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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 114 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.148 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/27 | 19:13 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。取締役会の諮問委員会として、当社グループの法令遵守状況の統括と取締役会への報告・提案を行っており、当事業年度は年 6 回開 催されております。 - 内部監査室 - 内部監査室は、社員 6 名で構成され、年間を通じて各部門、グループ会社の監査を行っており、その結果は速やかに代表取締役、担当役員 ( 部 長 )、及び監査役会にも報告され、必要に応じた対策を講じております。なお、内部監査は、コロナ禍の行動制限もあり、一部往訪監査から書面監 査への切り替えを行い、当事業年度は、往訪監査 263ヶ所、書面監査 174ヶ所の計 437ヶ所を実施し、内部牽制機能の充実を図っております。 3. 現状の | |||
| 01/27 | 16:58 | 2373 | ケア２１ |
| 有価証券報告書－第29期(2021/11/01－2022/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 、政府による 「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策 」に基づき、介護職員処遇改善支援補助金及び福祉・介護職員処遇改 善臨時特例交付金 ( 以下、処遇改善支援補助金とします。)が実施されております。本年 10 月以降は、処遇改善支援 補助金に相当する金額が介護報酬に組入れられております。 このような状況の下、当社グループは、ご利用者に品質の高いサービスを提供するため、介護職員の処遇改善及 び研修体制の充実に努めるとともに、独自に創設した「 誰伸び人事制度 」の更なる進化に加え、社内求職者紹介制 度の積極的な活用、更には、あらゆる世代の従業員が生きがいを持って働き続けられるための定年制度撤廃や | |||
| 12/23 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| （開示事項の変更）連結子会社の異動（株式譲渡）及び特別損失の計上に関するお知らせ その他のIR | |||
| 1. 変更の内容 2022 年 9 月 9 日付 「 連結子会社の異動 ( 株式譲渡 ) 及び特別損失の計上に関するお知らせ」にて、 2023 年 3 月期第 2 四半期連結決算において 4 百万円、個別決算において 350 百万円を計上予定と公表し ておりましたが、もりぞう社の業績が想定以上に悪化したことにより、連結決算において 141 百万円、 個別決算において 461 百万円の特別損失計上となりました。 2. 変更の理由 本株式譲渡は、もりぞう社の債務超過解消を前提条件としておりましたが、コロナ第 7 波の影響等に より、もりぞう社の業績が想定以上に悪化したことから、諸費用が増加となりました。 以上 | |||
| 12/09 | 15:00 | 2373 | ケア２１ |
| 2022年10月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 月には消費増税による負担増の緩和のため、基本報酬が増額改定されるとともに、介 護職員等特定処遇改善加算が制定されました。また、2021 年 4 月に介護報酬が改定され、基本報酬が増額改定され るとともに、加算報酬が新設されたことから、コストと報酬のバランスを見極めた上で、加算報酬の算定に向けた 取り組みを進めております。更に、本年 2 月からは福祉・介護職員の更なる処遇改善を目的として、政府による 「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策 」に基づき、介護職員処遇改善支援補助金及び福祉・介護職員処遇改 善臨時特例交付金 ( 以下、処遇改善支援補助金とします。)が実施されております。本年 10 | |||
| 11/15 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2023年3月期 第2四半期決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 加しているというような記載もございました が、そういった事実はありません。 当社の人員減も重なり、退出時の立会いを控えたことや、コロナにより帰国が増加した外国籍入居 者と連絡が取れなくなるケースが多数発生したことから、解約精算金の未回収が増加した事実はご ざいますが、5 月 10 日にリリースの通り、前期末決算において貸倒引当金計上額として処理済み です。よって、新潮社に対しては、11 月 2 日に訴訟を提起し、謝罪広告の掲載と損害賠償を請求 しております。裁判所での判決が出ましたら、また皆様にご報告させていただきます。 また、株主総会の際に指摘が出た家電の処理方法については、環境省の指導のも | |||
| 11/14 | 14:59 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 四半期報告書－第44期第3四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| ち直したものの個人消費や輸出は 伸び悩みました。米国では、雇用など一部に底堅い動きが見られましたが、記録的なインフレや急速な利上げの影 響等により景気は減速しました。中国では、コロナ対策の行動制限が広範囲で発動されたこと等により景気は下振 れました。また、半導体や樹脂材料等のリードタイムが長期化している状況につきましては、一部において改善傾 向が見られました。 このような経営環境下、当第 3 四半期連結累計期間における経営成績は下記のとおりとなりました。 日本では、車載機器用は、昨年 5 月に量産を開始した九州工場における本年期初からの売上が加わったこと、ま た、加工事業子会社の新規量産品売上 | |||
| 11/11 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2023年3月期第2四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 替差益 2.3 億などにより計画比のプラス 幅は拡大。 特別損失においては、 補修工事関連損失 1.1 億円、 固定資産除却損 1.6 億円などを計上 平均入居率 80.69% 84.42% 83.91% +3.22p △0.51p コロナ影響・プライシング戦略への注力により、 7-9 月の入居率が計画比マイナス EPS 1.97 円 △3.04 円 11.22 円 +9.25 円 +14.26 円 7第 1 章 5:PL( 四半期別 ) 23/3 期は1Q・2Qともに営業利益・純利益が計画比プラスで推移。 ( 百万円 ) 22/3 期 23/3 期 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q | |||
| 11/11 | 15:00 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 2022年12月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 資源価格が高 騰する中、企業の設備投資を主とした堅調な内需により景気は緩やかに持ち直したものの個人消費や輸出は伸び悩みまし た。米国では、雇用など一部に底堅い動きが見られましたが、記録的なインフレや急速な利上げの影響等により景気は減 速しました。中国では、コロナ対策の行動制限が広範囲で発動されたこと等により景気は下振れました。また、半導体や 樹脂材料等のリードタイムが長期化している状況につきましては、一部において改善傾向が見られました。このような経 営環境下、当第 3 四半期連結累計期間における経営成績は下記のとおりとなりました。 日本では、車載機器用は、昨年 5 月に量産を開始した九州工場に | |||
| 11/11 | 14:41 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 、新たな一歩をスタートしております。この「DNE WAY」で は、2021 年 12 月期からの3 年間をPhase1と位置づけ、「 収益力向上による経営基盤の強化 」 及び「 従業員一人一人が 『 挑戦 』できる環境の整備 」を事業方針として取り組んでおります。 当該 Phase1である2021 年 12 月期から3 年間では、「コロナ禍の中、足元を安定させ、挑戦できる舞台を整備する経 営 」を目指すニューノーマル適応期としております。 その中でも、重点政策として「 車載 / 医療ジャンルの拡大 」 及び「 中国地区の生産体制再構築とアセアン地区 ( 主にタ イ、ベトナム)の拡大 」を中心に取 | |||
| 10/14 | 15:30 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 第三者割当の方法による新株式発行、子会社の異動を伴う持分取得及び主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ 株主異動 | |||
| Phase1 と位置づけ、「 収益力向上による経営基盤の強化 」 及び「 従業員一人一人が『 挑戦 』で きる環境の整備 」を事業方針として取り組んでおります。 1当該 Phase1である 2021 年 12 月期から3 年間では、「コロナ禍の中、足元を安定させ、挑戦 できる舞台を整備する経営 」を目指すニューノーマル適応期としております。 その中でも、重点政策として「 車載 / 医療ジャンルの拡大 」 及び「 中国地区の生産体制再構築 とアセアン地区 ( 主にタイ、ベトナム)の拡大 」を中心に取り組んでおります。 上記のうち、特に中国地区の生産体制の再構築を重視して取り組んでおります。 当 | |||
| 10/14 | 15:00 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 有価証券届出書（通常方式） 有価証券届出書 | |||
| アイデアで社会に貢献する」という企業理念の実現に向け、新たな一歩をスタートしておりま す。この「DNE WAY」では、2021 年 12 月期からの3 年間をPhase1と位置づけ、「 収益力向上による経営基盤の 強化 」 及び「 従業員一人一人が『 挑戦 』できる環境の整備 」を事業方針として取り組んでおります。 当該 Phase1である2021 年 12 月期から3 年間では、「コロナ禍の中、足元を安定させ、挑戦できる舞台を整 備する経営 」を目指すニューノーマル適応期としております。 その中でも、重点政策として「 車載 / 医療ジャンルの拡大 」 及び「 中国地区の生産体制再構築とアセアン地 | |||
| 09/13 | 16:13 | 2373 | ケア２１ |
| 四半期報告書－第29期第3四半期(令和4年5月1日－令和4年7月31日) 四半期報告書 | |||
| バランスを見極めた上で、加算報酬の算定に 向けた取り組みを進めております。更に、本年 2 月からは福祉・介護職員の更なる処遇改善を目的として、政府に よる「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策 」に基づき、介護職員処遇改善支援補助金及び福祉・介護職員処 遇改善臨時特例交付金 ( 以下、処遇改善支援補助金とします。)が実施されております。本年 10 月以降は、処遇改 善支援補助金に相当する金額が介護報酬に組入れられることが決定されております。 このような状況の下、当社グループは、ご利用者に品質の高いサービスを提供するため、介護職員の処遇改善及 び研修体制の充実に努めるとともに、独自に創設した「 誰 | |||
| 09/09 | 15:00 | 2373 | ケア２１ |
| 2022年10月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。また、2021 年 4 月に介護報酬が改定され、基本報酬が増額改定さ れるとともに、加算報酬が新設されたことから、コストと報酬のバランスを見極めた上で、加算報酬の算定に向け た取り組みを進めております。更に、本年 2 月からは福祉・介護職員の更なる処遇改善を目的として、政府による 「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策 」に基づき、介護職員処遇改善支援補助金及び福祉・介護職員処遇改 善臨時特例交付金 ( 以下、処遇改善支援補助金とします。)が実施されております。本年 10 月以降は、処遇改善支 援補助金に相当する金額が介護報酬に組入れられることが決定されております。 このような状況の下、当社 | |||
| 08/09 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2023年3月期 第1四半期決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 幅があ り、この要因は、コロナの第 7 波による影響とその他要因が重なったものだと分析しております。 1222 ページをお開きください。今期の戦略の一つの目玉であります、外国籍契約の詳細についてで ございます。 1Q の外国籍個人契約実績は 2,762 件、計画比プラスで 756 件、1.37 倍でした。前期比でも 700 件 以上増加しております。その背景にあるのが、3 月以降の政府による入国制限の緩和であり、ペー ジ左下の通り、3 月以降入国者数が増加していることが要因です。 濃紺の留学生につきましては、4 月をピークに減少傾向ですが、次は秋入学のタイミングになりま すので、9 月、10 | |||
| 08/05 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2023年3月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 23/3 期 計画 18/3 期 19/3 期 20/3 期 21/3 期 22/3 期 23/3 期 計画 17第 3 章 入居率向上施策第 3 章 1: 入居率の推移 リーマンショック以降 18/3 期まで上昇を続けてきたが、施工不備問題の発覚・コロナ影響により19/3 期から右肩下がりで推移。 入居率向上施策の実施により、21/3 期 12 月で底を打ち、回復基調に転換。 入居率推移 95% 93.72% 91.66% 90% 構造改革に継続して取り組み、回復基調に転換 85% 施工不備問題の発覚により、下落基調に 84.33% 83.07% 81.72% 85.10% 80% 新型 | |||
| 06/30 | 15:42 | 3346 | ２１ＬＡＤＹ |
| 有価証券報告書－第23期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 各種イベントはクリスマスを中 心に売上の回復基調が見えてきております。ホールセール部門におきましては、コロナ禍でのスーパーマーケット 等の業績上昇が続き、東西流通でのシュークリーム販売が堅調に維持しております。また、売上原価において、 2021 年 4 月以降主要原材料が順次値上げとなり、対応策として仕入先変更等を実施しております。また秋からは動 力光熱費等が値上傾向にあり、2021 年 9 月と10 月より直営店舗の一部商品の価格変更を、2022 年 2 月より主力商品 の量目変更を実施し、各種値上げによる費用削減政策を実施してまいりました。 (あわ家惣兵衛 ) 直営店舗におきましては、新型 | |||
| 06/22 | 16:21 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| 有価証券報告書－第39期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 資本利益率 11.4% 12.0% 0.6% フランチャイズビジネスは、規模の拡大と効率経営が重要であるとの認識のもと、加盟店舗数、営業収益経常 利益率、自己資本利益率を重要な経営指標ととらえており、当期の経営指標は、加盟店舗数が991 店、営業収益経 常利益率 24.5%、自己資本利益率 12.0%となりました。 加盟店舗数につきましては、コロナ禍におきましても、オンライン等により新規加盟店の獲得を目的とした加 盟セミナーの一層の充実を図る施策を実施した結果、当期中の新規加盟は76 店舗と前期比 10 店舗増加しました。 一方、退会はコロナ禍において業績不振等を理由に、74 店舗と前期比 | |||
| 06/13 | 14:35 | 2373 | ケア２１ |
| 四半期報告書－第29期第2四半期(令和4年2月1日－令和4年4月30日) 四半期報告書 | |||
| 報酬が改定され、基本報酬が増額改 定されるとともに、加算報酬が新設されたことから、コストと報酬のバランスを見極めた上で、加算報酬の算定に 向けた取り組みを進めております。更に、本年 2 月からは福祉・介護職員の更なる処遇改善を目的として、政府に よる「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策 」に基づき、介護職員処遇改善支援補助金及び福祉・介護職員処 遇改善臨時特例交付金 ( 以下、処遇改善支援補助金とします。)が実施されております。本年 10 月以降は、当該交 付金に相当する金額が介護報酬に組入れられることが決定されております。 このような状況の下、当社グループは、ご利用者に品質の高いサービス | |||
| 06/10 | 15:00 | 2373 | ケア２１ |
| 2022年10月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、有効求人倍率が高い数値で推移しており、人財の確保が経営上の最重要課題となっております。そ の対応策の一つとして、2019 年 10 月には消費増税による負担増の緩和のため、基本報酬が増額改定されるとともに、 介護職員等特定処遇改善加算が制定されました。また、2021 年 4 月に介護報酬が改定され、基本報酬が増額改定さ れるとともに、加算報酬が新設されたことから、コストと報酬のバランスを見極めた上で、加算報酬の算定に向け た取り組みを進めております。更に、本年 2 月からは福祉・介護職員の更なる処遇改善を目的として、政府による 「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策 」に基づき、介護職員処 | |||
| 06/03 | 15:30 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| （訂正・数値データ訂正）「2022年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について 決算発表 | |||
| ) ………………………………………………………………………………………………… 8 ( 追加情報 ) ………………………………………………………………………………………………………… 8 - 1 -株式会社大日光・エンジニアリング(6635)2022 年 12 月期第 1 四半期決算短信 1. 当四半期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当第 1 四半期連結累計期間における当社を取り巻く経営環境を振り返りますと、日本では、新型コロナウイルス感 染症再拡大による経済活動の自粛及び原材料価格の高騰等により景気は足踏み状態となりました。米国では、コロナ 禍からの急激な景気回復に加え | |||