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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	16:45	4997	日本農薬
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、年齢給の廃止や、生活関連手当廃止により、労働の対価としての基礎賃金が 高い新賃金制度としております。人事考課制度におきましてもチャレンジを促すために全従業員に「 中長期チャレンジテーマ」を設定し、通常業務 を超えてより高度な業務に挑戦しやすい仕組みとしております。加えて、求める人財像を体現しているか否かを評価するバリュー考課を設けており ます。引き続き、全従業員がいきいきワクワク働けるように制度を公正に運用してまいります。 2 在宅勤務制度の拡充 当社は、コロナ禍以前の2019 年 4 月に在宅勤務制度を導入しておりました。その後、コロナ禍により出社率の抑制が要請された際に、社給携帯電 話や
06/25	16:29	7278	エクセディ
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。 4) フィードバックのための方策 当社では、決算説明会の概要を取締役会において報告するなど、株主・機関投資家からの意見・懸念についてフィードバックしております。 5) 対話に際してのインサイダー情報管理方策 当社では取締役会が定める、「インサイダー取引防止規則 」に基づき、インサイダー情報管理の徹底をはかっています。 また、各四半期の決算日翌日から決算発表日までは沈黙期間とし、投資家等との対話・取材を制限しています。 【その他 】 株主との対話の実施状況等 ・面談の状況 2023 年度はアナリスト・機関投資家との対話をのべ36 回行いました。 また、コロナ禍以降、中止しておりました
06/25	10:03	9955	ヨンキュウ
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日の約 3 週間前までに株主総会招集通知を発送できるように努め ております。 ――― 当社ホームページ上にも株主総会招集通知を掲載しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 地元の個人投資家を対象に年 1 回、松山で会社説明会を開催しております。 なお、第 50 期 ( 自 2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日 )の事業年度において は、コロナ感染の影響等も考慮し当該説明会は自粛しております。 なし IR 資料のホームページ掲載 決算短信などの法定開示資料は、当社のホームページ上にも掲載し
06/24	17:06	6287	サトーホールディングス
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花粉の少ない森づくり運動 「 企業の 森 」に参加。 その後、東京都青梅市やあきる野市に植林し、定期的に保全活動を進めており、2016 年 10 月と2020 年 5 月に東京都産業労働局農林水産部より「とうきょう森づくり貢献認証制度 : 森林整備サポー ト認定 」を受けております。 ・2020 年のコロナ禍においては、感染予防のための従業員体調管理や非接触のための画像による セルフメンテナンス支援の仕組み、小中学校に対する注意喚起シールの無償提供など、より安心 な社会生活の実現に資する活動を行いました。 ステークホルダーに対する 情報提供に係る方針等の策定 詳細につきましては、開示いたしまし
06/24	15:38	7191	イントラスト
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す。 アンケート回答を分析した結果、取締役会の実効性について、各評価項目について「できている」 或いは「 概ねできている」との評価結果であり、全 体としては取締役会の実効性については適切であると評価しました。 他方、コロナ禍明けの取締役会の開催手法や経営方針にかかる議論の頻度について、検討の余地があるものと認識いたしました。各意見・提案 については優先度の高いものから対応を検討し、取締役会での審議の充実化を図りたいと考えております。 【 補充原則 4-14-2】 取締役・監査役に対して、外部セミナーへの受講を推奨し、費用が発生するものについても支援を行う体制としております。また、新任の取締役
06/24	15:31	8766	東京海上ホールディングス
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素 ( 平 年を上回る自然災害関連の保険金やコロナ関連の保険金、為替の影響等 )を補正した「Normalizedベースの修正純利益 」を用いています。 また、人事戦略の8つのテーマに紐づく人事施策について定量的な目標を示すことで各施策がめざす姿と現状のギャップを明確にし、PDCAサイク ルを回しながら改善を図っていきます。 ( 注 )1. 当社で中途採用したグループ経営に必要な専門性を有する人材の在籍人数です。 2.エンゲージメントの把握やパーパスの浸透度等を測るための独自サーベイ「カルチャー&バリューサーベイ( 以下 「CVS」といいます)のDE&I 推 進に関する項目のスコアを平均したもの
06/24	14:19	7458	第一興商
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などに 生かされております。 なお、株主との対話における主な対応者などの詳細につきましては、当報告書 「Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 」2.「IR に関する活動状況 」をご参照ください。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社は、株主資本コスト及びWACCの把握に努めており、これら数値に対して当社グループの資本収益性との比較を行い、その結果は取締役会 において報告、協議されます。 当社のROE・ROICといった資本収益性は、コロナ禍の影響による一時的な低下はあったものの、概ね市場からの期待利回りである資本コストを 上回る水準で推移し
06/24	11:10	8624	いちよし証券
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アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 2000 年より経営戦略、財務状況、配当政策など資本政策等についての説明会 をアナリスト及び機関投資家向けに年 2 回開催しています。 なお、2020 年からの開催につきましては、新型コロナウイルス感染拡大防止の 観点から、状況に応じて資料開示のみの場合もございます。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催 代表者自身が海外の機関投資家を訪問し(2005 年から2009 年は英国及び米 国、2013 年から2016 年は米国、2017 年から2019 年は英国、コロナ禍での自粛 を経て、2022 年からは米国を訪問 )、海外 IRを実施いた
06/24	10:15	3895	ハビックス
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。 インターネットによる議決権行使を実施しております。 招集通知は発送日より早期に東京証券取引所および当社ホームページにて開示しており ます。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 個人投資家向け会社説明会を2019 年まで毎年実施しておりましたが、2020 年 以降は新型コロナウイルス感染拡大の影響により、中止しております。 コロナ禍が収束したことから、会社説明会を再開してまいります。 なお、直近の開催の概要は以下のとおりであります。 ・時期等 :2019 年 11 月 30 日 ( 土 ) 東京にて ・実施内容 : 当社
06/24	09:56	9041	近鉄グループホールディングス
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、企業価値ひいては株主共同の利益を確保する必要があると考える。 (2) 上記基本方針にかかる取組みの具体的内容 a. 近鉄グループ中期経営計画 2024に基づき、「コロナ禍から回復し、新たな事業展開と飛躍に向かうための経営改革 」を基本方針とし、重点施策 として「コスト構造の抜本的見直し」「 有利子負債の早期削減 」「 外部パートナーとの連携強化 」「 事業ポートフォリオの変革 」「DX(デジタルトランスフォーメーション)による新規事業・サービスの創出 」「 地域の課題解決を目指したまちづくり」を推進する。グループ各事業においては、効率的な事 業運営体制の構築により損益分岐点の引下げを図るとと
06/21	11:15	7486	サンリン
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す。また、その達成状況については、有価証券報告書に記載しております。 【 補充原則 4-22】 (1)<サステナビリティを巡る取組み> 当社は、「サステナビリティ基本方針 」および「 個別方針 」を定め、エネルギー販売を通じて環境負荷の低いエネルギーの普及促進とエネルギー の高効率化を促進することにより、環境への負荷を与えない事業活動を継続的に実行しております。 (2)< 人的資本及び知的財産への投資等 > 当社は、地域密着型生活関連総合商社として、「 企業は人なり」の認識のもと、社員一人ひとりに着実な成長こそが当社の発展を支える力とな り、コロナ禍による環境変化の中、競争に勝ち抜き、「お客様
06/20	17:45	7161	じもとホールディングス
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展する中、様 々な選択肢を持った人事制度を構築し、性別や採用経緯等に関わりなく、多様 な人材が活躍し、能力を発揮できるよう人材育成に取り組む方針としております。 また、資本業務提携先であるSBIホールディングス等との人材交流に積極的に取り組み、多様なノウハウの吸収と人材育成に取り組む方針として おります。 2 社内環境整備方針 当社グループは、少子高齢化、コロナ禍による社会経済の急変、DXの進展、新業務の拡大等の環境変化が進展する中、スピード感のある業務 変革に取り組む方針としております。 多様な人材の活躍を促進するには、これらの環境変化に対応し、性別等に関わりなく、働き甲斐と働きやすさ、自己
06/20	15:35	9101	日本郵船
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び進捗や、市況動向と事業環境の変化、投資計画、資本政策、収益改善や安定化への取り 組み、脱炭素に対する当社の取り組みをはじめとするESG 関連等、多岐にわたります。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社は2023 年 3 月に2023 年度から2026 年度を対象とした中期経営計画を策定し、開示しています。この計画において当社の収益計画や資本政策 を示すとともに、資本効率等に関連する指標 (ROICなど)を提示しています。2021 年度から2022 年度にかけてのコロナ禍における好業績に伴い時 価総額は順調に増加しましたが、自己資本に見合った株式市場
06/20	15:31	7917	藤森工業
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業価値向上を実現いたします。2030 年度のROE12% 達成を目指し、今後 3 年間を「 積極投資による構造改革期 」とし、持続的な企業価値向 上を図ってまいります。 2021-2023 年度の3 年間は「 基盤強化・準備 」の時期と位置づけ、コロナ禍の中でも様 々な投資案件が進展しましたが、実際の投資支出は179 億 円に留まりました。この状況を立て直すため、2024-26 年度の3 年間を「 積極的な先行投資 」の時期と位置づけ、過去 3 年間に準備した投資案件に 積極的に資金を投入し、「ビジネスモデルの進化 」「 事業ポートフォリオ変革 」「バランスシート改革 」の3つの基本方針を断行
06/19	13:24	8595	ジャフコ　グループ
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産性の向上や知的資本の蓄積・活用促進を行うべく、取り組みを開始しています。 7 高いモチベーションで心身ともに健康的に働き続けられる環境づくり フルフレックスタイム制、開放的なオフィスでのフリーアドレス、リモートワークの推進、副業の推奨など多様な人材が活き活きと働けるための取り 組みを継続的に行っています。コロナ禍以前よりシステム環境の整備、ペーパーレス化が進んでおり、フレックスタイム制・リモートワークを併用す ることで、業務の継続性を保ち、パフォーマンスを支えることができる体制となっています。より働きやすい環境を整えていくことは、社員のエンゲー ジメントを高めると同時に、優秀人材の獲得・育成
06/18	14:36	7268	タツミ
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社外研修を受講しております。会社はその費用につき、全額を支援するものとしております。 3 社外取締役については、就任後も、財務情報を中心に適宜情報提供を行うとともに、海外拠点の視察及び現地での会議等の機会を提供してお ります。 ◆ 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 (ⅰ) 取締役よりIR 担当として社長及び業務担当取締役が株主との対話等にあたります。 (ⅱ)IR 担当役員が総務、財務、経理、法務等の有機的な連携を行っております。 (ⅲ) 株主総会終了後に近況報告会および懇親会を開催してきました(2020 年、2021 年、2022 年はコロナ禍により中止 )。近況報告会においては
06/14	16:39	9948	アークス
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像とナレーションを使用し、株主にわかりやすいプレゼン テーションを実施しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 当社は最低でも年 1 回以上、個人投資家向け説明会を実施し、業績や経営戦 略について説明することを基本方針としております。2020 年以降は新型コロナ ウイルスの感染拡大防止を最優先と考えて見合わせておりましたが、2023 年 7 月に同説明会を開催し、今年度も開催を予定しております。 あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 証券アナリスト、機関投資家、業界マスコミ関係者等に対して、第
06/14	13:24	6376	日機装
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コロナ禍の影響が出始めた2020 年以降、株価の下落とともに1 倍を下回って推移しています。これはコロナ禍を受 けた営業利益率の低下と株式譲渡益等に起因する自己資本の増加に伴いROEが低下したことがその一因であると認識しています。 * 当社グループの連結財務指標の推移は、本報告書の末尾ページ「( 参考 ) 連結財務指標の推移 」をご覧ください。 中計フェーズ2の最終年度である2025 年に掲げるROE 目標 7.0% 水準は、当社推計の資本コスト8~9% 程度 (CAPM 式により推計 )を下回る水 準と認識していますが、中計フェーズ2 期間中においては不採算分野の見極めや販売価格の適正化
06/12	10:54	6965	浜松ホトニクス
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) に繋がると考えております。そのため、収益性の観点からは、売上高営業利益率を 重要視しており、連結営業利益率について20% 以上を目指しています。また、資本効率性の観点からは、従来より資本コストを意識した経営を行っ ており、株主資本コスト( 現状 7% 台後半 ~ 当社推計値 )を上回るROE、「 正のエクイティスプレッド(ROE- 株主資本コスト)」 創出を維持する経営を行っ ております。コロナ特需により、2022 年度、2023 年度の売上高営業利益率は27.3%、25.6%、ROEは16.0%、14.3%と大きく伸長、その反動減が2024 年 度に表れ、株価を含む足元の各種指標は低下し
06/05	19:25	2379	ディップ
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、「 財務目標 」「キャッシュアロケーション」を定めています。 (1) 財務戦略 「エクイティ・スプレッドの最大化で企業価値・株主価値を向上 」 企業価値・株主価値の向上のため、株主の皆様からお預かりした資本に対して、株主資本コスト を上回るリターンを創出し続けることが極めて重要であることから、「ROE の向上 」と「 主資本コス トの低減 」によりエクイティ・スプレッドの最大化を目指します。 「 利益成長と資本効率向上で、中計最終年度 (2027 年 2 月期 )で ROE 目標 30% 達成を目指す」 ROE は、コロナ禍前で 36.0%でしたが、コロナ禍の影響で、2021 年 2 月期に