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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 22 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.263 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/27 | 15:30 | 7944 | ローランド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 名報酬委員会に報告することで、報酬の適正性・公正性を監督しています。 - 役員報酬の体系 - 社外取締役を除く取締役及び執行役員 ( 委任型 )の報酬は、当社グループの持続的な成長のための健全なインセンティブとして機能する水準と構 成となるよう体系化し、役位に応じて定められた割合により、概ね固定報酬 ( 月俸金銭報酬 )を30~50%、連結業績に連動する賞与を 20~25%、株 式報酬 (PSU、RS)を25~50%とする報酬構成としています。賞与は、連結営業利益及び当該取締役の管掌範囲における業績目標に連動する金銭 報酬とし、株式報酬は、中期経営計画で目標と定める連結 ROICに連動して、当 | |||
| 03/05 | 12:30 | 7944 | ローランド |
| 有価証券報告書－第54期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| けた投資を本格的に進め、持続的な成長が可能な高収益企業へのト ランスフォームを推進します。 12/131 3. 業績目標 EDINET 提出書類 ローランド株式会社 (E01834) 有価証券報告書 中期経営計画の業績目標は以下のとおりです。 2025 年 12 月期 ( 実績 ) 2028 年 12 月期 ( 目標 ) 売上高 1,009 億円 1,200 億円 +5.9% 営業利益 94 億円 144 億円 +15.2% 親会社株主に帰属する当期純利益 21 億円 102 億円 +67.6% [+9.2%]( 注 ) ROE 5.0% 20% - [16.8%]( 注 ) ROIC | |||
| 03/03 | 12:00 | 7944 | ローランド |
| NOTICE OF THE 54th ORDINARY GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| performance targets (which will fluctuate within the range of 0% to 250% according to the degree of achievement of the performance targets of the medium-term business plan of the Company (such as consolidated ROIC (return on invested capital*))) in the final fiscal year during the Unit Evaluation | |||
| 03/03 | 12:00 | 7944 | ローランド |
| 第54期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 株主総会参考書類 3 本 PSU 制度における業績達 成条件の内容 ( 下記 (2)のとお り) 4 当社株式等の交付等の時期 ( 下記 (3)のとおり) ・PSUについては、ユニット評価対象期間終了後に、各事業年度における付与 ユニットの累計値に、ユニット評価対象期間の最終事業年度における業績目 標の達成度に応じた加算・減算率 ( 中期経営計画に掲げる業績目標 ( 連結 ROIC( 投下資本利益率 ※) 等 )の達成度等に応じて0〜250%の範囲で変動 します)を乗じて支給ユニット数を算定します ※ 連結 ROIC(いずれの数値も連結ベース) = 税引後営業利益 ÷ (( 投下資本 | |||
| 02/13 | 11:30 | 7944 | ローランド |
| 取締役等に対する株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 対 象期間の最終事業年度における業績目標の達成度に応じ た加算・減算率 ( 中期経営計画に掲げる業績目標 ( 連結 ROIC ( 投下資本利益率 ※) 等 )の達成度等に応じて 0~250%の 範囲で変動します。)を乗じて支給ユニット数を算定しま す。 ※ 連結 ROIC(いずれの数値も連結ベース)= 税引後営業利 益 ÷(( 投下資本 (*)の期首残高 + 期末残高 )÷2) (*) 投下資本 = 運転資本 ( 売上債権 + 棚卸資産 - 仕入債務 )+ 固定資産 ・原則として、取締役等の退任時 ( 国内非居住者はユニッ ト評価対象期間終了時 ) (2) 取締役等に交付等がなされる当社株式の | |||
| 02/13 | 11:30 | 7944 | ローランド |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 高 1,009 億円 1,200 億円 +5.9% 営業利益 94 億円 144 億円 +15.2% 親会社株主に帰属する当期純利益 21 億円 102 億円 +67.6% ROE 5.0% [16.8%] 1 20%+ - ROIC 15.2% 18%+ - CAGR [+9.2%] 1 2. ローランドが実現したい未来 次世代のユーザーと共に新たな音楽文化を創出し、音楽の未来を切り開く 3. 中期経営計画の位置づけ リスク対応フェーズを経て、未来に向けた施策を加速 4. 成長機会 (1) 膨大な潜在顧客層 主に先進国には、「 演奏離脱層 」、「 演奏関心層 」が数多く存在 (2 | |||
| 03/27 | 15:30 | 7944 | ローランド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、これを指名報酬委員会に報告することで、報酬の適正性・公正性を監督しています。 - 役員報酬の体系 - 社外取締役を除く取締役及び執行役員 ( 委任型 )の報酬は、当社グループの持続的な成長のための健全なインセンティブとして機能する水準と構 成となるよう体系化し、固定報酬 ( 月俸金銭報酬 )、連結業績に連動する賞与及び株式報酬を概ね5:3:2の割合で構成しています。賞与は、連結 営業利益及び当該取締役の管掌範囲における業績目標に連動する金銭報酬とし、株式報酬は、中期経営計画で目標と定める連結 ROICに連動 して、当社株式交付の形で支給されます。 社外取締役の報酬は、固定報酬 ( 月俸金銭報酬 | |||
| 03/05 | 10:53 | 7944 | ローランド |
| 有価証券報告書－第53期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| まし た。 以上の結果、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は5,976 百万円 ( 前期比 26.7% 減 )となりまし た。 (e) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 ROE( 自己資本利益率 )は、上記のとおり親会社株主に帰属する当期純利益が減少し、適切な株主還元を実施し ましたが、為替の影響もあり、13.9%( 前期比 8.3ポイント減 )となりました。 ROIC( 投下資本利益率 )は、上記のとおり営業利益が減少した結果、14.3%( 前期比 2.9ポイント減 )となりまし た。 34/135 EDINET 提出書類 ローランド株式会社 (E01834 | |||
| 03/03 | 07:45 | 7944 | ローランド |
| 第53期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 報告 売上高 第 52 期 (2023 年 12 月期 ) 第 53 期 (2024 年 12 月期 ) 102,445 百万円 99,433 百万円 前期比 2.9% 減 営業利益 第 52 期 (2023 年 12 月期 ) 第 53 期 (2024 年 12 月期 ) 11,871 百万円 9,951 百万円 前期比 16.2% 減 親会社株主に帰属する当期純利益 第 52 期 (2023 年 12 月期 ) 第 53 期 (2024 年 12 月期 ) 8,151 百万円 5,976 百万円 カテゴリー別実績 前期比 26.7% 減 ROIC 第 52 期 (2023 年 12 月期 | |||
| 07/01 | 15:00 | 7944 | ローランド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 別の執行役員 ( 委任型 )の報酬は社長が決定し、これを指名報酬委員会に報告することで、報酬の適正性・公正性を監督しています。 - 役員報酬の体系 - 社外取締役を除く取締役及び執行役員 ( 委任型 )の報酬は、当社グループの持続的な成長のための健全なインセンティブとして機能する水準と構 成となるよう体系化し、固定報酬 ( 月俸金銭報酬 )、連結業績に連動する賞与及び株式報酬を概ね5:3:2の割合で構成しています。賞与は、連結 営業利益及び当該取締役の管掌範囲における業績目標に連動する金銭報酬とし、株式報酬は、中期経営計画で目標と定める連結 ROICに連動 して、当社株式交付の形で支給されます | |||
| 03/27 | 15:06 | 7944 | ローランド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員 ( 委任型 )の報酬は社長が決定し、これを指名報酬委員会に報告することで、報酬の適正性・公正性を監督しています。 - 役員報酬の体系 - 社外取締役を除く取締役及び執行役員 ( 委任型 )の報酬は、当社グループの持続的な成長のための健全なインセンティブとして機能する水準と構 成となるよう体系化し、固定報酬 ( 月俸金銭報酬 )、連結業績に連動する賞与及び株式報酬を概ね5:3:2の割合で構成しています。賞与は、連結 営業利益及び当該取締役の管掌範囲における業績目標に連動する金銭報酬とし、株式報酬は、中期経営計画で目標と定める連結 ROICに連動 して、当社株式交付の形で支給されます。 社外取 | |||
| 03/05 | 16:19 | 7944 | ローランド |
| 有価証券報告書－第52期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 己資本利益率 )は、上記のとおり親会社株主に帰属する当期純利益が減少し、適切な株主還元を実施し ましたが、為替の影響もあり、22.2%( 前期比 6.7ポイント減 )となりました。 ROIC( 投下資本利益率 )は、上記のとおり営業利益は増加したものの、新本社社屋 ( 土地・建物等 )への投資 等により有形固定資産が増加した結果、17.2%( 前期比 1.5ポイント減 )となりました。 35/134EDINET 提出書類 ローランド株式会社 (E01834) 有価証券報告書 (f) 生産、受注及び販売の実績 当社グループは電子楽器事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けては記載して | |||
| 03/30 | 15:00 | 7944 | ローランド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 決定し、これを指名報酬委員会に報告することで、報酬の適正性・公平性を監督しています。 - 役員報酬の体系 - 社外取締役を除く取締役及び執行役員 ( 委任型 )の報酬は、当社グループの持続的な成長のための健全なインセンティブとして機能する水準と構 成となるよう体系化し、固定報酬 ( 月棒金銭報酬 )、連結業績に連動する賞与及び株式報酬を概ね5:3:2の割合で構成しています。賞与は、連結 営業利益及び当該取締役の管掌範囲における業績目標に連動する金銭報酬とし、株式報酬は、中期経営計画で目標と定める連結 ROICに連動 して、当社株式交付の形で支給されます。 社外取締役の報酬は、固定報酬 ( 月棒 | |||
| 03/08 | 14:30 | 7944 | ローランド |
| 有価証券報告書－第51期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 類 ローランド株式会社 (E01834) 有価証券報告書 税等調整額 △417 百万円 (△は益 )が計上された結果、1,575 百万円となりました。 以上の結果、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は8,938 百万円 ( 前期比 4.1% 増 )となりまし た。 (e) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 ROE( 自己資本利益率 )は、上記のとおり親会社株主に帰属する当期純利益が増加し、適切な株主還元を実施し た結果、28.9%( 対前期比 △6.7ポイント)となりました。 ROIC( 投下資本利益率 )は、上記のとおり営業利益は増加したものの、堅調な業績に伴う | |||
| 02/13 | 15:00 | 7944 | ローランド |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 上高 958 億円 1,232 億円 連結営業利益 107 億円 179 億円 親会社株主に帰属する当期純利益 89 億円 134 億円 ROIC 18.7% 20% 以上 1詳細は、当社ウェブサイト(https://ir.roland.com/ja/ir/management/midterm.html)をご参照下さい。 ( 注 )この資料に記載しております業績予想につきましては、現時点で入手可能な情報に基づき算出したものであり、 今後様 々な要因により実際の業績が記載の予想数値と異なる可能性があります。 以上 2 | |||
| 03/30 | 17:00 | 7944 | ローランド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員 ( 雇用型 )の報酬は社長が決定し、これを指名報酬委員会に報告することで、報酬の適正性・公平性を監督しています。 - 役員報酬の体系 - 社外取締役を除く取締役及び執行役員 ( 委任型 )の報酬は、当社グループの持続的な成長のための健全なインセンティブとして機能する水準と構 成となるよう体系化し、固定報酬 ( 月棒金銭報酬 )、連結業績に連動する賞与及び株式報酬を概ね5:3:2の割合で構成しています。賞与は、連結 営業利益及び当該取締役の管掌範囲における業績目標に連動する金銭報酬とし、株式報酬は、中期経営計画で目標と定める連結 ROICに連動 して、当社株式交付の形で支給されます。 社外取 | |||
| 03/09 | 15:54 | 7944 | ローランド |
| 有価証券報告書－第50期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 企業価値の向上を図る指標として、ROE( 自己資本利益率 ) 及びROIC( 投下資本利益 率 )を重要な経営指標と位置付けています。中期経営計画の最終年度である2022 年 12 月期は、当初計画を上回る売 上高 850 億円、営業利益 116 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 87 億円、ROE20% 以上、ROIC15% 以上の達成を予 想しています。 ・中期経営計画 2020-2022 概要 <ビジョン> 世界中の人 々をワクワクさせる < 重点戦略 > 1 < 生み出す> 当社にしかできない高付加価値な製品 /サービスの開発 2 < 伝える> 顧客創造と熱狂ファンの絆づくりによる | |||
| 02/10 | 15:00 | 7944 | ローランド |
| 取締役等に対する株式報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 期間中に 取締役等への就任、役位の変動があった場合に付与されるユニット数は、在任期間等に基づき調整 を行います。 1 当社の社外取締役を除く取締役等 対象期間中の各事業年度における役位、業績目標の達成度に応じてユニットを付与し、対象期 間終了後に、各事業年度における付与ユニットの累計値に対象期間の最終事業年度における業 績目標の達成度に応じた加算・減算率を乗じて支給ユニット数を確定します。 ※ 業績目標指標は、当社の中期経営計画等における業績目標 ( 連結 ROIC( 投下資本利益率 ※) 等 )とし、目標の達成度等に応じて 0~100%の範囲で変動します。 ※ 連結 ROIC(いずれの数値も | |||
| 02/10 | 12:00 | 7944 | ローランド |
| Notice Regarding the Change of Stock Compensation Plan for the Directors, Etc. その他 | |||
| discount rate according to the degree of achievement of the performance targets in the final fiscal year during the Target Period after the Target Period ends. * Index of the performance targets shall be the performance targets in the midterm business plan of the Company (such as consolidated ROIC (return | |||
| 12/27 | 15:00 | 7944 | ローランド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 明 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬は、基本報酬のほか、連結業績に連動する賞与及び株式給付信託型報酬制度を導入しております。当 社の業績及び株式価値と報酬体系との連動性をより明確にし、取締役の中長期的な業績向上と企業価値拡大に貢献する意識を高めることを目 的としております。株式給付信託は、役位ごとに決定するポイントをベースに、連結 ROIC 等に基づいてポイントを確定し、退任等の給付事由が生じ た際に累計ポイントに基づき株式及び金銭を給付します。 ストックオプションの付与対象者 該当項目に関する補足説明 ――― 【 取締役報酬関係 】 ( 個別の取締役報酬の) 開示状況一部のものだけ | |||