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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 66 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.242 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2023年10月期 第１四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| +31.8pt +15.6pt +26.0pt +47.6pt +44.0pt +3.9pt 投下資本利益率 (ROIC*) (%) △0.7% △1.7% △2.8% △2.3% 1.3% 1.5% 4.7% 5.7% 2.4% △2.1pt △1.4pt +0.4pt +2.0pt +2.0pt +3.3pt +7.5pt +8.0pt +1.1pt 総資産当期純利益率 (ROA) (%) △1.5% △2.8% △4.1% △3.8% 0.2% △0.2% 0.7% 0.8% 1.0% △2.3pt △2.0pt △0.2pt +12.1pt +1.6pt +2.6pt +4.8pt +4.6pt | |||
| 01/27 | 16:06 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第38期(2021/11/01－2022/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 円 8,500 百万円 業績予想 ( 経常利益又は経常損失 (△)) 達成率 - 199.6% (ⅲ) 長期インセンティブ(LTI) 長期インセンティブ(LTI)は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制限期間につきましては、 当社又は当社子会社の役職員の地位のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定 め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標とし て、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主 | |||
| 01/26 | 18:39 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会においてご承認いただくことを条件 として実施予定となります。 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定については、取締役会の決議により代表取締役社長である西川光一に一任しております。当該権限を 一任した理由は | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2022年10月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| % △41.7% △37.6% 1.9% △1.7% 5.9% 6.4% 22.0% △1.2pt △8.9pt △22.7pt △82.2pt △16.5pt △24.8pt △27.2pt +31.8pt +15.6pt +26.0pt +47.6pt +44.0pt +15.6pt 投下資本利益率 (ROIC*) (%) 1.4% △0.3% △3.2% △4.3% △0.7% △1.7% △2.8% △2.3% 1.3% 1.5% 4.7% 5.7% 7.7% △0.3pt △3.4pt △7.7pt △11.0pt △2.1pt △1.4pt +0.4pt +2.0pt +2.0pt | |||
| 11/30 | 17:42 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 短期インセンティブ(STI)は、役位に応じて設定された基準額に評価指標 ( 連結経常利益 ) 達成率に応じた支給倍率を乗じて算出しております。当 該指標を選択した理由については、経常利益成長率が企業価値向上の観点から会社経営の重要な指標と考えているからです。 (ⅲ) 長期インセンティブ(LTI) 長期インセンティブ(LTI)は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制限期間につきましては、当社又は当社子会社の役職員の地位 のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を | |||
| 10/28 | 15:59 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会においてご承認いただくことを条件 として実施予定となります。 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定については、取締役会の決議により代表取締役社長である西川光一に一任しております。当該権限を 一任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の果たした役割、貢献度等を判断するのは、代表取締役社長が最も適しているから | |||
| 09/14 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2022年10月期 第３四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| % △27.7% △41.7% △37.6% 1.9% △1.7% 5.9% △1.2pt △8.9pt △22.7pt △82.2pt △16.5pt △24.8pt △27.2pt +31.8pt +15.6pt +26.0pt +47.6pt 投下資本利益率 (ROIC*) (%) 1.4% △0.3% △3.2% △4.3% △0.7% △1.7% △2.8% △2.3% 1.3% 1.5% 4.7% △0.3pt △3.4pt △7.7pt △11.0pt △2.1pt △1.4pt +0.4pt +2.0pt +2.0pt +3.3pt +7.5pt 総資産当期純利益率 (ROA | |||
| 06/24 | 16:07 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| Platform を拡充・活用し、社内外の知の掛け合わせにより価値を 創造 • 地域・分野・商品等の拡がりが見込める事業を Platform とした長期的な事業価値 向上を追求 収益力強化 ROIC(*2)/CROIC(*3)・RORA(*4)により資本効率・リスクリターン効率を定期 的にモニタリングすることで、資産の優良化を図り、ROE の向上を目指す (*2)ROIC: 投下資本利益率 (Return On Invested Capital) (*3)CROIC: 投下資本キャッシュリターン(Cash Return On Invested Capital) (*4)RORA:リスクアセット利益率 | |||
| 06/24 | 14:37 | 8002 | 丸紅 |
| 有価証券報告書－第98期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| を埋めることと定義し戦略ありきを徹底 ・DXによる事業戦略の変革、実行の高速化 「Prime」 ・丸紅グループによる主体的な事業戦略の実行 ・マジョリティ投資、若しくはパートナーとの相互補完による主体的な事業価値向上を追求 「Platform」 ・丸紅グループのPlatformを拡充・活用し、社内外の知の掛け合わせにより価値を創造 ・地域・分野・商品等の拡がりが見込める事業をPlatformとした長期的な事業価値向上を追求 ■ 収益力強化 ROIC(*2)/CROIC(*3)・RORA(*4)により資本効率・リスクリターン効率を定期的にモニタリングする ことで、資産の優良化を図り、ROEの向上 | |||
| 06/14 | 18:08 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制限期間につきましては、当社又は当社子会社の役職員の地位 のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会においてご承認いただくことを条件 として実施予定となります。 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定 | |||
| 06/14 | 16:30 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2022年10月期 第２四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| % 127.8% - - 05. 指標 ( 下段前年同期差 ) `20/10 `21/10 `22/10 1Q 2Q 累計 3Q 累計通期 1Q 2Q 累計 3Q 累計通期 1Q 2Q 累計 3Q 累計通期 株主資本当期純利益率 (ROE) (%) 2.8% △2.9% △14.5% △69.5% △13.7% △27.7% △41.7% △37.6% 1.6% △1.6% △1.2pt △8.9pt △22.7pt △82.2pt △16.5pt △24.8pt △27.2pt +31.8pt +15.4pt +26.1pt 投下資本利益率 (ROIC*) (%) 1.4% △0.3 | |||
| 04/04 | 10:50 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| • マジョリティ投資、もしくはパートナーとの相互補完による主体的な事業価値向上 を追求Platform: • 丸紅グループの Platform を拡充・活用し、社内外の知の掛け合わせにより価値を 創造 • 地域・分野・商品等の拡がりが見込める事業を Platform とした長期的な事業価値 向上を追求 収益力強化 ROIC(*2)/CROIC(*3)・RORA(*4)により資本効率・リスクリターン効率を定期 的にモニタリングすることで、資産の優良化を図り、ROE の向上を目指す (*2)ROIC: 投下資本利益率 (Return On Invested Capital) (*3)CROIC: 投下資本 | |||
| 03/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2022年10月期 第１四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| △22.7pt △82.2pt △16.5pt △24.8pt △27.2pt +31.8pt +15.4pt 投下資本利益率 (ROIC*) (%) - - - △4.3% - - - △2.3% - - - - △11.0pt - - - +2.0pt - 総資産当期純利益率 (ROA) (%) 0.8% △0.8% △3.9% △15.8% △1.5% △2.8% △4.1% △3.8% 0.1% △0.5pt △2.8pt △6.7pt △20.1pt △2.3pt △2.0pt △0.2pt +12.1pt +1.6pt 一株当たり当期純利益 (EPS) ( 円 ) 16.63 | |||
| 02/10 | 14:15 | 8002 | 丸紅 |
| 四半期報告書－第98期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| 域・分野・商品等の拡がりが見込める事業をPlatformとした長期的な事業価値向上を追求 ■ 収益力強化 ROIC(*2)/CROIC(*3)・RORA(*4)により資本効率・リスクリターン効率を定期的にモニタリングする ことで、資産の優良化を図り、ROEの向上を目指します。 (*2)ROIC : 投下資本利益率 (Return On Invested Capital) (*3)CROIC : 投下資本キャッシュリターン(Cash Return On Invested Capital) (*4)RORA :リスクアセット利益率 (Return On Risk Asset) ■ 人財戦略 「 丸 | |||
| 02/03 | 12:00 | 8002 | 丸紅 |
| Mid-Term Management Strategy(FYE 3/2023-FYE 3/2025) GC2024 その他 | |||
| efficiency ratios Make short-list of businesses after considering individual improvement plans Short-listed businesses reviewed by corporate management committee Implementing ROIC *1 /CROIC *2 ・RORA *3 to monitor capital efficiency and risk/return ratio Improvement in ROE through better asset quality *1 | |||
| 02/03 | 11:00 | 8002 | 丸紅 |
| 中期経営戦略 (2022-2024年度) GC2024 その他のIR | |||
| Platform Platform • 丸紅グループのPlatformを拡充・活用し、社内外の知の掛け合わせにより価値を創造 • 地域・分野・商品等の拡がりが見込める事業をPlatformとした長期的な事業価値向上を追求 * 丸紅グループのDX 戦略については、当社ウェブサイトをご参照ください https://www.marubeni.com/jp/ir/reports/dx/ 収益力強化 改善計画と 実績のレビュー 期初 期初に低資本効率 事業をリストアップ ROIC *1 /CROIC *2 ・RORA *3 により 資本効率・リスクリターン効率を定期的にモニタリング 改善策の 実行 期央 | |||
| 01/28 | 16:33 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 酬制度を導入しております。譲渡制限期間につきましては、当社又は当社子会社の役職員の地位 のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会においてご承認いただくことを条件 として実施予定となります。 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定については、取締役会 | |||
| 01/28 | 16:01 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第37期(令和2年11月1日－令和3年10月31日) 有価証券報告書 | |||
| 主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標とし て、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会にお いてご承認いただくことを条件として実施予定となります。 53/120EDINET 提出書類 パーク二四株式会社 ( 定款上の商号パーク24 株式会社 )(E04979) 有価証券報告書 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定については、取締役会の決議により代表取締役社長である | |||
| 12/29 | 13:15 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2022年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| △11,619 前連結会計年度比 ( 成長率 ) - - 業績予想 ( 経常利益または経常損失 (△)) 25,500 8,500 業績予想 ( 経常利益または経常損失 (△)) 達成率 - - (ⅲ) 長期インセンティブ(LTI) 長期インセンティブ(LTI)は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制 限期間につきましては、当社または当社子会社の役職員の地位のうち当社の取締役会が 予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上 限数・上限金額の範囲内で、連結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環 境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与い | |||
| 12/22 | 17:27 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コスト競争 ⼒・収益 ⼒ 改善や拡張が着実に進捗 (ホライゾン 1・2(※2))。同時に、既存事業の周辺にある新しい領域や、次世代 事業開発、新エネルギー事業等の新分野への種まきを継続 (ホライゾン 3(※2))。 • 事業戦略の強化による利益の創出により、2021 年度の ROE は約 20%となる⾒ 通し。(2)リスクマネジメントの更なる充実・強化 • 過去の事業・投資パフォーマンスを総括・社内共有、投資規律の徹底に向けた投資 制度の整備 • リスクエクスポージャー管理の強化、ROIC/RORA(※3)を用いた事業の収益性強 化の推進 (※2)ホライゾン 1: 既存事業の充実、ホライゾン 2 | |||