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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 63 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.104 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2023年9月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 0 8 ~ F Y 2 2 で C A G R + 3 2 % 。 時代の変化に応じて、M&A 等により事業を拡張し、成長を続けています。 FY08→FY22 12,099 コロナ 影響 12,721 ( 百万円 ) 14,700 10,617 11,026 CAGR+32% 8,669 6,976 • 東証市場第一部に市場変更 5,087 • 東証マザーズ市場に上場 RPO 事業 創業 52 272 342 491 742 1,124 1,582 2,348 • 人材定着・活躍支援事業 • 外国人採用支援事業 3,127 •HRtech 事業 • 求人情報メディア事業 • 求人情報メディア事 | |||
| 02/14 | 15:47 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 四半期報告書－第17期第1四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書 | |||
| ツナググループ・ホールディングス(E33272) 四半期報告書 舗を兼ねたコンビニ店舗を運営するコンビニ領域があります。 派遣・紹介領域につきましては、2022 年 9 月期第 3 四半期より、日総工産株式会社との合弁会社として軽作業領 域を中心とする人材派遣事業、育成型有資格者派遣事業、人材紹介プラットフォーム事業などの新たな人材サービ ス事業の開発を進めている株式会社 LeafNxTを連結対象としております。この領域は、現在においては事業化フェー ズでありますが、順調に進展し当第 1 四半期累計期間において235 百万円の売上高となりました。 コンビニ領域は、コロナ影響の収束によるコンビニ | |||
| 02/14 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2023年9月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕連結 決算発表 | |||
| 百万円の売上高となりました。 コンビニ領域は、コロナ影響の収束によるコンビニ需要の増加に加え、運営しているコンビニ9 店舗の販売デー タをもとにした販売戦略強化や、2 店舗の移転による売上伸長もあり、売上高が前年同期比でおよそ1 割増加いた しました。 これらの結果、スタッフィング事業における売上高は887 百万円 ( 前年同期比 57.3% 増 )、営業損失は16 百万円 2株式会社ツナググループ・ホールディングス(6551) 2023 年 9 月期第 1 四半期決算短信 ( 前年同期は4 百万円の利益 )となりました。 (2) 財政状態に関する説明 ( 資産 ) 当第 1 四半期連結会計期 | |||
| 02/14 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2023年9月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 。 私達は社会にとって無くてはならない存在、「 採用市場のインフラ」 企業を目指します。 4 42030 年労働需給予測 * 7,073 ( 万人 ) コロナ禍を経て、構造的 人出不足は2030 年に 向けて加速。 社会課題 -644 万人 有効求人倍率上昇 物価上昇と円安の影響 構造的人口問題の再顕在化 インバウンド大復活 6,429 上昇を続ける最低賃金 運送業の残業規制適用 社会保険適用範囲の拡大 労働力高齢化の進行 労働需要 労働供給 and more *( 出所 )パーソル総合研究所・中央大学 「 労働市場の未来推計 2030」 5労働需給 GAP_FILL ( 万人 ) 需給 | |||
| 12/22 | 16:08 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 有価証券報告書－第16期(令和3年10月1日－令和4年9月30日) 有価証券報告書 | |||
| の属する人材ビジネス業界は、産業構造の変化、社会情勢、景気変動、法改正に伴う雇用情勢の変 化等に影響を受けます。当社グループでは日本国内の生産年齢人口の減少による構造的な労働力不足により、顧客 企業の需要は中長期的に見ても堅調であると認識しており、現在の需要もコロナ禍からの大幅な減退から、個人消 費の回復やインバウンド消費支出の増加から人材サービスへの需要は高まり、また、就業者並びに求職者の働き方 に対する意識の変化から雇用の流動性はさらに高まってきております。ただし、今後、様 々な要因により雇用情勢 12/101EDINET 提出書類 株式会社ツナググループ・ホールディングス(E33272 | |||
| 11/11 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2022年9月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 2021 年 9 月期第 3 四半期から連結対象外とし、また、合弁会社として事業化を進めている株式会社 LeafNxTを 2022 年 9 月期第 3 四半期より連結対象としております。 コンビニ領域は、コロナ影響の収束によるコンビニ需要の増加に加え、運営しているコンビニ9 店舗の販売デー タをもとにした販売戦略強化や、2 店舗の移転による売上伸長もあり、売上高が前期比でおよそ1 割増加いたしま した。 これらの結果、スタッフィング事業における売上高は2,708 百万円 ( 前期比 3.6% 減 )、営業損失は27 百万円 ( 前 期は46 百万円の損失 )となりました。 2株式会社ツナググループ | |||
| 11/11 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2022年9月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ラルフローレン合同会社様 株式会社リクルートスタッフィング様 株式会社流通サービス様 株式会社 LEOC 様 など、およそ1 万社 Copyright © TSUNAGU GROUP HOLDINGS Inc. 12会社およびサービスの概要 | ツナググループの売上推移 創業来成長を続け、直近 10 年間ではCAGR+31%の急成長 コロナ影響を変革の契機とし、人材市場の拡大・多様化を追い風に再成長へ ツナググループ売上高推移 直近 10 年間 (FY11~FY21) 10,617 12,099 コロナ 影響 11,026 12,721 CAGR+31% 8,669 6,976 5,087 | |||
| 08/15 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2022年９月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2,731 3,154 2,507 2,632 +31.0% 2,808 ( 百万円 ) 3,252 3,285 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 FY19 FY20 FY21 FY22 新型コロナ影響 * 株式会社ツナグ・スタッフィングの全株式の譲渡により対象会社の決算はFY21Q3から連結対象外 132022 年 9 月期第 3 四半期業績 | 売上高推移 RPO・DXリクルーティング・スポットワークが売上成長を牽引 • RPO 領域 YoY+50.5%、DXリクルーティングYoY+45.2%と大きく成長 • セグメントメディア領域 | |||
| 07/28 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 「シフト管理からの求人発注、応募者対応までのパッケージ型新サービス」に係る業務提携及び、業務提携推進のための会社分割による資産承継のお知らせ その他のIR | |||
| 提携を通 じ、「シフトワークス」サービスを強化することで、after コロナ、with コロナ時代に現場環境の変化が特に 大きいサービス業界や流通・小売業界における現場生産性の向上をはじめ、顧客 ( 求人者、以下同じ)への提 供価値の更なる向上を図ることが可能となります。 2. 本件業務提携の目的 当社グループは、採用コンサルティング・採用代行をはじめとし、DXリクルーティングや短期単発雇用な どの新たな採用手法の提案、その他人材募集から定着・活躍支援まで、企業の人的資本向上を実現するありと あらゆるサービスをワンストップで提供しております。 一方、HRソリューションズは、アルバイト・パート採 | |||
| 05/16 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2022年９月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| おける広大な市場機会 約 10 兆円の広大な市場 • 人材市場は国内有数の市場規模、サービス内容により景気影響を受けやすい特徴があるがコロナ影響を受けても市場規模は微増 • Media 市場減少分をHR-tech 市場がカバー 労働人口激減により、多様なニーズが生まれ市場拡大の見通し • 国内労働人口は激減に向かい、企業の人手不足感は強まりニーズは更に拡大 • 法規制・DX・人的資本管理の開示など人材市場は拡大とともに多様化 人材市場規模推計 9 兆 7,982 億円 10 兆 0,106 億円 ( 億円 ) 919 1,333 9,800 10,199 +2.2% 2,009 1,600 | |||
| 02/24 | 12:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 第１回スポットワークマーケットデータレポート（2021年年間＆2021年12月度版） PR情報 | |||
| 市場 」について、定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表していきます。 コロナ禍の影響、ウーバーイーツなどギグワーカーの台頭、新たにスポットワークをマッチングする事 業者の急増もあり、スポットワーカー市場は急拡大しています。今後も伸長していくことが予見され、 労働市場の一角を形成していくであろうスポットワークについて、市場の動向、有益なトピック、内在 する課題などを浮き彫りにしていきます。第 1 回目レポートでは、2021 年年間データと 2021 年 12 月 度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 トピックス 1. 単発、短時間、短期間で働く | |||
| 02/14 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2022年９月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| がり”を、また別の“つながり”につなぐことで、世の中を前に進める大きな力になる。 人と企業、人と人、企業と企業、過去と現在、現在と未来を「つなぐ、つなげる、つながる」。 働く人たちがもっとイキイキと働き、結果、企業がもっと成長し、面白い仕事を増やす。そして社会がもっと元気になる。 企業や人の、それぞれのありたい姿が実現する。 その社会実現にむけて、私たち一人ひとりが、一つひとつの“つながり”をつなげていきます。 6❷ 全体ハイライト 売上高の実質前年同期比は+18.9%、 EBITDAは前期比で+2.3 億円の伸長。 構造改革効果とwithコロナにむけた戦略転換の効果が見え始めた。 7全体 | |||
| 02/14 | 12:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 一般社団法人スポットワーク協会理事就任 PR情報 | |||
| スポットワークとは、短時間で単発、短い時間と期間だけ働き、「 継続した雇用関係 」のない働き方を 指します。その中でも、雇用契約を結ばない“ギグワーク”と、単期雇用契約を結ぶ“ 単発バイト”の2 種 類に分類されます。 コロナ前 300 万人に届かなかったスポットワーカーは、コロナ禍を契機に急増。2025 年には 500 万 人を超えると予測されます。 出典 :ツナグ働き方研究所労働市場調査 ■ 背景・課題 当社は、フード業界や製造・物流業界、コンビニエンススタッフや介護士、清掃スタッフなどのエッ センシャルワーカーにおける、「 募集 」「 採用 」「 定着・戦力化 」の各段階に応じて、より実践的なソリュ | |||
| 12/24 | 15:20 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 有価証券報告書－第15期(令和2年10月1日－令和3年9月30日) 有価証券報告書 | |||
| 領域における課題を解決するプ ラットフォームを構築することに注力してまいります。 (3) 新規事業及び事業領域の拡大 新型コロナの影響により、日本の生産性の低さが浮き彫りになりました。その生産性の低さを解消するため に、DX(デジタル・トランスフォーメーション)が必要であるといわれております。当社は、我 々のメイン顧 客である流通・サービス業の職場の生産性を向上させるための新たなDXサービスを開発・提供したいと考えて おります。 (4)コーポレートガバナンス並びにイノベーションの強化 当社グループは、2021 年 1 月および同年 10 月に事業並びに組織の再編・統合を行いました。この再編・統 | |||
| 12/09 | 13:27 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| ワクチン接種が進むにつれて外出行動の抑制度は 段階的に縮小しており、消費も持ち直しに転じる見通しでありますが、当連結会計年度におけ る消費活動の回復は限定的なものでした。 このような環境のもと、当社グループの業績におきましては、売上高は、飲食・小売り・サ ービス業の採用抑制が続いており、また、株式会社ツナグ・スタッフィングの全株式の譲渡に より第 3 四半期から連結対象外としたことから当連結会計年度において減収となりましたが、 コロナ禍からは着実に回復しております。 費用面では、第 1 四半期から推し進めた事業会社の再編や大幅なオフィス縮小統合などの構 造改革により、販売費および一般管理費を前 | |||
| 11/15 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2021年9月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 通しでありますが、当連結会計年度に おける消費活動の回復は限定的なものでした。 このような環境のもと、当社グループの業績におきましては、売上高は、飲食・小売り・サービス業の採用抑制 が続いており、また、株式会社ツナグ・スタッフィングの全株式の譲渡により第 3 四半期から連結対象外としたこ とから当連結会計年度において減収となりましたが、コロナ禍からは着実に回復しております。 費用面では、第 1 四半期から推し進めた、事業会社の再編や大幅なオフィス最適化やシステムの統合などの構造 改革 (レジリエンスプラン)による限界利益率の向上ならびに固定費の削減により、5 億円以上の収益改善成果が ございま | |||
| 11/15 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 2021年9月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 億円 YoY+4.4 億円 1.4 億円 YoY+2.1 億円 決算概況 ・売上高は110.2 億円、営業損益は1 億円と前期比で減収増益となる ・EBITDAは2.7 億円と前期比で+4.4 億円の伸長 ・第 4 四半期は営業利益 0.5 億円と第 3 四半期に続き3Q 連続の黒字決算 2022 年 3 月期 売上高 EBITDA 110.0 億円 YoY -0.2% 4.5 億円 YoY+63.6% 予想 予想の前提 経済活動の正常化が進むも、Withコロナでの下振れリスク等、 未だ見通し不透明感が払拭されない状況であることから、 前期第 4 四半期の実績をもとにした予想とする 4全体 | |||
| 11/15 | 15:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 連結業績および個別業績の前年実績との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| )サービスなどの利用が抑えられまし た。また、株式会社ツナグ・スタッフィングの全株式の譲渡に伴い、第 3 四半期から連結対象外とした ことから、当連結会計年度において売上高が減収となりましたが、コロナ禍からは着実に回復しており ます。 2021 年 9 月期の個別業績につきましては、当社は、2019 年 4 月の持ち株会社体制に移行して以来、グ ループ全体の企業価値向上に向けた事業を展開しており、グループ経営体制の充実に向けた各種施策の 実施等により売上高が増収、営業利益及び経常利益が増益となりました。しかしながら、株式会社ツナ グ・スタッフィングの全株式の譲渡に伴い、関係会社売却損を計上したことで、当期純利益は減益とな りました。 詳細につきましては、本日開示しております2021 年 9 月期決算短信 [ 日本基準 ]( 連結 )をご覧くださ い。 以上 2 | |||
| 10/25 | 12:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 企業の枠を超えて、物流DXを支援するネットワーク PR情報 | |||
| 登録企業間での結びつきを強化する ことで、物流 DX を支援するソリューションの付加価値の最大化を追求するネットワークです。 ※ 詳細、参加登録企業はこちら:https://www.zmp.co.jp/carriro/connecting-partners ■ 背景・今後の展開 コロナ禍での巣ごもり需要によるネットショッピング利用者の急増など、EC 市場の活況とともに、 物流業界では慢性的な人手不足が深刻化しております。倉庫内・軽作業系 8 月の求人数は前月比 +42% と、繁忙期である 7 月以降も需要が高まりつづけております。(※「ショットワークスダイレクト」8 月度調査 より) ツナグ社 | |||
| 10/13 | 12:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 店舗流通ネットとツナググループHCが業務提携し、採用～定着までの課題解決を一括支援 PR情報 | |||
| 報道関係各位 2021 年 10 月 13 日 株式会社ツナググループ・ホールディングス( 証券コード:6551) 店舗流通ネットとツナググループ HC が業務提携し、 採用 ~ 定着までの課題解決を一括支援 =コロナ後の人手不足解消、中小店舗の大手チェーン成長化を目指す= 当社連結子会社で、アルバイト・パートを中心に採用業務代行を展開する株式会社ツナググループ HC( 本社 : 東京都千代田区、代表取締役社長 : 上林時久、以下ツナグ社 )は、店舗流通ネット株式 会社 ( 本社 : 東京都港区、代表取締役社長 : 戸所岳大、以下 TRN 社 )との提携により、緊急事態宣 言解除後の人材不足 | |||