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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 48 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.185 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/28 | 16:16 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 術を活用してeラーニングやウェブを使ったハイブリッド研修、調査ビジネスを実施していますが、これによって受講 者の物理的移動が大幅に減少し、二酸化炭素の排出量削減に貢献しています。 コロナ禍以降、約 80% 以上の研修がハイブリッド化されて実施されており、この比率をさらに向上させていく予定です。 〔 補充原則 2-41 中核人材の多様性確保の考え方およびその目標 〕 当社グループは現状人数規模が比較的小さく、母集団としては限られることから実績値としての開示は行っていないものの、中途採用での採用を 主としておりますので、女性・中途採用者の管理職登用につきましては、一般的に行われております。 当社 | |||
| 07/25 | 15:33 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 有価証券届出書（通常方式） 有価証券届出書 | |||
| おります。私たちは、iCT 技術を活用して、eラーニングや、ウェブを使った研修や、従業員のコミュニケーショ ンサイトを国内外に導入するビジネスを実施していますが、これにより従業員の不要な移動をしなくてすみ、二酸 化炭素の排出量削減に貢献しています。現在約 60% 以上の研修が、ハイブリッド化されて実施されており、この比 率をさらに向上させていく予定です。 ワークスタイルと人材育成 コロナ禍でテレワーク化が進み、どこにいても仕事ができる状況になりましたが、従来よりグローバルではテレ ワークによる営業体制と米国本社における研修実施体制に分けて業務を行うなど、分散しながらも自律したワーク スタイル | |||
| 06/30 | 15:42 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 有価証券報告書－第44期(2024/04/01－2025/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に積極的に取り組んでいます。ま たグローバル・コンパクト10の原則の9に掲げられている「 環境にやさしい技術の開発と普及 」に重きをおいて おります。私たちは、iCT 技術を活用して、eラーニングや、ウェブを使った研修や、従業員のコミュニケーショ ンサイトを国内外に導入するビジネスを実施していますが、これにより従業員の不要な移動をしなくてすみ、二酸 化炭素の排出量削減に貢献しています。現在約 60% 以上の研修が、ハイブリッド化されて実施されており、この比 率をさらに向上させていく予定です。 ワークスタイルと人材育成 コロナ禍でテレワーク化が進み、どこにいても仕事ができる状況になりましたが、従 | |||
| 06/30 | 15:30 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況（改善期間入り） および計画書の更新（計画期間の変更）について その他のIR | |||
| 増にとどまっております。時価総額につい ては、業績の回復が基準への適合の最重要課題であり、これを進めることで、基準達成を目指してまい ります。 2023 年 3 月期連結決算では、コロナ禍前の 2019 年 3 月期以来 4 期ぶりに経常黒字を計上しましたが、 主要には北米子会社の収益認識上の売上の影響によるものであり、2024 年 3 月期連結決算では、米国子 会社の業績の悪化が大きな要因で、再び経常損失を計上しました。2025 年 3 月期では、英国子会社、フ ランス子会社の業務を米国子会社に移管するなどで販売管理費の削減策を実施しましたが、経常損失を 計上しております。引続き経営努力を続 | |||
| 02/18 | 14:11 | ＪＩＣＣ－０４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| な雇用・所得環境を背景に個人消費が底堅く推移し、また、日本で は、社会経済活動の正常化に伴い、緩やかな回復が見込まれるものの、エネルギー、原材料価格等の高騰に加 え、ロシア・ウクライナ紛争の長期化及び世界的なインフレ進行、欧米各国の金融引き締め、中国経済の減速等 による景気後退が懸念されるなど、世界経済及び日本経済は、先行き不透明な状況が続くものと思われるとのこ とです。 半導体業界におきましては、世界的な景気減速やコロナ特需の反動等を背景とするパソコンやスマートフォン 等の需要減退や在庫調整の長期化及び半導体輸出規制の影響等により、厳しい市場環境となることが想定されて いるとのことです。一方 | |||
| 10/22 | 12:00 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 若手社員対象 エンゲージメントを高める研修をリリース PR情報 | |||
| 高い離職率に対応するため、主に 20 代社員を対象とした 1 泊 2 日の宿泊型研修 「マイ・ベースキャンプ for YOUTH」を 2024 年 10 月にリリース しました。 詳細 URL: https://japan.wilsonlearning.com/special/mybasecamp-youth/ • 背景と目的 若手社員のエンゲージメント低下に対する新しいアプローチを提供 本研修は、特にコロナ禍でリアルなコミュニケーション経験が不足した世代に 向け、自己発見と仲間とのつながりを促進し、職場でのエンゲージメントを 高めることを目的としています。 業務から完全に切り離された状況での | |||
| 06/28 | 17:23 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 技術を活用してeラーニングやウェブを使ったハイブリッド研修、調査ビジネスを実施していますが、これによって受講 者の物理的移動が大幅に減少し、二酸化炭素の排出量削減に貢献しています。 コロナ禍以降、約 60% 以上の研修がハイブリッド化されて実施されており、この比率をさらに向上させていく予定です。 〔 補充原則 2-41 中核人材の多様性確保の考え方およびその目標 〕 当社グループは現状人数規模が比較的小さく、母集団としては限られることから実績値としての開示は行っていないものの、中途採用での採用を 主としておりますので、女性・中途採用者の管理職登用につきましては、一般的に行われております。 当社 | |||
| 06/28 | 15:18 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 有価証券報告書－第43期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。ま たグローバル・コンパクト10の原則の9に掲げられている「 環境にやさしい技術の開発と普及 」に重きをおいて おります。私たちは、iCT 技術を活用して、eラーニングや、ウェブを使った研修や、従業員のコミュニケーショ ンサイトを国内外に導入するビジネスを実施していますが、これにより従業員の不要な移動をしなくてすみ、二酸 化炭素の排出量削減に貢献しています。現在約 60% 以上の研修が、ハイブリッド化されて実施されており、この比 率をさらに向上させていく予定です。 ワークスタイルと人材育成 コロナ禍でテレワーク化が進み、どこにいても仕事ができる状況になりましたが、従来よりグローバルでは分散 | |||
| 06/28 | 15:00 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況および計画書の更新（計画期間の変更）について その他のIR | |||
| しながら流通時価総額は 5.04 億円から、5.15 億円の微増にとどまっております。時価総額 については、業績の回復が基準への適合の最重要課題であり、これを進めることで、基準達成を目 指してまいります。 2023 年 3 月期連結決算では、コロナ禍前の 2019 年 3 月期以来 4 期ぶりに経常黒字を計上しま したが、主要には北米子会社の収益認識上の売上の影響によるものであり、2024 年 3 月期連結決 算では、米国子会社の業績の悪化が大きな要因で、再び経常損失を計上しました。引続き経営努 力を続けてまいります。 ( 単位 :100 万円 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に 属する | |||
| 07/13 | 15:27 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 技術を活用してeラーニングやウェブを使ったハイブリッド研修、調査ビジネスを実施していますが、これによって受講 者の物理的移動が大幅に減少し、二酸化炭素の排出量削減に貢献しています。 コロナ禍以降、約 60% 以上の研修がハイブリッド化されて実施されており、この比率をさらに向上させていく予定です。 〔 補充原則 2-41 中核人材の多様性確保の考え方およびその目標 〕 当社グループは現状人数規模が比較的小さく、母集団としては限られることから実績値としての開示は行っていないものの、中途採用での採用を 主としておりますので、女性・中途採用者の管理職登用につきましては、一般的に行われております。 当社 | |||
| 06/29 | 14:47 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 有価証券報告書－第42期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 出量削減に貢献しています。現在約 60% 以上の研修が、ハイブリッド化されて実施されており、この比 率をさらに向上させていく予定です。 ワークスタイルと人材育成 コロナ禍でテレワーク化が進み、どこにいても仕事ができる状況になりましたが、従来よりグローバルでは分散 しながらも自律したワークスタイルでビジネスを進めておりました。 しかしながら自立しながらもコラボレーション可能な新しい働き方が求められてきており、今後も継続して、非 常に変化の厳しい環境に対しグローバルに活躍できるよう自社の研修コースも活用した研修制度を用いて人材育成 を行ってまいります。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針 | |||
| 06/19 | 15:00 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況 その他のIR | |||
| 通株式時価総額について」 流通株式時価総額を構成する要素は、流通株式比率と時価総額であり、当社は流通株式比率を 該当期間中に 42.5%から 50%に向上させております。 しかしながら、株価の低迷により流通時価総額が 5.04 億円から、4.55 億円に減少しておりま す。時価総額については、業績の回復が基準への適合の最重要課題であり、これを進めることで、 基準達成を目指してまいります。 2023 年 3 月期連結決算では、コロナ禍前の 2019 年 3 月期以来 4 期ぶりに経常黒字を計上しま したが、主要には北米子会社の収益認識上の売上の影響によるものであり、引続き経営努力を続け てまいり | |||
| 02/01 | 10:26 | ＪＧ１６ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 8 月上旬から8 月下旬におけ るJGIAとのディスカッションを踏まえ、新型コロナ禍においてマーケティング領域のデジタルシフトを強化 する動きは加速し、顧客に対するアプローチや情報発信をデジタル化する需要は底堅い状況にある一方で、 2022 年初頃から米国を始めとした世界各国における金利引上げやロシア・ウクライナ情勢による政情不安等 を背景に株式市場は大きく影響を受けており、特にSaaS( 注 7) 企業のバリュエーションは大きく切り下が る等、WOW WORLDを取り巻く環境は厳しくなっていると認識したとのことです。また、WOW WORLDにおいて は、1コロナ禍における企業の大規模な | |||
| 06/29 | 16:12 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 有価証券報告書－第41期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| より、停滞傾向がありました。グローバルにおいては、全面的な経済活動再開へ向かっており ますが、サプライチェーンの混乱やウクライナでの戦争勃発によりインフレ傾向となり、先行きは引続きやや不 透明な状況となっております。 中国においては、期末から始まった大規模なロックダウンの影響が継続しております。 人材育成業界におきましては、国内では人が物理的に集合する研修の縮小・延期傾向が、年末から期末にかけ て再度見られましたが、研修市場は堅調に推移しております。米国でも物理的に集合する研修の縮小・延期傾向 はありますが、欧州、アジア・パシフィックにおいてはコロナ以前に戻りつつあります。 国内・海外とも | |||
| 06/13 | 15:00 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| （訂正・数値データ訂正）「2022 年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表 | |||
| や不 透明な状況となっております。 中国においては、期末から始まった大規模なロックダウンの影響が継続しております。 人材育成業界におきましては、国内では人が物理的に集合する研修の縮小・延期傾向が、年末から期末にかけ て再度見られましたが、研修市場は堅調に推移しております。米国でも物理的に集合する研修の縮小・延期傾向 はありますが、欧州、アジア・パシフィックにおいてはコロナ以前に戻りつつあります。 国内・海外ともオンラインでの研修ニーズは強く、研修コンテンツは同期型、非同期型のオンライン化、ハイ ブリッド化への転換が継続しております。 グループ全体としても、アフターコロナ時代の新しい研修スタイル | |||
| 05/16 | 15:00 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 2022年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| おり ますが、サプライチェーンの混乱やウクライナでの戦争勃発によりインフレ傾向となり、先行きは引続きやや不 透明な状況となっております。 中国においては、期末から始まった大規模なロックダウンの影響が継続しております。 人材育成業界におきましては、国内では人が物理的に集合する研修の縮小・延期傾向が、年末から期末にかけ て再度見られましたが、研修市場は堅調に推移しております。米国でも物理的に集合する研修の縮小・延期傾向 はありますが、欧州、アジア・パシフィックにおいてはコロナ以前に戻りつつあります。 国内・海外ともオンラインでの研修ニーズは強く、研修コンテンツは同期型、非同期型のオンライン化、ハイ | |||
| 02/14 | 15:02 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 四半期報告書－第41期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| きました。米国でもその傾向はありますが、欧州、中国、アジア・パシフィックにおいてはコロナ以前に戻りつ つあります。 一方、国内・海外ともオンラインでの研修ニーズは堅調であり、研修コンテンツは同期型、非同期型のオンラ イン化への転換が継続傾向です。 グループ全体としても、アフターコロナ時代の新しい研修スタイルを睨んだWebマーケティング投資、リー ダーシップ領域、オンライン研修領域における新規商品群への開発投資を積極的に推進しております。 日本及び米国での当第 3 四半期連結累計期間の実績は下記となります。 国内 ・2021 年 10 月には、DX 教育・新人教育に定評のある株式会社チェンジと | |||
| 02/14 | 15:00 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 2022年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。グローバルにおいては、経済活動再 開へ向かっておりますが、先行きは引続きやや不透明な状況となっております。 人材育成業界におきましても、国内では、人が物理的に集合する研修の縮小・延期傾向が、年末にかけて出て きました。米国でもその傾向はありますが、欧州、中国、アジア・パシフィックにおいてはコロナ以前に戻りつ つあります。 一方、国内・海外ともオンラインでの研修ニーズは堅調であり、研修コンテンツは同期型、非同期型のオンラ イン化への転換が継続傾向です。 グループ全体としても、アフターコロナ時代の新しい研修スタイルを睨んだWebマーケティング投資、リーダ ーシップ領域、オンライン研修領域における新規商品 | |||
| 02/14 | 15:00 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 2022年3月期通期業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| △629 △122 07 (2) 修正の理由 売上高 : 欧州、中国、APAC はコロナ禍以前への回復基調に戻りましたが、日米、特に米国での営業が新型 コロナ感染症の複数回の拡大の影響から脱しきれず、予想数値より低調な結果となる見込みです。 当期純利益 : 米国での補助金受給 (112 百万円 )、日本での有価証券売却益、短期売買利益の返還に伴う特 別利益 ( 小計 57 百万円 )などの結果、純利益は上方修正となりました。 12. 配当予想の修正について 前回予想 (2021 年 5 月 21 日発表 ) 年間配当金 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 円銭 円銭 円 | |||
| 12/21 | 15:00 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| 新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 その他のIR | |||
| 要因 国内事業において、新型コロナ感染症による、ILT( 集合型スキルトレーニング)の中止、延期、変更 は、引き続き今第 2 四半期期においても当社業績に大きな影響を与えました。特に当社の主力である対 人対応スキル分野は非対面化 (オンライン化 )の難度・要求が高い分野であり、非対面化への移行が比較的容易であった業務や知識分野のオンライン化の増加・定着に比較して、回復が遅れておりました。 海外事業においては米国以外の地域についてはコロナ前の水準に回復をいたしました。しかし、米国で は新型コロナ感染症の影響の継続と、営業担当者の変更によって、業績の回復が遅れております。 〇 業績回復の具体的施策 | |||