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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 1727 件 ( 1001 ~ 1020) 応答時間:0.017 秒
ページ数: 87 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/29 | 12:00 | 9327 | イー・ロジット |
| 【イー・ロジット】オイシックス・ラ・大地 奥谷孝司氏が社外取締役に就任 PR情報 | |||
| 年 9 月、株式会社顧客時間共同 CEO/ 取締役に就任。 著書に『 世界最先端のマーケティング顧客とつながる企業のチャネルシフト戦略 』( 共著、日経 BP 社 )がある。 日本マーケティング学会理事。 ■ 奥谷孝司氏のコメント コロナ禍の影響で、くらしのデジタルシフトが加速しました。生活のデジタル化は EC を多くの消費者にとっ て必要不可欠なものにしています。そして、このオンラインビジネスの成功に物流事業は欠かせません。これか らの時代、人 々の大切なオンラインインフラを担う物流業への注目と期待はますます高まることでしょう。 イー・ロジットには、EC 物流事業で培った知見と、ラストマイル | |||
| 06/29 | 12:00 | 7810 | クロスフォー |
| 株主優待品の決定に関するトップメッセージ掲載のお知らせ PR情報 | |||
| 合いが期待できます。弊社の社是にあ る百年企業を⽬ 指すというお約束にしっかりと合う業界と理解致しました。 商品企画・デザインに 1 年間、神社仏閣への営業活動に 1 年間、ほぼ全ての県に出向いて 300 社 (やしろ) 以上に営業をかけ、30 社 (やしろ)での取り扱いが決定致しました。 このコロナの時に宮司さんやご住職にお会いするのは⼤ 変で、お会いできても取り扱い頂くのはもっと⼤ 変でした。しかし多くの⽅々から、このような素晴らしいお守りを取り扱いたいとご意 ⾒ 頂いております。 私は当社社員の努 ⼒と当社が訪問した⽇ 本全国の神社仏閣のご利益を株主の皆様 ⽅にお届けし、来期は必 ずや素晴らしい実績を上げる決意を込めてダンシングストーンのお守りを⼀ 律に優待商品と致しました。 何卒、ご理解の程宜しくお願い申し上げます。 また来期は新しいダンシングストーンの世界戦略商品をお届けする予定でございます。 株式会社クロスフォー 代表取締役社 ⻑ ⼟ 橋秀位 以上 | |||
| 06/29 | 12:00 | 6545 | インターネットインフィニティー |
| ケアマネジャーをパネルにした要介護高齢者の医薬品独自調査「CMNRメディカル」第25回調査結果 PR情報 | |||
| ・オンライン」と「 株式会社ネオマーケティング」は、全国のケアマネジャーと要介護高齢者を介護す る介護家族を対象に、転倒・骨折リスクに対する認識の違いや、実践している骨折予防対策などについてのアンケート調 査を実施しました。 その結果、両者における転倒・骨折への危機感には差があり、「 新型コロナの影響により転倒・骨折リスクが上がった」と感じているケアマネジャーは介護家族と比較して多いことが分かりました。また、骨折予防対策として「 薬物治療の推奨 」「 骨 密度検査の推奨 」を行っているケアマネジャーは少なく、全体の約 1 割にとどまっているという現状が明らかになりました。 しかし、1 年半前に | |||
| 06/28 | 12:00 | 4832 | JFEシステムズ |
| JFEシステムズ、intra-mart(R)とDataDelivery(R)の連携機能を強化 PR情報 | |||
| 「intra-mart ® 」を Web 上のロー コード開発ツールで連携する機能を、本日 6 月 28 日にリリースしました。 コロナ禍によるリモートワークの定着や電子帳簿保存法の要件緩和が進み、ますますペーパーレス への注目が高まっています。 今回のリリースでは、intra-mart のローコード開発ツール「IM-LogicDesigner」に対応し、システ ム開発の専門的なスキルがなくても、容易に intra-mart と DataDelivery ® を連携し、電子帳簿保存法 に対応した経費精算や電子契約等のシステムを、早期に構築できる連携機能を開発しました。 【 機能概要 】 今回リリースした | |||
| 06/28 | 12:00 | 2742 | ハローズ |
| 「特別慰労金」支給のお知らせ PR情報 | |||
| 2021 年 6 月 28 日 各位 会社名株式会社ハローズ 代表者名代表取締役社長佐藤利行 (コード番号 :2742 東証第一部 ) 問合せ先専務取締役 管理本部長 花岡秀典 ( 電話番号 086-483-1011) 「 特別慰労金 」 支給のお知らせ 当社は、下記のとおり、全従業員へ「 特別慰労金 」を支給しますのでお知らせいたします。 1. 支給の目的 コロナ禍のもと、食料品等の生活必需品の販売業務に従事することに対する慰労等 2. 支給対象 全従業員 (2021 年 3 月 ~5 月に勤務実績があり且つ支給日に在籍している従業員 ) 3. 支給月 2021 年 7 月 4. 支給方法 | |||
| 06/28 | 12:00 | 6200 | インソース |
| オンライン研修「3時間で学べるビジネス法務シリーズ」を3本リリース~実用性の高い「雇用・業務委託」、「契約の基本」、「会社法」の3テーマ~ PR情報 | |||
| 。 昨今のビジネス環境において、法務担当者以外のビジネスパーソンにとっても、様 々な法律に関する 知識及び、対応力が求められております。 ビジネス環境のニーズを受け、当社は、ビジネスパーソンならば知っておくべきテーマをまずは3つ に絞り、「3 時間で学べるビジネス法務シリーズ」として、新作研修 3 本を開発いたしました。 コロナ禍によって在宅で勤務している方たちにも受講していただきやすいよう、オンライン研修とし て手ごろな3 時間枠で構成し、実用性の高い「 雇用・業務委託 」、「 契約の基本 」、「 会社法 」の3つにテ ーマを絞ってラインナップしております。 <3 時間で学ぶ仕事の基礎知識研修 | |||
| 06/28 | 12:00 | 4393 | バンク・オブ・イノベーション |
| 当社子会社『恋庭』1,986組カップル誕生、10万DL、キャンペーン実施に関するお知らせ PR情報 | |||
| 初めて会ったと きでも『 既に友達 』という感じで新鮮だった」(30 代男性 )「 気軽に出会うのは難しいですが、逆に慎重に関係を作っ ていくことができるので、下心だけでの出会いが難しく、安心してマッチングできた」(20 代女性 )などの声を頂いて おります。アプリ開発者は「 予想以上の反響で驚いています。オンラインが当たり前となったコロナ禍において、ゲー ムを通じて自然と親密な関係性を築けるという新しいマッチング体験が多くのカップル成立に繋がっていると感じて ます。」と今回の反響を分析しております。 また、アプリのダウンロード数と共に、マッチング数 ( 恋庭が作られた数 )も 10 万組を突 | |||
| 06/28 | 12:00 | 3491 | GA technologies |
| イタンジの「電子契約くん」が「認定タイムスタンプ利用登録マーク」を取得 PR情報 | |||
| 採用。契約書の偽造、改ざん、不正アクセスやデータ障害等を防止します。 ・通信は常に暗号化され、盗聴、傍受、改ざんやなりすましのリスクに対応します。 ・データが消失してしまった場合も、自動バックアップ機能により復元可能です。 「 電子契約くん」 入居者利用画面イメージ 「 電子契約くん」 賃貸不動産管理会社利用画面イメージ ◆ ITANDI BB +(イタンジビービープラス) 概要 ITANDI BB +は、物件検索から内見、入居申込、契約、更新、退去手続きまでを一気通貫でサポート し、顧客管理機能も有する、不動産賃貸業務のDXサービス群です。withコロナ時代の新たな生活様式に 対応した賃貸不 | |||
| 06/28 | 12:00 | 4476 | AI CROSS |
| 企業のための戦略人事AIアナリティクス「HYOUMAN BOX(ヒューマンボックス)」6月28日より無料トライアル提供開始 PR情報 | |||
| という物理的施策だけで はなく、まずは働く人、ひとりひとりにしっかり目をむけ、関心を寄せることから始めるのが重要だと考えま す。それを効率的且つ正確に行うのが適正検査 ×AI 分析の HYOUMAN BOX なのです。 ▪️AI アナリティクス導入がもたらす企業へのメリット ✔️ 性格・行動特性・欲求など社員の“ 個性 ”を数値で網羅的に理解し、人事戦略のミスマッチを防ぐ! ✔️ コロナ禍の環境変化に伴う、社員のメンタル・考え方などの変化を正確にキャッチし、離職を防ぐ!✔️ 採用希望者をデータでより深く知り、「こんなはずじゃなかった」と言う採用ミスマッチを防ぐ! ◀︎サービス導入の流れ 3 | |||
| 06/28 | 12:00 | 3021 | パシフィックネット |
| ガイドレシーバー「イヤホンガイド」が日本最大級の縄文集落跡「特別史跡三内丸山遺跡」にて利用開始 PR情報 | |||
| ・ディスタンスの確保に、イヤホンガイドの提供でお応え してまいります。 以上 ▲イヤホンガイド KR-500 ( 左 ) 送信機 ( 右 ) 受信機 【イヤホンガイドRとは】 イヤホンガイドは、観光地を中心に年間約 70 万人にご利用いただいている送信機と受信 機からなる一方向の無線ガイドレシーバーです。1997 年の発売以来、観光地をはじめ、 工場・施設見学、美術館・博物館、セミナー会場、国際会議での同時通訳、スポーツ会場での解説など幅広いシーンで利用されています。旅行関連市場では90% 以上の国内シ ェアを有しており、新型コロナ感染防止に有効な「3 密回避 」ツールとしても各業界か ら好評いた | |||
| 06/28 | 12:00 | 3416 | ピクスタ |
| PIXTA、コロナ時代の機械学習に対応した、機械学習用マスク着用日本人画像データセットを販売開始 PR情報 | |||
| 2021 年 6 月 28 日 ピクスタ株式会社 PIXTA がコロナ時代の機械学習に対応する画像データを提供 機械学習用マスク着用日本人画像データセット販売開始 ピクスタ株式会社 ( 東京都渋谷区代表取締役社長 : 古俣大介、東証マザーズ:3416、以下 「ピクスタ」)が運営 する、写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA(ピクスタ)」( https://pixta.jp)は、コロナ時代 に最適な機械学習用素材データセット「マスク着用日本人画像素材 1,000 点セット」を発売いたします。 ■ 機械学習用データセット「 日本人画像素材 1,000 点 」の概要 | |||
| 06/25 | 12:00 | 3681 | ブイキューブ |
| ブイキューブ、ITエンジニア向け大規模カンファレンス「Developers Summit」のオンライン開催に採用、参加者1.5倍増と双方向の交流を実現 PR情報 | |||
| 「EventIn」ならびに運営サポートを提供いたしました。2003 年から毎年開催されて いる「Developers Summit」は、「 最新技術に関する講演を聞き、情報収集できる」スピーカーセッ ションと「 参加者同士が双方向かつ自由に対話・交流できる」スピーカー質疑や参加者同士の個別コ ミュニケーションという、従来から大切にされていた2つの取り組みをコロナ禍のオンライン開催に おいても継承し、リアル開催さながらに実現することを目指されました。当日は、リアル開催だった 2020 年と比較してカンファレンス全体への参加者数は1.5 倍増、会場収容人数という制限がないため セッション登壇企業への | |||
| 06/25 | 12:00 | 3968 | セグエグループ |
| ジェイズ・コミュニケーション、Neat 社と販売代理店契約を締結 Zoom 向けビデオ会議デバイス「Neat シリーズ」の販売を開始 PR情報 | |||
| 今のコロナ禍により働き方は大きく変化しまし た。ハイブリッド勤務と呼ばれるオフィスワークとテレワークを組み合わせた勤務体系が主流になりつつあります。 ハイブリッド勤務によって Zoom などビデオ会議システムを利用しオフィスの会議室とリモート参加者をつなぐハイ ブリッドミーティングは日常的に実施されています。 Neat シリーズは、ハイブリッド勤務環境に最適なビデオ会議デバイスです。 洗練されたデザインに加え、高性能なマイク、スピーカー、カメラで、ビデオ会議においてもまるで同じ室内で会 話をしているかのような、高品質で快適なミーティングを実施することが可能となります。Neat Board の電 | |||
| 06/25 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| コインチェック、柔軟な働き方部門にてホワイト企業アワード2021上半期を受賞 ホワイト企業認定では「シルバー」を取得 PR情報 | |||
| る組織に おいて、一人ひとりの活躍を引き出すための制度の企画・導入を、聖域を設けず推進し ていること ● リフレッシュ休暇や男性育休、在宅勤務など、社員が様 々な制度を積極的に活用し、そ れが会社の文化として根付いていること ● 暗号資産取引サービスという高度なセキュリティが求められる事業内容であるにも関わ らず、コロナ禍において在宅勤務が可能な環境整備を社内横断でスピーディに構築した こと ■コインチェックの働き方について ・高度なセキュリティを保ちつつ多様な働き方を実現する勤務制度 「フレックスタイム制度 」「 在宅勤務制度 」「 遠隔地勤務制度 」など、社員のワークライフバ ランスを保ち | |||
| 06/25 | 12:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 採用から入社手続きまでをDX化し業務改善を加速!!ツナグ・ソリューションズとワークスタイルテック株式会社が業務提携 PR情報 | |||
| 、ワークスタイルテック株式会社 ( 本社 : 東京 都千代田区、代表取締役 CEO:グスタボドリーロドリゲス、以下ワークスタイルテック)と の提携により、採用から入社までの業務を DX* 化することで大幅な業務改善・効率化の実現を 目指します。 *DX(デジタルトランスフォーメーション) 市場環境のデジタル化に伴い、企業が行うあらゆる経済活動やそれを構成するビジネスモデル、ならびに組織・ 文化・制度といった企業そのものを変革していく一連の取り組み。 ■ 提携の背景・内容 ツナグ社は RPO を通じて、主に小売・外食産業における人財面の課題解決に携わっており ます。コロナ禍で支援先企業のビジネスモデルが変化を余 | |||
| 06/25 | 12:00 | 2492 | インフォマート |
| さくらホームグループ、電子契約書で年間約700万円の収入印紙が不要に PR情報 | |||
| きます。スケジュール調整や書類の手渡し が必要なくなり、書類を溜めることもなくなりました。これまで締結までにかかっていた時間は半 分以下に短縮されました。 3 データ保管で場所をとらず、必要な時すぐ取り出せる 紙ベースでの保管がゼロになり、必要なデータがすぐ取り出せるようになりました。コロナ禍 で、対面での直接手渡しを避けたほうが良いとされる中、非接触が実現できたのもよかったです。 < さくらホームより、今後の展望 > マスターズと AXS デザイン間の契約書は電子化できましたが、他グループ会社間では、まだ紙の 契約書が残っています。今後は、その電子化も進めていくことで、コスト削減と業務効率化 | |||
| 06/24 | 12:00 | 6191 | エアトリ |
| 当社子会社が運営する「キャンピングカージャパン」を「エアトリ」の「キャンプ・アウトドア」として提供開始! PR情報 | |||
| 概要 キャンピングカージャパンとは、キャンピングカー・車中泊スポット・アクティビティ等を インターネット上で予約することができる総合キャンプ・アウトドア予約プラットフォームで す。中でもキャンピングカープラットフォームは日本最大級の取扱車両数を誇り、全国各地の キャンピングカーを比較検索することが可能です。■サイトオープン及び「エアトリ」でのサービス提供開始の背景 新型コロナウイルス感染症の拡大により、旅行業や飲食業は前年の需要を大幅に下回る一方 で、比較的安全なレジャーとしてキャンプに注目が集まっております。その市場規模は年間約 5000 億円に上り、コロナ禍でもキャンプを中心とした | |||
| 06/24 | 12:00 | 9876 | コックス |
| 2021年6月30日(水)~7月2日(金)開催「第16回 国際雑貨EXPO 夏」に出展します! PR情報 | |||
| デザインしたウェアとトランスミッターを使用し、正確な生体情報取得を行う 「 着衣型ウェアラブル」を展示します。これらを装着するだけで、体調や感情の可視 化・予知を行うことができ、日常の中で生体情報マネジメントが可能になります。 【 機能性ウェア「IFMC.」】 「バランス感覚の向上 」「リカバリー向上 」「パフォーマンスの向上 」が期待できるミネラル 結晶体 「IFMC.(イフミック) ※ 」 加工を施したインナー・トップス等を展示します。コロナ下で、 テレワークや家で過ごす時間が増えている中、運動不足を解消したい方におすすめのウェアです。 当日は、ブースにて IFMC. 血流測定体験を実施しますの | |||
| 06/24 | 12:00 | 4477 | BASE |
| 「SHIBUYA BASE」が渋谷モディ1階にて移転リニューアルオープン PR情報 | |||
| 「アパレル・雑貨スペース」の出店料 を期間限定で無料提供するほか、新たに飲食カテゴリのショップも出店可能な「フードスペース」 の提供も開始いたします。 コロナ禍では飲食物のテイクアウト販売が可能で、EC 化が急増した飲食カテゴリの販売サポート も「SHIBUYA BASE」を通じて行ってまいります。 ■「SHIBUYA BASE」とは ネットショップ作成サービス「BASE」の加盟店が、渋谷の一等地で期間限定の実店舗出店に挑戦 できるリアル店舗出店スペースです。丸井グループと BASE の協業により、2018 年 6 月 15 日に渋谷 マルイ 1 階にてオープンして以来、これまで累計 170 | |||
| 06/24 | 12:00 | 4013 | 勤次郎 |
| 従業員健康管理システム【ヘルス×ライフ】が6月30日(水)、1年後の健康診断・ストレスチェック結果をAI予測する新機能をリリース PR情報 | |||
| 担当者や産業医の事前指導もサポート。従 業員が常にベストパフォーマンスで勤務できる環境を整え、企業の健康経営を促進します。 ■ 在宅ワークでも従業員の健康維持を支援 当社では、就業管理システム【 勤次郎 】シリーズや従業員健康管理システム【ヘルス×ライフ】などのサービ スを開発・提供し、企業の健康経営に貢献してきました。 コロナ禍でテレワーク化が進む今、従業員の健康状態の把握や心理面のケアなど、新たな問題の解決が必 要になっています。事態悪化を未然に防ぐため、将来の健康リスクを可視化できる AI 予測機能を開発・提 供することとなりました。 ■ 個人のスマートフォンアプリでも確認できる 「AI | |||