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「 2 」の検索結果
検索結果 836 件 ( 701 ~ 720) 応答時間:0.025 秒
ページ数: 42 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/21 | 17:00 | 6200 | インソース |
| 執行役員の辞任に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2021 年 10 月 21 日 各位 会社名株式会社インソース 代表者名代表取締役執行役員社長 舟橋孝之 ( コード番号 : 6 2 0 0 東証第一部 ) 問合せ先取締役執行役員グループ経営管理部長藤本茂夫 (TEL.03-5577-2283) 執行役員の辞任に関するお知らせ 2021 年 10 月 31 日付で執行役員が辞任いたしますので、下記のとおりお知らせいたします。 記 辞任する執行役員の氏名 辞任する執行役員の旧役職 辞任日 辞任理由 林道雄 執行役員兼株式会社らしくシニアコンサルタント 2021 年 10 月 31 日 一身上の都合によるもの 以上 | |||
| 10/15 | 16:53 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たのち、その事実を報告することを取締役会規則にて定めていま す。 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 企業年金の運用については、運用基本方針を策定し、同方針内で運用受託機関の選任等について定めています。また、所管の人事担当部門は 専門性を持った人材の育成及び人材の計画的な配置に努めており、運用受託機関に対し年に1 度運用状況のモニタリングを実施している他、関 係する金融機関から情報収集を実施しています。 3-1 情報開示の充実 正確かつタイムリーな情報に基づき、積極的な広報・IR 活動を通じて、あらゆるステークホルダーとのオープンで公正な関係づくりに努め、経営の 透明性の向上を | |||
| 10/15 | 16:30 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2021年10月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| ) 268,904 △14,698 △15,168 △46,652 △302.00 (2) 修正の理由 当下半期の連結業績予想につきましては、第 3 四半期は国内外ともに限定的な回復となる一方で、 ワクチン接種が進行する等の外部環境の改善を反映し、第 4 四半期においては一定程度の回復を見 込んでおりました。 しかしながら、国内においては、2021 年 4 月、7 月と2 度の緊急事態宣言が発令され、その期間 は2~3か月間と長く、駐車場およびモビリティサービスの稼働に甚大な影響を受けました。また、 海外においては、英国は7 月にロックダウンが解除されたことにより緩やかに改善しておりますが、 豪州は現 | |||
| 10/15 | 16:30 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 組織変更および人事異動について その他のIR | |||
| 。 (2) 役員等人事 新役職名 旧役職名 いわぶち 岩 渕 やすじ 泰治 執行役員 ICT 推進本部長 執行役員 ICT 推進本部長 兼事業システム開発部長 ながひろ 長 弘 ひ 英 でゆき 幸 執行役員海外事業本部 欧州事業担当 ― 1 / 10 (3) 部長級人事 新役職名 旧役職名 うちむら 内 村 しゅんろう 俊 郎 経営企画本部 グループ企画部長 経営企画本部 グループ企画部長 はらだ 原田 あゆみ 経営企画本部 グループ企画部部長 (IR・サステナビリティ担当 ) 経営企画本部 グループ企画部次長 経営管理本部副本部長 もちづき 望 月 かずひと 和 人 グループ人事本部長 兼 | |||
| 10/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2021年10月期 速報数値 9月度 その他のIR | |||
| 30 19 19 12 15 8 205 73 278 パートナーサービス 1 31 24 12 15 15 24 8 7 17 4 4 121 40 161 解約 190 46 83 134 191 145 160 104 113 109 92 109 759 527 1,286 スタンダード 163 35 68 121 155 118 127 91 94 90 69 85 624 429 1,053 パートナーサービス 27 11 15 13 36 27 33 13 19 19 23 24 135 98 233 区分変更・区分移動 △6 △2 △3 △1 △2 0 △10 △8 △1 | |||
| 10/14 | 15:01 | 6183 | ベルシステム24ホールディングス |
| 確認書 確認書 | |||
| (2021 年 6 月 1 日より東京都中央区晴海一丁目 8 番 11 号から上記住所 に移転しております。) 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 確認書 1 【 四半期報告書の記載内容の適正性に関する事項 】 当社代表取締役社長執行役員 CEO 野田俊介は、当社の第 8 期第 2 四半期 ( 自 2021 年 6 月 1 日至 2021 年 8 月 31 日 )の四半期報告書の記載内容が金融商品取引法令に基づき適正に記載されていることを確認いたしまし た。 2 【 特記事項 】 確認に当たり、特記すべき事項はありません。 2/2 | |||
| 10/14 | 15:00 | 6183 | ベルシステム24ホールディングス |
| 四半期報告書-第8期第2四半期(令和3年6月1日-令和3年8月31日) 四半期報告書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 四半期報告書 【 提出書類 】 四半期報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の4の7 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2021 年 10 月 14 日 【 四半期会計期間 】 第 8 期第 2 四半期 ( 自 2021 年 6 月 1 日至 2021 年 8 月 31 日 ) 【 会社名 】 株式会社ベルシステム24ホールディングス 【 英訳名 】 BELLSYSTEM24 HОLDINGS, INC. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長執行役員 | |||
| 10/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム24ホールディングス |
| 2022年2月期第2四半期決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表 | |||
| 2022 年 2 月期第 2 四半期決算短信 〔IFRS〕( 連結 ) 2021 年 10 月 13 日 上場会社名株式会社ベルシステム24ホールディングス上場取引所東 コード番号 6183 URL https://www.bell24hd.co.jp/ 代表者 ( 役職名 ) 代表取締役社長執行役員 CEO ( 氏名 ) 野田俊介 問合せ先責任者 ( 役職名 ) 取締役常務執行役員 ( 氏名 ) 辻豊久 (TEL)03-6843-0024 四半期報告書提出予定日 2021 年 10 月 14 日配当支払開始予定日 2021 年 11 月 12 日 四半期決算補足説明資料作成の有無 : 有 | |||
| 10/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム24ホールディングス |
| 2022年2月期 第2四半期 決算短信補足説明資料 その他のIR | |||
| 2022 年 2 月期第 2 四半期 決算短信補足説明資料 イノベーションとコミュニケーションで 社会の豊かさを支える 株式会社ベルシステム24ホールディングス 2021 年 10 月 13 日2022 年 2 月期第 2 四半期決算サマリー 前年同期比で売上収益・営業利益ともに着実に増加 親会社の所有者に帰属する四半期利益は、持分法による投資損益の 効果が加わり二桁の増加率を達成 売上収益 731 億円前年同期比 + 9.3% 連結業績 営業利益 72 億円前年同期比 + 8.7% 親会社の所有者に 49 帰属する四半期利益 億円前年同期比 + 15.7% 22022 年 2 月期第 2 | |||
| 10/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム24ホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 10 月 13 日 会社名株式会社ベルシステム24ホールディングス 代表者名代表取締役社長執行役員 CEO 野田俊介 (コード番号 :6183 東証第一部 ) 問合せ先取締役常務執行役員辻豊久 (TEL. 03-6843-0024) 剰余金の配当 ( 中間配当 )に関するお知らせ 当社は、2021 年 10 月 13 日開催の取締役会において、以下のとおり、2021 年 8 月 31 日を基準日と する剰余金の配当 ( 中間配当 )を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 配当 ( 中間配当 )の内容 決定額 (2022 年 2 月期中間 ) 直 | |||
| 10/13 | 12:00 | 6200 | インソース |
| SE向けリスキリング データサイエンティストコース開発のお知らせ~システム開発者のリスキリングを図る。データサイエンティストとしてデビューへ~ PR情報 | |||
| 計 14 日間 ※テーマごとに研修を単発でお申し込みいただくことも可能です。 12 月 8 日 ( 水 )ビジネス活用のための AI・人工知能研修 (1 日間 ) 12 月 9 日 ( 木 )ビジネスデータの分析研修 (1 日間 ) 12 月 10 日 ( 金 ) 情報活用力養成研修 ~ 情報の収集・整理・分析編 (1 日間 ) 12 月 13 日 ( 月 )SE 向け問題発見研修 (1 日間 ) 12 月 14 日 ( 火 )データベース基礎研修 (1 日目 /2 日間 ) 12 月 15 日 ( 水 )データベース基礎研修 (2 日目 /2 日間 ) 12 月 16 日 ( 木 | |||
| 10/08 | 12:00 | 6200 | インソース |
| 日本最大級の次世代型LMS「Leaf」新機能3種リリースのお知らせ~「多言語字幕生成・編集機能」「英語画面切り替え機能」等~ PR情報 | |||
| 幕生成・編集機能 特徴 1 動画をアップロードするだけで、音声を読み取り、字幕を自動で生成 2 英語、中国語、韓国語の他、100 以上の言語に対応 3 既存の動画に字幕テロップを追加し、編集して配信することが可能 提供価格オプション費用 2,640,000 円 ( 税抜 2,400,000 円 ) ■ 新機能 2 Leaf English(リーフイングリッシュ) https://www.insource.co.jp/it-tool//leaf-english.html 機能概要英語画面切り替え機能 特徴 1 画面の表示言語を日本語 / 英語と簡単に切り替え 2 個 々のアカウントで独立した設定 | |||
| 10/04 | 17:00 | 6200 | インソース |
| 2021年9月期 通期連結業績予想並びに配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 各位 2021 年 10 月 4 日 会社名株式会社インソース 代表者名代表取締役執行役員社長 舟橋孝之 ( コード番号 : 6 2 0 0 東証第一部 ) 問合せ先取締役執行役員グループ経営管理部長藤本茂夫 (TEL.03-5577-2283) 2021 年 9 月期通期連結業績予想並びに配当予想の修正に関するお知らせ 最近の業績動向を踏まえ、2021 年 5 月 6 日に公表いたしました 2021 年 9 月期通期連結業績予想並び に配当予想を下記の通り修正いたしますので、お知らせいたします。 記 1. 連結業績予想数値の修正 (1)2021 年 9 月期通期 (2020 年 10 | |||
| 10/04 | 12:00 | 6200 | インソース |
| Notice: Revision of FY20 (Full-Year) Forecast of Consolidated Financial Results and Dividends その他 | |||
| fiscal year. (2) Reasons for Revision Net sales are expected to be lower than the forecasts announced on May 6, 2021. Due to the outbreak of new coronavirus variant, a state of emergency or pre-emergency measures were declared not only in Tokyo but also in all areas of Japan. In order to curb this fifth | |||
| 10/01 | 12:00 | 6200 | インソース |
| KPI Report for September,2021‐Significant growth in online training & Steady increase in DX training その他 | |||
| online 636 491 637 642 589 782 (composition ratio) (36.4%) (56.6%) (52.9%) (47.0%) (59.1%) (68.2%) DX-related trainings 74 38 54 62 65 70 *Consolidated subsidiaries are included *DX-related trainings: IT and computer skills trainings (2) Monthly number of attendees at Open Seminars (Unit: attendees | |||
| 10/01 | 12:00 | 6200 | インソース |
| 新ブランド「モンシャン」を設立。WEBinsourceから商品販売開始のお知らせ~福祉団体の高品質な商品を集めたセレクトショップ。バラエティギフトを販売~ PR情報 | |||
| ) 【 内容 】 ・ドライフルーツチョコ(5 種 ) 20 個入 ×1 箱 ・アーモンドチョコレートココア 25 粒入 ×1 箱 ・スティックオレンジ 2 袋 ・オランジェ 3 袋 ・ひと口サイズのクランチチョコ 3 種 ・New ドライフルーツチョコ(3 種 ) 3 種入 ×3 袋 ・焼きショコラココア 4 個 ・アニミチョコレート 4 種 福祉事業所として全国初のチョコレート工房 「ショコラボ」は、2012 年に横浜市で 生まれました。一般社団法人 AOH が運営する就労継続支援 B 型福祉事業所である「シ ョコラボ」では、40 名ほどの障がい者手帳を持つ方 々が、それぞれ得意なことを活 かしな | |||
| 10/01 | 12:00 | 6200 | インソース |
| 2021 年9月度KPI(業績指標)進捗状況~新型コロナウイルス感染爆発によりオンライン研修は大幅に伸長、DX 研修も順調に増加~ PR情報 | |||
| 782 ( 構成比 ) (36.4% ) (56.6% ) (52.9% ) (47.0% ) (59.1% ) (68.2% ) うち DX 関連研修 ※ 74 38 54 62 65 70 ※ 連結子会社の実績も含む ※DX 関連研修 :OA などを含む IT 系研修 (2) 公開講座受講者数 ( 単位 : 人 ) 2021 年 9 月期 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 受講者数 ( 前年比 ) ( 前 々 年比 ) 9,833 (182.2% ) (120.3% ) 5,089 (255.5% ) (107.3% ) 7,119 (245.7% ) (116.3 | |||
| 09/22 | 12:00 | 6200 | インソース |
| 新作コア・ソリューションプラン24件リリースのお知らせ(2021年7月~9月分)~組織の人材育成や風土改革につながるプランを、合計232件掲載~ PR情報 | |||
| 各位 2021 年 9 月 22 日 会社名株式会社インソース 代表者名代表取締役執行役員社長舟橋孝之 ( コード番号 : 6 2 0 0 東証第一部 ) 新作コア・ソリューションプラン 24 件リリースのお知らせ(2021 年 7 月 ~9 月分 ) ~ 組織の人材育成や風土改革につながるプランを、合計 232 件掲載 ~ 「 働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース( 本社 : 東京都荒川区、代表取締役 執行役員社長 : 舟橋孝之、証券コード:6200 6200、以下 「 当社 」)は 2021 年 7 月から 9 月にかけ、コア・ ソリューションプランを 24 本リリース | |||
| 09/21 | 17:00 | 6200 | インソース |
| 人事異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2021 年 9 月 21 日 各位 会社名株式会社インソース 代表者名代表取締役執行役員社長 舟橋孝之 ( コード番号 : 6 2 0 0 東証第一部 ) 問合せ先取締役執行役員グループ経営管理部長藤本茂夫 (TEL.03-5577-2283) 人事異動に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2021 年 10 月 1 日付で人事異動を行う旨決議いたしましたので、下記 のとおりお知らせいたします。 記 2021 年 10 月 1 日付 氏名新旧 ( 下線 : 変更箇所 ) 林道雄 執行役員 兼株式会社らしくシニアコンサルタント 執行役員 エキスパート営業部部長 髙原啓 執 | |||
| 09/16 | 12:00 | 6200 | インソース |
| Insource announces the business alliance with Value HR, Inc.to expand services of health management,health promotion and health literacy improvement その他 | |||
| expand our products and services in the healthcare field by utilizing Value HR's expertise in health management and our content development capabilities and relationship with the human resources department through the business alliance. 2. Content of the alliance 1 Insource and Value HR will jointly | |||