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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 26 件 ( 21 ～ 26) 応答時間：0.654 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/23 | 15:30 | 7043 | アルー |
| 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR | |||
| 海外現地法人向けの教室型研修を提供。 7 Copyright © Alue Co., Ltd. All rights reserved.当社を取り巻く環境 ( 法人向け教育事業 )• 国内の企業向け研修市場は、企業の積極的な新卒採用を背景とした新人研修が牽引し堅調に成長。 • 2020 年度は、新型コロナウイルスの影響を受け一時的に大きく落ち込んだものの、 市場環境 コロナ禍に対応した研修サービスへの移行が加速し、2021 年度の市場規模は以前の水準まで回復見込。 企業向け研修サービスの市場規模 800,000 毎期 0.7% 成長 ( 単位 : 百万円 ) 600,000 508,000 | |||
| 11/11 | 16:30 | 7043 | アルー |
| 2021年12月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 21.3Qの売上総利益率は、コロナ前の19.3Qから大幅に改善し62.3%となった。 当期においてのオンライン化推進による旅費交通費や印刷費の低減が 売上総利益率の向上に貢献する流れは今後も継続。 売上総利益率 3Q 比較 3.8% 2.2% 19.3Q 19.4% 13.7% 5.6% 55.3% 1.6% 2.3% 20.3Q 16.0% 21.1% 9.2% 49.8% 0.5% 0.6% 21.3Q 14.6% 14.9% 7.1% 62.3% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 10 旅費交通費印刷費外注講師費労務費その他売上総利益 Copyright © | |||
| 08/12 | 15:30 | 7043 | アルー |
| 四半期報告書－第19期第2四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 、顧客企業側でもテレワークやオ ンライン研修の実施が浸透し、研修の実施がコロナ以前の状況に戻ったことによるものです。 利益面におきましては、オンライン研修やeラーニングの実施割合が大きく伸長したことにより、納品に係る外注 費や印刷費、渡航費用などが削減されたことや、当社のカスタマイズにかかわる従業員のテレワーク実施の継続に より、売上原価率が低下し、売上総利益が大きく伸長いたしました。 また、販売費及び一般管理費におきましてもテレワークの実施推進や、営業活動のオンライン化は旅費交通費や 消耗品費等の低減につながりました。 上記の要因により、営業利益は105,035 千円と前年同期に比べ | |||
| 08/12 | 15:30 | 7043 | アルー |
| 2021年12月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 47.3% 増 ) と前年同期に比べ355,479 千円の増加となりました。これは、前年同期において新型コロナウイルス感染症の拡大の 影響により研修のキャンセルが多くあったものの、当第 2 四半期連結累計期間は、顧客企業側でもテレワークやオ ンライン研修の実施が浸透し、研修の実施がコロナ以前の状況に戻ったことによるものです。 利益面におきましては、オンライン研修やeラーニングの実施割合が大きく伸長したことにより、納品に係る外注 費や印刷費、渡航費用などが削減されたことや、当社のカスタマイズにかかわる従業員のテレワーク実施の継続に より、売上原価率が低下し、売上総利益が大きく伸長いたしました | |||
| 08/12 | 15:30 | 7043 | アルー |
| 2021年12月期第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| の売上総利益率は、コロナ前の19 年 2Qと比べ5.9pt 改善し62.6%となった。 また、研修のオンライン化の影響やテレワークの推進により、 旅費交通費や印刷費の低減につながり旅費交通費と印刷費の合計は 19 年の6.2%から21 年の1.4%と4.8pt 改善。 売上総利益率 2Q 比較 3.8% 2.4% 19.2Q 19.2% 13.7% 4.3% 56.7% 1.8% 3.2% 20.2Q 14.5% 22.8% 10.9% 46.8% 0.6% 0.8% 21.2Q 14.3% 15.0% 6.6% 62.6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80 | |||
| 07/12 | 12:00 | 7043 | アルー |
| キーワードは、OJTトレーナーの適切な関わり！「2020年度新入社員における自己成長力支援サービスの年間レポート」リリースのお知らせ PR情報 | |||
| 2020 (IEEE International Conference on Teaching, Assessment, and Learning for Engineering)にて発表、「Design of a Self-Development Support System for Workplace Learning」 合田美子 ( 熊本大学 )、須藤賢太郎ら(アルー株式会社 ) ■ 総括 ✓ 新入社員の成長の実態 ‣ コロナ禍による環境変化の影響が懸念されたが、新入社員の成長の様子は、従来から大きな変化はな かった ‣ 成長が見られる時期がそれぞれ異なる � 精神的成長、自己成長力、能 | |||