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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 90 件 ( 81 ～ 90) 応答時間：0.365 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/28 | 16:33 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 酬制度を導入しております。譲渡制限期間につきましては、当社又は当社子会社の役職員の地位 のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会においてご承認いただくことを条件 として実施予定となります。 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定については、取締役会 | |||
| 01/28 | 16:01 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第37期(令和2年11月1日－令和3年10月31日) 有価証券報告書 | |||
| 主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標とし て、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会にお いてご承認いただくことを条件として実施予定となります。 53/120EDINET 提出書類 パーク二四株式会社 ( 定款上の商号パーク24 株式会社 )(E04979) 有価証券報告書 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定については、取締役会の決議により代表取締役社長である | |||
| 01/14 | 16:26 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 新内容 ) 「 中期経営計画 2026」において、資本効率に関する目標 (ROIC)を設定することに伴い、以下の項目を削除。 < 原則 5-2> 自社の資本コストの把握、収益計画や資本政策の基本的な方針、収益力・資本効率等に関する目標の提示、事業ポートフォリオ の見直し、設備投資等に関する方針・計画の株主に対する明確な説明 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- < 補充原則 1-2-5> 信託銀行等の名義で株式を | |||
| 01/14 | 16:00 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| 「中期経営計画2026」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| Reserved. カーボンニュートラル グループ国内主要子会社 ※3 CO 2 50% ※4 削減 (2020 年度対比 ) ※ 投下資本はセグメントへの投下分 2030 年 1 月期連結 ROIC 8% 以上 15グループミッション2030のロードマップ 「 成長ステージ」は、国内飲料事業の再成長に注力しつつ、長期視点での事業育成を図る • 「 飛躍ステージ」に向けた投資の継続と、直近の原材料価格高騰などにより、利益成長曲線の上昇タイミングは、若干の遅れが 生じる見通し 2019 2022 2027 2030 [ 利益イメージ] 投資戦略により、 利益が目減りする部分 当初計画 見直し後計画 中期 | |||
| 01/14 | 12:00 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| Notice Concerning Formulation of the Mid-term Business Plan 2026 その他 | |||
| ROIC in FY2029 8% or higher *Invested capital is the amount put into in the business segments * 1 CO 2 emissions produced by vending machines operated by DyDo Beverage Service (Scope 3) * 2 DyDo DRINCO, DyDo Beverage Service, and DyDo Business Service * 3 DyDo DRINCO, DyDo Beverage Service, and DyDo | |||
| 12/29 | 13:15 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2022年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| △11,619 前連結会計年度比 ( 成長率 ) - - 業績予想 ( 経常利益または経常損失 (△)) 25,500 8,500 業績予想 ( 経常利益または経常損失 (△)) 達成率 - - (ⅲ) 長期インセンティブ(LTI) 長期インセンティブ(LTI)は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制 限期間につきましては、当社または当社子会社の役職員の地位のうち当社の取締役会が 予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上 限数・上限金額の範囲内で、連結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環 境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与い | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2021年10月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| △16.5pt △24.8pt △27.2pt +31.8pt 投下資本利益率 (ROIC*) (%) - - - 6.8% - - - △4.3% - - - △2.3% - - - △0.6pt - - - △11.0pt - - - +2.0pt 総資産当期純利益率 (ROA) (%) 1.3% 1.9% 2.7% 4.3% 0.8% △0.8% △3.9% △15.8% △1.5% △2.8% △4.1% △3.8% +0.1pt △0.1pt △0.7pt △0.8pt △0.5pt △2.8pt △6.7pt △20.1pt △2.3pt △2.0pt △0.2pt | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、当社の取締役を兼務しない執行役員に対しても、当社の企業価値の持続的な向上を図るイ ンセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、本制 度と同様の譲渡制限付株式報酬制度を導入する予定です。ただし、対象取締役に対するものと同様 の理由から、現時点では制度の導入のみを行い、2021 年 10 月期の報酬としての譲渡制限付株式は 支給しない予定です。 ※1 ROIC( 投下資本利益率 )は以下の算定式に基づき算出します。 税引き後営業利益 ÷[( 有利子負債 )+( 株主資本 )] ※2 サステナビリティ委員会で検討の上、取締役会で決定した項目 <ご参考 > 対象取締役の報酬制度のイメージは以下のとおりです。 ※ 報酬形態の構成比率は役割に応じて異なり、中央値の割合を示しています。 なお、監査等委員である取締役および社外取締役については、その報酬は基本報酬のみとなります。 以上 2 / 2 | |||
| 08/30 | 15:00 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| 2021年度(2022年１月期)第２四半期 決算概要 その他のIR | |||
| 点 2) 持たざる経営の推進による新規事業育成 � 収益化までは一定の投資期間が必要 � 投資対象は、人材を中心とした無形資産 � 「 持たざる経営 」により、収益化フェーズでは高 ROICを実現 • 利益創出までのイメージ 投資フェーズ 収益化フェーズ サプリメント通販は、2012 年に開始、 2018 年度に単年黒字化 現在は、高収益事業へと成長 Copyright (C) DyDo Group Holdings. All Rights Reserved. 35サステナブルな事業ポートフォリオ形成に向けて グループ全体の持続的成長を実現するためのサステナブルな事業ポートフォリオの形成に向け | |||
| 08/30 | 12:00 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| FY2021 2nd Quarter Financial Highlights その他 | |||
| -focused management, we can achieve a high ROIC in the monetization phase • Profit Generation Investment Phase Monetization Phase The home shopping supplement business was established in 2012, and in fiscal 2018 it turned a single-year profit. Now, it is growing into a highprofit business Copyright (C | |||