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発表日	時刻	コード	企業名
05/30	12:00	2269	明治ホールディングス
Notice of the 16th Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料
social value at the same time. • We will take on the challenges of creating new value by positioning efforts to address social issues as seeds for business growth and innovation. • We will enhance ROIC-based business management and build an optimum business portfolio for further capital productivity
05/30	12:00	2269	明治ホールディングス
第16回定時株主総会事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料
グローバルで健康・栄養の社会課題の解決に貢献できる 企業として持続的な成長を目指すべく、次の課題に適切に取り組んでまいります。 ・経済価値と社会価値を同時に実現 (トレード・オン)するビジネスモデルの確立を目指 します。 ・社会課題解決への取り組みは事業成長やイノベーションのためのシーズと捉え、新たな 価値創造に果敢に挑戦します。 ・ROICを活用した経営管理体制を強化し、最適な事業ポートフォリオを構築すること で、資本生産性のさらなる向上を目指します。 ・赤ちゃんからお年寄りまであらゆる世代の「こころとからだの健康 」に貢献するユニー クな企業グループとしての強みに磨きをかけ、グループシナジーの創出
05/30	12:00	2282	日本ハム
Notice of the 80th Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料
enhanced shareholder returns. Through the initiatives described above, in the fiscal year ending March 31, 2027, which is the final year of “Medium-Term Management Plan 2026,” we will aim to achieve business profit of 61.0 billion yen, ROE of 7.0–8.0%, and ROIC of 5.0–6.0%. In addition, we aim to
05/30	12:00	2282	日本ハム
第80回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。 上記取組みを通し、企業価値の向上を果たした上で『 中期経営計画 2026』 最終年度となる2027 年 3 月期におい て、事業利益 610 億円、ROE7~8%、ROIC5~6%を経営目標として、達成を目指してまいります。 ニッポンハムグループ中期経営計画 2026 全体構想 事業戦略 事業価値向上 ROIC 経営再構築 サステナビリティ戦略 社会価値向上 マテリアリティ実践を 通した社会課題解決 ビジネスモデル変革に向け 取り組む3つのテーマ 構造改革 既存の価値強化 風土改革 挑戦する組織 価値を生み出す基盤づくり 成長戦略 新たな価値の創造 企業価値の 最大化 財務戦略 資本コストを
05/30	11:14	6305	日立建機
第61回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
% 14.2% 12.0% 16.8% 10.6% 16.1% 11% 以上 17% 以上 13% 以上 18% 以上 安全性・ネットD/Eレシオ 0.60 0.57 0.48 0.45 以下 0.40 以下 効率性 ・営業 CFマージン率 *1 ・ROE ・ROIC *1*3 △2.0% 11.0% 8.4% 5.2% 13.1% 9.8% 10.5% 10.4% 7.5% 11% 以上 10% 以上 8% 以上 10% 以上 13% 以上 9% 以上 株主 還元 *2 ・連結配当性向 33.3% 34.2% 45.7% 40% 以上 *1: 現中期経営計画より新たに指標として定めたもの *2
05/30	11:14	6331	三菱化工機
第１０１回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
成長投資を最優先に資本配分し、株 主還元は成長投資や財務の健全性とのバランスを取りながら強化してまいります。事業維持拡大のための投資と して既存設備の維持更新のほか、人的資本投資、M&A、研究開発等合わせて126 億円を予定しております。ま た、既に公表しております本社・川崎製作所の再編計画に関しましては、GX 事業強化に資する投資、ESG、従 業員エンゲージメントに資する投資、既存工場の老朽化更新投資として合計 150 億円の投資を予定しておりま す。また、新しい中期経営計画ではROIC( 投下資本利益率 )を意識した経営を行い、損益の改善のみならず、 事業単位でのキャッシュフロー改善、営業
05/30	09:45	6104	芝浦機械
第102回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の内容及び業績連動報 酬等の額または数の算定方法の決定に関する方針 ( 報酬等を与える時期または条件 の決定に関する方針を含みます。) (ア) 金銭報酬 ( 現金賞与 ) 社内取締役の金銭報酬 ( 現金賞与 )として、会社業績向上を図るための業績連動 報酬を毎事業年度一定の時期に支給する。当該金銭報酬については、定量的な業績 と定性的な評価での算定とし、定量的な業績指標は企業価値の持続的な向上の指標 となる連結営業利益率、連結 ROE( 自己資本利益率 )と連結 ROIC( 投下資本利益 率 )を選定する。なお、業績連動報酬の水準は、成形機・工作機械等の機械業界の 水準、従業員に対する処遇との
05/30	07:45	5715	古河機械金属
2025年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
年度の財務水準イメージを達成しました。 企業価値創造力 (ROIC-WACC)の向上を図るために拡充・強化した具体的な取り組みとしては、2024 年 2 月に政策保有株式の縮減目標を設定し、2026 年 3 月末までに連結純資産に対する保有比率を20% 未満にするこ とを公表しました。これを更に推し進め、1 年前倒しで達成しました。保有の必要性が認められなくなった銘柄 は売却を行うなど、引き続き縮減に努めていきます。政策保有株式の売却資金は、「 中期経営計画 2025」におい て株主還元に関する方針として設定した自己株式の取得 (3 年間 )の目安を50 億円程度から130 億円程度に増額
05/30	07:45	5805	ＳＷＣＣ
Notice of Convocation Annual General Meeting 2025 株主総会招集通知 / 株主総会資料
following management policy for the SWCC Group for FY2025. 1. Continuing decisive structural reforms and aggressive growth strategies under the slogan “Change & Growth” 2. Maximizing free cash flow and improving capital efficiency through further evolution of ROIC management 3. Improving
05/30	07:45	5805	ＳＷＣＣ
第129期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
善、PBRの向上など一定の成果を得ることができたこ とを深く感謝いたしております。これからも、会社の更な る成長と株主価値の向上に努めてまいりますので、株主の 皆様におかれましては、一層のご指導ご鞭撻をお願い申し あげます。 代表取締役会長・取締役会議長 今年度よりCEO 社長執行役員に就任いたしました。こ れからも、「Change & Growth」のスローガンのもと、 ROIC 経営と構造改革を継続し、次のステージでは、 「Growth」への挑戦に重きを置き、持続的な成長と株主 価値の向上に尽力してまいります。2030 年、さらにはそ の先を見据え、時代の変化を受け入れ、ソリューション提
05/30	05:46	5333	日本碍子
第159期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
会計年度より、「エネルギー&インダストリー事業 」に含まれていた産業機器関連製 品を、「エンバイロメント事業 」へ事業区分の変更をしており、各事業の前期比につきましては、前 期の数値を変更後の事業区分に組み替えた上で算出しております。 (2) 資本政策の基本的な方針 当社グループは、自己資本利益率 (ROE)を主要な経営指標とし、資本効率を重視した経営を 推進しております。関連性の高い投下資本利益率 (NGK 版 ROIC)を管理指標に採用し、投下資 本の代わりに事業資産 ( 売掛債権、棚卸資産、固定資産 )、税引後利益の代わりに事業部門の営 業利益を用いることにより、事業部門が自ら目標管理で
05/30	05:46	5331	ノリタケ
第144回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
:75% 以上 女性役職者数 :20% 増 (2024 年度比 ) 女性基幹職数 :20% 増 (2024 年度比 ) 取締役会の実効性向上 サステナビリティ経営推進体制の基盤強化 リスクマネジメント体制の強化 物理的・技術的・人的対策の強化 コンプライアンスの徹底 コンプライアンス教育体系の確立 4 資本コストや株価を意識した経営 2027 年度 ROE9% 以上、PBR1 倍超の早期実現を目標に掲げ、第 13 次計画を着実に 遂行するとともに、「 資本収益性の向上 」と「 市場評価の改善 」に取り組みます。 【 資本収益性の向上 】 ▪ 事業別 ROICの目標設定及び実績管理により、資本収益
05/30	05:46	5208	有沢製作所
第77回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に支給しており、譲渡制限付株式報酬は毎年一定の 時期に支給しております。 ロ. 業績連動報酬にかかる指標 (KPI)の内容、選定理由、実績及び算定方法 業績連動報酬にかかる業績指標は前期単年度の連結営業利益とし、目標値に対する達成度合 いに応じて支給しております。当該指標を選定した理由は、企業活動の本業の成果を表す財務 指標であること、中期経営計画の達成数値目標であるROICの算定に税引後営業利益を用いて いること、従業員の賞与制度にも用いている財務指標であり双方の制度における整合性を重視 することからであります。その実績は14 億 83 百万円でありました。 また、当社カーボンニュートラル
05/30	05:45	4901	富士フイルムホールディングス
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、2024 年 6 月 27 日開催の第 128 回定時株主総会の終結の時をもって制度を廃止するまで、 取締役 ( 社外取締役を除く。以下本注 1(ⅰ)において同じ。)に対して、パフォーマンス・シェア・ユニット制度 ( 以下 「 旧 PSU 制度 」といいます。)において、中期経営計画上の指標である連結売上高、連結営業利益及びROIC 並びにESG 指標等の 達成率等に応じて、基本支給株式数に対して0~150%の範囲で調整を行い、当該調整後の株式数の50%に相当する当社普通 株式及び当該調整後の株式数の50%に相当する当社普通株式の時価相当の金銭を支給しておりました。旧 PSU 制度の対象期間は
05/30	05:45	4917	マンダム
第108回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
中期経営基本目標 MP-14でも収益性目標として資本効率の観点からROICを採用し、" 稼ぐ力 "を重視した経営に取り組んでまいります。 ・連結売上高 1,000 億円 ・連結営業利益率 9.0% 以上 ・ROIC 8.0% 以上 連 計結 算計 書算 類書 類 ・ 監 査 報 告 書 28 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 連 計結 算計 書算 類書 類 ・ ❺ 財産および損益の状況の推移 1. 企業集団の財産および損益の状況の推移 区分第 105 期 2022 年 3 月期 第 106 期 2023 年 3 月期 第 107 期 2024 年 3 月期
05/29	23:45	4743	アイティフォー
第66回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
認知度向上と株主還元の高水準維持を図り、成長ストーリーの発信や機関投資家との対話 を通じて、企業価値の向上を目指します。また、ROIC 経営や株主還元の積極的な推進も重 要な要素であります。これにより、企業の持続的な成長と株主価値の最大化を目指します。 このように、長期的な視野を持ちながら、環境の変化に柔軟に対応し、持続可能な成長を 実現するために、当社は積極的な戦略を展開してまいります。 ― 22 ― (8) 財産および損益の状況の推移 区 分 第 63 期 2022 年 3 月期 第 64 期 2023 年 3 月期 第 65 期 2024 年 3 月期 第 66 期 ( 当期
05/29	23:45	4743	アイティフォー
Notice of the 66th Annual General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料
of ¥4.8 billion, and ROE and ROIC of not less than 15%. We will also aim to achieve net sales of ¥2.8 billion in new businesses in FY2026. - 15 - 2) Human resource strategy The Company Group will focus on securing and developing human resources, respect their diversity, and make effort to enhance
05/29	23:45	4626	太陽ホールディングス
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
社で活躍できる幅広いスキルと視野を持つ優秀な人材 を採用・育成できる、といった人材面のシナジーが存在します。すなわち、医療・医薬品事 業は、創業以来の化学メーカーである当社において、エレクトロニクス事業と一体と考え得 る事業です。医療・医薬品事業をエレクトロニクス事業と分けて比べるとROIC( 投下資本 利益率 )において低い水準なのは事実ですが、医療・医薬品事業は、事業の立ち上げと拡大 のフェーズにおいてM&Aや事業譲受を実施した際ののれんの存在や、事業の成熟度及び事 業サイクルの面においてエレクトロニクス事業とは異なる性質を有するものであり、かかる 資本効率のみの観点から単純比較することは
05/29	23:45	4626	太陽ホールディングス
NOTICE OF 79TH ORDINARY GENERAL SHAREHOLDERS’MEETING 株主総会招集通知 / 株主総会資料
chemicals manufacturer since its foundation. It is accurate to state that the Medical and Pharmaceuticals business has a lower return on invested capital (ROIC) compared to the Electronics business. However, given the unique characteristics of the Medical and Pharmaceuticals business, such as goodwill
05/29	21:45	4543	テルモ
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
指標達成度 ×ウエイト%+ 個人別目標達成度 ×ウエイト%) 全社業績 個人別目標 指標概要変動幅 連結売上収益、連結営業利益、ROICおよび ROE 5カ年成長戦略 「GS26」 達成に向け取り組 むべき主要な施策や、中長期の企業価値向 上に資する非財務指標 ( 将来企業価値目標 ) 達成度に応じて評価係数 0〜150%の範囲 内で評価 達成度に応じて評価係数 0〜120%の範囲 内で評価 上記指標の選定理由 : 持続的な成長と各事業年度の業績目標達成への貢献と、資本効率や中長期的な企業価値向上に対する貢献を評価し報 酬に適切に反映するため 会長・社長および機能部門 の責任を担う取締役