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「 ROIC 」の検索結果

検索結果 71 件 ( 61 ～ 71) 応答時間：0.296 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
07/01 08:29 6645 オムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、ROICの目標および実績を基に算定し、報酬諮問委員会の 審議、答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しています。 5. 株式報酬は、2017 年 6 月 22 日開催の第 80 期定時株主総会において、中期経営計画の対象となる4 事業年度において当社が拠出する 金員の上限を24 億円、対象者に対して交付およびその売却代金が給付 ( 以下 「 交付等 」という。)される株式数の上限を600,000 株として 決議されています。当該決議に係る取締役の員数は5 名です。株式報酬は、所定の算定式で算出するポイントを取締役に対して付与し、 予め定められた一定の時期に、付与されたポイント数に相当する当社
06/25 15:20 6645 オムロン
有価証券報告書－第84期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
品ラインアップや技術力を拡充しま した。ヘルスケア事業ではネブライザー事業の買収や新興企業への出資などを通じて、競争力を強化してきました。 これらVG2020 期間を通じて実行してきた積極投資により、今後、社会的課題の解決に取り組み、自走的な成長を実 現していくための資産が構築できたと認識しています。 14/163EDINET 提出書類 オムロン株式会社 (E01755) 有価証券報告書 ・「 収益力 」の強化 ROIC 経営による事業ポートフォリオの最適化を進め、収益力を着実に強化してきました。車載事業の売却や低収益 事業の収束を実行し、事業ポートフォリオを利益とシェアが高い事業に絞り込み経
06/25 11:10 6645 オムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
. 監査役の基本報酬総額の上限は、月額 1,100 万円 (2018 年 6 月 19 日第 81 期定時株主総会決議、当該決議に係る監査役の員数は4 名 ) です。監査役の基本報酬の額は、監査役会における監査役の協議により決定しています。 4. 取締役の賞与総額の上限は、年額 6 億円 (2018 年 6 月 19 日第 81 期定時株主総会決議、当該決議に係る取締役の員数は5 名 )です。 各取締役の賞与の額は、第 84 期 (2021 年 3 月期 )の営業利益、当期純利益、ROICの目標および実績を基に算定し、報酬諮問委員会の 審議、答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しています。 5
05/28 09:54 6645 オムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
. 監査役の基本報酬総額の上限は、月額 1,100 万円 (2018 年 6 月 19 日第 81 期定時株主総会決議、当該決議に係る監査役の員数は4 名 ) です。監査役の基本報酬の額は、監査役会における監査役の協議により決定しています。 4. 取締役の賞与総額の上限は、年額 6 億円 (2018 年 6 月 19 日第 81 期定時株主総会決議、当該決議に係る取締役の員数は5 名 )です。 各取締役の賞与の額は、第 84 期 (2021 年 3 月期 )の営業利益、当期純利益、ROICの目標および実績を基に算定し、報酬諮問委員会の 審議、答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しています。 5
05/26 08:37 6645 オムロン
Notice of Convocation Annual General Meeting 2021 株主総会招集通知
ability to respond to change, and non-financial value by engaging in ESG management, resulting in a significant increase in corporate value. We actively made investments aimed at growth, strengthened our business portfolio through ROIC management, and also endeavored to build a resilient structure
05/19 08:48 6645 オムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
. 監査役の基本報酬総額の上限は、月額 1,100 万円 (2018 年 6 月 19 日第 81 期定時株主総会決議、当該決議に係る監査役の員数は4 名 ) です。監査役の基本報酬の額は、監査役会における監査役の協議により決定しています。 4. 取締役の賞与総額の上限は、年額 6 億円 (2018 年 6 月 19 日第 81 期定時株主総会決議、当該決議に係る取締役の員数は5 名 )です。 各取締役の賞与の額は、第 84 期 (2021 年 3 月期 )の営業利益、当期純利益、ROICの目標および実績を基に算定し、報酬諮問委員会の 審議、答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しています。 5
05/18 14:11 6645 オムロン
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
きました。「 成長力 」、「 収益力 」、「 変化 対応力 」の3つの力の強化による財務価値の向上と、「ESG 経営 」の推進による非財務価値の向上に取り組 み、企業価値を大きく向上させました。成長に向けた積極投資を進め、ROIC 経営により事業ポートフォリオ を強化し、生産拠点やサプライチェーンの最適化により変化に強いレジリエントな体質を構築してきまし た。収益力と変化対応力を着実に向上させた一方で、成長は引き続き取り組むべき課題と認識しています。 【 次期長期ビジョンの方向性 】 当社グループの存在意義である「 事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けるこ と」により、企業価値
04/27 15:05 6645 オムロン
2021年3月期 決算短信〔米国基準〕（連結） 決算発表
定費抑制や付加価値向上の取り組みにより、営業利益は 前期比で大きく増加しました。 - 4 -オムロン㈱ (6645) 2021 年 3 月期決算短信 (2) 当期の財政状態の概況 2017~2020 年度の中期経営計画 ( 呼称 VG2.0) 期間においては、持続的な企業価値向上に向けた投資 を積極的に実行するとともに、資本効率を重視したROIC 経営を継続してきました。 当期末の資産の部は、現金及び現金同等物の増加などにより、前期末に比べ623 億円増加して、 8,204 億円となりました。また、負債の部は、企業年金資産の運用実績改善等により退職給付引当金 が減少したことなどにより、前期末に
04/27 15:05 6645 オムロン
2020年度 決算 投資家様向け説明資料 その他のIR
次期長期ビジョンの方向性 2021 年度計画 【2020 年度の成果 】 • コロナ禍において、変化対応力とソリューション提供力がさらに高まる 【2021 年度の経営スタンス】 • 変化対応力とソリューション提案力を最大発揮し、成長機会をつかむ • 自走的成長に向けた投資、アクションの実行を加速する Copyright: 2021 OMRON Corporation. All Rights Reserved. 35参考資料 Copyright: 2021 OMRON Corporation. All Rights Reserved. 376つの経営指標 売上高 売上総利益率 営業利益 ROIC
04/27 12:00 6645 オムロン
FY2020 Earnings Ended March 31, 2021 その他
actions Copyright: 2021 OMRON Corporation. All Rights Reserved. 35Reference Copyright: 2021 OMRON Corporation. All Rights Reserved. 376 Key Management Metrics Sales GP Margin Operating Income ROIC ROE EPS FY2011 619.5 bn 36.8% 40.1 bn 4.8% 5.2% 74.5 yen FY2020 655.5 bn 45.5% 62.5 bn 7.8% 7.6% 214.7 yen
04/27 12:00 6645 オムロン
Summary of Consolidated Financial Results for the Year Ended March 31, 2021 (U.S. GAAP) その他
2020, we continued to invest actively in sustainable corporate value improvements and conduct ROIC management focused on capital efficiency. Total assets as of the end of the fiscal year increased JPY62.3 billion compared to the end of the previous fiscal year to JPY820.4 billion, mainly due to an