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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 28 件 ( 21 ～ 28) 応答時間：0.853 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/28 | 11:14 | 6810 | マクセル |
| Integrated Report 2021 その他 | |||
| areas Enhance financial discipline Management Targets for Fiscal 2023 Rather than prioritizing sales growth, we will establish a strong financial structure, adding indicators for improvement of earnings growth and ROIC, and promote them while constantly judging the balance. Net sales ¥125 billion | |||
| 12/24 | 12:00 | 6810 | マクセル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 短期インセンティブ( 賞与 )に関する事項 短期インセンティブについては、単年度の業績目標達成に向け、当該事業年度の全社業績 ( 営業利益及びROIC)と個人業績 ( 経営課題へ の取組み実績 )に対する達成度に応じて、役位ごとの標準額の0%~200%の範囲で算出された額を賞与として、翌事業年度の6 月又は 7 月に支給します。 (4) 中長期インセンティブ( 株式報酬 )に関する事項 中長期インセンティブについては、中長期にわたる持続的な業績向上と企業価値の最大化を目的とした業績連動型の株式交付信託制度と して、在任期間中の業績 (ROIC)の達成度に応じて、0%~200%の範囲で算出され | |||
| 10/28 | 12:00 | 6810 | マクセル |
| Summary of Consolidated Financial Results for the First Half ended September 30, 2021 その他 | |||
| for the future. The Company will continue to put highest priority on ensuring profitability, and to promote business reforms to achieve MEX23's targets for the fiscal year ending March 2024 (Operating profit: 12,500 million yen, operating profit margin: 10% or more and ROIC: over 7 | |||
| 10/01 | 09:02 | 6810 | マクセル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 短期インセンティブについては、単年度の業績目標達成に向け、当該事業年度の全社業績 ( 営業利益及びROIC)と個人業績 ( 経営課題へ の取組み実績 )に対する達成度に応じて、役位ごとの標準額の0%~200%の範囲で算出された額を賞与として、翌事業年度の6 月又は7 月に支給します。 (4) 中長期インセンティブ( 株式報酬 )に関する事項 中長期インセンティブについては、中長期にわたる持続的な業績向上と企業価値の最大化を目的とした業績連動型の株式交付信託制度と して、在任期間中の業績 (ROIC)の達成度に応じて、0%~200%の範囲で算出されたポイントを翌事業年度の6 月又は7 月に付与し | |||
| 06/29 | 15:25 | 6810 | マクセルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業績 ( 営業利益及びROIC)と個人業績 ( 経営課題への取組み実績 )に対する達成度に応じて、役位ごとの標準額の0%~200%の範囲で算出された額を賞与として、翌事業年度の6 月又は 7 月に支給します。 (4) 中長期インセンティブ( 株式報酬 )に関する事項 中長期インセンティブについては、中長期にわたる持続的な業績向上と企業価値の最大化を目的とした業績連動型の株式交付信託制度と して、在任期間中の業績 (ROIC)の達成度に応じて、0%~200%の範囲で算出されたポイントを翌事業年度の6 月又は7 月に付与し、 退任時に当該ポイントに応じた株式を給付します。 (5) 取締役の個人別の | |||
| 06/29 | 14:43 | 6810 | マクセルホールディングス |
| 有価証券報告書－第75期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 事項はございません。 10/121第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 マクセルホールディングス株式会社 (E01947) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、当連結会計年度を、将来の企業価値向上に向けた事業改革の年と位置付け、2020 年 6 月 29 日に開催の定 時株主総会及び取締役会において取締役体制の見直しを行うとともに、事業ポートフォリオ改革、収益面の課題が ある事業への具体的対策、事業部門別 ROIC | |||
| 06/02 | 12:00 | 6810 | マクセルホールディングス |
| 2021年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| あたり、まず 2030 年に向けた世界経済や社会におけるメガトレンドを想定し、当社グループが2030 年に実現したい姿から遡 る形で以下の経営目標を設定しました。 MEX23 2024 年 3 月期経営目標 : 連結売上高 125,000 百万円 連結営業利益率 10% ROIC 7% 超 配当性向 30~40% 上記のMEX23の経営目標の達成に向け、初年度である2022 年 3 月期において利益面での「 成長路線への回帰 」 をめざしていきます。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 連 結 計 算 書 類 計 算 書 類 監 査 報 告 書 16b. 注力 | |||
| 04/28 | 17:23 | 6810 | マクセルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ある取締役を除く。)は、基本報酬 : 賞与 : 株式報酬 =65%:30%:5%としております。 c. 社外取締役及び監査等委員である取締役については、業務執行から独立した立場であるため、基本報酬のみで構成します。 (3) 短期インセンティブ( 賞与 )に関する事項 短期インセンティブについては、単年度の業績目標達成に向け、当該事業年度の全社業績 ( 営業利益及びROIC)と個人業績 ( 経営課題への取組み実績 )に対する達成度に応じて、役位ごとの標準額の0%~200%の範囲で算出された額を賞与として、翌事業年度の6 月または 7 月に支給します。 (4) 中長期インセンティブ( 株式報酬 | |||