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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 73 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.306 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/14 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2023年10月期 第３四半期決算補足資料（Data Book） その他のIR | |||
| 10 月期第 3 四半期決算補足資料 05. 指標 ( 下段前年同期差・比 ) `21/10 `22/10 `23/10 1Q 2Q 累計 3Q 累計通期 1Q 2Q 累計 3Q 累計通期 1Q 2Q 累計 3Q 累計通期 株主資本当期純利益率 (ROE) (%) △13.7% △27.7% △41.7% △37.6% 1.9% △1.7% 5.9% 6.4% 5.8% 14.1% 25.3% △16.5pt △24.8pt △27.2pt +31.8pt +15.6pt +26.0pt +47.6pt +44.0pt +3.9pt +15.7pt +19.4pt 投下資本利益率 (ROIC | |||
| 07/12 | 16:17 | 3543 | コメダホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) 四半期報告書 | |||
| 点施策の1つとして、 2026 年 2 月末までの目標店舗数を1,200 店舗とするほか、2021 年 2 月期を起点として基本的 1 株当たり利益 (EPS) の年平均成長率を13% 以上、最終年度においては投下資本利益率 (ROIC)を11.5% 以上、自己資本比率を40% 以 上、株主還元として総還元性向を中期経営計画期間累計で50% 以上とする目標と合わせて事業を行ってまいりま す。 (6) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当第 1 四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の課題に重要な変更はありません。 (7) 研究開発活動 該当事項はありません。 5 | |||
| 06/21 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 役員及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| いて、 譲渡制限を解除する。 なお、業績目標は、当社の中期経営計画の財務目標である1 株当たり利益 (EPS) 年平均成長率、 投下資本利益率 (ROIC)、自己資本比率、総還元性向、及び二酸化炭素排出削減量の5つの指標に ついて設定します。 【 子会社役職員向け譲渡制限付株式 】 対象執行役員等は、譲渡制限期間中、継続して次に掲げる地位にあったことを条件として、本割当 株式の全部につき、譲渡制限を解除する。 1 当社子会社の取締役及び執行役員 : 当社又は当社子会社の取締役又は執行役員 2 当社子会社の従業員 : 当社又は当社子会社の従業員ただし、対象執行役員等が譲渡制限期間中において、任期 | |||
| 06/14 | 16:46 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定された基準額に評価指標 ( 連結経常利益 ) 達成率に応じた支給倍率を乗じて算出しております。当 該指標を選択した理由については、経常利益成長率が企業価値向上の観点から会社経営の重要な指標と考えているからです。 (ⅲ) 長期インセンティブ(LTI) 長期インセンティブ(LTI)は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制限期間につきましては、当社又は当社子会社の役職員の地位 のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付 | |||
| 06/14 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2023年10月期 第２四半期決算補足資料（Data Book） その他のIR | |||
| % 111.1% 95.8% 95.7% 89.8% 2014 年 4 月の 消費増税 5%→8% 影響 海外企業 2 社 をグループ化 本社移転等、 持続的成長の ための投資多 150.3% 700% 600% 500% 400% 300% 200% 100% 0% 92.3% 96.2% 111.2% 120.9% 103.1% 89.1% 585.4% 200 100 0 △100 △200 △300 △400 91.67 71.6679.45 79.79 85.03 95.75 91.88 15.22 △75.45 △302.00 株主資本当期純利益率 (ROE) 投下資本利益率 (ROIC | |||
| 05/26 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 有価証券報告書－第9期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 2025」で掲げる 「“くつろぎ”で、人と地域と社会をつなぐ」のスローガンのもとで、お客様を含む全てのステークホルダーの皆 様の多様化する価値観 (VALUES)に沿った提供価値の共創に努めております。中期経営計画 「VALUES 2025」にお いては、2026 年 2 月末までに店舗数を1,200 店舗とする目標を掲げるほか、財務価値の維持拡大として、2021 年 2 月期を起点とした基本的 1 株当たり利益 (EPS)の年平均成長率を10% 以上、最終年度における投下資本利益率 (ROIC)を10% 以上、自己資本比率を40% 以上、株主還元として総還元性向を中期経営計画期間累計で50 | |||
| 05/26 | 15:00 | 3543 | コメダホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| けたインセンティブを高めるとともに、株主の皆さまとの価値共有をより 長期に亘り実現させること、及び当社の業績と対象取締役の報酬の連動性を高めることを目的として、従来のストックオプション制度及び株式報 酬制度に代え、新たな勤務継続型譲渡制限付株式制度及び業績連動型譲渡制限付株式制度を導入しました。 ・新たな業績連動型譲渡制限付株式制度では、中期経営計画で掲げる目標達成のインセンティブとするため、中期経営計画で掲げる財務目標 (1 株当たり利益 (EPS) 年平均成長率、投下資本利益率 (ROIC)、自己資本比率及び総還元性向 )に加え、社会課題の解決に向け二酸化炭素排出 削減量を指標として設定す | |||
| 04/17 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。2023 年付与分については、当社の中期経営計画の財務目標である1 株当たり利益 (EPS) 年平均成長率、投下資本 利益率 (ROIC)、自己資本比率、総還元性向、及び二酸化炭素排出削減量等を業績指標として設定する予定 です。 なお、勤務継続型譲渡制限付株式制度及び業績連動型譲渡制限付株式制度のいずれについても、適切な内 容のマルス条項及びクローバック条項を設定する予定です。 1対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭報酬債権の総額は、勤務継続型譲渡制限 付株式制度につき年額 50 百万円以内、業績連動型譲渡制限付株式制度につき年額 30 百万円以内とし、譲渡制 限付株式とし | |||
| 04/12 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 中期経営計画の上方修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| QSCの向上に関する取 り組みにより、2023 年 2 月期の売上収益並びに営業利益はコロナ禍前の2020 年 2 月期の水準を上回りました。 また、足元ではコロナ禍に対する制限が緩和され、経済社会活動の正常化や景気の持ち直しの動きが見られ ております。 今般、こうした事業環境の変化を踏まえ、当社グループは中期経営計画に掲げる「 財務価値の維持拡大 」 のうち、EPS(1 株当たり利益 )とROIC( 投下資本利益率 )についての数値目標を次のとおり上方修正するこ とといたしました。なお、中期経営計画に掲げております「 財務価値の拡大 」を除く重点施策に変更はあり ません。 当社グループは、引き続 | |||
| 03/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2023年10月期 第１四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| +31.8pt +15.6pt +26.0pt +47.6pt +44.0pt +3.9pt 投下資本利益率 (ROIC*) (%) △0.7% △1.7% △2.8% △2.3% 1.3% 1.5% 4.7% 5.7% 2.4% △2.1pt △1.4pt +0.4pt +2.0pt +2.0pt +3.3pt +7.5pt +8.0pt +1.1pt 総資産当期純利益率 (ROA) (%) △1.5% △2.8% △4.1% △3.8% 0.2% △0.2% 0.7% 0.8% 1.0% △2.3pt △2.0pt △0.2pt +12.1pt +1.6pt +2.6pt +4.8pt +4.6pt | |||
| 01/27 | 16:06 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第38期(2021/11/01－2022/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 円 8,500 百万円 業績予想 ( 経常利益又は経常損失 (△)) 達成率 - 199.6% (ⅲ) 長期インセンティブ(LTI) 長期インセンティブ(LTI)は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制限期間につきましては、 当社又は当社子会社の役職員の地位のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定 め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標とし て、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主 | |||
| 01/26 | 18:39 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会においてご承認いただくことを条件 として実施予定となります。 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定については、取締役会の決議により代表取締役社長である西川光一に一任しております。当該権限を 一任した理由は | |||
| 01/13 | 15:32 | 3543 | コメダホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第3四半期(2022/09/01－2022/11/30) 四半期報告書 | |||
| 」で掲げる「“くつろぎ”で人と 地域と社会をつなぐ」をスローガンとして、お客様を含む全てのステークホルダーの皆さまの多様化する価値観 (VALUES)に沿った提供価値の共創を行ってまいります。また、中期経営計画における重点施策の1つとして、 2026 年 2 月末までの目標店舗数を1,200 店舗とするほか、2021 年 2 月期を起点として基本的 1 株当たり利益 (EPS) の年平均成長率を10% 以上、最終年度においては投下資本利益率 (ROIC)を10% 以上、自己資本比率を40% 以上、 株主還元として総還元性向を中期経営計画期間累計で50% 以上とする目標と合わせて事業を行ってまいり | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2022年10月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| % △41.7% △37.6% 1.9% △1.7% 5.9% 6.4% 22.0% △1.2pt △8.9pt △22.7pt △82.2pt △16.5pt △24.8pt △27.2pt +31.8pt +15.6pt +26.0pt +47.6pt +44.0pt +15.6pt 投下資本利益率 (ROIC*) (%) 1.4% △0.3% △3.2% △4.3% △0.7% △1.7% △2.8% △2.3% 1.3% 1.5% 4.7% 5.7% 7.7% △0.3pt △3.4pt △7.7pt △11.0pt △2.1pt △1.4pt +0.4pt +2.0pt +2.0pt | |||
| 11/30 | 17:42 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 短期インセンティブ(STI)は、役位に応じて設定された基準額に評価指標 ( 連結経常利益 ) 達成率に応じた支給倍率を乗じて算出しております。当 該指標を選択した理由については、経常利益成長率が企業価値向上の観点から会社経営の重要な指標と考えているからです。 (ⅲ) 長期インセンティブ(LTI) 長期インセンティブ(LTI)は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制限期間につきましては、当社又は当社子会社の役職員の地位 のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を | |||
| 10/28 | 15:59 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会においてご承認いただくことを条件 として実施予定となります。 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定については、取締役会の決議により代表取締役社長である西川光一に一任しております。当該権限を 一任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の果たした役割、貢献度等を判断するのは、代表取締役社長が最も適しているから | |||
| 10/12 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第2四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| 価値観 (VALUES)に沿った提供価値の共創を行ってまいります。また、中期経営計画における重点施策の1つとして、 2026 年 2 月末までの目標店舗数を1,200 店舗とするほか、2021 年 2 月期を起点として基本的 1 株当たり利益 (EPS) の年平均成長率を10% 以上、最終年度においては投下資本利益率 (ROIC)を10% 以上、自己資本比率を40% 以上、 株主還元として総還元性向を中期経営計画期間累計で50% 以上とする目標と合わせて事業を行ってまいります。 EDINET 提出書類 株式会社コメダホールディングス(E32427) 四半期報告書 (6) 優先的に対処すべき事業 | |||
| 09/14 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2022年10月期 第３四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| % △27.7% △41.7% △37.6% 1.9% △1.7% 5.9% △1.2pt △8.9pt △22.7pt △82.2pt △16.5pt △24.8pt △27.2pt +31.8pt +15.6pt +26.0pt +47.6pt 投下資本利益率 (ROIC*) (%) 1.4% △0.3% △3.2% △4.3% △0.7% △1.7% △2.8% △2.3% 1.3% 1.5% 4.7% △0.3pt △3.4pt △7.7pt △11.0pt △2.1pt △1.4pt +0.4pt +2.0pt +2.0pt +3.3pt +7.5pt 総資産当期純利益率 (ROA | |||
| 07/13 | 16:03 | 3543 | コメダホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第1四半期(令和4年3月1日－令和4年5月31日) 四半期報告書 | |||
| か、2021 年 2 月期を起点として基本的 1 株当たり利益 (EPS) の年平均成長率を10% 以上、最終年度においては投下資本利益率 (ROIC)を10% 以上、自己資本比率を40% 以上、 株主還元として総還元性向を中期経営計画期間累計で50% 以上とする目標と合わせて事業を行ってまいります。 (6) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当第 1 四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の課題に重要な変更はありません。 (7) 研究開発活動 該当事項はありません。 3【 経営上の重要な契約等 】 当第 1 四半期連結会計期間において、経営上の重要な契約等の決定又 | |||
| 06/14 | 18:08 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )は、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。譲渡制限期間につきましては、当社又は当社子会社の役職員の地位 のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任した直後の時点までの間と定め、株主総会で決議いただく付与上限数・上限金額の範囲内で、連 結経常利益、ROIC、ESG 指標を評価指標として、経営環境等を考慮し、譲渡制限付株式を付与いたします。 なお、上記譲渡制限付株式報酬制度は、当事業年度以前においては実施しておらず、実施に際して株主総会においてご承認いただくことを条件 として実施予定となります。 3 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項 各取締役に対する個別の報酬の額の決定 | |||