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「 ROIC 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/09 | 17:00 | 8897 | ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス |
| 特別損失（減損損失）の計上及び通期連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| ため、本案件に 係る固定資産について減損損失 3,300 百万円を計上する見込みです。 4. 今後の戦略について 当社グループは、本日公表の「 中期経営計画更新に関するお知らせ」のとおり、今回の構造改革を機に、 エネルギー事業においては、ROIC( 投下資本利益率 ) 管理を厳格化することで、FIP 制度適用案件や事業用 蓄電池など、より収益性と成長性の高い分野への再投資に重点を置きます。同時に、人的資本を含めた経営 資源を成長牽引事業である「 新築戸建分譲事業・リニューアル再販事業 」へ積極的に配分し、収益基盤の多 様化と強靭化を加速させてまいります。 ( 注 ) 上記の予想数値は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき判断したものであり、実際の 業績は今後様 々な要因により予想数値と異なる場合がございます。 以上 | |||
| 03/09 | 16:30 | 6324 | ハーモニック・ドライブ・システムズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 回る10%をハー ドルレートとして設定し、その合理性を検証しております。 加えて、当社では、「モーションコントロール技術で社会の技術革新に貢献する」をミッションに、2024~2026 年度の中期経営計画に掲げた方針及 び経営目標を達成するべく取り組んでおります。当該計画の最終年度となる2026 年度の指標については、収益性として売上高営業利益率 15~20 %、EBITDA 率 25~30%、効率性としてROEとROIC 各 々を株主資本コスト以上の10% 以上、安定性として自己資本比率 70% 以上、株主還元として 配当性向 30% 以上を目標としております。中期経営計画は取締役会で議論・承 | |||
| 03/09 | 14:30 | 4238 | ミライアル |
| 2026年１月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 事業セグメント別の24 年 1 月期見込と29 年 1 月期目標 縦軸 : 市場成長率 [%]( 前成長戦略期間 → 当成長戦略期間 ) 横軸 : 事業別 ROIC [%](23 年度 →28 年度 ) 円の大きさ: 事業別 NOPAT (23 年度 →28 年度 ) 20 EV 市場は半導体よりも市場が 小さく、高い成長が今後も継続 成形機 10 半導体関連市場の 伸びに対応 ウェーハ関連市場は これまで同様成長市場 搬送容器 高機能樹脂 0 0 5 10 15 20 25 30 Copyright 2025 © Miraial Co., Ltd. All Rights Reserved | |||
| 03/09 | 13:39 | 3401 | 帝人 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| :15% (5) 業績連動報酬等に対する業績評価指標 1) 業績連動報酬 基礎収益力の回復、並びに事業ポートフォリオ変革の推進を動機づけるために、「 事業利益 」、「 税後事業利益 ROIC」 及び役員共通のサステナビ リティに関する非財務指標 ( 安全 )を含む「 個人業績目標 」を執行役員を兼務する社内取締役に対する業績評価指標に設定しています。 2) 業績連動型株式報酬 中長期的な企業価値向上・株主価値向上の実現を動機づけるため、「 当期利益 ROE」、「TSR」 及び「サステナビリティ」を業績評価指標としていま す。「 当期利益 ROE」の目標は当社が中期的に目指すべき数値を設定し、株主目 | |||
| 03/06 | 14:00 | 9072 | ニッコンホールディングス |
| 株主還元方針の変更(配当方針の変更及び自己株式取得方針の更新) に関するお知らせ その他のIR | |||
| 持しつつ、従来の DOE( 株主 資本配当率 )4% 以上から 6% 以上を新たな指標として導入することといたしました。 また、当社の直近の WACC 水準は 5.0% 程度である一方、ROIC は 4.5% 程度と認識してお り、設備投資や M&A 等の成 ⾧ 投資に対して積極的な負債活用に加え、適正な資本水準を意 識することで ROIC と WACC の差額である付加価値の最大化を目指していく観点から、機 動的な自己株式取得を継続していくことで、積極的な利益還元を図ってまいります。 2. 変更内容 配当方針の変更 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期より DOE 4% DOE 6 | |||
| 03/06 | 14:00 | 9072 | ニッコンホールディングス |
| 「第14次中期経営計画の策定」に関するお知らせ その他のIR | |||
| 国内の労働力逼迫に対応したサプライチェーン改革、物流関連法の施行などの大きな環境変 化を新たな収益機会と捉え、事業のさらなる拡大とサステイナブルな社会への貢献を両立させ、企業価値の 向上に取り組んでまいります。 また、当社の課題であるバランスシートの効率性を高め、無駄のない組織づくりを推進します。成長産業 への参入および海外事業の展開を加速させるとともに、投資効率・資本効率の改善、ROE・ROICの向上を通 じて株主の皆さまの期待に応え、強固な財務基盤を構築してまいります。あわせて、省人化・自動化を一層 加速し、事故・品質に関するデータの活用を進めることで、予知・予防型の安全・品質管理をさらに | |||
| 03/06 | 12:00 | 6361 | 荏原製作所 |
| Notice of the FY2025（161st）Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| yen) ROIC (%) 815,218 820,598 860,579 949,683 680,870 759,328 866,668 958,285 70,572 86,025 97,953 113,802 50,488 60,283 71,401 76,633 548.61 653.64 154.62 166.31 828,049 913,900 1,005,085 1,082,201 369,725 421,572 485,336 521,666 11.2 12.2 12.2 11.9 ROE 15.0 15.7 16.2 15.6 (%) Notes: 1 The Company | |||
| 03/05 | 15:34 | 9201 | 日本航空 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、社会価値の創出とグループの持続的な成長を両立し続ける企業グ ループへと進化してまいります。 【 補充原則 5-2-1( 事業ポートフォリオの説明 )】 当社は、取締役会にて承認された「2021-2025 年度 JALグループ中期経営計画 」および「 中期経営計画ローリングプラン2025」において、各事業領 域の戦略および経営資源の配分に関する方針を定め、成長性・資本効率 (ROIC)の高い領域へリソースを重点的に配分するとともに、生産性向上 に取り組むこととしております。「2021-2025 年度 JALグループ中期経営計画 」および「 同ローリングプラン2025」は、当社 WEBサイトに掲 | |||
| 03/05 | 12:30 | 7944 | ローランド |
| 有価証券報告書－第54期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| けた投資を本格的に進め、持続的な成長が可能な高収益企業へのト ランスフォームを推進します。 12/131 3. 業績目標 EDINET 提出書類 ローランド株式会社 (E01834) 有価証券報告書 中期経営計画の業績目標は以下のとおりです。 2025 年 12 月期 ( 実績 ) 2028 年 12 月期 ( 目標 ) 売上高 1,009 億円 1,200 億円 +5.9% 営業利益 94 億円 144 億円 +15.2% 親会社株主に帰属する当期純利益 21 億円 102 億円 +67.6% [+9.2%]( 注 ) ROE 5.0% 20% - [16.8%]( 注 ) ROIC | |||
| 03/05 | 12:00 | 4911 | 資生堂 |
| Notice of Convocation on Annual General Meeting of Shareholders 2026 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| %, establishing a fixed portion in addition to the performance-linked portion. As for the performance indicators for the 2025 LTI, the Company has adopted a shareholder value indicator (TSR: total shareholder return) and a capital efficiency indicator (ROIC: return on invested capital) as indicators for | |||
| 03/05 | 12:00 | 4631 | ＤＩＣ |
| Notice of Convocation of the 128th Annual General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| enhance incentives for increasing corporate value and maximizing shareholder value, rate of improvement in return on invested capital (ROIC) will be added as a KPI for the calculation of bonuses, which currently uses consolidated operating income, while total shareholder return (TSR) and the rate of | |||
| 03/05 | 12:00 | 4922 | コーセー |
| 2026年第84回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| を 図りつつ、世界中のお客さまにコーセーの多様な美の価値を提供することを目指します。 38 ■2030 年をマイルストーンとした定量目標 財務 目標 非財務 目標 売上高成長率 指標 マイルストーン CAGR+5% 以上 営業利益率 12% 以上 EBITDAマージン 18% 以上 ROIC ※1 10% 以上 グローバルキーポスト人材充足率 ※2 2.5 倍以上 アダプタビリティ∞に基づく商品 /サービス提供率 ※3 100% ウェルビーイングを叶える取り組み件数 ※4 500 件以上 環境意識の啓発人数 1,000 万人以上 CO 2 排出量削減率 ※5 Scope1・2 ▲55 | |||
| 03/05 | 12:00 | 5105 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 業績、他社水準、社会情勢等を勘案して、適宜、見直しを図るものとする。 21 3. 業績連動報酬に係る業績指標の内容、その額又は算定方法、及び付与の時期又は条件の決定に関する方針 短期の業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上及び中期経営計画の着実な実行に対する意識を高めるた め、中期経営計画の重要業績評価指標 (KPI: 営業利益、営業利益率、ROE、ROIC)を反映した現金報酬 ( 以下、賞与 )とし、役位別の基準額を基に各事業年度の目標値と個人目標の達成度合い、及び個人の資質の 評価に応じて算出された額を毎年、一定の時期に支給する。 中長期の業績連動報酬は、中期経営計画に定める業績目標の達成 | |||
| 03/05 | 12:00 | 5105 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ |
| Notice of 2026 Annual General Meeting and Meeting Materials 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| business plan, such as operating profit, operating profit margin, ROE, and ROIC. Based on the standard amount for each position, the bonus is calculated according to the achievement level of the annual targets and personal goals, as well as the evaluation of individual qualities, and is paid annually at | |||
| 03/05 | 12:00 | 4245 | ダイキアクシス |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 見箱を設置する など、社員との対話や意見の収集に努めました。寄せられた意見を踏まえ、既に複数の案件に 関して対応・改善を進めております。 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律し、チームとして最大のパフォーマンスを 発揮できるよう、人的資本への投資を進めるとともに、人事戦略のブラッシュアップにも注力 してまいります。 ■ 資本コストを意識した経営 資本コストや資本収益性を意識した経営をさらに進めるべく、ROIC( 投下資本利益率 ) 向 上を重視した事業運営も行ってまいります。資本コストを的確に把握するとともに、資本収益 性の改善ドライバーを各事業の指標に落とし込み、経営資源の適切な配分 | |||
| 03/04 | 16:42 | 7282 | 豊田合成 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 成長性・安全性・効率性のバランスにより事業成長を後押しするとともに、資本コストを意識した効率的な事業運営により企業価値向上を目指し ます。 1 効率的なバランスシートマネジメントの実現 ROE10%に向けたTG-ROICの導入 ( 固定資産・棚卸資産の効率化 )、政策保有株式の縮減 2 資本効率を意識した株主還元の実施 安定的・継続的な増配 (DOE2.5%を下限目標 )、機動的な自己株式取得 これらの株主還元の取組みによって、従来以上に資本効率の向上を意識するとともに、 株主資本コストを上回るTSR( 株主総利回り)を長期安定的に実現、向上させていきます。 3 株主資本コストの低減 非財務 | |||
| 03/04 | 15:30 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 2025年12月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 益率 ) 920 (2.4%) 638 (1.7%) △282 (△0.7%) 69.4% 経常利益 ( 経常利益率 ) 870 (2.2%) 691 (1.9%) △179 (△0.3%) 79.4% 親会社株主に帰属する当期純利益 510 208 △302 40.9% ROIC 3.8% 2.7% △1.1% ー 棚卸資産回転期間 2.0ヵ月 2.2ヵ月 +0.2ヵ月ー 売上高販管費率 8.4% 8.8% +0.4% ー (ROIC) 有利子負債を前年同期比 △687 百万円圧縮することができましたが、計画どおりの営業利益を達成できず 計画比 △1.1%となりました。 ( 棚卸資産回転期間 | |||
| 03/04 | 15:30 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| 2025年度（2026年1月期）決算概要 その他のIR | |||
| 長軌道への道筋を確かなものへとしていく ▐ グループミッション2030のロードマップ ▐ 中期経営計画 2026のKPI ※1 売上高成長率 ( 年平均成長率 ) +9% 連結営業利益率 3% 連結 ROIC ※2 4% 連結 ROIC ※1 4% 基本方針 • 既存事業の収益力改善 • 海外飲料事業の選択と集中 • 投資戦略の実施 1.4% ( 実績 ) ( 目標 ) • 国内飲料事業の再成長 • 海外飲料事業戦略の再構築 • 非飲料領域 ※ の強化・育成 ※ 国内飲料事業内のサプリメント通販チャネルを含む 8% 以上 ( 目標 ) • 国内飲料事業 ROIC • 海外飲料事業 ROIC | |||
| 03/04 | 15:30 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| 2026年1月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 100.0 2 0 2 6 年 1 月期 52,963 64,737 67,249 56,286 241,236 通期に占める割合 (%) 22.0 26.8 27.9 23.3 100.0 連結営業損益第 1 四半期第 2 四半期第 3 四半期第 4 四半期計 2 0 2 5 年 1 月期 △628 2,911 4,102 △1,595 4,789 通期に占める割合 (%) - 60.8 85.6 - 100.0 2 0 2 6 年 1 月期 △1,445 2,827 3,836 △1,055 4,163 通期に占める割合 (%) - 67.9 92.2 - 100.0 〈ROIC 実績 | |||
| 03/04 | 12:00 | 2579 | コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス |
| （修正版）2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ことを決定いたしました。新たな要素として、長期的な成長計画 の共同策定を含めた日本コカ・コーラ株式会社とのさらなる協業や、説明責任を明確にした複数のビジネス ユニットによる事業運営、ベンディング事業における利益基盤の再構築および世界最大の小売業者としての マインドセットでの運営、当社史上最大規模の株主還元などを織り込み、2030 年に、過去最高益の約 2 倍 となる事業利益 800 億円以上、資本コストの約 2 倍となるROIC( 投下資本利益率 )10% 以上といった意欲 的な目標の達成を目指してまいります。 33 ( 参考 ) 事業利益は、事業の経常的な業績をはかるための指標であり、売上収 | |||