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「 ROIC 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/19 | 05:42 | 1605 | ＩＮＰＥＸ |
| (Revised)Notice of Convocation Annual General Meeting 2026 and Meeting Materials 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| . ・ The Company’s performance indicators for the performance share portion will be based on the key financial indicators, such as profit, cash flows from operating activities before exploration, ROE, ROIC and total return ratio, as well as on key non-financial indicators for net carbon intensity | |||
| 03/18 | 17:00 | 3350 | メタプラネット |
| 第三者割当増資等に関する補足説明資料 その他のIR | |||
| (ROICに類似する考え方 )です。縦軸は、この考え方に基づく指標を、「 1にBTCの年平均成長率 (CAGR)を加えた値 」の想定期間乗で除して、正規 化することで、普通株式発行による調達効率を概念的に表示しています。なお、本図は、デュレーションを 10 年間、BTCの年平均成長率 (CAGR)を30%として継続する場合を前提にシミュレー ションしたものであり、実際の株価推移や将来の結果を示唆・保証するものではなく、投資勧誘または投資助言を目的とするものでもありません。 15 資金使途 支払予定時期 内訳 2026 年 4 月 ~2028 年 3 月 2026 年 4 月 ~2028 年 4 | |||
| 03/18 | 16:58 | 6481 | ＴＨＫ |
| 有価証券報告書－第56期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンスと全方位的にこれまでの当社 の課題と向き合う中で、まずは資本政策を見直しました。収益性については「 事業の選択と集中 」を掲げ、投下資 本利益率 (ROIC)と資本コストを厳しく比較・精査の上、聖域なく事業の選択と集中を進め、当社製品の需要増加 に伴う売上収益に頼るのみではなく、筋肉質になりながら中長期的にリターンを高める体制を構築してまいりま す。構造改革によって創出した利益は高い規律性をもって株主の皆様に還元するだけでなく成長投資も実行してい きます。 そのような中、輸送機器事業については、当社に期待される資本コストと投下資本利益率 (ROIC)を将来的にも 厳しく | |||
| 03/18 | 15:30 | 4392 | ＦＩＧ |
| 上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況（改善期間入り）及び計画書の更新（変更）について その他のIR | |||
| FY2023 FY2024 FY2025 実績実績実績実績 KPI 実績 サブスク売上高 38.0 億円 42.2 億円 45.7 億円 46.4 億円 48 億円以上 44.7 億円 営業利益 5.6 億円 9.3 億円 7.2 億円 3.6 億円 11 億円以上 8.3 億円 EPS 15.12 円 23.36 円 6.97 円 △46.72 円 24 円以上 25.83 円 【 16.30 円 】 ROE 5.2% 7.5% 2.2% △16.1% 8% 以上 9.3%【5.9%】 ROIC 2.7% 3.8% 2.7% 1.6% 4.5% 以上 4.9% 株主資本コスト 4.8% 5.3 | |||
| 03/18 | 15:24 | 5108 | ブリヂストン |
| 有価証券報告書－第107期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 記業績指標の評価に基づ き、基準株式数に対して74.5%の支給となりました。なお、そのうち50%について当社普通株式を交付 し、残りの50%は時価相当額の金銭で支給いたします。 ( 支給対象 : 代表執行役 Global CEO、代表執行役副社長、執行役副社長、執行役専務 ) 業績指標 評価 割合 支給率 変動幅 2025 年度目標実績支給率 Maximum 14% 連結 ROIC 80% 0~200% 連結 ROE 20% 0~200% Target 10% Threshold 6% Maximum 16% Target 12% Threshold 8% 8.3% 78.8% 8.6 | |||
| 03/18 | 12:00 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| く健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ 環境価値 国内飲料事業 ※1 の自社排出 (Scope1・2)における 国内主要グループ会社 ※2 の自社排出量 (Scope1・2)を カーボンニュートラル ※3 50% 削減 (2020 年度比 ) 経済価値 2030 年 1 月期連結 ROIC 8% 以上超インフレ会計適用前、投下資本はセグメントへの投下分 ※1 ダイドードリンコ、ダイドービバレッジサービス、ダイドービジネスサービス ※2 ダイドードリンコ、ダイドービバレッジサービス、ダイドービジネスサービス、大同薬品工業、たらみ ※3 売上高原単位 ■ダイドービバレッジサービス株式会 | |||
| 03/18 | 10:19 | 9021 | 西日本旅客鉄道 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 識してお り、当社の事業ポートフォリオ経営の推進について改めて考え方をお示しすることと合わせて事業別 ROICを開示しました。事業別 ROICの活用によ り、ROIC-WACCスプレッドの拡大に加えて、市場成長性や収益性、生み出す企業価値の規模等を踏まえた各事業の位置付けの定期的見直し、そ れに応じた資本投下の重点化、財務戦略との連動に取り組んでいきます。資本コスト(WACC)を中長期的に3% 台にコントロールする考え方に変わ りはありませんが、中長期的なポートフォリオの変化も踏まえた財務健全性のあり方や最適な資本構成については、資本市場とも継続的に対話し ながら、取締役会においても定期的に議 | |||
| 03/18 | 09:21 | 6395 | タダノ |
| 有価証券報告書－第78期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| とおりであります。 3 資本の財源及び資金の流動性についての分析 当社グループでは、事業活動に必要な資金を安定的に確保するため、内部資金の活用、金融機関からの借入及 び社債の発行等により、資金調達を行うことを基本方針としております。自己資本比率やD/Eレシオ等の財務健全 指標、ROEやROICなどを注視する一方で、資金調達コストの低減や金利変動のリスクも勘案した上で、最適な調達 方法を選択しております。また、ミニマムキャッシュ運営を柱とする資金管理方針に基づいて統制し、グループ 全体の余剰資金の管理と資金効率の向上に努めております。加えて、金融機関とはコミットメントライン契約を 結んでおり、高 | |||
| 03/17 | 16:00 | 3657 | ポールトゥウィンホールディングス |
| 2026年１月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 80.8% 30.0% 以上 方針 単位 : 千株 当社による自己株式取得ーーー 129.8 430.3 1,981.9 ーーー 2,542.0 取締役による株式取得ーーーーー 341.6 703.0 50.0 ー 1,094.6 *1: 26/3 現在を基準として、過去に実施した株式分割の影響を考慮した金額を記載 *2: 2024/1 期から2026/1 期までの総還元性向は、当期純利益がマイナスのため記載なし © Pole To Win Holdings, Inc. all rights reserved. 合計 32 成長投資・モニタリング方針 ▍3 次元的成長の実現に向けて、ROIC | |||
| 03/17 | 15:30 | 3491 | ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
| 2026年10月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| FCF(フリー・キャッシュ・フロー)の持続的な成長と資本効率の向上を図り、 企業価値向上のスピードを飛躍的に加速 FCF 創出力 最大化の方針 利益の成長 資本効率の向上 キャピタル・ アロケーションの質向上 • 市場ニーズや顧客インサイトに基づく、 商品ラインアップ拡充 • AI×テクノロジーをフル活用した業務 効率化による1 人あたりネット売上収益 の向上 • オペレーション改善・データ活用によ る顧客獲得効率の向上 • 卓越した在庫管理プロセスで 圧倒的な資金効率の実現 • ROICが相対的に高いリカーリングビジ ネス粗利の拡大と同事業における運転 資金改善 • 固定資産および関連負債の | |||
| 03/17 | 15:30 | 3475 | グッドコムアセット |
| 2026年10月期 第１四半期決算説明 その他のIR | |||
| % 8.9% 8.5% 6.7% 6.1% 6.6% 8.6% 9.3% 9.6% 9.9% 8.7% 8.4% 9.0% 9.1% 9.2% FY2017 FY2018 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 予想 9.0% ※ 上場会社平均及び不動産業平均の出所 : 東京証券取引所より当社作成 ※ 上場会社平均及び不動産業平均は年度平均、FY2025は3 月決算会社のみ対象 Copyright © 2026 Good Com Asset Co.,Ltd. All rights reserved. 45 ROIC ROICは | |||
| 03/17 | 13:20 | 9305 | ヤマタネ |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月期 )を、投 資効果最大化に向けた成長期と位置付けております。 今般、これらの実現を通じた更なる企業価値向上に向けて、取締役及び執行役員がその役 割と責務を十分に果たすことを促し、株主の皆様との価値共有を強化することを目的とし て、役員報酬制度を改定することといたしました。具体的には、取締役執行役員及び執行役 員の業績連動報酬比率の引き上げ、重要業績評価指標 (KPI)における ROE・ROIC 等の導 入、加えて、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度を新設いたします。 2. 役員報酬制度改定の概要 (1) 基本方針役員報酬制度は、以下の基本方針に基づき改定いたします。 1 パーパスの具現化によ | |||
| 03/16 | 16:30 | 4287 | ジャストプランニング |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| -ROIC(%) 5.6 8.7 9.8 9.3 11.0 株価純資産倍率 -PBR ( 倍 ) 1.6 1.1 1.2 1.2 1.4 1 株当たり配当額 ( 円 ) 7.4 7.4 8.0 10.0 11.0 配当性向 (%) 37.9% 45.7% 27.7% 33.2% 25.1% (2) 資本コスト 資本資産価格モデル(CAPM):5.3% 自己資本コスト(rE) = 無リスク金利 (RF) + ベータ値 (β)×( 市場期待収益率 (RM) - 無リス ク金利 (RF)) 当社の今回採用した指標は以下のとおりである。 無リスク金利 (RF):1.613% 市場期待収益率 (RM | |||
| 03/16 | 16:30 | 4169 | ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ |
| よくある質問と回答（2026年3月） その他のIR | |||
| べき事項が発生した場合には、速やか に開示いたします。 Q3. 2025 年に実施した2つのコーポレートアクションから約 1 年が経ちますが、現預金は今後 どのように活用していくのですか。また、M&Aに関する検討は継続しているとのことですが、資 本政策として自社株買い等も検討されているのでしょうか。 現預金の今後の活用に関しては、最適な資金使途にアロケーションするため、引き続き検討を行 ってまいります。各ステークホルダーともコミュニケーションをとりつつ、M&Aを含め、ROICを意 識した資本投資は継続してまいります。 また、通期の当期純利益黒字化も視野に入っていることも踏まえ、株主還元について | |||
| 03/16 | 16:00 | 1885 | 東亜建設工業 |
| 中期経営計画 <2026-2028>「社会の要請に応える人材と事業の成長」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 ※2025 年度は2026 年 2 月 12 日終値ベース ©2026 TOA CORPORATION. All rights reserved. 22 Ⅲ-2. 財務戦略 2 主要財務 KPI ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ 株主資本コストを安定的に上回るROEの水準を確保すべく、ROE10% 以上の継続を目指す 更なる企業価値の向上を図り、資本効率の改善を経営の重要なテーマとし、中期的な経営管理項目としてROIC( 投下資本利益率 )の 活用も検討を進める 安定的な配当を確保すべく配当性向 40% 以上とし、利益向上時に充実した株主還元を行う 安定 | |||
| 03/16 | 16:00 | 456A | ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ |
| 2026年１月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 国に子会社を 設立、開業準備 28/1 期 ~ 国内基盤の確立・海外展開加速 旗艦店の収益が 年間で寄与 米国中国で事業を開始 海外事業展開を加速 Copyright© HUMAN MADE Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 19 中期財務方針 成長性・収益性・効率性の3つの指標について、中期では30%を目安とする 当社の事業構造は、ブランド(IP)を核にしているため収益力に対して相対的に少ない設備投資、高いROICという特性 がある。この特性の維持・強化と継続的な成長を最適なバランスで成立させる事が重要 成長性収益性効率性 売上・営業利益 CAGR 30% 前後 • 出店 | |||
| 03/16 | 15:30 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| 取締役会の実効性評価の結果の概要に関するお知らせ その他のIR | |||
| 下資本に対するリターン向上に向 けては、国内の中核会社において ROIC ツリーを活用した施策の進捗報告を行いました。 一方、今後の事業ポートフォリオのあり方や中長期的な資本効率向上のための議論については、 審議の充実に向けた改善の必要性が指摘されました。また、国内飲料事業における施策に関して も審議の改善の余地が指摘されました。 なお、取締役会の機能強化を図り、実効性をさらに高めていくための今後の課題は、以下の通 りであるとの認識が共有されました。 (1) 次期中期経営計画の策定に向け、重要案件を見極め、計画的に議論を行うこと (2) 国内飲料事業の立て直しに向けた議論を行うこと 4. 今後 | |||
| 03/16 | 15:30 | 9279 | ギフトホールディングス |
| 2026年10月期第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 上 (365 日・翌日納品 ) 店舗数拡大 仕入れ量増加 配送効率 UP 仕入れ条件良化 物流コスト低減 コスト負担少なく 配送品質向上 • コストパフォーマンスの向上 • 配送頻度の増加による配送品質向上 • 在庫スペースが限られる店舗におけるオペレーション改善 Copyright 2026 GIFT HOLDINGS INC. All Rights Reserved. 32 資本コストを意識した経営の取組み • ROEは高い水準を維持しているが、引き続きROE20% 以上の維持に努める 当社 ROE,ROIC 及びPBRの推移 当社 PBR 及びROEに基づく株主資本コスト ROE | |||
| 03/16 | 15:00 | 3665 | エニグモ |
| 2026年１月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 行後には「 配当性向 」と「DOE( 株主資 本配当率 )」を比較し、いずれか高い基準を採用する ことで、安定的かつ実感できる還元を実現 * 配当内訳 : 普通配当 10 円、記念配当 20 円 3 資本配分の最適化 4 全社コミットメント ‣ 高 ROICが見込める成長領域・戦略投資に資源集中 ‣ M&Aはハードルレートを満たす案件に限定 ‣ CEOが変革を先頭でリードし、明確な実行責任を自ら担う ‣ 役職員インセンティブを株主価値と連動 ( 持株会制度の導入 ) Appendix | 新経営方針 (9/12 発表 ) なぜ今、構造改革か 市場構造の変化と競争激化の中、当社は事業の実力値に照 | |||
| 03/16 | 15:00 | 6326 | クボタ |
| 有価証券報告書－第136期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 終了後に役位別に定める一定数の譲渡制限付株式を交付。交付された株式は原則と して退任時 ( 当社の取締役または執行役員のいずれでもなくなる時点、以下同じ)に 譲渡制限を解除 パフォーマンス・ 〔 中長期的な業績目標の達成による株主価値の向上を促すことを目的とした株式報酬 〕 シェア・ユニット・事業年度ごとに開始される3 年間の業績評価期間における財務評価の結果に応じ て、当社を委託者として設定する信託から原則として各業績評価期間の終了後に譲 渡制限付株式を交付 ( 交付された株式は原則として退任時に譲渡制限を解除 ) ・財務評価の指標は投下資本利益率 (ROIC) 及び株主総利回り(TSR | |||