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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 373 件 ( 281 ~ 300) 応答時間:0.483 秒
ページ数: 19 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/28 | 11:24 | 1719 | 安藤・間 |
| コーポレートレポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| 新築工事の受注環境は厳しいコスト競争が継続 経済安全保障の観点から製造業は国内回帰基調 リニューアル市場、維持更新市場は拡大継続 2050 年カーボンニュートラルに向けたマーケット拡大 ( 環境配慮技術をはじめとするニーズの多様化 ) コロナ禍収束後のマーケット回復への期待 当社の強み( 発揮される経営資源 ) 優良な既存顧客からの継続的受注 案件取り組みにおける採算性重視の既存の仕組み 多様な環境配慮技術の保有と施工実績 LCA 手法を活用した、建築物の新たな環境影響評価技術 太陽光 PPA 事業をはじめとするエネルギーマネジメント 技術を活用した環境提案力 Net-ZEB、ZEH-M | |||
| 09/27 | 17:16 | 8098 | 稲畑産業 |
| 統合報告書2024(2/2) ESGに関する報告書 | |||
| 。最後に「よい人材がいる」、つまりよい経営者が の成功を約束するわけではありません。今までの価値観 タリング型の経営 」を進めていくことにしました。ここが 萩原コロナが明けて、経営陣だけではなく幹部の方や いることです。さらに、稲畑産業の場合は、経営理念に をさらにブラッシュアップしていく必要がありますから、 大きく変わった点です。権限を委譲することで、成長戦 その手助けをしたいと思っています。 略や中期経営計画について取締役会でしっかり議論が 萩原私も長く続く企業の秘訣は何なのかと常 々 考え できるようになりました。さらに、取締役会とは別に、社 ていますが、稲畑産業の場合、「 変化する力 | |||
| 09/27 | 17:16 | 8098 | 稲畑産業 |
| 統合報告書2024(1/2) ESGに関する報告書 | |||
| には、これからも注力していきます。例えば、海外拠点の スタッフを日本に招いて開催している「グローバルスタッ セ グ メ ン ト 別 ・ エ リ ア 別 事 業 戦 略 E S G 情 報 デ ー タ 集 高めていきます。 もちろん伝え方には一定の配慮が必要ですが、正しい指 摘や厳しい指導をすることは大切です。ただ、こうした フミーティング」という研修では、主に理念と価値観・行 動指針についてディスカッションしています。コロナ禍 局面ですべての人に当てはまるようなコミュニケー で4 年ほど中断した時期もありましたが、2023 年度には 代表取締役社長 稲畑勝太郎 ションスキルは存在しません。発 | |||
| 09/27 | 15:45 | 8012 | 長瀬産業 |
| 統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| 、2026 年度からの次期中期経営計画においても、より大き な経済価値・社会価値を生み出すNAGASEの姿を描き、その実 現に向けた成長戦略をグループを挙げて実施していく必要があ ると考えています。 2023 年度振り返り ACE 2.0の3 年目の経営成績について総括します。2023 年度 の業績は、収益性の高い製造子会社の業績好調や、為替が円 安に推移したことなどから、売上総利益は過去最高益となりま した。 コロナ禍の2021 年度から2022 年度を振り返ると、グローバ ル・サプライチェーンが逼迫し、世界経済には大きな混乱が生 じていました。私たちは化学品や電子材料などの分野で高いシェ ア | |||
| 09/27 | 11:46 | 7241 | フタバ産業 |
| FUTABA統合レポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| 調者の低減 1 有所見の改善に向けた積極的支援 2 禁煙化の推進 1 BMI 25 以上の割合 (%) 2 男性喫煙率 (%) メンタル不調者 (1ケ月以上休務 )の割合指数 ※2020 年度比 128.1% 233.0% ※ 従業員の健康意識の問題 1.37 ※ 職場環境の改善不足、コロナ鬱等 単体 1 1 1 2 2 2025 年度 25.0% 33.1% 0.61 2030 年度 20.0% 27.8% 0.41 P48-49 3 持 続 可 能 な 経 営 基 盤 地域社会への貢献と共生 ( グループ会社は重点 3 分野中、 独自に目標を設定 ) 多様な人材の活躍と 人材育成 ※1 | |||
| 09/26 | 23:45 | 6301 | 小松製作所 |
| コマツレポート2024(統合報告書) ESGに関する報告書 | |||
| なっている ことを実感します。 こうしたなか、2023 年度の業績を振り返ると、連結売上高 3 兆 8,651 億円 ( 前年度比 9.1% 増加 )、営業利益 6,072 億円 ( 前年度比 23.7% 増加 )と過去最高売上高・利益を達成することができました。 鉱山機械や部品売上げの好調、販売価格の改善効果や円安の影響な どが要因として挙げられますが、リスクへの対応をしっかりと行い、 外部環境の影響を受けにくい体質を継続して構築してきたことが成 果として表れてきたと感じています。 特にサプライチェーンのリスクについては、従来から影響を最小 限に抑えるべく取り組みを強化してきました。コロナ禍 | |||
| 09/26 | 12:00 | 8630 | SOMPOホールディングス |
| SOMPOホールディングス サステナビリティレポート2024(1/2) ESGに関する報告書 | |||
| 材の育成支援、環境保全に関する活動・研究支援や環境教育などの振興を通して、地球 環境保全に貢献することを目指しています。 市民のための環境公開講座 同財団はSOMPOホールディングスおよび公益社団法人日本環境教育フォーラムと共催 で、一般市民向けに1993 年より31 年にわたり継続して「 市民のための環境公開講座 」を開講 しています。市民が環境問題を理解・認識し、それぞれの立場で具体的な活動を実践できるよ うに開講した講座で、SDGsやサステナビリティをテーマに開催しています。2020 年度からは コロナ禍のもとオンライン講座として開催し、全国から参加が可能となりました。2023 年度は | |||
| 09/26 | 12:00 | 8630 | SOMPOホールディングス |
| SOMPOホールディングス サステナビリティレポート2024(2/2) ESGに関する報告書 | |||
| & Inclusion) 人材育成 人権 健康経営 金融包摂・あらゆる人 々やリスクに 対する保険普及 防災・減災 ( 自然災害への社会の レジリエンス向上 ) 安心・安全なモビリティ社会への貢献 健康寿命の延伸 持続可能な社会保障制度への貢献 お客さまサービスの品質向上 社会貢献活動 社会福祉の「 活動と研究 」を支える取組み 文化・芸術を通じたコミュニティ・社会へ の貢献 文化・芸術を通じたコミュニティ・社会への貢献 2023 年度の鑑賞教育活動と福祉分野への取組み 鑑賞教育活動 新宿区立小中学校を対象とした「 対話による美術鑑賞教育 」 支援事業は16 年目を迎えまし た。コロナ禍の窮屈な鑑賞会 | |||
| 09/26 | 12:00 | 8848 | レオパレス21 |
| レオパレス21「統合レポート2024」 ESGに関する報告書 | |||
| のブレーン」としての地 位確立を目指しており、その取り組みによって法人契約の利 用戸数とその構成比を上昇させてきました。2024 年 3 月末 の実績では、法人契約として、42,335 社、300,482 戸の契約 を結んでおり、過去最大の利用戸数となっています。中でも、 派遣・業務請負、飲食・宿泊業が業種別にみた場合に堅調に 伸びています。特に、飲食・宿泊業は、コロナ規制の緩和から 社宅需要が増加したことで大幅な増加となっています。一方 で、比率の大きい建設業は建築分野が伸び悩みの状況にあ るため、新たに土木分野に注力することで建設業全体をカ バーしたいと考えています。 VOICE 業部門長 | |||
| 09/26 | 07:45 | 4182 | 三菱瓦斯化学 |
| MGCレポート2024(統合報告書) ESGに関する報告書 | |||
| 品の生産停止や合成樹脂事業の再編、JSPの非連結 化などを実施しています。更に、カンパニー制から事業 部門制への組織改定を行い、研究開発組織も一元化 したことで、業務の効率性が格段に増しています。これ らの施策もあって差異化事業の利益は伸長しました。 基盤事業もメタノールを中心に、効率化や高付加価値 化への取り組みを進めたことで、市況変動に対するボ ラティリティを低減できています。 以上のような成果は、従業員一人ひとりの創意工夫 と、地道な活動の積み重ねがあったからこそ得られて いると考えています。コロナ禍の新常態においても、各 自がデジタルツールを駆使して業務を遂行し、海外で の工場建設の | |||
| 09/25 | 15:45 | 2733 | あらた |
| 株式会社あらた 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 価値創造 価値創造のための戦略価値を生み出すビジネスモデル価値創造を支える経営基盤コーポレート・データ 成長事業・基盤・人材における 成長戦略を加速し、 2030のその先を見据えて さらなる企業価値向上を目指します。 須崎裕明 代表取締役社長執行役員 事業環境と業績動向について 2024 年 3 月期の振り返り 売上高・経常利益の推移 ( 連結 ) 売上高は9 期連続過去最高を更新 経常利益も過去最高を達成 2024 年 3 月期は新型コロナ5 類移行に伴うコロナ関連商品 の売上減や原材料費高騰に伴う値上げによる買い控えなどが あったものの、商品単価の向上、従来からの注力カテゴリー である | |||
| 09/25 | 13:50 | 2201 | 森永製菓 |
| 森永製菓グループ 統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| 影響で強い逆風に見舞われた中で始動しました。2021 中期経 営計画がスタートする直前の2020 年度には、コロナ禍の影響で 国内の菓子業界全体が市場規模で前期比 6% 減 ※ と、大きな下げ 幅を記録しています。当社グループの売上高も1,600 億円台に落 ち込みました。2030 経営計画で掲げている3,000 億円の売上高 目標は、発表当時には野心的で高いハードルにも見えましたが、国 内の菓子食品事業や冷菓事業、そして米国を中心とした海外事業 ※ 全日本菓子協会 「 令和 2 年菓子生産数量・生産金額及び小売金額 ( 推定 )」 の貢献が大きく、初年度の2021 年度にコロナ前の水準に回復 | |||
| 09/24 | 13:45 | 8341 | 七十七銀行 |
| 統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| となりました。コロナ後の世界においても、事業者の 皆さまの事業再構築の動きや、資金繰りの支援など、全 面的に伴走支援を行っていきます。 金融環境の面では、日本銀行の金融政策が変更となり、 短期金利がプラス圏に戻るなど、ようやく正常化に向け て進み始めたと考えています。景気が回復基調のなか、 経済の好循環に向けては、今後も安定的・持続的な物価 上昇が必要となりますが、足元の物価上昇は世界的なイ ンフレや円安の要因を受けたものです。加えて人手不足 といった大きな課題もあり、今後も日本経済が成長し続 ていくことが不可欠だと考えています。 一方、主要な営業基盤である宮城県においては、 2024 年 4 | |||
| 09/21 | 19:45 | 9081 | 神奈川中央交通 |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| の課題を解決します。 前中期経営計画の振り返り 「 体質変革期 」として財務健全性の回復を果たし、 計画最終年度の数値目標をクリアしました。 交通インフラおよび生活関連サービスの担い手として、 地域とともに歩んできた当社グループは、近年急速に 進行する社会環境の変化を受け、対処すべき様 々な課題 に直面しています。特に少子高齢化に伴う労働人口の 減少は、地域経済や人 々の暮らしに広く影響を及ぼし、 当社グループ事業においても、バス運転士をはじめと する人員の不足が生じています。また、コロナ禍がもたら した新しい生活様式の定着により、地域に暮らす人 々の 行動や価値観も大きく変化してきました | |||
| 09/21 | 12:00 | 3861 | 王子ホールディングス |
| 王子グループ統合報告書2024(前半) ESGに関する報告書 | |||
| % 0.7 倍維持 実績 1,201 億円 33.5% 10.9% 0.7 倍 2021 年度営業利益はコロナ禍による影響 ( 設備投資の進捗・効果発現の 遅延等 )や原燃料価格高騰の影響により目標は未達も過去最高益を更新 国内の成長事業 ( 段ボール事業・家庭紙事業・再生可能エネルギー事業 ) および海外事業を強化・拡大 イノベーションの各テーマ「 環境配慮型素材・製品 」「 医療領域への進出 」 「トータルソリューション」の開発を積極推進 「 環境ビジョン2050」「 環境行動目標 2030」を策定 保有設備の有効活用、生産体制再構築を推進 国内有望事業および海外事業の拡充に向けた戦略投資や | |||
| 09/20 | 15:45 | 5334 | 日本特殊陶業 |
| 統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| 、新規事業の投資領域を絞り込んでいくこと を考えています。具体的には、当社グループの窒化ケイ素関連や半 導体製造装置用事業、内燃機関事業などコアコンピタンス領域やそ れに隣接する領域など、当社のアセットと親和性がより高い領域に 足元の市場環境と中期経営計画の進捗 「2021 年度よりスタートした中期経営計画 ( 以下、中計 )は3 年目を 終え、最終年度を迎えています。この3 年間の事業環境を振り返ると、 やはり、コロナ禍や半導体不足に端を発する世界経済、サプライチェー ンの混乱の影響がありました。加えて、原材料の高騰、2023 年度の 後半からはインフレも深刻化するなど、外部環境としては足元で | |||
| 09/20 | 12:00 | 7476 | アズワン |
| 統合レポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| P.15 。 90 年の歴史において、減収となったのは2001 年 当社は、研究及び産業、医療の領域における総合 のITバブル崩壊と2008 年のリーマン・ショックの2 回 卸として、「 革新と創造 」を経営理念に掲げて、商品や のみで P.13 、2019 年度から2023 年度までの 情報ネットワーク、ロジスティクスなどでほかにはない 価値を創出し続けている企業です。社名の「アズワン= as one」とは、英語では「 一体となって」を意味しており、 お客様を始め、販売店様、仕入先様の方 々と一緒に なって新しい価値の創造に取り組んでいます。 コロナ禍を挟んだ期間における売上の推移を見ま す | |||
| 09/20 | 12:00 | 7955 | クリナップ |
| クリナップサステナビリティレポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| れるのは、社会に生かされ必要とされてきたからこそであり、 その謙虚な心なくして、私たちの未来はないと考えています。 23 社会 Social ・クリナップハートフル株式会社 ・クリナップソリューション株式会社 ・可麗娜厨衛 ( 上海 ) 有限公司 社会は、気候変動や生物多様性などの環境課題をはじめ、コロナ禍によって もたらされた生活様式の変容、DX(デジタルトランスフォーメーション)による 23 26 26 27 28 30 32 33 34 35 社会課題解決につながる 製品・サービスの創出 安心・安全のための品質保証 お客さまのサポート お客さまとのコミュニケーション 働きやすい職場づくり | |||
| 09/20 | 12:00 | 8133 | 伊藤忠エネクス |
| 伊藤忠エネクス統合報告書2024(ENEX REPORT 2024) ESGに関する報告書 | |||
| ”スタート ● ダイバーシティ推進室を設置 ● 女性従業員比率 20% ● 時間単位有給休暇制度の導入 ● 障がい者雇用施設 「IBUKI」にて6 名の従業員 を雇用 ● 初の女性社外取締役就任 ● 時差出勤・テレワーク環境整備 ( 新型コロナ ウイルス感染症対策 ) ● 働き方に関する社員座談会開催 ● キャリアデザインセミナー開催 ● ライフプランセミナー開催 ● 階層別研修にダイバーシティコンテンツ追加 ● 初の女性社外監査役就任 ● ダイバーシティステートメント策定 ● 若手抜擢を目的とした「チャレンジ登用制度 」 開始 ● 第 2 回働きがい調査の実施 ● くるみんマーク2021 取得 | |||
| 09/19 | 23:45 | 3796 | いい生活 |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 、不動産会社による紙資源利用の抑制を促すサービスであり、当社サー ビスを広めることは業界全体の紙資源有効利用につながると考えておりま す。 また、当社サービスは、従来の不動産業で当たり前であった、エンドユー ザーの移動を前提とした対面での営業活動、また車両等を使った物件の見 学等の機会をデジタルで代替することで、コロナ時代に即した不動産業を実 現していくものであると考えています。 社会的責任 ・高度 IT 人材の創出 当社がIT 企業として発展していく上で、価値創造を支える高度 IT 人材の 創出に貢献することは重要なことと認識しており、エンジニアコミュニティー への協賛活動、各種 | |||