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「 コロナ 」の検索結果

検索結果 35 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.233 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
12/10 12:00 6763 帝国通信工業
2026年3月期(中間期) 決算説明会資料 その他のIR
) • 採用力の強化等 36 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 中期経営計画概要分析 ( 修正版中期経営計画達成率 ) 修正中計に対する実績の概要分析 : 12021 年度と2022 年度はコロナ禍における特定市場の需要が旺盛であった 22023 年度後半から2024 年度前半は特定市場の需要が低迷 3 中計最終年度である2025 年度の計画達成をもって5か年計画達成となる 200.0 150.0 100.0 50.0 0.0 売上高 ( 単位 : 億円 ) (%) 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 110 100 90 80 70 60
12/06 12:00 6763 帝国通信工業
2025年3月期中間期　決算説明会資料 その他のIR
165 14.0 創立 80 周年 市場の拡大 製品シェア分散 生産稼働率改善 労働生産性改善 180 20 年度比 +150% 17.0 20 年度比 +225% 営業利益 単位 : 億円 19 25 15 5 中期経営計画概要分析 ( 修正版中期経営計画達成率 ) 修正中計に対する実績の概要分析 : 12021 年度と2022 年度はコロナ禍における特定市場の需要が旺盛であった 22023 年度後半から2024 年度前半は特定市場の需要が低迷 3 中計最終年度である2025 年度の計画達成をもって5か年計画達成となり、これに向けて施策を検討 200.0 150.0 100.0 50.0
10/22 12:29 6763 帝国通信工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を設け、女性の意見を経営に生かすための試みを実施しています。 外国人 : 外国人採用については新型コロナの影響もあり積極的な採用活動を行えずに在籍する外国人は1 人ですが、今後はグローバル拠点と の人的交流も含め、積極的な採用活動を展開し、その数を増やしてまいります。 中途採用 : 中途採用者の管理職登用の割合は15% 弱となっており、中期経営計画において即戦力として積極的な中途採用を展開することもあ り、女性の採用も含めその割合を現状より高めてまいります。 2. 中核人材の多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針、その実施状況について 中期経営計画で掲げた「 次世代へのグローバルな
06/27 15:07 6763 帝国通信工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
設け、女性の意見を経営に生かすための試みを実施しています。 外国人 : 外国人採用については新型コロナの影響もあり積極的な採用活動を行えずに在籍する外国人は1 人ですが、今後はグローバル拠点と の人的交流も含め、積極的な採用活動を展開し、その数を増やしてまいります。 中途採用 : 中途採用者の管理職登用の割合は15% 弱となっており、中期経営計画において即戦力として積極的な中途採用を展開することもあ り、女性の採用も含めその割合を現状より高めてまいります。 2. 中核人材の多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針、その実施状況について 中期経営計画で掲げた「 次世代へのグローバルな人
06/27 12:58 6763 帝国通信工業
有価証券報告書－第102期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
照表計上額等に関する情報 EDINET 提出書類 帝国通信工業株式会社 (E01782) 有価証券報告書 特定投資株式 加賀電子 ㈱ 銘柄 ㈱みずほフィナンシャ ルグループ ㈱ニレコ 鉅祥企業有限公司 ( 台 湾 ) 富士急行 ㈱ ㈱ツガミ 東海エレクトロニクス ㈱ ㈱ナカヨ リンナイ㈱ 第一生命ホールディン グス㈱ ㈱コロナ 当事業年度 前事業年度 株式数 ( 株 ) 株式数 ( 株 ) 貸借対照表計上額 ( 千円 ) 貸借対照表計上額 ( 千円 ) 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 296,381 296,381 当社グループの取引先であり、電子部品
06/07 12:30 6763 帝国通信工業
2024年３月期決算説明会資料 その他のIR
2024 年 3 月期勡 決算厊説明会資料厄 未来勵のNOBLEを⾒ 据えて 抵抗器のNOBLEから新生 NOBLEへの深化と進勺化 2024 年 6 月 7 日エグゼクティブ・サマリー � 事業環境 � 新型コロナによる緊急双事態が終厖了し、経済匡活卹動も徐 々にコロナ前の状叔態に戻りつつあるなか、また、中国の景気勴減匬速が売匉上高に悪影 響となっている � 円安勣による物匵価卒上昇圧 ⼒で原募材料厄価卒格卺高騰、さらに物匵流及費厔や⼈ 件卅費厔も上昇基匼調である事から、総匫じてコスト高が継続勸している � 24/3 期勡業績実績と25/3 期勡業績予匨想 � 上述の事業環境に加匎え、⾃
02/28 10:19 ＢＣＪ－７８
公開買付届出書 公開買付届出書
、オ セアニアにおいては、コロナ禍に伴う制限措置がほぼ解消し、直近期においては 人材紹介事業が好調である一方で、進行期においては、ポストコロナにおける需 要増の反動や、オセアニアにおけるリセッション懸念から減速が見受けられるこ と、海外製造系及びサービス系事業においては、主としてオランダ、ドイツと いった西欧諸国において事業活動を行っているところ今後人材需要が高く推移 し、特にドイツにおいては自動車が生産回復をすること等による派遣人材の需要 が高まることが想定されると認識している。本特別委員会としても、上記のよう な対象者における事業環境の認識については特に異論はない。 ・上記 「3 買付け等の
12/26 12:44 6763 帝国通信工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
確保 】 多様な視点や価値観は、中期経営計画に掲げる「 抵抗器のNOBLEから新生 NOBLEへの深化と進化 」を果たし、持続的な発展を遂げていく上で の強みとなるとの認識から、中核人材の採用、登用にあたっては、国籍、人種、性別、採用形態の別を問わず、多様性の確保に努めております。 1 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標とその状況について 女性 : 女性管理職は現在 1 人ですが、中途採用における女性の登用や育成によりその数を増やしてまいります。 外国人 : 外国人採用については新型コロナの影響もあり積極的な採用活動を行えずに在籍する外国人は1 人で
12/01 12:00 6763 帝国通信工業
2024年３月期第２四半期決算説明会資料 その他のIR
化 ) 国内では4 人に1 人が睡眠に悩み 年間経済匡損措失拽約 15 兆授円 出典 :S’UIMIN 社 「Insomnograf®サービス概要勥資料厄 」 ● 取勚組匢事例捁 2: 予匨防拌医挨療探・コロナ等感厤染者急双増匲時の医挨師不勘 ⾜拒・簡易検匴査匀等への対応厸 HealthTech 在厪宅挭検匴査匀 生活卹習慣病挶の予匨防拌等 臨床現勶場即時検匴査匀 (POCT) 迅速捠検匴査匀 ⼩ 児診療探・尿検匴査匀・⾎ 液検匴査匀等 緊急双検匴査匀 緊急双入院协、緊急双手術挘 POCT 国内市場規厶模掌 2020 年 :1,107 億匥円 2022 年 :3,335 億匥円 (3 倍増匲
11/13 10:14 6763 帝国通信工業
四半期報告書－第102期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
え、労働賃金上昇圧力が強まっており、楽観視できない状況が継続しております。 当社グループの属するエレクトロニクス業界では、各市場における半導体や原材料調達難による生産調整は解消 してきております。自動車電装市場においては予想を上回って回復してきておりますが、生活家電市場ではコロナ 特需の反動から住宅設備機器、エアコン等の在庫調整が顕著化しており、また中国における景気減速により受注が 悪化しております。産業機器市場でも半導体製造装置の生産減速や在庫調整の長期化から事業環境は厳しい状況が 継続しております。 このような状況の中で当社グループは、2021 年 5 月に策定した中期 5ヵ年計画の第 2
11/10 15:00 6763 帝国通信工業
2024年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
の経済は、各国との金融政策の乖離による円安の継続から、物 価上昇や供給制約のリスクに加え、労働賃金上昇圧力が強まっており、楽観視できない状況が継続しております。 当社グループの属するエレクトロニクス業界では、各市場における半導体や原材料調達難による生産調整は解消 してきております。自動車電装市場においては予想を上回って回復してきておりますが、生活家電市場ではコロナ 特需の反動から住宅設備機器、エアコン等の在庫調整が顕著化しており、また中国における景気減速により受注が 悪化しております。産業機器市場でも半導体製造装置の生産減速や在庫調整の長期化から事業環境は厳しい状況が 継続しております。 この
08/09 09:44 6763 帝国通信工業
四半期報告書－第102期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書
した政策金利の上昇による景気後退懸念や円安の進行など、依然と して景況感は不透明な状況が継続しております。加えて、中国ではゼロコロナ政策解除による景気回復が、不動産 市況の低迷や設備投資の減速などにより停滞傾向が鮮明になっております。 当社グループの属するエレクトロニクス業界においては、自動車市場では半導体や一部の材料調達難が解消され てきておりますが、中間在庫の消化が進まず受注の回復が鈍化しております。家電市場ではコロナ特需の反動によ る需要減少や産業機器市場における半導体製造装置の減速や在庫調整の長期化から事業環境は厳しい状況が継続し ております。 このような状況の中で当社グループは
08/08 15:00 6763 帝国通信工業
2024年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
によるウクライナ侵攻に端を発する資源・エネルギー価格の高 止まりや、米国におけるインフレ抑制を目的とした政策金利の上昇による景気後退懸念や円安の進行など、依然と して景況感は不透明な状況が継続しております。加えて、中国ではゼロコロナ政策解除による景気回復が、不動産 市況の低迷や設備投資の減速などにより停滞傾向が鮮明になっております。 当社グループの属するエレクトロニクス業界においては、自動車市場では半導体や一部の材料調達難が解消され てきておりますが、中間在庫の消化が進まず受注の回復が鈍化しております。家電市場ではコロナ特需の反動によ る需要減少や産業機器市場における半導体製造装置の減速や在庫
07/03 16:37 6763 帝国通信工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 多様な視点や価値観は、中期経営計画に掲げる「 抵抗器のNOBLEから新生 NOBLEへの深化と進化 」を果たし、持続的な発展を遂げていく上で の強みとなるとの認識から、中核人材の採用、登用にあたっては、国籍、人種、性別、採用形態の別を問わず、多様性の確保に努めております。 1 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標とその状況について 女性 : 女性管理職は現在 1 人ですが、中途採用における女性の登用や育成によりその数を増やしてまいります。 外国人 : 外国人採用については新型コロナの影響もあり積極的な採用活動を行えずに在籍する外国人は1 人ですが
06/29 11:51 6763 帝国通信工業
有価証券報告書－第101期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
透明感が増し景気回復にブレーキをかけることとなりました。一方で、半導体、電子 部品や原材料等の供給難やサプライチェーンの混乱は緩和しつつありますが、長期化するロシア・ウクライナ情勢 により資源価格の上昇やコロナ禍で抑制されていた需要回復により物価上昇は継続しており、依然として予断を許 さない状況が続いています。 わが国経済は、新型コロナウイルス感染症の規制緩和による社会経済活動の正常化が進み、堅調に推移するも、 円安による物価上昇圧力が強まり、天然資源、食料品やエネルギー価格高騰の影響から、回復は緩やかなものとな りました。 当社グループの属するエレクトロニクス業界においては、自動車電装市場や
06/01 12:00 6763 帝国通信工業
2023年３月期決算説明会資料 その他のIR
部品厍 その他事業 13% センサー 25% 2023 年 3 期勡 製拸品厍別厌売匉上 ⾼ 5% 3% 16,493 百万勦円 固定抵抗器 14% 前面卥操作单ブロック ( 複合ユニット) 26% 可參変厭抵抗器 【 主勢要勥取勚引匂先匪 】 セイコーエプソン、キヤノン、⼩ 糸製拸作单所勰、コロナ、シャープ、ソニー、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、デンソー、東海匈理化電匰機務製拸作单所勰、 東芝、東洋捤電匰装、ニコン、日本光捄電匰工卋業、任厃天拦堂、日 ⽴ 製拸作单所勰、パナソニック、パロマ、ホシデン、PHCホールディングス、マレリ、ミツバ、三勫菱電匰機務、 村匾上開明堂
05/12 15:00 6763 帝国通信工業
2023年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
ゼロコロナ政策解除等、 社会経済活動の正常化が進み、景気回復への期待が高まったものの、インフレ抑制に向けた欧米での政策金利引き 上げにより、先行きの不透明感が増し景気回復にブレーキをかけることとなりました。一方で、半導体、電子部品 や原材料等の供給難やサプライチェーンの混乱は緩和しつつありますが、長期化するロシア・ウクライナ情勢によ り資源価格の上昇やコロナ禍で抑制されていた需要回復により物価上昇は継続しており、依然として予断を許さな い状況が続いています。 わが国経済は、新型コロナウイルス感染症の規制緩和による社会経済活動の正常化が進み、堅調に推移するも、 円安による物価上昇圧力が強まり、天然資
12/29 09:06 6763 帝国通信工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
っては、国籍、人種、性別、採用形態の別を問わず、多様性の確保に努めております。 1 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標とその状況について 女性 : 女性管理職は現在 1 人ですが、中途採用における女性の登用や育成によりその数を増やしてまいります。 外国人 : 外国人採用については新型コロナの影響もあり積極的な採用活動を行えずに在籍する外国人は1 人ですが、今後はグローバル拠点との 人的交流も含め、積極的な採用活動を展開し、その数を増やしてまいります。 中途採用 : 中途採用者の管理職登用の割合は15% 弱となっており、中期経営計画において即戦力として
12/02 12:00 6763 帝国通信工業
2023年３月期第２四半期決算説明会資料 その他のIR
: 電匰気勴エネルギーを熱に変厭換 電 ⼦ 部 品 事 業 前 ⾯卥操作单ブロック 可參変厭抵抗器捙 固定抵抗器捙 センサー 機務構拧部品厍 その他の電匰 ⼦ 部品厍 その他事業 12% センサー 20% 2022 年 3 期勡 製拸品厍別厌売匉上高 6% 4% 15,109 百万勦円 固定抵抗器 14% 前面卥操作单ブロック ( 複合ユニット) 27% 可參変厭抵抗器 【 主勢要勥取勚引匂先匪 】 セイコーエプソン、キヤノン、⼩ 糸製拸作单所勰、コロナ、シャープ、ソニー、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、デンソー、東海匈理化電匰機務製拸作单所勰、 東芝、東洋捤電匰装、ニコン、日本光捄
11/08 16:45 6763 帝国通信工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ては、国籍、人種、性別、採用形態の別を問わず、多様性の確保に努めております。 1 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標とその状況について 女性 : 女性管理職は現在 1 人ですが、中途採用における女性の登用や育成によりその数を増やしてまいります。 外国人 : 外国人採用については新型コロナの影響もあり積極的な採用活動を行えずに在籍する外国人は1 人ですが、今後はグローバル拠点との 人的交流も含め、積極的な採用活動を展開し、その数を増やしてまいります。 中途採用 : 中途採用者の管理職登用の割合は15% 弱となっており、中期経営計画において即戦力として積