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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 81 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.437 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/14 | 15:00 | 7073 | ジェイック |
| 2024年１月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 進む一方で、ロシア・ウクライナ情勢の長期化、欧米を中心とした金 融不安など、景気の先行きが不透明な状況となっております。 国内の雇用情勢においては、厚生労働省発表の「 一般職業紹介状況 ( 令和 5 年 7 月分 )について」によると、月 間有効求職数が前月から0.9ポイント伸びたことが原因で有効求人倍率は前月を0.01ポイント下回り1.29 倍となり ましたが、月間有効求人数も引き続き高い状況を維持しております。また、新卒採用領域においては、リクルート ワークス研究所発表の2024 年卒の大卒求人倍率が前年比 0.13ポイント上昇し、1.71 倍とコロナ禍以前の水準に戻 り、旺盛な需要があり | |||
| 04/28 | 15:00 | 7073 | ジェイック |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 事業 教育研修事業 フリーター支援事業 業績推移と計画 JAIC Co.,Ltd. All right reserved. 24フリーター支援事業 業績推移 コロナ禍で2021 年 1 月期は落ち込んだが、現在は回復基調 フリーター支援事業 売上高 フリーター支援事業 雇用創出数 ( 千円 ) ( 人 ) 2,000,000 1,899,030 2,500 1,715,072 2,142 1,600,000 1,200,000 1,380,024 1,399,255 1,515,596 2,000 1,500 1,514 1,683 1,790 1,900 800,000 1,000 | |||
| 04/27 | 15:22 | 7073 | ジェイック |
| 有価証券報告書－第32期(2022/02/01－2023/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 3 年後 に成長した姿を見せてくれます。「7つの習慣 ®」を学ぶことで、社風が改善された中堅中小企業が存在します。若者の 採用によって、多くの中堅中小企業が活性化し、元気になります。当社グループは一人でも多くの雇用を生み出し、一人 でも多くのビジネスパーソンの人生が輝き、一社でも多くの中堅中小企業が「いい会社 」と言われる存在になるために、 尽力してまいります。 (2) 経営環境及び経営戦略 2022 年 10 月発表の矢野経済研究所の調査によると、人材紹介業の市場規模は事業者売上高ベースで2021 年度 2,960 億円 ( 前年比 17.5% 増 )となり、コロナ禍前の水準にすでに戻り | |||
| 03/16 | 11:00 | 7073 | ジェイック |
| 2023年１月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| right reserved. ※1 2022 年 4 月 1 日現在 ※2 2021 年 5 月 1 日現在の大学在籍者総数は291 万人 ( 出典 : 文部科学省令和 3 年度学校基本調査 )キャンパスサポート 事業内容 1 採用支援サービス 大学生協が実施する合同企業説明会を運営。コロナ禍以降はオンラインで実施 開催回数 回 2022 年度 実績 開催大学数校 ※ ( 東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、北海道大学、新潟大学、茨城大学、 早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学、東京理科大学、同志社大学、立命館大学など) 2 大学内広告 大学生協の食堂や書店等での宣伝広告 (トレイ広告・食堂 | |||
| 03/15 | 17:00 | 7073 | ジェイック |
| 2023年１月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ラインナップに加わり、業績を 押し上げております。 中心サービスである教育融合型人材紹介サービス「 就職カレッジ®」においては、求人の回復に伴い、求職者と のマッチングイベントに参加する企業数はコロナ禍以前の水準まで回復してきており、緩やかにではありますが、 業績は引き続き回復基調であります。 教育研修サービスにおいては、やや新型コロナウイルス感染症の反動もあった中で記録した前連結会計年度の過 去最高の研修受注とほぼ同水準の研修受注を積みあげ、新型コロナウイルス感染症の影響でいくつか研修の延期は 生じたものの、堅調な売上高で推移いたしました。 一方で、人材確保に向けた採用関連コスト及び人件費の増 | |||
| 09/26 | 18:00 | 7073 | ジェイック |
| 株式会社キャンパスサポートおよび株式会社アワードの株式取得（子会社化）に関する補足説明資料 その他のIR | |||
| . All right reserved. ※1 2022 年 4 月 1 日現在 ※2 2021 年 5 月 1 日現在の大学在籍者総数は291 万人 ( 出典 : 文部科学省令和 3 年度学校基本調査 )キャンパスサポート 事業内容 採用支援サービス 大学生協が実施する合同企業説明会を運営 コロナ禍以降、オンラインで実施 開催大学数 開催回数 校 ※ ※ 回 大学内広告 大学生協の食堂や書店等での宣伝広告 (トレイ広告・食堂 POP、ポスター、デジタルサイネージ等 ) ※いずれも2021 年度実績 JAIC Co.,Ltd. All right reserved.アワード 事業内容 | |||
| 09/26 | 18:00 | 7073 | ジェイック |
| ポート株式会社との資本業務提携、及び第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月 1 コロナ禍による採用減の影響があり、2022 年 1 月末までに 134,356 千円の充 当となりました。 2 2020 年 2 月末までに 23,254 千円を充当いたしました。 3 2022 年 1 月末までに 101,651 千円を充当いたしました。 残額は求職者確保のための広告宣伝費として 2022 年 1 月期末までに充当いたし ました。・一般募集のオーバーアロットメントの売出しに係る自己株式の第三者割当処分 払込期日 2019 年 11 月 27 日 処分株式数 21,400 株 処分価額 4,370 円 処分価額の総額 93,518,000 円 11. 処分要項 (1 | |||
| 09/26 | 18:00 | 7073 | ジェイック |
| ポート株式会社との資本業務提携に関する補足説明資料 その他のIR | |||
| ・コンバージョン最適化 JAIC Co.,Ltd. All right reserved.フリーター支援事業の状況 コロナ禍で落ち込んだ求人数はすでに回復。求職者の集客強化により事業の拡大を図る ( 社 ) 3000 集団面接会参加企業数 2500 2000 1500 1000 500 0 20/1 期上半期 21/1 期上半期 22/1 期上半期 23/1 期上半期 JAIC Co.,Ltd. All right reserved.目次 1. 当社について 2.ポート株式会社について 3. 資本業務提携の狙いと全体概要 4. 業務提携の概要 1(フリーター支援 ) 5. 業務提携の概要 2( 新卒支援 | |||
| 04/28 | 15:00 | 7073 | ジェイック |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 、ホワイトカラー人材の紹介ニーズは高い 有効求人倍率 市場規模推移 ( 倍 ) 1.80 1.60 1.40 1.20 1.00 0.80 0.60 0.40 0.20 0.00 バブル期 ( 出所 ) 厚生労働省 「 一般職業紹介状況 ( 職業安定業務統計 )」 JAIC Co.,Ltd. All right reserved. リーマン・ ショック コロナ禍拡大 コロナ禍で 低下したが 上昇傾向 ( 年 ) ( 億円 ) 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0 新卒採用支援市場 ホワイトカラー人材紹介市場 3,480 3,030 2,570 2,300 | |||
| 04/27 | 15:08 | 7073 | ジェイック |
| 有価証券報告書－第31期(令和3年2月1日－令和4年1月31日) 有価証券報告書 | |||
| 機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッ ジ」を提供しております。 当連結会計年度においては、営業体制・管理の強化を推進してきたことに加えて、雇用情勢の緩やかな回復 もあり、求職者とのマッチングイベントに参加する企業数は足元ではコロナ禍以前の水準まで回復してきてお り、売上高は1,941,707 千円 ( 前年比 8.1% 増 )となりました。連結売上高に占める各サービスの構成比は、 「 就職カレッジ®」、「 女子カレッジ®」 及び「セカンドカレッジ®」の合計が54.0%、「 新卒カレッジ®」が 14.7%、「リーダーカレッジ」 及び「エースカレッジ」が6.2%となっております。 21 | |||
| 03/16 | 11:00 | 7073 | ジェイック |
| 2022年１月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 22 21 K 社 27 28 N 社 5 6 C 社 8 7 D 社 17 18 I 社 20 19 J 社 29 30 O 社 JAIC Co.,Ltd. All right reserved.集団面接会参加企業数 9 � 前期は通期で3,345 社だったのに対し、当期は4,565 社となり、1,220 社の増加 � コロナ禍以前の2020/1 期は4,913 社だったので、この水準近くまで回復 集団面接会参加企業数 (ユニーク) ( 社 ) 1,400 2020/1 期 2021/1 期 2022/1 期 1,200 1,000 800 600 400 200 0 JAIC Co | |||
| 03/15 | 15:00 | 7073 | ジェイック |
| 2022年１月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 「リーダーカレッジ」、主に入社 3 年目までの若手社員 を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。 当連結会計年度においては、営業体制・管理の強化を推進してきたことに加えて、雇用情勢の緩やかな回復もあ り、求職者とのマッチングイベントに参加する企業数は足元ではコロナ禍以前の水準まで回復してきており、売上 高は1,941,707 千円 ( 前年比 8.1% 増 )となりました。連結売上高に占める各サービスの構成比は、「 就職カレッジ ®」、「 女子カレッジ®」 及び「セカンドカレッジ®」の合計が54.0%、「 新卒カレッジ®」が14.7 | |||
| 02/17 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| サイバー大学でキャリアセミナーを開催 “大学での学び方に悩む”“安心したキャリアを築きたい”学生へ手厚いサポートを PR情報 | |||
| キャリア形成の仕方 」 開催日時 :2022 年 3 月 1 日 ( 火 )15:00~16:30 参加対象 :サイバー大学の学生 ( 主に 20 代後半・30 代の初就職や転職希望者 ) 実施方法 :Zoom による開催 内容 : ・20 代後半以降の人材に企業は何を求める? ・社会人未経験、経験が浅い場合に知っておくべき戦い方 ・将来安定したいなら就活で必ず押さえたいポイント ・コロナ禍でも安心して就活できるイベントのご案内 ・質疑応答 登壇者 : 株式会社ジェイックマーケティング開発部マネージャー 高藤薫 (たかとうかおる) 大手企業人事を経験後、キャリアアドバイザーとして後期新卒・既卒・第二 | |||
| 02/10 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| ジェイック、「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出 PR情報 | |||
| 指してまいります。 < 当社社員の声 > 上記取り組みについて社員からは、 「テレワークにより通勤時間を自宅で過ごせるようになったことで、家事や育児に取り組む時間が増えた。 また、在宅勤務手当の支給により、光熱費や通信費をカバーできていることも有難い」 「 他事業部や他支店のママとコミュニケーションを取れる機会が増えて、コロナ禍での家庭と仕事の両立に ついて励ましあえることが支えとなっている」 「キャリア面談は、直属の上司でない方に相談できるため話しやすく、自分のキャリアを考える貴重な機会だと 思う」 といった声が寄せられています。 < 調査内容 > 「 働きがいのある会社 」 調査は | |||
| 12/16 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 2021年４-９月 中退データ集を公開 数字で見えてくるコロナ禍での中退者像 PR情報 | |||
| 各位 2021 年 12 月 16 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 2021 年 4-9 月中退データ集を公開 数字で見えてくるコロナ禍での中退者像 当社は、中退者向け就職支援サービス「セカンドカレッジ®」の受講生に対して行った調査の結果を集計した、 2021 年 4 月 -9 月中退データ集を公開します( 回答者 263 名、調査日 2021 年 4 月 1 日 -2021 年 9 月 30 日 )。 < 調査背景 > 文部科学省が、2021 年 4 月から8 月までの中退の状況を調査した結果、新型コロナウイルスの影響で国 | |||
| 12/15 | 15:00 | 7073 | ジェイック |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 35 � 有効求人倍率は、2020 年は下がったものの、上昇傾向を続けている � 採用支援市場は順調に拡大。特に、ホワイトカラー人材の紹介ニーズは高い 有効求人倍率 市場規模推移 ( 倍 ) 1.80 1.60 1.40 1.20 1.00 0.80 0.60 0.40 0.20 0.00 バブル期 ( 出所 ) 厚生労働省 「 一般職業紹介状況 ( 職業安定業務統計 )」 JAIC Co.,Ltd. All right reserved. リーマン・ ショック コロナ禍拡大 コロナ禍で 低下したが 上昇傾向 ( 年 ) ( 億円 ) 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 | |||
| 12/14 | 15:02 | 7073 | ジェイック |
| 四半期報告書－第31期第3四半期(令和3年8月1日－令和3年10月31日) 四半期報告書 | |||
| 堅い需要を捉えて売上 が過去最高を記録するなどして伸長しました。内定率がコロナ禍以前の水準に戻りつつあるものの、新卒の就職活 動は二極化が進んでおり、複数の内定を保有する学生からの内定辞退を受けて追加採用に動く企業や、景況感の回 復を見据えて秋以降から採用に動き出した企業もあり、顧客企業の採用枠は計画値を上回る状況にあります。ま た、前連結会計年度において取り組んだ拠点の統廃合によって販売費及び一般管理費を圧縮したことにより、売上 高、利益ともに期初計画を上回る結果となりました。 この結果、当第 3 四半期連結累計期間の経営成績は、売上高 1,931,590 千円 ( 前年同期比 12.5 | |||
| 12/14 | 15:00 | 7073 | ジェイック |
| 2022年１月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 卒カレッジ®」の提携大学数が120 校を超え、新卒採用領域の底堅い需要を捉えて売上 が過去最高を記録するなどして伸長しました。内定率がコロナ禍以前の水準に戻りつつあるものの、新卒の就職活 動は二極化が進んでおり、複数の内定を保有する学生からの内定辞退を受けて追加採用に動く企業や、景況感の回 復を見据えて秋以降から採用に動き出した企業もあり、顧客企業の採用枠は計画値を上回る状況にあります。ま た、前連結会計年度において取り組んだ拠点の統廃合によって販売費及び一般管理費を圧縮したことにより、売上 高、利益ともに期初計画を上回る結果となりました。 この結果、当第 3 四半期連結累計期間の経営成績は | |||
| 11/17 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 神奈川県主催「BAK PARTNERS CONNECT 2021」にて、「AI就活アドバイザー開発」が採択 (株)エフィシエントと開発契約 PR情報 | |||
| )と開発を進めてまいります。 大学 研究機関 支援機関 神奈川県 サポート パートナー企業に採択 開発契約 < 開発決定に至った背景・想い> 新型コロナウイルス感染拡大により、大学のキャリアセンターの利用や友人同士での情報交換がこれまでに比べ て難しくなり、就活生が就職活動を独力で進めなければならない場面が増えました。コロナ禍で就活生から聞か れることは、面接がオンラインで実施されるようになり、自分の印象や伝えたい内容が伝わっているかどうか、 客観的なフィードバックを得る機会が少ない、ということです。その結果、原因の分からないまま不採用メール を受け取り続けることになり、オンライン中心の状況も | |||
| 10/08 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 2021年10月より活躍支援研修リニューアル コロナ禍での働き方に対応 PR情報 | |||
| 各位 2021 年 10 月 8 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 2021 年 10 月より活躍支援研修リニューアル コロナ禍での働き方に対応 当社は、就職決定者を対象とする「 活躍支援研修 」を 2021 年 10 月よりリニューアルしたことを発表します。 当社は、就職したい若者たちに対して無料就活研修や面接会を提供していますが、若者たちが内定を得たあとも、 1 入社前、2 入社 1か月後、3 入社 3~6か月後、4 入社 6~12 か月後の計 4 回、研修を実施しています(これ らを総称して「 活躍支援研修 」と呼んでい | |||