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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 10 件 ( 1 ~ 10) 応答時間:0.343 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/19 | 14:30 | 6104 | 芝浦機械 |
| 決算説明会資料(「中計2026」26年度緊急対応について) その他のIR | |||
| 2026」で遂行中の戦略・施策は今後も継続実行 6 中計 2026 2024 年度 ~2026 年度 2 26 年度緊急対応について 7 26 年度緊急対応の策定 中計 2026 定量目標 2026 年度目標値 連結ベース 売上高 2,000 億円 営業利益率 10.0% ROE 9.5% 以上 ( 参考 )ROIC 9.0% 以上 • 「 中計 2026」は事業環境の大幅な変化により、26 年度の目標は未達となる見込 26 年度の業績予想は26 年 5 月に改めて公表予定 • 次期中計は27 年 5 月に公表予定 • 次期中計に向け、26 年度緊急対応を策定・推進し26 年度業績にも寄与す | |||
| 05/30 | 09:45 | 6104 | 芝浦機械 |
| 第102回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の内容及び業績連動報 酬等の額または数の算定方法の決定に関する方針 ( 報酬等を与える時期または条件 の決定に関する方針を含みます。) (ア) 金銭報酬 ( 現金賞与 ) 社内取締役の金銭報酬 ( 現金賞与 )として、会社業績向上を図るための業績連動 報酬を毎事業年度一定の時期に支給する。当該金銭報酬については、定量的な業績 と定性的な評価での算定とし、定量的な業績指標は企業価値の持続的な向上の指標 となる連結営業利益率、連結 ROE( 自己資本利益率 )と連結 ROIC( 投下資本利益 率 )を選定する。なお、業績連動報酬の水準は、成形機・工作機械等の機械業界の 水準、従業員に対する処遇との | |||
| 05/22 | 15:00 | 6104 | 芝浦機械 |
| 決算説明会資料(「中計2026」の進捗状況) その他のIR | |||
| 決算説明会資料 「 中計 2026」の進捗状況 2024 年度 -2026 年度 2025 年 5 月 22 日中計 2026 2024 年度 ~2026 年度 1 基本方針 前提条件の変化 2 2024/5/13 「 中計 2026」 より再掲 中計 2026 の基本方針 定量目標 2026 年度目標値 連結ベース 売上高 2,000 億円 営業利益率 10.0% ROE 9.5% 以上 ( 参考 )ROIC 9.0% 以上 事 業 の 方 向 性 を 示 す 方 針 成長するマーケットを見定め、全体利益が最大化になるよう、 事業ポートフォリオを組み替え 顧客の生産性向上に寄与する | |||
| 11/20 | 14:40 | 6104 | 芝浦機械 |
| 決算説明会資料(「中計2026」の進捗状況) その他のIR | |||
| 決算説明会資料 「 中計 2026」の進捗状況 2024 年度 -2026 年度 2024 年 11 月 20 日中計 2026 2024 年度 ~2026 年度 1 基本方針 2 2024/5/13 「 中計 2026」 より再掲 中計 2026 の基本方針 定量目標 2026 年度目標値 連結ベース 売上高 2,000 億円 営業利益率 10.0% ROE 9.5% 以上 ( 参考 )ROIC 9.0% 以上 事 業 の 方 向 性 を 示 す 方 針 成長するマーケットを見定め、全体利益が最大化になるよう、 事業ポートフォリオを組み替え 顧客の生産性向上に寄与する | |||
| 06/24 | 15:55 | 6104 | 芝浦機械 |
| 有価証券報告書-第101期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 標となる連結営業利益率、連結 ROE( 自己資本利益率 )と連結 ROIC( 投下資本利益 率 )を選定する。なお、業績連動報酬の水準は、成形機・工作機械等の機械業界の水準、従業員に対する処遇 との整合性等を考慮して経営能力及び責任に見合う適切な水準とした上で、具体的には下記の計算式により 算出する。 現金賞与額 = 役位別基礎報酬 × 年度業績支給率 年度業績支給率 = 当該年度の連結営業利益率に基づく支給率 ×60%+ 当該年度の連結 ROE( 自己資本利益率 ) に基づく支給率 ×20%+ 当該年度の連結 ROIC( 投下資本利益率 )に基づく支給率 ×20% 54/132 EDINET | |||
| 06/24 | 15:09 | 6104 | 芝浦機械 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、当該株式報酬の1 株当たりの払 込金額に、交付株式数を乗じた額とします。 なお、当該事業年度における対象取締役の在任期間によって、交付株式数を合理的に調整することがあります。 (※) 業績支給率は取締役会において定めるものとしますが、当初の事業年度 (2024 年 4 月 1 日 ~2025 年 3 月 31 日 )については下記の計算式により 算出することを予定しております。 業績支給率 = 連結営業利益率に基づく支給率 ×60%+ 連結 ROE( 自己資本利益率 )に基づく支給率 ×20%+ 連結 ROIC( 投下資本利益率 )に基 づく支給率 ×20% ・各事業年度における連結営業利益率 | |||
| 05/24 | 12:00 | 6104 | 芝浦機械 |
| NOTICE OF THE 101ST ORDINARY GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| consolidated ROE (return on equity) x 20% + payment ratio based on consolidated ROIC (return on invested capital) x 20% ・The Performance-based Payout Ratio varies across a range of 0% to 200% according to results achieved with respect to the consolidated operating profit ratio, consolidated ROE and | |||
| 05/24 | 12:00 | 6104 | 芝浦機械 |
| 第101回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 益率に基づく支給率 ×60%+ 連結 ROE( 自己資本利益 率 )に基づく支給率 ×20%+ 連結 ROIC( 投下資本利益率 )に基づ く支給率 ×20% ・各事業年度における連結営業利益率、連結 ROE 及び連結 ROICの実績に応じて0%~ 200%の範囲で変動します。 ・業績支給率は新たな中期経営計画策定の都度見直す予定です。 当社の普通株式の発行または処分に当たっては、当社と対象取締役との間で業績連動型 譲渡制限付株式割当契約 ( 以下 「 本割当契約 Ⅱ」といいます。)を締結するものとし、そ の内容として、次の事項が含まれることといたします。 1 対象取締役は、本割当契約 Ⅱによ | |||
| 05/17 | 16:00 | 6104 | 芝浦機械 |
| 譲渡制限付株式による株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2024 年 4 月 1 日 ~ 2025 年 3 月 31 日 )については下記の計算式により算出することを予定しております。 業績支給率 = 連結営業利益率に基づく支給率 ×60%+ 連結 ROE( 自己資本利益率 )に基づく 支給率 ×20%+ 連結 ROIC( 投下資本利益率 )に基づく支給率 ×20% ・各事業年度における連結営業利益率、連結 ROE 及び連結 ROIC の実績に応じて 0%~200%の範囲で変 動します。 ・業績支給率は新たな中期経営計画策定の都度見直す予定です。 当社の普通株式の発行または処分に当たっては、当社と対象取締役との間で業績連動型譲渡制限付 株式割当契約 | |||
| 05/13 | 15:00 | 6104 | 芝浦機械 |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( 参考 )ROIC 9.0% 以上 事 業 の 方 向 性 を 示 す 方 針 成長するマーケットを見定め、全体利益が最大化になるよう、 事業ポートフォリオを組み替え 顧客の生産性向上に寄与するシステムエンジニアリング (ターンキー) 装置販売・直販への軸足シフト 2030 年度 3000 億円企業へ ジャンプアップするための経営基盤の準備 基 盤 と な る 方 針 事業ポートフォリオ組み替えにリンクした人材戦略 ESG 経営の推進 8 損益改善ウォータフォール(2023 年度 ⇒ 2026 年度営業利益 ) 施策面では販売数量増加に加え、単価上昇及び共同調達や人員最適化 ( 人員増抑制 | |||