ( 引き下げ)を行います。これにより、当社が
05/30	16:30	1599	大和ＪＰＸ日経４００
ETF（上場投資信託）の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて その他のIR
各位 2022 年 5 月 30 日 会社名大和アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード:13054) 代表者名代表取締役社長小松幹太 問合せ先ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF( 上場投資信託 )の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて 当社では、ETF( 上場投資信託 )の信託報酬水準および各種費用の適正化に向け、包括的に見直しを行 った結果、下記の通り変更することを決定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 信託報酬の変更 以下の2 銘柄について、信託報酬率の変更 ( 引き下げ)を行います。これにより、当社が
05/30	16:30	1651	大和高配当４０
ETF（上場投資信託）の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて その他のIR
各位 2022 年 5 月 30 日 会社名大和アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード:13054) 代表者名代表取締役社長小松幹太 問合せ先ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF( 上場投資信託 )の信託報酬および費用負担に関する包括的見直しについて 当社では、ETF( 上場投資信託 )の信託報酬水準および各種費用の適正化に向け、包括的に見直しを行 った結果、下記の通り変更することを決定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 信託報酬の変更 以下の2 銘柄について、信託報酬率の変更 ( 引き下げ)を行います。これにより、当社が
05/30	15:00	6183	ベルシステム２４ホールディングス
臨時報告書 臨時報告書
連絡場所 】 東京都港区虎ノ門四丁目 1 番 1 号 【 電話番号 】 03-6843-0024( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 取締役常務執行役員辻豊久 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/3EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 臨時報告書 1【 提出理由 】 2022 年 5 月 27 日の当社第 8 回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の5 第 4 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規定に基
05/27	15:09	6183	ベルシステム２４ホールディングス
内部統制報告書－第8期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 内部統制報告書
番 1 号 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 内部統制報告書 1 【 財務報告に係る内部統制の基本的枠組みに関する事項 】 当社代表取締役社長執行役員 CEO 野田俊介は、当社の財務報告に係る内部統制の整備及び運用に責任を有 しており、企業会計審議会の公表した「 財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部 統制の評価及び監査に関する実施基準の設定について( 意見書 )」に示されている内部統制の基本的枠組みに準拠 して財務
05/27	15:08	6183	ベルシステム２４ホールディングス
有価証券報告書－第8期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書
【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 【 提出書類 】 有価証券報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2022 年 5 月 27 日 【 事業年度 】 第 8 期 ( 自 2021 年 3 月 1 日至 2022 年 2 月 28 日 ) 【 会社名 】 株式会社ベルシステム24ホールディングス 【 英訳名 】 BELLSYSTEM24 HОLDINGS, INC. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長執行役員 CEO 野田俊介 【 本店の所在
05/27	15:08	6183	ベルシステム２４ホールディングス
確認書 確認書
EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 確認書 【 表紙 】 【 提出書類 】 確認書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の4の2 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2022 年 5 月 27 日 【 会社名 】 株式会社ベルシステム24ホールディングス 【 英訳名 】 BELLSYSTEM24 HОLDINGS, INC. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長執行役員 CEO 野田俊介 【 最高財務責任者の役職氏名 】 該当事項はありません。 【 本店の所在の場所 】 東京都港区虎ノ門四丁目 1 番 1 号
05/27	14:00	6183	ベルシステム２４ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の意見を事業報告に記載することにより、開示してまいります。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 (1) 多様性の確保 当社は、企業理念に基づき、従業員の多様性を尊重し、あらゆる属性の人材が生き生きと働くことができる環境の整備、柔軟な人事制度の構築、 自律的な成長をサポートする教育機会提供などの取り組みを積極的に行っております。 (2) 女性 当社は、女性活躍推進を積極的に行っており、外部団体による各種表彰、及び外部認証を受けるなど実績が認められております。今後も働く環境 の整備、経験蓄積機会の提供、自律的なキャリア形成支援を継続的に行い、各階層のパイプライン形成
05/18	13:00	1472	Ｊ４００ダブルインバ
NEXT FUNDS JPX日経400ダブルインバース・インデックス連動型上場投信 決算短信 その他のIR
・インデックス連動型上場投信 (1472) 2022 年 4 月期決算短信 NEXT FUNDS JPX-Nikkei 400 Double Inverse Index Exchange Traded Fund (1472) Earnings Report for Fiscal Year ended April 2022 (2) 設定・解約実績 ( 千口未満切捨て) Creation and Redemption (fractions of less than one thousand units shall be rounded down) 前計算期間末 発行済口数 No. of Issued
05/18	13:00	1591	ＪＰＸ日経４００
NEXT FUNDS JPX日経インデックス400連動型上場投信 決算短信 その他のIR
4 月期決算短信 NEXT FUNDS JPX-Nikkei Index 400 Exchange Traded Fund (1591) Earnings Report for Fiscal Year ended April 2022 (2) 設定・交換実績 ( 千口未満切捨て) Creation and Exchange (fractions of less than one thousand units shall be rounded down) 前計算期間末 発行済口数 No. of Issued Units at End of Previous Fiscal Period (1) 設