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発表日	時刻	コード	企業名
12/24	11:10	7494	コナカ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
説明会を開催 年 1 回、証券会社主催の個人投資家向け説明会に参加しております。但し、2 021 年 9 月期は、コロナ禍により見合わせました。 あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 年 2 回 (5 月及び11 月に実施 )、その他アナリスト・機関投資家の要望に応じて 適宜開催しております。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催 年 2 回 (5 月及び11 月に実施 )、その他アナリスト・機関投資家の要望に応じて 適宜開催しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算情報、決算情報以外の適時開示資料、有価証券報告書、四半期報告書 及び月次売上速報等を
12/24	11:00	7012	川崎重工業
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的に行う等、内部統制機能の向上を図っています。 なお、海外子会社監査について、新型コロナ感染症に伴う海外渡航規制により2020 年度の実施を延期し、2021 年度にリモートでの実施を予定し ています。 (b) 監査等委員会監査 監査等委員会の構成は「Ⅱ.2.(1) 現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要 」に記載のとおりです。 常勤監査等委員である福間克吉は、当社において長年にわたり主に企画管理、財務経理に関する業務に従事し、財務及び会計に関する相当 程度の知見を有しています。また、常勤監査等委員である猫島明夫は、当社において財務経理及び営業推進に関する業務、海外関連業務に従 事し、財務及び
12/24	10:29	6325	タカキタ
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トレーニングの方針については、取締役が自らの役割を十分に果たすべく、随時トレーニングを行うこととしております。これは、業 務上必要な知識の習得等のため、また時代の変化に応じた知識や情報を得ることで、当社の企業価値向上に寄与できることを目的としております 。 [ 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 ] 当社では、管理本部をIR 担当部署とし、株主からの対話の依頼に対しては、積極的に対応しております。株主や投資家に対して決算説明会を年 4 回開催しており、説明会会場にお越しになれない株主・投資家に対し当社ホームページにその決算説明会資料を掲載しております。コロナ禍に おける状況下では、オンライン
12/24	09:35	4548	生化学工業
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外役員会において、事前アンケート調査の内容をもとに取締役会の実効性を分析・評価し、 その結果及び改善点を取締役会に報告しています。2021 年 3 月期における評価につきましては、コロナ禍のなかでもリモート会議システムの適時 導入による滞りない取締役会開催に加え、重要議案に関する事前説明促進により審議の活性化が図られ、重要事項の決定及び業務執行の監督 が適切に機能し、取締役会の実効性は十分に確保されていることが確認されました。なお、当社では、審議の活性化に資するために、社外役員に 対して経営課題等を共有する機会を設けているほか、原則として取締役会開催日の3 日前までに資料を配布し、事前の検討時
12/24	09:26	6469	放電精密加工研究所
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で共有を図っています。 ( 当社のIR 活動 ) ・株主総会後の株主懇談会 (コロナ禍では中止 ) ・機関投資家向け決算説明会 : 年 2 回 ・個人投資家向け説明会 : 原則年 2 回 ・機関投資家ミーティング: 随時 ・取材対応 : 随時 ・当社ウェブサイトによる発信 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 東京中小企業投資育成株式会社 733,900 10.13 放電精密加工研究所社員持株会 386,960 5.34 株式会社三菱 UFJ 銀行 325,800 4.50 二村山林有限会社 272,500
12/24	09:19	8527	愛知銀行
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年 2 月に名古屋で開 催しております。 なし アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 例年 6 月に開催しております。 コロナ禍の影響により、2020 年 6 月はアナリスト・機関投資家向けに説明会資 料を配信、2021 年 6 月は音声ライブ配信による説明会を開催しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 ホームページにおいて、決算情報、決算説明会資料、ディスクロージャー誌等 の情報を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 総合企画部広報グループにて担当しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等により
12/24	07:36	4151	協和キリン
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立役員と代表取締役に対するインタビューを実施しました。また、独立役員である取締役会議長の提案のもと、独立役員のみ での意見交換会を実施し、独立役員の意識が高い課題について全取締役及び監査役での意見交換を実施する方法に変更しました。 アンケート及びインタビューにおける主な質問テーマ: 1 成長戦略・中期経営計画、2グローバルガバナンス体制、3 上場子会社のガバナンス体制、4 資本政策、5リスク管理 ( 体制整備 )、6リスク 管理 (コロナ禍への対応 )、7 報酬制度、8 後継者計画、9 株主との対話、10 審議テーマ、11 役員研修 Ⅱ. 今年度の課題と2021 年度の取り組みについて 今回の
12/23	17:48	6741	日本信号
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たは「 概ね適切 」との回答を得ておりますが、前回の課題である「 資料の 内容・分量 」についても改善が確認できており、引き続き資料の質の向上を目指しています。 コロナ禍対策として取締役会のリモート開催が多くなったことで、対面での接触から得られる情報や事情の把握に制約が生じています。取締役 会の実効性をより高めるため、必要に応じて事前・事後の補足説明を行う等、リモート開催における取締役会審議の充実を図ります。 【 補充原則 4-14-2 取締役・監査役のトレーニング】 当社は新任執行役員がより高いリーダーシップと経営に携わるために必要な能力を高めるため、外部機関の研修を活用しているほか、年 2
12/23	17:30	6305	日立建機
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います。 c. 報酬の内容の決定 報酬委員会の権限については取締役会規則に定めると共に、報酬委員会規則に定め、これに従っています。 (4) 内部監査の状況 当社は、内部監査を担当する部門として監査室を設置しています。監査室は、室長以下 9 名の専従スタッフと1 名の監査委員会事務局との兼任者 により構成されています。監査室は、リスクベース手法に基づき監査対象を選定し、各事業部及び各グループ会社の業務が、正確、正当かつ合理 的に処理されているかどうかを監査しています。 当年度はコロナ禍で海外グループ会社への往査活動が制限されましたが、インターネットツールによるリモート監査を導入すると共に、一部の
12/23	16:37	3197	すかいらーくホールディングス
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、「 価値ある豊かさの創造 」という経営理念に基づき、2025 年に達成したいビジョンとして、「『 強固な基盤を構築し一人ひとりの挑戦で地域 一番店となり連続成長を達成する』~すべてはお客様の笑顔のために~」を掲げています。このビジョン実現のために、強固な事業プラットフォー ムを最大限に活用した成長を目指し、下記のとおり経営計画を策定しています。 【2021 年経営方針 】 当社の経営環境は新型コロナウイルス感染症拡大による影響が大きいことに加え、少子高齢化に伴う労働力の減少や国内外の政治経済等、引 き続き不透明な状況にあります。一方で、コロナ禍における消費者のライフスタイルの変化によるデリバリー
12/23	16:33	2406	アルテサロンホールディングス
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福祉を」の実現に貢献すると共に、コロナ禍においても再確認された『 環境衛生業 』としての社会的責任を果たしてまいります。 また、「Goal5:ジェンダー平等を実現しよう」や「Goal8: 働きがいも経済成長も」を目指すべき企業風土とし、同時に、「Goal13: 気候変動に具体的 な対策を」や「Goal15: 陸の豊かさも守ろう」への具体的なアクションを進めます。 〈アルテグループ SDGs4つの実施指針 〉 (1) 企業理念の追求 『 人がより若く、より美しく、より健やかでいられるように日 々、お手伝いする』 ・多様な事業ポートフォリオの拡充で、高品質でリーズナブルなサービスを幅広く地域社会に
12/23	15:40	2695	くら寿司
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、2024 年 10 月期を最終年度とする「 中期経営計画 」を公表しております。計画の基本方針は「コロナ禍をいち早く乗り越え、国内事業を安定 的な成長軌道に戻し、海外事業の拡大を積極的に進める3ヶ年とする」とし、連結売上 2200 億円、連結営業利益率 5% 以上、海外売上比率 20% 以 上を目標値として設定しております。 【 補充原則 5-2-1】 当社は、2024 年 10 月期を最終年度とする「 中期経営計画 」を決定し開示しております。計画内容は、2021 年 6 月にIR 担当取締役から投資家に説明 しております。また、その内容は当社のウェブサイトに開示しており、投資家からの質問につ
12/23	15:35	3864	三菱製紙
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集通知の内容を、その発送日の3 営業日前に当社ホームペー ジに掲載しました。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 「 情報開示方針 」を作成、当社ホームページで公表しております。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 中間期と期末に決算経営説明会を定期的に開催、また中期経営計画公表時 に説明会を開催しています。(2021 年 3 月期の決算経営説明会は、新型コロナ ウィルス感染状況に鑑み、2021 年 5 月 13 日の決算発表会見を、アナリスト向け 説明会を兼ねてオンラインにて開催した。) あり IR 資
12/23	15:33	3922	ＰＲ　ＴＩＭＥＳ
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、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にすることを目指してお ります。そのための取り組みとして、例えば、大規模な災害が起きた場合には復興関連のプレスリリース発信を無料提供したり、コロナ禍で苦しむ 事業者が無料でPR 相談できる「4 MEETSプロジェクト - 出会うPR -」を立ち上げています。また社会的課題を解決するNPO、NGOやスタートアップ 企業に対し無償提供したり、地域活性や子供の教育に関する分野では業務提携など積極的に行っています。 (ⅱ) 人的資本や知的財産への投資等 長期的な経営目標として、当社の主力サービスである「PR
12/23	15:30	6845	アズビル
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を通じて、内部統制の重要性を周知徹底し、内部統制レベルの向上に努めました。当事業年度 においては、リモートワーク下においても支払期日を遵守するためにEメールによる承認を可能にするなど、業務プロセスの見直しなど内部統制対 応を実施し、電子承認の導入等、コロナ禍における内部統制強化を図っております。 2. 情報の保存及び管理 ・当社は、「 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理規程 」に基づき責任部署を定め、取締役会議事録、経営会議議事録等の重要書類・ 情報の保存・管理を実施しております。 3.リスクマネジメント体制 ・当社は、「azbilグループリスク管理規程 」に基づき、グループ全体の経営
12/23	15:30	9887	松屋フーズホールディングス
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定期的説 明会を開催 半期毎に代表者による説明会 ( 決算説明会、第 2 四半期決算説明会 )を実施し ておりましたが、コロナ禍により資料の配信のみとしております。 なし IR 資料のホームページ掲載 決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等を掲載しております。 https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/ir IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 総務部・経営企画部 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 「 松屋フーズホールディングスグループ倫理綱領 」「 松屋
12/23	15:11	9928	ミロク情報サービス
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本戦略の一つとして、戦略実現を加速する人材力・経営基盤強化を掲げており、With/Afterコロナ 時代を踏まえ、人材投資を加速させ、働きやすい職場環境を実現し、新しい働き方に対応する経営・業務の基盤を構築することで、継続的な企業 価値向上を図っております。 (3) 知的財産への投資 当社は、ITの急速な発展を背景とした経済・社会の変革やITを活用した経営・業務変革のニーズに対応すべく、高度なIT 人材の育成に取組んで おり、多様かつ高品質な製品・サービスを開発・提供する為、継続的に研究開発を行う等、従来より知的財産への投資を積極的に実施しておりま す。また、当社の研究開発の成果について特許を
12/23	15:00	3436	ＳＵＭＣＯ
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ウェブサイトに招集通知の英訳を掲載しております 。 株主の皆様への早期情報開示の観点から、招集通知発送前に当社ウェブサイト及び東 京証券取引所ウェブサイトに招集通知を掲載しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 証券会社主催の個人投資家向け会社説明会に定期的に参加しております。な お、2020 年度はコロナ禍の下、個人投資家向け会社説明会への参加は行いま せんでした。 なし アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 本決算時及び四半期毎にアナリスト・機関投資家向け決算説明会を実施して おります。なお、本説明会
12/23	14:29	6703	沖電気工業
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「 社外取締役の在り方に関する実務指針 」( 経済産業省 2020 年 )を役員に説明すべきとの助言を受け、実施しました 。[ 取締役会の実効性に関する評価結果 ] 2020 年度の評価の結果、当社の取締役会の実効性は全体的に向上しているものの、他方で、更に改善すべき事項もあることが確認されました。 その詳細は以下のようになります。 新型コロナ発生の前後に渡って「 中期経営計画 2022」を議論した結果、社内外役員の間で、当社の存在価値、経営戦略等に関する認識が強く共 有された。今後は、セグメント別管理指標、事業ポートフォリオの定量評価の精度を高め、計画の進捗を監督する。 「 社長等の後継者育成
12/23	14:21	7988	ニフコ
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複数回開催しておりましたが、コロナ禍のため、昨年度はWE B 開催 1 回、今年度は未定です。 なしアナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 従前年複数回開催しておりましたが、コロナ禍のため、2021 年 5 月に動画を配 信し、11 月にリモート形式で説明会を開催いたしました。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信、有価証券報告書、株主通信などを掲載し、希望者にはIRニュース のメール配信を行っております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 経営統括本部 その他 〈 利益配分にかかる基本方針 〉 当社は、2008 年度より、通年ベースで連結当期純利益の3 割程度を目処と