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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 81 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.524 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/28 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 2021年上半期 フリーターデータ集を公開 2,892名の回答者から見えてくるフリーター像 PR情報 | |||
| 延により、雇用環境は売り手市 場から買い手市場へと一変しました。厚生労働省による と、新型コロナウイルスに関連する解雇や雇い止めにあ った方は、8 月 27 日時点で見込みも含めて累積 113,932 人にのぼります。 当社では、既卒者向け就職支援サービス「 就職カレッジ ®」、大学中退者向け就職支援サービス「セカンドカレッ ジ®」、女性向け就職支援サービス「 女子カレッジ®」を 展開しており、20 代・30 代のフリーターなど、正社員 未経験者や社会人経験の浅い方を対象にさまざまなア ンケートを実施しております。本資料は、コロナ禍の 2021 年 1 月 1 日から 2021 年 6 月 | |||
| 09/14 | 16:30 | 7073 | ジェイック |
| 2022年１月期 第２四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| コロナ禍以前の2020/1 期と比べると、回復途上 集団面接会参加企業数 ( 社 ) 上半期 ( 社 ) 2Q(5~7 月 )のみ 3,000 2,500 2,000 2,526 1,948 2,146 1,400 1,200 1,000 1,271 1,055 1,500 800 659 600 1,000 400 500 200 0 2020/1 期上半期 2021/1 期上半期 2022/1 期上半期 0 2020/1 期 2Q 2021/1 期 2Q 2022/1 期 2Q JAIC Co.,Ltd. All right reserved.上半期のカレッジ事業の状況 10 � 雇用創出 | |||
| 09/14 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 2022年１月期 第２四半期 投資に関する説明会 その他 | |||
| 接会への参加企業数は、当期上半期 (2~7 月 )では前年同期比 1.1 倍、 2Q(5~7 月 )のみでは同 1.6 倍に回復 � しかしコロナ禍以前の2020/1 期と比べると、回復途上 集団面接会参加企業数 ( 社 ) 上半期 ( 社 ) 2Q(5~7 月 )のみ 3,000 2,500 2,000 2,526 1,948 2,146 1,400 1,200 1,000 1,271 1,055 1,500 800 659 600 1,000 400 500 200 0 2020/1 期上半期 2021/1 期上半期 2022/1 期上半期 0 2020/1 期 2Q 2021/1 期 | |||
| 08/24 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 神奈川県主催「BAK PARTNERS CONNECT 2021」 パートナー企業に採択 PR情報 | |||
| として、大企業・ベンチャー企業・研究機関・支援機関等が参画する協議会 「ビジネス・アクセラレーター・ かながわ(BAK)」 を主催・運営しています( 参加企業 180 社 :2021 年 7 月時点 )。 URL:https://bak.eiicon.net/ 「BAK PARTNERS CONNECT 2021(バクパートナーズコネクト 2021)」 はその取り組みの1つで、当社はこの 度、ベンチャー企業との連携を希望するパートナー企業として採択されました。当社は『コロナ禍で面接に苦し む就活生を救う、オンライン面接力を向上する AI 就活アドバイザー( 仮称 )』を開発することを決定してお | |||
| 07/28 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 2020年度 中退データ集を公開 651名の回答者、全40ページから見えてくる中退者像 PR情報 | |||
| :40 ページ 期間 :2020 年 4 月 1 日 -2021 年 3 月 31 日 資料ダウンロード URL:https://change.jaic-college.jp/pr/2020_data_dropout/<「コロナ中退 119 番 」 窓口の設置で、就職支援を> 当社は、新型コロナウイルスの影響による中退者および中退検討者専用の相談窓口 「コロナ中退 119 番 」を、昨 年 5 月より設置しています。電話や Web で、今後の進路や中退後の就職についての相談を受けたり、情報収集の サポートを行ったりしておりますので、お気軽にご連絡下さい。 Web から申込みができる | |||
| 06/30 | 10:00 | シティグループ・ファースト・インベストメント・マネジメント・リミテッド/レッド・アーク・グローバル・インベストメンツ（ケイマン）トラスト－償還時目標設定型ファンド１８０２ | |
| 有価証券報告書（外国投資信託受益証券）－第3期(令和2年1月1日－令和2年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 。 注 12. 為替相場 米ドルに対して使用された2020 年 12 月 31 日現在の為替相場は、以下のとおりである。 通貨 為替相場 豪ドル 1.3073 注 13. 当期中の重要な事象 管理会社は、新型コロナ・ウイルス(COVID-19)の感染拡大の環境におけるサブ・ファンドの状況につい て評価を行った。金融市場は変動が大きく、世界の公衆衛生は困難な状況が続いているものの、管理会社 は、監査報告書の日付時点においても、または予見可能な将来のいずれにおいても、本ファンドを償還する 予定はないことを確認している。管理会社は、受益者の利益を最優先に、サブ・ファンドの状況を注意深く 監視を続ける | |||
| 06/25 | 09:13 | りそなアセットマネジメント/りそなターゲット・イヤー・ファンド２０３５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０４５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０５５ | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 900 897.00 807,300 東洋製罐グループホールディングス 10,400 1,326.00 13,790,400 ホッカンホールディングス 800 1,637.00 1,309,600 コロナ 900 1,000.00 900,000 横河ブリッジホールディングス 2,800 2,025.00 5,670,000 駒井ハルテック 300 2,185.00 655,500 高田機工 100 2,890.00 289,000 三和ホールディングス 15,400 1,494.00 23,007,600 文化シヤッター 4,800 1,108.00 5,318,400 194 | |||
| 06/25 | 09:13 | りそなアセットマネジメント/りそなターゲット・イヤー・ファンド２０３５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０４５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０５５ | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年3月26日－令和3年3月25日) 有価証券報告書 | |||
| RS Technologies 500 6,100.00 3,050,000 ジェイテックコーポレーション 100 3,305.00 330,500 信和 900 897.00 807,300 東洋製罐グループホールディングス 10,400 1,326.00 13,790,400 ホッカンホールディングス 800 1,637.00 1,309,600 コロナ 900 1,000.00 900,000 横河ブリッジホールディングス 2,800 2,025.00 5,670,000 駒井ハルテック 300 2,185.00 655,500 高田機工 100 2,890.00 289,000 三和 | |||
| 06/23 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 2022年度新入社員研修 受付開始 顧客ニーズに応え、３種類の研修をリアル型・オンライン型で提供 PR情報 | |||
| 』のみを提供していましたが、2019 年、新たに『 新入社員研修 「PRO」』 の提供を始めました(いずれもリアル型 )。今年 (2021 年 )は、コロナ禍の影響を受けて『 新入社員研修 「PRO」 』をオンライン化して提供したところ(『 仕事の基礎の基礎 』は感染対策を十分に行った上でリアル型で実施 )、 ご利用いただいた一部の企業様より、「『 新入社員研修 「PRO」』のリアル型を復活させてほしい」との声をいただ きました。 そこで 2022 度は、1『 仕事の基礎の基礎 』(リアル型 )、2『 新入社員研修 「PRO」』(リアル型 )、3『 新入社員 研修 「PRO-online | |||
| 06/11 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 【入社６～12か月後研修アンケート】良かった内容は「重要事項を優先する」 コロナ禍で入社した新人の声 PR情報 | |||
| 各位 2021 年 6 月 11 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 【 入社 6~12 か月後研修アンケート】 良かった内容は「 重要事項を優先する」 コロナ禍で入社した新人の声 当社は、就職決定者を対象とする「 活躍支援研修 」においてアンケートを実施しましたので、結果を発表します。 当社は、就職したい若者たちに対して無料就活研修や面接会を提供していますが、若者たちが内定を得たあとも、 1 入社前、2 入社 1か月後、3 入社 3~6か月後、4 入社 6~12 か月後の計 4 回、研修を実施しています(これ らを総称して | |||
| 05/26 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 本の要約サービスを行う（株）フライヤーとの共催セミナー開催報告 社員が勝手に育つ文化と仕掛けの作り方 人事担当者など約100名が参加 PR情報 | |||
| に活かすことができていない」「 本を読む習慣のない社員にとっては、読書の推奨や指示はとても苦 痛のようだ」といった人事担当者の声も耳にします。 当社が昨年 10 月に行った、入社 1 年目の社員を対象としたアンケートでは、休日に読書をする人の割合は、コ ロナ禍以前の 5.7%から、コロナ禍の現在は 11.9%と増加。一方で「 本を読むのは苦手 」という方も一定数存在 します。こうした現状を踏まえ、今回、正しい本の読み方、効率的な本の読み方を伝え、社員が自分から成長し ていく仕組みについてお伝えできればと考え、本の要約サービスを提供している株式会社フライヤーとともに本 セミナーを開催しました | |||
| 05/25 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 【入社３～６か月後研修アンケート】良かった内容は「仕事理解」 コロナ禍で入社した新人の声 PR情報 | |||
| 各位 2021 年 5 月 25 日 会社名 株式会社ジェイック 代表者名代表取締役佐藤剛志 (コード番号 7073 東証マザーズ) 【 入社 3~6か月後研修アンケート】 良かった内容は「 仕事理解 」 コロナ禍で入社した新人の声 当社は、就職決定者を対象とする「 活躍支援研修 」においてアンケートを実施しましたので、結果を発表します。 当社は、就職したい若者たちに対して無料就活研修や面接会を提供していますが、若者たちが内定を得たあとも、 1 入社前、2 入社 1か月後、3 入社 3~6か月後、4 入社 6~12 か月後の計 4 回、研修を実施しています(これ らを総称して「 活躍支援研修 | |||
| 05/24 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 大学職員向け会員サイト『キャリアのミカタplus』オープン 全国300校配布の無料情報誌Web版 大学の「第二就職課」を目指す PR情報 | |||
| 利用状況、会社選びで重視すること、進路未決定者が受けたい就職支援内容等 URL:https://form.run/@jaic-career-mikata-regist ( 会員登録ページ) < 当社の新卒事業は、大学の「 第二就職課 」を目指して就職支援をしています> コロナ禍においても、各大学は、学生がより良い就職ができるように、さまざまな取り組みを行っています。当 社は、そうした取り組みを『キャリアのミカタ』『キャリアのミカタ plus』を通じて全国の大学に共有し、大学に よる就職支援をより良いものにしていきたいと考えています。 また当社は、大学のキャリア課・就職課と同じ想いで学生の就職支 | |||
| 05/20 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 【新入社員の特徴と指導ポイント(2021年版)】を発表 2021年新入社員を一言で表すと『新人“第7世代”』 PR情報 | |||
| 」、 「 職場で実践できる指導方法を知りたい」、昨年より増加している「コロナ禍での新人育成方法を知りたい」とい った声に応える内容となっています。多くの企業で現場配属が始まるこれからの時期に、新人育成の一助として お役立ていただければ幸いです。 <2021 年新入社員は「 新人 “ 第 7 世代 ”」> 当社は、2021 年新入社員の特性を「 新人 “ 第 7 世代 ”」と名付けました。今年の新入社員は、新型コロナウイル スによって急激にオンライン化した学生生活と就職活動を経て社会に出てきた最初の世代で、例年にはない価値 観や際立った特徴を感じたためです。 なお、過去の新入社員の特性は、以下のように | |||
| 05/13 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 中退者アンケート「中退者の約半数が、奨学金受給・留年」 2020年 ４月-2021 年３月調査 PR情報 | |||
| ・就職のきっかけは「 自立したい」という想いから < 当社への中退者・中退検討者の登録者数は、コロナ禍で約 1.5 倍に増加 > 文部科学省が、2020 年 4 月から 12 月までの中退の状況を調査した結果、中退した学生は2 万 8647 人で、この うち新型コロナウイルスの影響と分かっている人は 1,367 人 ( 中退者全体の約 4.8%)でした(2021 年 2 月 16 日 公表 )。当社においても、2019 年度と 2020 年度を比較すると、中退者・中退検討者の登録者数が約 1.5 倍とな り、登録者の中には、コロナ禍における経済的困窮によってやむを得ず中退した方、中退を検討し | |||
| 04/23 | 09:18 | 東京海上アセットマネジメント/東京海上ターゲット・イヤー・ファンド２０３５／２０４５／２０５５／２０６５ | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年1月28日－令和3年1月25日) 有価証券報告書 | |||
| 8,200 1,155.00 9,471,000 コロナ 3,400 942.00 3,202,800 横河ブリッジホールディングス 2,900 2,057.00 5,965,300 駒井ハルテック 1,800 2,323.00 4,181,400 三和ホールディングス 13,400 1,222.00 16,374,800 文化シヤッター 5,600 931.00 5,213,600 三協立山 4,700 813.00 3,821,100 LIXIL 19,400 2,487.00 48,247,800 ノーリツ 5,100 1,534.00 7,823,400 長府製作所 2,100 | |||
| 04/23 | 09:17 | 東京海上アセットマネジメント/東京海上ターゲット・イヤー・ファンド２０３５／２０４５／２０５５／２０６５ | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 789.00 5,601,900 リョービ 4,500 1,242.00 5,589,000 アサヒホールディングス 2,000 4,330.00 8,660,000 トーカロ 4,700 1,549.00 7,280,300 SUMCO 16,500 2,446.00 40,359,000 東洋製罐グループホールディングス 8,200 1,155.00 9,471,000 コロナ 3,400 942.00 3,202,800 横河ブリッジホールディングス 2,900 2,057.00 5,965,300 駒井ハルテック 1,800 2,323.00 4,181,400 三和ホールディングス | |||
| 04/21 | 12:00 | 7073 | ジェイック |
| 20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート PR情報 | |||
| 内 1 年以内< 新型コロナウイルス感染拡大の影響により、感じるようになった不安 ( 自由記述 )> ・アルバイト先の上司から給料が減ったと言われたことがあり、稼ぐのが大変なのかと少し不安 ・いつ雇用を切られるのか分からないところが不安 ・コロナウイルスに感染するリスクが低い職種は競争率が高くなっているので、どうしてもリスクの高い職種に つかなければいけないのかが心配 ・コロナウイルスの影響での内定取り消しなどテレビで見て、特に取り柄がない自分に就職先が見つかるか不安 ・コロナによる採用枠減少により、中退者でも企業に就職できるかが不安 ・ただでさえ高卒フリーターで正社員として働けるか不安なのに | |||
| 04/12 | 09:02 | アセットマネジメントＯｎｅ/投資のソムリエ（ターゲット・イヤー２０３５） | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 託受益証券 ) アサヒホールディングス 20,700 3,940.00 81,558,000 東洋製罐グループホールディングス 75,100 1,156.00 86,815,600 ホッカンホールディングス 6,600 1,446.00 9,543,600 コロナ 6,900 982.00 6,775,800 横河ブリッジホールディングス 22,000 2,122.00 46,684,000 OSJBホールディングス 58,700 281.00 16,494,700 駒井ハルテック 1,900 2,482.00 4,715,800 高田機工 800 2,560.00 2,048,000 三和 | |||
| 04/12 | 09:01 | アセットマネジメントＯｎｅ/投資のソムリエ（ターゲット・イヤー２０３５） | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年1月15日－令和3年1月12日) 有価証券報告書 | |||
| 券 ) アサヒホールディングス 20,700 3,940.00 81,558,000 東洋製罐グループホールディングス 75,100 1,156.00 86,815,600 ホッカンホールディングス 6,600 1,446.00 9,543,600 コロナ 6,900 982.00 6,775,800 横河ブリッジホールディングス 22,000 2,122.00 46,684,000 OSJBホールディングス 58,700 281.00 16,494,700 駒井ハルテック 1,900 2,482.00 4,715,800 高田機工 800 2,560.00 2,048,000 三和 | |||