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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 7 件 ( 1 ~ 7) 応答時間:0.088 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/27 | 12:00 | 5989 | エイチワン |
| 統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| プレート 1.4% 16.3% 10.8% 48.5% 98.2% 24.4% 0.4% 人的資本 財務資本 知的資本 ● 多様な人材の確保と育成 ・「 女性活躍推進行動計画 」、「 次世代育成支援 行動計画 」に基づく施策推進 ・女性管理職数の増加 ・障がい者雇用率の遵守 ● 従業員のエンゲージメント向上 ・人事評価制度、給与制度の継続的な改善 ● 安全・安心して働ける職場環境の提供 ・騒音及び振動に関する法令の遵守 ・労働安全衛生、健康経営の推進 ● 人権の尊重 ( 地域住民の安全含む) ● 投下資本に対する利益率の向上 ・ROICの向上 ・営業利益の伸長 ● 事業拡大のための成長投資 ・将 | |||
| 07/01 | 09:13 | 5989 | エイチワン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| Creat or」を目指してまいります。 ◇Change 2027 〔 経営方針 〕 ビジネスポートフォリオと事業構造の転換・組み換え 〔 経営指標 〕 1 営業利益 :2025 年 3 月期 110 億円、2026 年 3 月期 135 億円、2027 年 3 月期 160 億円 2 投下資本利益率 (ROIC):2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 7% 以上 【コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 】 当社は、経営理念に立脚し、ESG( 環境・社会・ガバナンス) 各領域の諸施策を推進することを通じて「 世界に貢献する企業になる」ことをサステナビ リティの基本方針 | |||
| 10/29 | 09:45 | 5989 | エイチワン |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 詳細は P5-11 今後の変化する事業環境に対応して事業改革の促進を図り、持続的成長とさらなる企業価値 向上を目指して、経営体制を刷新しました。 さらに、経営スピードとグループガバナンスのさらなる強化を目的に従来の「 機能本部制 」を 改め、「 事業本部制 」へと組織体制を一新しています。 開発事業本部 日本事業本部 事業事業統括 ■ 新組織 :「 事業本部制 」へと組織改革を実施 ⇨ 北米事業本部 本部制本部 中国事業本部 アジア事業本部 3 経営指標の変更 「Change 2027」の経営指標は営業利益とROIC 3 期連続の営業赤字を受け、営業利益およびROIC( 投下資本利益率 )を強 | |||
| 07/01 | 11:43 | 5989 | エイチワン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ました。「Change 2027」では、第 7 次中期最終年度 (2026 年 3 月期 )を含 む今後 3 期間の経営指標を次のとおり計画しております。 1 営業利益 :2025 年 3 月期 110 億円、2026 年 3 月期 135 億円、2027 年 3 月期 160 億円 2 ROIC:2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 7% 以上 2030 年 VISIONに向けて当社グループは、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいりま す。そして、当社グループのコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれに全員の「Think | |||
| 06/26 | 14:34 | 5989 | エイチワン |
| 有価証券報告書-第18期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、志を持ち、尊重・信頼・挑戦しあえる集団となる。 経営指標 2024 年 5 月 24 日付で経営ビジョン『Change 2027』を公表しており、第 7 次中期最終年度 (2026 年 3 月期 )を含 む今後 3 期間の経営指標を次のとおり計画しております。 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 営業利益 110 億円 135 億円 160 億円 投下資本利益率 (ROIC) 7% 以上 なお、同期間の売上収益、ROE 及び為替レートは次のとおり計画しております。 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 売上収益 2,300 | |||
| 05/24 | 16:00 | 5989 | エイチワン |
| 『Change 2027』の策定および資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| 識しております。具体的な取り組みは以下のとおりです。 1 事業成長と収益性の向上 当社は、当社グループ全体での企業価値向上に向けた収益力と持続的成長力の改善を図るため、別紙 「Change 2027」を策定し、全社的な構造改革を推進してまいります。 なお、第 7 次中期最終年度 (2026 年 3 月期 )を含む今後 3 年間の経営指標は、次のとおり計画してお ります。 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 営業利益 110 億円 135 億円 160 億円 ROIC 7 % 以上 参考 :ROE 10 % 以上 2 株主還元の充実 当社グループは、企業の継続 | |||
| 12/27 | 15:38 | 5989 | エイチワン |
| 統合報告書2021 その他 | |||
| るものの不透明な状況となっています。各拠点での手元流動性確保、資金繰り安定に留意しつ つ、引き続き人員の適正化、経費節減を進め、収益力の向上を図ってまいります。 収益力と財務安定性の向上 当社はグローバルな業績評価を統一した「ものさし( 会計基準 )」で計測するためにIFRSを導入しており、月次の経営管理に関 してもIFRSベースでの管理を行なっています。 株主還元 ROIC % 8.1 4.4 3.0 3.5 ※ 流動負債・非流動負債に含まれる借入金およびリース負債の合計 中長期的な企業価値向上と安定的な配当実施を通じて、株主の皆さまに利益を還元していくことを重要な経営課題と位置づ けていま | |||