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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 81 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.556 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/15 | 13:00 | 7073 | ジェイック |
| 2026年1月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| へのアプローチを早期に進める企 業の採用需要に応えられるサービス構造及びサービス間の連携強化に努めてまいりました。さらに、キャンパスサ ポート及び大学生協事業連合と協力しての大学 4 年生の就職活動支援を拡大させ、キャンパスサポートとのシナジ ー効果が発揮されています。 中心サービスである教育融合型人材紹介サービス「 就職カレッジ®」においては、求人数はコロナ禍以前の水準 まで回復し、売手市場化が進む中で求職者の集客を強化し、さらにマーケティング面の施策強化や歩留まりの改善 に引き続き努めてまいります。 教育研修サービスにおいては、一部地域を除く日本国内での独占的フランチャイズ権を持つデール | |||
| 12/15 | 13:00 | 7073 | ジェイック |
| 2026年1月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| .,Ltd. All right reserved. 17 2 新卒支援事業 ― 事業の特長 主要顧客層である300 人未満の企業では、2026 年 3 月卒の採用需要が急増し、 コロナ禍前の大卒求人倍率を上回る。採用単価上昇の追い風 ( 倍 ) 10.00 9.00 8.00 7.00 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 従業員規模別求人倍率の推移 9.91 8.98 8.43 8.62 6.45 6.19 6.50 5.28 5.31 4.41 4.52 3.35 3.27 3.26 3.59 4.16 3.40 1.51 1.00 0.97 0.93 1.03 | |||
| 12/02 | 13:10 | ＪＧ３５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 、コロナ禍を経て生活者の健康意識が一段と高まったことや政府 による「 運動習慣 」 定着施策、企業における「 健康経営 」の推進、さらには各社がWEBやSNS 等を通じて生活者へ 運動習慣の浸透を促していることを背景に拡大基調が続いており、2024 年度の市場規模は約 5,389 億円 ( 注 3) と過去最高を更新し、フィットネス参加率も5.0%を突破したとのことです。他方で、日本のフィットネス参加 率は米国や英国、ドイツと比較すると依然として低水準であり、長期的な成長余地は大きいと認識しているとの ことです。日本国内においては24 時間型セルフジムを中心に新規参入が急増し、とりわけ低価格帯 | |||
| 09/12 | 13:40 | 7073 | ジェイック |
| 半期報告書－第35期(2025/02/01－2026/01/31) 半期報告書 | |||
| 合型人材紹介サービス「 就職カレッジ®」においては、求人数はコロナ禍以前の水準 まで回復し、売手市場化が進む中で求職者の集客を強化し、さらにマーケティング面の施策強化や歩留まりの改善 に引き続き努めてまいります。 教育研修サービスにおいては、一部地域を除く日本国内での独占的フランチャイズ権を持つデール・カーネギー の研修プログラムの拡販に力を入れ、当中間連結会計期間は過去最高の研修受注額となりました。 この結果、当中間連結会計期間の経営成績は、売上高 2,305,688 千円 ( 前年同期比 11.3% 増 )、営業利益 115,754 千円 ( 前年同期比 73.9% 増 )、経常利益 | |||
| 09/12 | 13:00 | 7073 | ジェイック |
| 2026年1月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 中心サービスである教育融合型人材紹介サービス「 就職カレッジ®」においては、求人数はコロナ禍以前の水準 まで回復し、売手市場化が進む中で求職者の集客を強化し、さらにマーケティング面の施策強化や歩留まりの改善 に引き続き努めてまいります。 教育研修サービスにおいては、一部地域を除く日本国内での独占的フランチャイズ権を持つデール・カーネギー の研修プログラムの拡販に力を入れ、当中間連結会計期間は過去最高の研修受注額となりました。 この結果、当中間連結会計期間の経営成績は、売上高 2,305,688 千円 ( 前年同期比 11.3% 増 )、営業利益 115,754 千円 ( 前年同期比 | |||
| 09/12 | 13:00 | 7073 | ジェイック |
| 2026年1月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| reserved. 19 2 新卒支援事業 ― 事業の特長 主要顧客層である300 人未満の企業では、2026 年 3 月卒の採用需要が急増し、 コロナ禍前の大卒求人倍率を上回る。採用単価上昇の追い風 ( 倍 ) 10.00 9.00 8.00 7.00 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 0.00 従業員規模別求人倍率の推移 9.91 8.98 8.43 8.62 6.45 6.19 6.50 5.28 5.31 4.41 4.52 3.35 3.27 3.26 3.59 4.16 3.40 1.51 1.00 0.97 0.93 1.03 1.19 1.23 | |||
| 04/25 | 15:00 | 7073 | ジェイック |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| reserved. 9 市場環境 P E S T olitics conomy ociety echnology ・政府主導のリスキリング支援強化 ・働き方改革関連法による働き方や スキル需要の変化 ・「 人材開発支援助成金 」をはじめ、 厚生労働省による” 社会人の学び直 し”の推進 ・リスキリング市場規模は年 々 拡大し、 2026 年には約 3,800 億円の予測 ・人口減少による労働力不足から、 生産性向上のニーズが拡大 ・企業のリスキリング投資の活性化 ・コロナ禍以降、非対面コミュニケー ションやチームビルディングスキル の需要が増加 ・非正規雇用含む働き方の多様化 学習意識が向上 ・企業におけ | |||
| 04/25 | 13:31 | 7073 | ジェイック |
| 有価証券報告書－第34期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| を生み出し、一人 でも多くのビジネスパーソンの人生が輝き、一社でも多くの中堅中小企業が「いい会社 」と言われる存在になるために、 尽力してまいります。 (2) 経営環境及び経営戦略 2024 年 10 月発表の矢野経済研究所の調査によると、人材紹介業の市場規模は事業者売上高ベースで2023 年度 4,110 億円 ( 前年比 17.1% 増 )となり、コロナ禍前の市場規模を上回る水準となりました。引き続き更なる成長が予測され、人材派 遣業や再就職支援業も合わせた人材ビジネス3 業界で前年比 5.6% 増となる見込みであります。 少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少していくというマクロトレンドに | |||
| 04/02 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 第34回定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。また、企業が採用したい人物像と学生の適性の適合度を基にして求人紹介を行う就活サイト「Future Finder®」や子会社のキャンパスサポートの合同企業説明会によって大学 3 年生へのアプローチを早期に進め る企業の採用需要に応えられるサービス構造及びサービス間の連携強化に努めてまいりました。さらに、キャ ンパスサポート及び大学生協事業連合と協力しての大学 4 年生の就職活動支援を拡大させ、キャンパスサポー トとのシナジー効果が生まれつつあります。 中心サービスである教育融合型人材紹介サービス「 就職カレッジ®」においては、求人数はコロナ禍以前の 水準まで回復し、売手市場化が進む中で求職者の集 | |||
| 03/14 | 13:00 | 7073 | ジェイック |
| 2025年１月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| して求人紹介を行う就活サイト「Future Finder®」や子会社のキ ャンパスサポートの合同企業説明会によって大学 3 年生へのアプローチを早期に進める企業の採用需要に応えられ るサービス構造及びサービス間の連携強化に努めてまいりました。さらに、キャンパスサポート及び大学生協事業 連合と協力しての大学 4 年生の就職活動支援を拡大させ、キャンパスサポートとのシナジー効果が生まれつつあり ます。 中心サービスである教育融合型人材紹介サービス「 就職カレッジ®」においては、求人数はコロナ禍以前の水準 まで回復し、売手市場化が進む中で求職者の集客を強化し、求職者の集客人数は前年同期比で増加してお | |||
| 03/14 | 13:00 | 7073 | ジェイック |
| 2025年１月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| echnology ・政府主導のリスキリング支援強化 ・働き方改革関連法による働き方や スキル需要の変化 ・「 人材開発支援助成金 」をはじめ、 厚生労働省による” 社会人の学び直 し”の推進 ・リスキリング市場規模は年 々 拡大し、 2026 年には約 3,800 億円の予測 ・人口減少による労働力不足から、 生産性向上のニーズが拡大 ・企業のリスキリング投資の活性化 ・コロナ禍以降、非対面コミュニケー ションやチームビルディングスキル の需要が増加 ・働き方の多様化により、個人の生涯 学習意識が向上 ・企業における人的資本経営の浸透 ・EdTechの発達により、多様な学習 ニーズに応えるオンライン学習プ | |||
| 12/13 | 13:00 | 7073 | ジェイック |
| 2025年１月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 拡大 ・企業のリスキリング投資の活性化 ・コロナ禍以降、非対面コミュニケー ションやチームビルディングスキル の需要が増加 ・働き方の多様化により、個人の生涯 学習意識が向上 ・企業における人的資本経営の浸透 ・EdTechの発達により、多様な学習 ニーズに応えるオンライン学習プ ラットフォームが急増 ・AIの進化により、学習内容の個別 化や学習効果の可視化が可能に ”リーダーシップのリスキリング”のニーズが拡大 近年の事業環境の大きな変化により、一人ひとりのリスキリングやキャリア形成の重要性が増すとともに、 企業にとっても、人的資本経営を推進し組織力を向上させる必要性が大きく増している | |||
| 09/13 | 13:00 | 7073 | ジェイック |
| 2025年１月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| はじめ、 厚生労働省による” 社会人の学び直 し”の推進 ・リスキリング市場規模は年 々 拡大し、 2026 年には約 3800 億円の予測 ・人口減少による労働力不足から、 生産性向上のニーズが拡大 ・企業のリスキリング投資の活性化 ・コロナ禍以降、非対面コミュニケー ションやチームビルディングスキル の需要が増加 ・働き方の多様化により、個人の生涯 学習意識が向上 ・企業における人的資本経営の浸透 ・EdTechの発達により、多様な学習 ニーズに応えるオンライン学習プ ラットフォームが急増 ・AIの進化により、学習内容の個別 化や学習効果の可視化が可能に ”リーダーシップのリスキリング”の | |||
| 04/26 | 15:25 | 7073 | ジェイック |
| 有価証券報告書－第33期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 (2) 経営環境及び経営戦略 2023 年 10 月発表の矢野経済研究所の調査によると、人材紹介業の市場規模は事業者売上高ベースで2022 年度 3,510 億円 ( 前年比 18.6% 増 )となり、コロナ禍前の市場規模を上回る水準となりました。引き続き更なる成長が予測され、人材派 遣業や再就職支援業も合わせた人材ビジネス3 業界で前年比 7.3% 増となる見込みであります。 少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少していくというマクロトレンドには大きな変化はなく、引き続き若年層の労働 力不足の問題は慢性的になることが想定されます。当社グループにおいては、人の成長や変化を促す教育ノウハウに磨き | |||
| 04/26 | 15:00 | 7073 | ジェイック |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| Co.,Ltd. All right reserved. 31 ( 株 )キャンパスサポートビジネスモデル 大学生協から委託を受け、企業・団体にサービスを提供 企業・団体 (1,000 社以上 ) 申込 UNIVCOOP キャリアナビ事務局 大学生協 業務委託 商品・サービス提供 キャンパス サポート JAIC Co.,Ltd. All right reserved. ※サービス提供方法の一部変更に伴い、前回資料より図表を変更しています。 32 ( 株 )キャンパスサポート事業内容 1 採用支援サービス 大学生協が実施する合同企業説明会を運営。コロナ禍以降はオンラインで実施 開催回数 232 | |||
| 03/15 | 18:45 | 7073 | ジェイック |
| 2024年１月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| たキャンパスサポートの合同企業説明会によって大学 3 年生へのアプローチを早期に進める企業 の採用需要に応えられるサービス構造及びサービス間の連携強化に努めてまいりました。さらに、キャンパスサポ ート及び大学生協事業連合と協力しての大学 4 年生の就職活動支援をスタートさせ、キャンパスサポートとのシナ ジー効果が生まれつつあります。 中心サービスである教育融合型人材紹介サービス「 就職カレッジ®」においては、求人数はコロナ禍以前の水準 まで回復したものの、売手市場化が進む中で求職者の集客へのコストがかさんだうえ、求職者の集客人数は前年同 期比で減少しており、マーケティング面の施策強化や歩留まり | |||
| 12/15 | 15:16 | 7073 | ジェイック |
| 四半期報告書－第33期第3四半期(2023/08/01－2023/10/31) 四半期報告書 | |||
| ポイント上昇し1.30 倍とここ1 年間ほぼ横ばいで推移し、月間有効求人数も引き続き高い 水準を維持しております。また、新卒採用領域においては、リクルートワークス研究所発表の2024 年卒の大卒求人 倍率が前年比 0.13ポイント上昇し、1.71 倍とコロナ禍以前の水準に戻り、旺盛な需要があります。 このような状況の中、当第 3 四半期連結累計期間における当社グループでは、大学のキャリア課と提携して大学 4 年生の後期の就職活動支援を行う「 新卒カレッジ®」で年明け以降も大学 4 年生 (2023 年卒 )の採用活動を続け る企業の新卒採用需要を捉えつつ、春先から夏にかけてのより早期での大学 | |||
| 12/15 | 15:00 | 7073 | ジェイック |
| 2024年１月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 年卒の大卒求人 倍率が前年比 0.13ポイント上昇し、1.71 倍とコロナ禍以前の水準に戻り、旺盛な需要があります。 このような状況の中、当第 3 四半期連結累計期間における当社グループでは、大学のキャリア課と提携して大学 4 年生の後期の就職活動支援を行う「 新卒カレッジ®」で年明け以降も大学 4 年生 (2023 年卒 )の採用活動を続け る企業の新卒採用需要を捉えつつ、春先から夏にかけてのより早期での大学 4 年生 (2024 年卒 )の就職活動支援を 強化してまいりました。また、企業が採用したい人物像と学生の適性の適合度を基にして求人紹介を行う就活サイ ト「Future Finder | |||
| 09/15 | 11:00 | 7073 | ジェイック |
| 2024年１月期 第２四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| .,Ltd. All right reserved. 5千 連結売上高と売上構成 コロナ禍の影響を受けた2021 年 1 月期以降、連結売上高は右肩上がりで増加 フリーター支援事業と新卒支援事業の2 本柱が確立 連結売上高 ( 百万円 ) 2,000 フリーター支援事業新卒支援事業教育研修事業その他 1,500 1,000 500 0 20/1 期上半期 21/1 期上半期 22/1 期上半期 23/1 期上半期 24/1 期上半期 JAIC Co.,Ltd. All right reserved. 6千 連結販管費 人材集客費や、人員強化による人件費の増加、前期にM&Aした子会社の販管費の 取り込 | |||
| 09/14 | 15:01 | 7073 | ジェイック |
| 四半期報告書－第33期第2四半期(2023/05/01－2023/07/31) 四半期報告書 | |||
| 心とした金 融不安など、景気の先行きが不透明な状況となっております。 国内の雇用情勢においては、厚生労働省発表の「 一般職業紹介状況 ( 令和 5 年 7 月分 )について」によると、月 間有効求職数が前月から0.9ポイント伸びたことが原因で有効求人倍率は前月を0.01ポイント下回り1.29 倍となり ましたが、月間有効求人数も引き続き高い状況を維持しております。また、新卒採用領域においては、リクルート ワークス研究所発表の2024 年卒の大卒求人倍率が前年比 0.13ポイント上昇し、1.71 倍とコロナ禍以前の水準に戻 り、旺盛な需要があります。 このような状況の中、当第 2 四半期連結累計 | |||