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発表日	時刻	コード	企業名
03/28	15:38	6635	大日光・エンジニアリング
有価証券報告書－第46期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
おいては、ROICに着目したKPIを設定するとともに責任部署 の明確化と目標のブレイクダウンを実施、中期経営計画の諸施策を着実に実行することにより経営目標の実現を目指 してまいります。加えて、ESG・人的資本・IR 手法の多様化等、サステナビリティ経営を推進し中長期的な企業 価値向上に取り組んでまいります。 1 事業戦略 基本方針 主な施策 主なKPI ◆ 既存領域の収益性改善 ◆ 外部リスクに強いセグメントポートフォリオの構築 ( 事業領域多層化 ) ◆ 開発・設計力強化による高付加価値案件の獲得 ◆ 客先別・受注案件毎の採算モニタリング ◆「 東南アジア」ならびに「 医療分野 」「 半導体
03/28	15:36	9147	ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス
有価証券報告書－第3期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
充実の施策 の一つとしてNXエンゲージメントサーベイを実施し、課題の経年変化や新たな課題の可視化などエンゲージメン ト向上に繋がる取組みを進めてまいりました。 「 企業価値向上に向けた取組み」 企業価値向上に向けた取組みにつきましては、資本コストを上回る資本収益性の達成、すなわち、エクイティ・ スプレッドの拡大を図るために、ROEの改善が最優先課題との認識のもと、M&Aも活用しながら売上収益の拡 大を図るとともに、利益率向上の取組みとして日本セグメントのセグメント利益改善に注力する等、経営計画に織 り込んだ成長戦略の取組みを進めてまいりました。加えて、新たに内部経営指標にROICを導入する等資
03/28	15:33	4922	コーセー
有価証券報告書－第83期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
、「 脱・自前 」による地域への最適化をコアな考えとして、 現地起点のマーケティング・モノづくりへの転換やM&A/ 提携による地域に根付いたブランドの獲得を積極的に進め ます。また、これからの成長領域として、ジェンダー・ジェネレーションの垣根を超えた価値提供を強化いたしま す。これらにより世界中のお客さまにコーセーの多様な美の価値を提供することを目指します。 ■2030 年をマイルストーンとした定量目標 財務 目標 非財務 目標 売上高成長率 営業利益率 EBITDAマージン ROIC ※1 指標 グローバルポスト人材充足率 ※2 マイルストーン CAGR+5% 以上 12% 以上 18% 以
03/28	15:30	7358	ポピンズ
有価証券報告書－第9期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
た、全事業に共通する要因として、日本社会全体にわたる賃上げの流れ及び働き手不足の深刻化を踏まえ、中長 期的な成長戦略の実現を支えることができる評価・報酬制度や待遇等の抜本的な見直しが、喫緊の経営課題であると 認識しております。 こうした背景を踏まえ、また、売上高営業利益率に替わる、当社グループの経営効率性を示す指標 ( 事業別の投下 資本利益率 (ROIC)などを含む)を提示する必要があると判断したことなどから、中期経営計画を見直すこととしてお ります。 今後も当社グループは、引き続き旺盛な需要拡大が続くファミリーケア事業を成長ドライバーとしつつ、安定的に キャッシュ・フローを創出する
03/28	15:16	4985	アース製薬
有価証券報告書－第101期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
外売上高 ) 注 売上比率 175 億円 11.1% 217 億円 12.9% +42 億円 +1.8pt 250 億円 14.7% 営業利益 63.7 億円 64.2 億円 +0.5 億円 70 億円 営業利益率 4.0% 3.8% △0.2pt 4.1% 当期純利益 41.0 億円 34.7 億円 △6.2 億円 43.0 億円 資本効率 ROE 6.3% 5.1% △1.2pt 7.2% ROIC 5.6% 5.5% △0.1pt 5.4% WACC 4.6% 4.7% +0.1pt 4.1% 財務健全性 D/Eレシオ 0.15 倍 0.07 倍 △0.08 倍 0.3~0.4 倍 株主
03/28	15:07	2503	キリンホールディングス
有価証券報告書－第186期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
ます。 ( 優先課題 ) 1 各事業の注力分野での価値創造 2 人財、R&D、デジタル及びマーケティングへの投資強化 ( 重要成果指標 ) 2027 年に向けた財務指標については、EPS ※1 の成長による株主価値向上を目指すと共に、引き続きROICを採用し、 継続的に資本コストを超える水準を目指していきます。 また、重要成果指標 ( 財務目標・非財務目標 ) 及び単年度連結事業利益目標の達成度を役員報酬に連動させること により、株主・投資家との中長期的な価値共有を促進しています。(なお、役員報酬に関する詳細は、「 第 4 提出 会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等 (4) 役員の
03/28	14:58	4045	東亞合成
有価証券報告書－第112期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
当期純利益率 (ROE) 7.3% (ア) 設備投資計画 高付加価値製品の製造設備増強、研究設備の拡充に加え、物流施設等のインフラ整備、サステナビリティ 関連にも注力し、2023 年から2025 年までの3 年間の累計で680 億円の投資を計画する。 (イ) 資本政策 一層の資本効率向上を目指し、次の施策を計画する。 ・投下資本利益率 (ROIC)を利用した事業管理手法を早期に導入し、資産効率を意識した事業運営を促進 する。 ・株主還元については、連結配当性向 30%、総還元性向 50%を目途としつつ、その上を目指す。ま た、 2025 年中期経営計画では200 億円程度の自己株式の取得を計画
03/28	14:09	6302	住友重機械工業
有価証券報告書－第129期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
、「 強靭な事業体の構築 」を基本方針としております。本基本方針のもと、「 収益力の改善 」、「 資本効率の 向上 」、「 新事業探索の強化 」を重点課題と位置付け、コーポレートとセグメントの両面から遂行する基本戦略と し、「 深化による稼ぐ力の強化、利益にこだわる経営 」、「ROIC 経営の徹底 」 及び「 探索による事業機会の発掘 」を 推進しております。〔 図 1〕 「 中期経営計画 2026」では、2026 年度に売上高 12,500 億円、営業利益 1,000 億円、ROIC8.0%を達成することを財務目 標としてスタートしましたが、欧州市況の低迷長期化など、当社グループを取りまく外部環
03/28	13:46	3744	サイオス
有価証券報告書－第28期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
・フローの創出のため、EBITDA 及びROICを経営指標としています。この キャッシュ・フローは、当社グループ成長のための源泉 (Driving Force)である「 人材 」「 研究開発 」「イノベー ションを生み出す企業カルチャー」への投資、及び株主・ステークホルダーへの還元の原資とし、これらの活動を通 じて経営の基本方針の実現を目指します。 (3) 経営戦略 当社グループは、上述のミッションを実現するための経営戦略として、1 人材の採用・育成、2 研究開発への継続 的な投資、3イノベーションを生み出す企業カルチャーの醸成に注力してまいります。 1 人材の採用・育成 少子化高齢化により国内の労
03/28	11:26	5957	日東精工
有価証券報告書－第119期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
ヶ年の中期経営計画において、その最終年度である2025 年には、売上 高 60,000 百万円、営業利益 5,160 百万円、投下資本利益率 (ROIC)8% 以上及び自己資本当期純利益率 (RO E)9% 以上の達成を目標に取り組んでまいります。 (4) 優先的に対処すべき業務上及び財務上の課題 < 会社の経営の基本方針 > 経営の基本方針には、私たちの行動や意思決定の根底にある「 我らの信条 」が宿っています。この「 我らの信 条 」は、企業の存在意義や価値観を明確にし、全ての従業員が共通の目標に向かって進むための道しるべとなっ ています。 当社グループは、持続可能な成長を追求し、社会の期
03/28	09:40	7956	ピジョン
有価証券報告書－第68期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
上高 113,800 百万円、営業利益 16,000 百万円、親会社株主に帰属する当期 純利益 10,400 百万円とし、また収益性、資本効率の一層の改善を図るために、ROE、ROICやPVA(Pigeon Value Added)などを経営指標として重視し、更なる向上を目指してまいりました。しかしながら、2023 年に発生した 中国でのALPS 処理水の影響など、想定外の課題にも直面し、最終年度である2025 年度の当初目標達成は難しい状 況です。 2025 年 12 月期の業績見通しにつきましては、当連結会計年度の業績を踏まえ、売上高 109,700 百万円 ( 前期比 5.3% 増
03/28	09:37	4463	日華化学
有価証券報告書－第111期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
水準で推移しています。その主たる要因は「ROEを安定的かつ十分に高めきれていない ことにある」と認識し、中長期的 (2035 年まで)に目指したい姿として、売上・利益面での成長に加え、「ROE= 安定的に10% 以上 」を重点目標に設定しました。株主還元策と併せて投資家の皆様の期待に応えてまいります。 < 中長期的に目指したい姿 (まとめ)> 売上高 :750 億円 ( 規模より事業 PF 変革を重視 ) 営業利益率 :10% 以上 ( 高付加価値事業に傾注 ) ROE:10% 以上 ( 株主資本コストを安定的に上回る水準 ) ROIC:8% 以上 (WACCを安定的に上回る水準 ) DOE
03/28	09:03	6395	タダノ
有価証券報告書－第77期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
政状態、経 営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (3)キャッシュ・フロー」に記載のとおりであります。 26/126 3 資本の財源及び資金の流動性についての分析 当社グループでは、事業活動に必要な資金を安定的に確保するため、内部資金の活用、金融機関からの借入及 び社債の発行等により、資金調達を行うことを基本方針としております。自己資本比率やD/Eレシオ等の財務健全 指標、ROEやROICなどを注視する一方で、資金調達コストの低減や金利変動のリスクも勘案した上で、最適な調達 方法を選択しております。また、ミニマムキャッシュ運営を柱とする資金管理方針に基づいて統制し、グループ 全体の余剰資金
03/27	17:00	5301	東海カーボン
有価証券報告書－第163期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
単年度財務目標達成度 ( 売上高、ROS、ROIC、フリーキャッシュフロー) 個人目標達成度 ( 含サステナビリティ目標達成度 ) 評価割合 80% 20% 中長期インセンティブ報酬は、役位に応じて基準額を定め、財務目標指標、ESG 評価機関のスコア・格付改善度 および、個人目標達成度に応じて、基準額の10%~200%の範囲内で支給額を決定します。具体的な評価項目と評 価割合は次のとおりです。財務目標指標は、中期経営計画において重視している項目を採用しております。 53/137 EDINET 提出書類 東海カーボン株式会社 (E01162) 有価証券報告書 評価項目 評価割合 中計対象期間
03/27	17:00	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
有価証券報告書－第67期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
営計画 「Vision 2028」の達成を目指してまい ります。 EDINET 提出書類 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社 (E00417) 有価証券報告書 (2) 主要な目標 当社は、2023 年 8 月 9 日に発表した中期経営計画 「Vision 2028」において、持続的な利益成長に向け、目標 を次の通りに掲げております。 ・売上収益成長 : 年率 +2~3% ・事業利益率 :5% 以上 450~500 億円 ・変革によるコスト削減 :250~350 億円 ・ROIC:5% 以上 また、2024 年 11 月 6 日には株主価値向上に向けた包括的な株主還元策を発表
03/27	16:36	6498	キッツ
有価証券報告書－第111期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
域へビジネス領域を拡張させるとともに、成長と投資収益性 を重視した両利き経営の経営構造を目指し、定量目標としてROE13% 以上を掲げております。 2)ビジネス領域 コア事業と成長分野で収益をあげられる両利きの経営を目指してまいります。 ○デジタル化・脱炭素化を背景とした成長分野・地域への積極的リソースの投入 ○ 投下資本収益性 (ROIC)を重視した事業展開 12/185 EDINET 提出書類 株式会社キッツ(E01660) 有価証券報告書 3)サステナビリティ経営への取り組み 当社グループでは、長期経営ビジョンにおいて、サステナビリティ経営を経営戦略の中核に据えています。 第 2 期中期
03/27	16:00	6268	ナブテスコ
有価証券報告書－第22期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
3ヵ年の新中期経営計画を策定しています。 EDINET 提出書類 ナブテスコ株式会社 (E01726) 有価証券報告書 ( 新中期経営計画基本方針 ) “ 再興 ”と“ 進化 ” 再興 :Project 10による収益性改善 進化 : 当社の掲げる「モーションコントロール」を「スマートモーション コントロール」へ発展させ、社会ニーズに対して新たな価値を提供 1 中期経営計画の目標 当社グループは2025 年度から2027 年度の中期経営計画の目標を、以下のとおり設定しました。 ROIC : 10% 以上 株主還元 : DOE 3.5%を目安とした 安定配当および機動的な自社株買い 環境目標
03/27	16:00	6361	荏原製作所
有価証券報告書－第160期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
オングストローム(100 億分の1m) 世代への挑戦により、くらしの進化 に寄与する 2 経済価値 ・投下資本利益率 (ROIC)10.0% 以上 ・親会社所有者帰属持分当期利益率 (ROE)15.0% 以上 ・売上収益 1 兆円規模 <ROIC 経営 > 「ROIC 経営 」は株主が重視する企業価値の最大化と、事業部門が重視すべき事業価値の最大化とを橋渡しする 有用な経営手法と捉えています。当社の「ROIC 経営 」においては、管理すべき事業単位毎にWACC(ハードル・ レート)を設定し、各事業単位でROIC・WACCスプレッドの最大化を目指した施策を展開しています。ROICツリー により、事業単位で管理
03/27	15:48	4519	中外製薬
有価証券報告書－第114期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
うした活動は、社会全体の持続性向上に寄与するとともに、当社グループの長期的な発展を支 える基盤になると確信しています。 (2) 目標とする経営指標 当社グループはイノベーションの創出による企業価値の向上を重視し、革新的な新薬の創出に優 先的に経営資源の配分を行っています。長期にわたる投資効率の指標としてCore ROICを重点的に 管理するとともに、短中期的にも安定的な利益成長を達成できるよう、機動的で柔軟な事業運営に 努めています。そして、個別の開発テーマ等の投資判断におきましては、資本コストを踏まえた投 資価値評価を行い、収益性と効率性を重視した意思決定を行っています。 当社は、2021
03/27	15:33	6653	正興電機製作所
有価証券報告書－第121期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
グループは、2022 年から2026 年を最終年度とする中期経営計画 (SEIKO IC2026)において、目標 とする経営指標として売上高、営業利益、営業利益率、ROE 及びROICを掲げております。最終年度となる 2026 年 12 月期の目標値は、売上高 400 億円、営業利益 36 億円、営業利益率 9.0%であります。 (3) 経営環境及び優先的に対処すべき課題 当社グループを取り巻く事業環境は、海外経済の不確実性や金融資本市場の変動、資源・エネルギー及び原材料 価格の高騰など、依然として先行き不透明な状況が続くものと予想されます。 一方で、AIやDXをはじめとするデジタル投資の拡大、それ