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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 82 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.122 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/13 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 半期報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書 | |||
| 104.5%※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービス市場に関する調査 (2025 年 )」)と、2020 年のコロナ禍以前を 上回る市場規模へと拡大を続けております。また、今後においても、慢性的な人手不足を背景に企業の若年層人 材への需要は高まり、新卒及び若年層採用支援サービスへの需要拡大基調であると推測しております。 このような環境の中、当社グループにおいては、「 社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、 高い成約力とマルチチャネルマーケティング力で、当社が集客から成約までのKPIを背負うことで、掛け捨てリス クをゼロにし、成約時に報酬が発生する成果報酬型モデルとなる成約支援事業を | |||
| 11/13 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2026年３月期第２四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 見られております。今後にお いても当社の電力・ガス成約支援サービスへの需要は拡大基調になっていくものと推測しております。 また、もう一つの主要市場である新卒採用支援市場においては、企業の新卒・若手人材に対する採用意欲の回 復や採用活動の早期化・長期化、人材獲得競争の激化等により2025 年度の市場規模は1,532 億円 ( 前期比 104.5% ※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービス市場に関する調査 (2025 年 )」)と、2020 年のコロナ禍以前を上回る 市場規模へと拡大を続けております。また、今後においても、慢性的な人手不足を背景に企業の若年層人材への 需要は高まり、新卒及び若年 | |||
| 11/13 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2026年３月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 者フォローサービス市場、新卒向けダイレクトリクルーティングサー ビス市場の7 分野の市場を対象とし、サービス提供事業者売上高ベースで算出した。 新卒採用支援サービスの市場規模推移 ※ 市場規模 ( 百万円 ) 前年度比 (%) 125,530 128,690 116,850 122,550 131,240 139,510 146,600 153,260 105.9 102.5 104.9 107.1 106.3 105.1 104.5 90.8 コロナ影響 2018 年度 2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 見込値予測 | |||
| 10/27 | 15:31 | 7047 | ポート |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| の背景・新卒採用支援市場の状況 ) 企業の新卒・若手人材に対する採用意欲の回復や採用活動の早期化・長期化、人材獲得競争の激化等により 2025 年度の新卒採用支援市場の市場規模は1,532 億円 ( 前期比 104.5% ※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービ ス市場に関する調査 (2025 年 )」)と、2020 年のコロナ禍以前を上回る市場規模へと拡大を続けております。 また、今後においても、慢性的な人手不足を背景に企業の若年層人材への需要は高まり、新卒及び若年層採用 支援サービスへの需要拡大基調であると推測しております。 新卒採用支援市場においては、現状では広告掲載型市場 ( 就職情 | |||
| 10/27 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 株式会社HRteamの連結子会社化（株式追加取得）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。)し連結子会社化すること( 以下 「 本子会社化 」といいま す。)を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 本株式取得の背景及び理由 ( 本株式取得の背景・新卒採用支援市場の状況 ) 企業の新卒・若手人材に対する採用意欲の回復や採用活動の早期化・長期化、人材獲得競争の激化 等により 2025 年度の新卒採用支援市場の市場規模は 1,532 億円 ( 前期比 104.5% ※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービス市場に関する調査 (2025 年 )」)と、2020 年のコロナ禍以前を上回る市場 規模へと拡大を続けております。また、今後においても、慢性的な人手不足を背景 | |||
| 10/27 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 株式会社HRteamの連結子会社化（株式追加取得）に関する補足説明資料 その他のIR | |||
| Reserved. 5 新卒採用支援市場の拡大 慢性的な人手不足が続く中、新卒採用の意欲は高まり、企業の人材採用競争の一層の激化や人件費の上昇に よって、採用コストも増加傾向。その結果、新卒採用市場全体の規模は拡大し、今後もこの傾向は継続見込み。 新卒採用支援サービスの市場規模推移 ※ 市場規模 ( 百万円 ) 前年度比 (%) 125,530 128,690 116,850 122,550 131,240 139,510 146,600 153,260 105.9 102.5 104.9 107.1 106.3 105.1 104.5 90.8 コロナ影響 2018 年度 2019 年度 | |||
| 08/12 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2026年３月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| % ※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービス市場に関する調査 (2025 年 )」)と、2020 年のコロナ禍以前を上回る 市場規模へと拡大を続けております。また、今後においても、慢性的な人手不足を背景に企業の若年層人材への 需要は高まり、新卒及び若年層採用支援サービスへの需要拡大基調であると推測しております。 このような環境の中、当社グループにおいては、「 社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、 高い成約力とマルチチャネルマーケティング力で、当社が集客 〜 成約までの KPI を背負うことで、掛け捨てリ スクをゼロにし、成約時に報酬が発生する成果報酬型モデルとなる成約支援事業を | |||
| 05/14 | 15:45 | 7047 | ポート |
| 2025年３月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| ・若手層人材に対する採用意 欲の回復や採用活動の早期化・長期化、人材獲得競争の激化等により2025 年度の市場規模は1,532 億円 ( 前期比 104.5%※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービス市場に関する調査 (2025 年 )」)と、2020 年のコロナ禍以前を 上回る市場規模へと拡大を続けております。また、今後においても、慢性的な人手不足を背景に企業の若年層人 材への需要は高まり、新卒及び若年層採用支援サービスへの需要拡大基調であると推測しております。 また、もう一つの主要市場であるエネルギー業界を取り巻く環境においては、2023 年 6 月からの旧一般電気事 業者の従量料金値上げ | |||
| 05/14 | 15:45 | 7047 | ポート |
| 中期経営計画に関する資料（事業計画及び成長可能性に関する事項） その他のIR | |||
| アウトソーシング市場、新卒採用アセスメントツール市場、内定者フォローサービス市場、新卒向けダイレクトリクルーティング サービス市場の7 分野の市場を対象とし、サービス提供事業者売上高ベースで算出した。 新卒採用支援サービスの市場規模推移 ※ 市場規模 ( 百万円 ) 前年度比 (%) 125,530 128,690 116,850 122,550 131,240 139,510 146,600 153,260 105.9 102.5 104.9 107.1 106.3 105.1 104.5 90.8 コロナ影響 2018 年度 2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 | |||
| 02/25 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 人材領域におけるロールアップ型資本業務提携に関する補足説明資料 その他のIR | |||
| 争の一層の激化や人件費の上昇に よって、採用コストも増加傾向。その結果、採用市場全体の規模は拡大し、今後もこの傾向は継続見込み。 新卒採用支援サービスの市場規模推移 ※ ( 百万円 ) 150,000 118,540 125,530 128,690 116,850 122,550 131,240 138,560 145,970 (%) 120 100,000 107.3 105.9 102.5 104.9 107.1 105.6 105.3 50,000 90.8 0 コロナ影響 2017 年度 2018 年度 2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 2023 年度 | |||
| 02/13 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2025年３月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| のコロナ禍以前を上回る市場規模へと拡大 を続けております。また、今後においても、企業における若手人材の需要の高まりにより新卒及び若年層採用支 援サービスは拡大基調であると推測しております。 また、もう一つの主要市場であるエネルギー業界を取り巻く環境においては、2023 年 6 月からの旧一般電気事 業者の従量料金値上げ影響に伴った新電力事業者の電気料金値上げや市場連動型の価格プランの導入、ユーザー への適切な価格転嫁等、価格変動によるリスクヘッジが従来よりも可能な状態となっております。さらに卸電力 市場の価格の落ち着き( 正常化 )もあり、電力・ガス事業者による、円安や資源価格の高騰を起因とし | |||
| 02/13 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2025年３月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 118,540 125,530 128,690 116,850 122,550 131,240 138,560 145,970 (%) 120 100,000 107.3 105.9 102.5 104.9 107.1 105.6 105.3 50,000 90.8 0 コロナ影響 2017 年度 2018 年度 2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 予測値 80 ※ 株式会社矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービス市場に関する調査 (2024 年 )」(2024 年 4 月 26 日発表 ) Copyright © PORT INC. All | |||
| 11/13 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 半期報告書－第14期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書 | |||
| 計期間おけるわが国経済は、インバウンド需要の回復や雇用・所得環境の改善が進む一方で、歴 史的な円安や日銀の利上げ、物価上昇などに加え、不安定な国際情勢を背景とする原材料・エネルギー価格の高 騰など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループの主要市場の一つである新卒採用支援市場においては、企業の新卒・若手人材に対する採用意欲 の回復や採用活動の早期化・長期化により2024 年度の市場規模は1,460 億円 ( 前期比 105.3%※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービス市場に関する調査 (2024 年 )」)と、2020 年のコロナ禍以前を上回る市場規模へと拡大 | |||
| 11/13 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2025年３月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 」より当社推計 Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. 65 人材領域市場環境 ( 新卒支援市場 ) 大卒求人倍率は企業の採用需要回復に伴いコロナ禍前の水準まで大きく回復。また、ターゲット人口となる大学進 学者数は、人口減少による影響を大学進学率の増加がカバーし、当面横ばいで推移する見通し。 新卒人口は当面横ばいでの推移の見通し 大学求人倍率は上昇、景気変動による影響は比較的限定的 若年層の人口減少による影響を大学進学率の増加がカバーしており、2030 年 頃までは横ばいから微減で推移すると予測されている。 コロナからの経済回復後の大学求人倍率は採用 | |||
| 11/13 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2025年３月期第２四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 1,460 億円 ( 前期比 105.3%※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービス市場に関する調査 (2024 年 )」)と、2020 年のコロナ禍以前を上回る市場規模へと拡大 を続けております。また、今後においても、企業における若手人材の需要の高まりにより新卒及び若年層採用支 援サービスは拡大基調であると推測しております。 また、もう一つの主要市場であるエネルギー業界を取り巻く環境においては、2023 年 6 月からの旧一般電気事 業者の従量料金値上げ影響に伴った新電力事業者の電気料金値上げや市場連動型の価格プランの導入、ユーザー への適切な価格転嫁等、価格変動によるリスクヘッジが従来よりも | |||
| 08/13 | 15:00 | 7047 | ポート |
| 2025年３月期第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 」より当社推計 Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. 59 人材領域市場環境 ( 新卒支援市場 ) 大卒求人倍率は企業の採用需要回復に伴いコロナ禍前の水準まで大きく回復。また、ターゲット人口となる大学進 学者数は、人口減少による影響を大学進学率の増加がカバーし、当面横ばいで推移する見通し。 新卒人口は当面横ばいでの推移の見通し 大学求人倍率は上昇、景気変動による影響は比較的限定的 若年層の人口減少による影響を大学進学率の増加がカバーしており、2030 年 頃までは横ばいから微減で推移すると予測されている。 コロナからの経済回復後の大学求人倍率は採用 | |||
| 08/13 | 15:00 | 7047 | ポート |
| 2025年３月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 業の新卒・若手人材に対する採用意欲 の回復や採用活動の早期化・長期化により2024 年度の市場規模は1,460 億円 ( 前期比 105.3%※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援サービス市場に関する調査 (2024 年 )」)と、2020 年のコロナ禍以前を上回る市場規模へと拡大 を続けております。また、今後においても、企業における若手人材の需要の高まりにより新卒及び若年層採用支 援サービスは拡大基調であると推測しております。 また、もう一つの主要市場であるエネルギー業界を取り巻く環境においては、2023 年 6 月からの旧一般電気事 業者の従量料金値上げ影響に伴った新電力事業者の電気料金値上 | |||
| 06/18 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 有価証券報告書－第13期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 」)と、2020 年のコロナ禍と比較し回復に転じております。また、今後にお いても、採用競争の激化に加えて、リスキリングの活用や成長産業への人材の流動化が加速化し、企業における 若手人材の需要の高まりにより新卒及び若年層採用支援サービスは拡大基調であると推測しております。 また、もう一つの主要市場であるエネルギー業界を取り巻く環境においては、各地域電力事業者による規制料 金の値上げや卸電力市場の価格の落ち着きに伴い、各電力事業者においては新規顧客獲得へ前向きな動きがみら れている状況になり、電力・ガス成約支援サービスについても拡大基調になっていくものと推測しております。 このような環境の中 | |||
| 05/28 | 13:45 | 7047 | ポート |
| 2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 伴う物価上昇等、景気の先行きについては依然とし て不透明な状況が続いております。 当社グループの主要市場である新卒採用支援市場においては、企業の新卒・若手人材に 対する採用意欲の回復や採用活動の早期化・長期化により2024 年度の市場規模は1,459 億 円 ( 前期比 105.3%※ 矢野経済研究所 「 新卒採用支援市場の現状と展望 2024 年度版 」)と、 2020 年のコロナ禍と比較し回復に転じております。また、今後においても、採用競争の 激化に加えて、リスキリングの活用や成長産業への人材の流動化が加速化し、企業におけ る若手人材の需要の高まりにより新卒及び若年層採用支援サービスは拡大 | |||
| 05/13 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2024年３月期 通期 決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項） その他のIR | |||
| . 65 人材領域市場環境 ( 新卒支援市場 ) 大卒求人倍率は企業の採用需要回復に伴いコロナ禍前の水準まで大きく回復。また、ターゲット人口となる大学進 学者数は、人口減少による影響を大学進学率の増加がカバーし、当面横ばいで推移する見通し。 新卒人口は当面横ばいでの推移の見通し 大学求人倍率は上昇、景気変動による影響は比較的限定的 若年層の人口減少による影響を大学進学率の増加がカバーしており、2030 年 頃までは横ばいから微減で推移すると予測されている。 コロナからの経済回復後の大学求人倍率は採用意欲の回復に伴い上昇傾向。 ※1また、景気変動による大学求人倍率の変動は比較的限定的である。 大 | |||