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発表日	時刻	コード	企業名
12/27	15:06	9831	ヤマダホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
グループの「 暮らしまるごと」 戦 略における各事業セグメントの収益性・成長性の他、株主還元方針等、多方面から注視されているものと認識しております。 これら当社を取り巻く環境を踏まえ、なお一層の取り組みが必要であると判断し、今年 10 月より「 月次速報 」の開示を開始する等、積極的な情報開 示を行っております。また、継続してCEOフォーラムへの参加やスモールミーティング開催数の増加等、これまで以上に投資家様との対話機会を 創出してまいります。その他、コロナ禍により中止していた個人投資家説明会についても再開する等、幅広い投資家層及び各ステークホルダーと の対話の充実に努め、当社事業への理解を深めて
12/27	14:56	3086	Ｊ．フロント　リテイリング
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-2】 中期経営計画の実現に向けた最善の努力 取締役会の中期経営計画の実現に向けた役割・責務については、方針書 「 第 1 章総則 3 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 (4) _ 取締役会の役割・責務 」をご覧ください。 2021 年 3 月にスタートした中期経営計画は、グループが持つ強みを事業間で横断的に発揮し成果につなげるとともに、最終年度である2023 年度にはコロナ禍前の2019 年度業績水準に戻すことを目標としました。これを踏まえ、計画 2 年目となる2022 年度は、コロナ禍を乗り越えるた めの経営構造改革とともに、事業会社の収益回復を図りました。最終年度となる2023
12/27	13:09	4917	マンダム
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前段階において、インサイダー情報への該否の確認を行うなど、当社の内 部情報管理規程およびインサイダー取引防止マニュアルの遵守の徹底を図っております。(【 補充原則 5-12(v)】) 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ( 検討中 )】 当社は、現中期経営計画 「 第 13 次中期経営計画 (MP-13)」より、経営基本目標項目にROICを設定し、連結でのROIC7.0% 以上を目指し、資本コスト や資本収益性を意識した経営を既に遂行しております。しかしながら、新型コロナ影響に端を発した業績の落ち込みから同目標の達成が困難なこ と、営業利益以下の各段階利益がまだ十分な回復を示
12/27	12:37	8308	りそなホールディングス
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ビジネスモデル構築の進捗状況 ・DX 部門の目指す姿 ( 銀行業務のDXの推進、お客さまへのDX 価値の提供・DX 支援等 ) ・営業店後方改革の進捗状況 4. 人的資源の有効活用・労務問題への対応態勢 ・人財サービス部門の新たな中期経営計画策定に向けた検討状況 5. 不安定・不確実性が高い内外環境を踏まえたリスク管理体制・コロナ特例引当に係る対応状況 6. 金融規制・会計制度変更及び法令等改正への適切な対応態勢 ・内部統制品質向上の観点からの財務報告上の対応状況 ・サステナビリティ開示への対応状況 7. 会計不正防止及び適切な財務・税務に係る管理態勢 ・監査上の主要な検討事項 (KAM) ・会計監査人
12/27	11:42	4917	マンダム
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の場において、または、個 々の対話の前段階において、インサイダー情報への該否の確認を行うなど、当社の内 部情報管理規程およびインサイダー取引防止マニュアルの遵守の徹底を図っております。(【 補充原則 5-12(v)】) 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ( 検討中 )】 当社は、現中期経営計画 「 第 13 次中期経営計画 (MP-13)」より、経営基本目標項目にROICを設定し、連結でのROIC7.0% 以上を目指し、資本コスト や資本収益性を意識した経営を既に遂行しております。しかしながら、新型コロナ影響に端を発した業績の落ち込みから同目標の達成が困難なこ と、営業利益
12/26	18:14	7455	パリミキホールディングス
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「ディスクロージャーポリシー」を掲載しております。 https://www.paris-miki.com/hd/investor/management-policy/disclosure-policy .html 個人投資家向けに定期的説明会を開催 コロナ禍以前は毎年 6 月に開催する定時株主総会終了後に、当社株主を対象 とする経営説明会を年 1 回開催しておりましたが、近年は決算説明会や株主総 会の報告事項を収録して当社ウェブサイトに掲載し、オンデマンド動画配信の 方法による視聴環境を整えており、継続した情報発信に努めております。 これらの活動に加えて、2023 年 3 月期におきましては、個人投資家
12/26	16:38	3110	日東紡績
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、指名委員会において審議、決定している。取締役候補者及び取締 役の重要な兼職の状況は、「 株主総会招集ご通知 」の参考書類や事業報告等の開示書類において毎年開示している。 補充原則 4-11-3【 取締役会の実効性自己評価 】 当社は、取締役会の構成、運営、監督、支援体制、株主との対話等について、外部弁護士を用いたアンケートを実施し、各取締役の評価をもと に取締役会において分析及び評価を行っている。 2021 年度の取締役会の実効性評価において、コロナ禍により取締役が各事業所・工場等を訪問して現場の状況を把握する機会が十分に得られ なかったとの意見や、引き続きグループガバナンスの不断の見直しを望
12/26	15:42	5202	日本板硝子
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ています。 研修においては、すべての階層で「Withコロナ」の環境下においても継続的な学びの機会を提供することとし、人材育成に関するグループの研修プログラ ムを、従来の完全な対面式の教育形式から、オンラインのバーチャル教室、アクションラーニング、コーチング等の育成活動を適切に組み合わせた形式へ と移行させています。 日本においては、2019 年に、従業員の仕事と子育ての両立のため行動計画を策定し、高い水準の要件を満たしたことで、次世代育成支援対策推進法に 基づき、より優良な子育てサポート企業にとして「プラチナくるみん」の認定を受けました。男性社員の育児休職取得促進にも取り組んでいます。また、場
12/26	14:54	8338	筑波銀行
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の対話の実施状況等 】 当行は、当行の中長期的な企業価値の向上と持続的な成長を図るために、株主および投資家との建設的な対話を促進することが重要と考えて おり、「コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 」 第 6 章 「 株主との対話 」に基づき、経営幹部が株主および投資家との対話を行っております。 <コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 > https://www.tsukubabank.co.jp/ir/keieihousin/governance.html 2022 年度については、コロナ禍のなか感染防止を優先し従来開催していた対面型のIRを見合わせましたが、機関投資家 1 社および
12/26	14:35	7864	フジシールインターナショナル
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半期ではフリーCFについては収益の回復を反映して改善傾向となっていますが、CCCの悪化が継続しており、在庫水準の適正化を重点課題とし て取り組んでいます。 当社は、過去 5 年間のROE、株主資本コストを確認し検証を進めた結果、ROEが上回るべき水準としての株式資本コストを、従来より高い水準とし て再認識しており、更なるROEの改善が喫緊の課題と考えております。 また、事業・製品ポートフォリオの見直しについては、従来は、新規事業の育成、顧客への供給責任、従業員の士気などを考慮し、総合的に判断 することで、見直しの意思決定が遅れがちでした。しかし、コロナ禍以降、収益性の回復が遅れるなか、利益を圧
12/26	12:44	6763	帝国通信工業
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確保 】 多様な視点や価値観は、中期経営計画に掲げる「 抵抗器のNOBLEから新生 NOBLEへの深化と進化 」を果たし、持続的な発展を遂げていく上で の強みとなるとの認識から、中核人材の採用、登用にあたっては、国籍、人種、性別、採用形態の別を問わず、多様性の確保に努めております。 1 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標とその状況について 女性 : 女性管理職は現在 1 人ですが、中途採用における女性の登用や育成によりその数を増やしてまいります。 外国人 : 外国人採用については新型コロナの影響もあり積極的な採用活動を行えずに在籍する外国人は1 人で
12/26	11:32	4674	クレスコ
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本姿勢や開示基準、方法、IR 活動自粛期間 等を掲載しております。 詳細は、当社ウェブサイト(https://www.cresco.co.jp/ja/ir/irpolicy.html)をご覧 ください。 個人投資家向けに定期的説明会を開催 コロナ禍前の2020 年 2 月までは、年 4~6 回程度、広報担当者 ( 代表取締役社 長執行役員が参加する場合あり)による説明会を実施しておりました。過去の 配布資料等は、当社ウェブサイトに掲載しております。 今後につきましては、証券会社主催の合同説明会 (オンラインを含む)への参 加を予定しております。 ありアナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を
12/26	10:36	7458	第一興商
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、企業価値向上に資する事業戦略の検討などに 生かされております。 なお、株主との対話における主な対応者などの詳細につきましては、当報告書 「Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 」2.「IR に関する活動状況 」をご参照ください。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ( 検討中 )】 当社は、株主資本コスト及びWACCの把握に努めており、これら数値に対して当社グループの資本収益性との比較を行い、その結果は取締役を 含む経営陣による役員協議会の場で報告、協議されます。 当社のROE・ROICといった資本収益性は、コロナ禍の影響による一時的な低下はあったものの、概ね市
12/25	16:10	8789	フィンテック　グローバル
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資家向けの説明会を開催しております。(コロナ 禍による中断を除く) 2023 年 9 月期は、2023 年 5 月にIR 支援会社が主催する説明会を、当社代表取 締役社長が説明者となり開催いたしました。 あり IR 資料のホームページ掲載 ホームページ(https://www.fgi.co.jp/ir/)において、IR 情報として、IR ニュース ( 適時開示資料 )、経営方針、業績・財務情報、IRライブラリー、株主・株式情報 を掲載しております。 また、IR 情報ではIRに関するメール配信サービスの登録ができます。事業案 内では、当社グループの事業内容並びに投資先企業の紹介等の情報を随時 更
12/25	15:44	4975	ＪＣＵ
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する。 ロ. 会計監査人、関連部署と連携した実効性のある監査 ・EY 新日本有限責任監査法人及び経理部と連携して効率的で実効性のある監査を実施する。 ハ. 海外子会社の監査 ・海外子会社の運営に関して、直接往査及び本社関連部署 ( 営業本部 / 営業管理部、経理部 / 連結会計課、法務部 / 内部監査課 )との連携を 図り、マネージメント状況を含め、総合的に監査する。 ※ 今年度もコロナ禍の影響により、海外子会社への直接往査は困難であると判断し、Webリモート面談等によりこれに代えるものといたしました。 ニ. 新規投資計画等に関する監査 ・新規投資計画等に際し、計画の適法性、リスクテイク及び進
12/25	14:00	3861	王子ホールディングス
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(パーパス)について、受講者に教育することで、徹底と浸透を 図っています。 また、コロナ禍のため中止していたグローバル人財育成研修について、2023 年 度 より、内容を 見 直した上で再開するとともに、 DX 人財育成を進める上で、まずは、デジタルリテラシーの底上げに注 力 する予定です。 【グループ内公募制 度 】 従業員の意思にもとづく自 律 的なキャリア形成を促進し、意欲の高い人財の適正配置、有効活用により、事業の強化、組織 の活性化、従業員のエンゲージメント向上を図ることを目的として、2022 年 度 に、国内グループ会社正規従業員および海 外駐在員を対象として、新たに、公募制 度 を
12/25	13:41	7494	コナカ
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なくなった有力パートナーと の共存共栄も重視しております。 安定的な調達を可能とするこうした体制は、当社にとって、価格や品質の面で競争力をもたらすだけでなく、特に国内における生産キャパシティ の確保は、1 納期短縮、2コロナ禍等を主因とするロックダウンや国際物流の停滞等への備え、3 地政学リスクや為替リスクの回避、といった点 でお客様のニーズに合致するものと考えております。 また、2023 年 6 月には、福島県の牧羊業の発展に貢献する目的で食肉用の原毛を有効資源化し、日本で初めて100%の国産ウールを使用した『 JAPAN FUKUSHIMA WOOL オーダースーツ』を発売いたしました
12/25	12:38	4186	東京応化工業
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た。また、新型コロナ ウイルス対策本部の下、感染症拡大防止に努めました。 (2) 事業継続計画および国内・海外の初期行動基準の定期見直しを実施いたしました。 (3) 「 財務リスク管理規程 」に基づき、取締役会において当社グループ内での財務リスク状況の報告を行うとともに、年次の対応方針を付議し、決 定いたしました。 【 効率的な職務執行体制 】 (1) 2022 年度を初年度とする3カ年の中期計画 「tok 中期計画 2024」の進捗管理を定期的に行い、取締役会に報告いたしました。 (2) 取締役会 ( 当事業年度中に計 15 回 )、執行役員会 ( 当事業年度中に計 14 回 ( 書面決議
12/22	16:59	2914	日本たばこ産業
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high single digit 成長を目指すことによる当期利益も含めた利益成長を志向しており、ハードルレートによる 投資規律の運用と合わせ、これらが結果としてROEの向上にもつながるものと考えております。 また、当社のTSR( 配当を含む株主総利回り)を配当込みTOPIXと比較した場合、長期での比較は当社株価の推移に伴いTSRが劣位にあるもの の、コロナ禍以前の2019 年末と2022 年末時点での比較においては、その間における利益成長の達成および2022 年度における増配の実現により、 TSRは同時期の配当込みTOPIXをアウトパフォームしております。中長期的な株価形成において重要な要
12/22	14:00	7012	川崎重工業
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回、決算説明会を開催して おり、決算実績及び業績見通し、今後の経営戦略などの説明を行っています。 また、2020 年 11 月に策定したグループビジョン2030についての進捗報告会を 年 1 回以上開催しており、中長期的な企業成長実現に向けた各種取組みの説 明を行っています。 なお、各種説明会での主要な質疑応答の内容については、当社ウェブサイト「I R 情報 」にて公開しています。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催 北米・欧州等の機関投資家に対し、コロナ影響を鑑み、ウェブ会議等を通じた 面談を行っています。 あり IR 資料のホームページ掲載 当社ウェブサイト内にIR 専用サイトを設置