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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.116 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/17 | 13:20 | 9305 | ヤマタネ |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月期 )を、投 資効果最大化に向けた成長期と位置付けております。 今般、これらの実現を通じた更なる企業価値向上に向けて、取締役及び執行役員がその役 割と責務を十分に果たすことを促し、株主の皆様との価値共有を強化することを目的とし て、役員報酬制度を改定することといたしました。具体的には、取締役執行役員及び執行役 員の業績連動報酬比率の引き上げ、重要業績評価指標 (KPI)における ROE・ROIC 等の導 入、加えて、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度を新設いたします。 2. 役員報酬制度改定の概要 (1) 基本方針役員報酬制度は、以下の基本方針に基づき改定いたします。 1 パーパスの具現化によ | |||
| 11/28 | 10:20 | 9305 | ヤマタネ |
| （訂正）新中期経営計画「ヤマタネ2028プラン」資料の一部訂正について その他のIR | |||
| 管理 • 各子会社をヤマタネ事業部門に位置づけ、カンパニー長が子会社を含め た収益管理・バランスシートマネジメントを行うことで、資本効率を意識 した事業運営を推進する • カンパニー長にセグメント利益やROIC 等を指標とする業績連動型報酬 の導入を検討。収益力向上と次期経営陣育成を図る 決裁権限の委譲 • 投資判断についてカンパニー長決裁金額の引き上げ、人事権の一部をカ ンパニー長へ委譲することで意思決定スピードを向上させ、成長投資を 活性化する 物流 カンパニー コーポレート本部 ( 仮称 ) カンパニー長カンパニー長カンパニー長カンパニー長管理本部長 物流本部 ヤマタネ ロジスティクス | |||
| 11/25 | 13:20 | 9305 | ヤマタネ |
| （訂正）「新中期経営計画『ヤマタネ2028プラン』の策定に関するお知らせ」ならびに添付資料の一部訂正及び変更について その他のIR | |||
| • ヤマタネシス テムソリュー ションズ • 山種不動産 • ヤマタネエキ スパート 部門別収益管理 • 各子会社をヤマタネ事業部門に位置づけ、カンパニー長が子会社を含め た収益管理・バランスシートマネジメントを行うことで、資本効率を意識 した事業運営を推進する • カンパニー長にセグメント利益やROIC 等を指標とする業績連動型報酬 の導入を検討。収益力向上と次期経営陣育成を図る 決裁権限の委譲 • 投資判断についてカンパニー長決裁金額の引き上げ、人事権の一部をカ ンパニー長へ委譲することで意思決定スピードを向上させ、成長投資を 活性化する 物流 カンパニー 新体制 (2025 年 4 月 1 日以降 | |||
| 11/14 | 17:00 | 9305 | ヤマタネ |
| 新中期経営計画「ヤマタネ2028プラン」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| スパート 部門別収益管理 • 各子会社をヤマタネ事業部門に位置づけ、カンパニー長が子会社を含め た収益管理・バランスシートマネジメントを行うことで、資本効率を意識 した事業運営を推進する • カンパニー長にセグメント利益やROIC 等を指標とする業績連動型報酬 の導入を検討。収益力向上と次期経営陣育成を図る 決裁権限の委譲 • 投資判断についてカンパニー長決裁金額の引き上げ、人事権の一部をカ ンパニー長へ委譲することで意思決定スピードを向上させ、成長投資を 活性化する 物流 カンパニー コーポレート本部 ( 仮称 ) カンパニー長カンパニー長カンパニー長カンパニー長管理本部長 物流本部 ヤマタネ | |||