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「 コロナ 」の検索結果
検索結果 47 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.717 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/13 | 17:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| 2022年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| い るものの、新型コロナウイルス感染症による厳しい状況が残る中で、一部に弱さが見られております。 人材サービス業界においては、2022 年 3 月の有効求人倍率は1.22 倍と前年 12 月から0.05ポイント上昇し、新型コロナ ウイルス感染症の影響が残る中で、弱い動きとなっているものの、求人等に持ち直しの動きが見られております。 このような経営環境の中、当社グループは「 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を 様 々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念のもと、スポー ツ人財 (※1)がスポーツを通じて培った素養を活 | |||
| 05/13 | 17:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| 2022年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 148 百万円前年同期比 +134 百万円 • 売上高は、第 1 四半期としては過去最高を記録。コロナ感染拡大直前の2020 年第 1 四 半期の過去最高売上高 583 百万円を大きく上回った • 営業利益、経常利益はともに、第 1 四半期としては過去最高となり、親会社株主に帰属 する当期純利益も過去最高となった ( 注 ) 前年同期比の増減額は、「 収益認識に関する会計基準 」 等を当第 1 四半期から適用した後の参考値となります。2022 年 12 月期第 1 四半期決算概要 5 ( 百万円 ) 2022 年 12 月期 2021 年 12 月期 前年同期比 第 1 四半期第 1 四半期増 | |||
| 03/24 | 16:37 | 7080 | スポーツフィールド |
| 有価証券報告書－第12期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 。 スポーツ界に目を向けると、コロナ禍における制限の中でも、スポーツイベントやスポーツに関わる活動が出来 るようになり、改めてスポーツの価値及びスポーツへの関心が高まり、スポーツ関連市場は引き続き成長分野であ ると考えております。 12/91EDINET 提出書類 株式会社スポーツフィールド(E35323) 有価証券報告書 (5) 会社の対処すべき課題 a) 主要事業の強化 主要事業の強化には、当社並びに当社ブランド「スポナビ」の認知度向上、当社サービス登録者・利用者数の 増加、提供サービスの向上が重要であると認識しております。当社は、スポーツ人財領域に特化しているという 強みを活かし、スポーツ人財領 | |||
| 03/24 | 15:55 | 7080 | スポーツフィールド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 査役 3 名 )で構成され、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務の執行を含む日常的活 動の監査を行っております。社外監査役は経営者としての深い知見を持つ者や、弁護士や上場会社グループで役員や監査役に従事している者で 構成されており、職業倫理の観点より経営監視を実施しております。 監査役は、株主総会や取締役会への出席や、取締役・執行役員・従業員・会計監査人からの報告授受など法律上の権利行使のほか、常勤監査 役は、週次の常務会や月次の全社会議への出席等に加え、各事業所への往査など実効性のあるモニタリングに取り組んでおります(なお、コロナ 禍の影響により、2020 年および2021 | |||
| 03/18 | 17:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 中期経営計画2022年～2024年 その他のIR | |||
| 信頼関係を構築 求職者アプローチタイミング 1~3 年生より 求職者集客チャネル 求職者へのコンタクト1 求職者へのコンタクト2 求職者との距離感 口コミが中心 複数回の数時間に亘る 1 on 1での内容の濃いアドバイスが基本 大学を頻度高く訪問 (コロナの影響によりオンラインへ) キャリア形成に関する授業なども実施 相互感情移入できる程近い アナログの深い関係性をベースに、 オンラインでも面談を重ねて親身なサポートを実施特徴・強み:アナログの深い関係性の背景 18 • 人財・企業を担当する営業社員の90% 以上が在学中に何らかの競技に打ち込んだスポーツ人財 • 全役職員では、野球、サッカー等 | |||
| 03/18 | 17:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 (2) コロナの影響や費用の増加によって低下した利益率を回復軌道へ転換し、筋肉質な経営による利益率 の更なる向上を目指します。 数値目標 2022 年 12 月期 2023 年 12 月期 2024 年 12 月期 売上高 百万円 百万円 百万円 2,398 2,730 3,000 営業利益 61 181 274 経常利益 56 177 269 経常利益率 (%) 2.4% 6.5% 9.0% 3. 主要 3 事業における重点施策 (1) 新卒者向けイベント事業 企業の底堅い出展ニーズに迅速に対応していく ‣ 企業の新卒採用需要は強く、新卒者向けイベントへの出展ニーズは底堅く推移するものと | |||
| 02/14 | 17:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| 2021年12月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 生より 求職者集客チャネル 求職者へのコンタクト1 求職者へのコンタクト2 求職者との距離感 口コミが中心 複数回の数時間に亘る 1on1での内容の濃いアドバイスが基本 大学を頻度高く訪問 (コロナの影響によりオンラインへ) キャリア形成に関する授業なども実施 相互感情移入できる程近い アナログの深い関係性をベースに、 オンラインでも面談を重ねて親身なサポートを実施特徴と強みアナログの深い関係性の背景 54 • 人財・企業を担当する営業社員の90% 以上が在学中に何らかの競技に打ち込んだスポーツ人財 • 全役職員では、野球、サッカー等のメジャー競技のみならず、幅広い競技の経験者が在籍 当社在籍 | |||
| 12/21 | 13:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| て信頼関係を構築 求職者アプローチタイミング 1~3 年生より 求職者集客チャネル 求職者へのコンタクト1 求職者へのコンタクト2 求職者との距離感 口コミが中心 複数回の数時間に亘る 1 on 1での内容の濃いアドバイスが基本 大学を頻度高く訪問 (コロナの影響によりオンラインへ) キャリア形成に関する授業なども実施 相互感情移入できる程近い アナログの深い関係性をベースに、 オンラインでも面談を重ねて親身なサポートを実施特徴と強みアナログの深い関係性の源泉 18 • 人財・企業を担当する営業社員の90% 以上が在学中に何らかの競技に打ち込んだスポーツ人財 • 全役職員では、野球、サッカー等 | |||
| 11/12 | 17:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| 2021年12月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 人財紹介会社 その他の分野の 特化型人財紹介 会社 デジタルで幅広な コミュニケーション特徴と強みアナログの深い関係性 12 • 当社は若年層へのアプローチを重視。大学などでの講義開催により学生との距離を縮める仕掛けも • 紹介など目に見える関係を皮切りに、頻繁なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築 求職者アプローチタイミング 1~3 年生より 求職者集客チャネル 求職者へのコンタクト1 求職者へのコンタクト2 求職者との距離感 口コミが中心 複数回の数時間に亘る 1on1での内容の濃いアドバイスが基本 大学を頻度高く訪問 (コロナの影響によりオンラインへ) キャリア形成に関する授業なども | |||
| 08/19 | 12:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| ＜マザーズ＞投資に関する説明会開催状況について その他 | |||
| 1 on 1での内容の濃いアドバイスが基本 大学を頻度高く訪問 (コロナの影響によりオンラインへ) キャリア形成に関する授業なども実施 相互感情移入できる程近い アナログの深い関係性をベースに、 オンラインでも面談を重ねて親身なサポートを実施特徴と強みアナログの深い関係性の背景 13 • 人財・企業を担当する営業社員の90% 以上が在学中に何らかの競技に打ち込んだスポーツ人財 • 全役職員では、野球、サッカー等のメジャー競技のみならず、全 41 競技 ( 応援団、チアリーディング、ト レーナー等含む)にわたる幅広い競技の経験者が在籍 当社在籍社員の在学中の競技 41 競技 (2021 年 6 | |||
| 08/12 | 16:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| 2021年12月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| その他の分野の 特化型人財紹介 会社 デジタルで幅広な コミュニケーション特徴と強みアナログの深い関係性 12 • 当社は若年層へのアプローチを重視。大学などでの講義開催により学生との距離を縮める仕掛けも • 紹介など目に見える関係を皮切りに、頻繁なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築 求職者アプローチタイミング 1~3 年生より 求職者集客チャネル 求職者へのコンタクト1 求職者へのコンタクト2 求職者との距離感 口コミが中心 複数回の数時間に亘る 1 on 1での内容の濃いアドバイスが基本 大学を頻度高く訪問 (コロナの影響によりオンラインへ) キャリア形成に関する授業なども実施 相 | |||
| 06/25 | 09:13 | りそなアセットマネジメント/りそなターゲット・イヤー・ファンド２０３５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０４５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０５５ | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 900 897.00 807,300 東洋製罐グループホールディングス 10,400 1,326.00 13,790,400 ホッカンホールディングス 800 1,637.00 1,309,600 コロナ 900 1,000.00 900,000 横河ブリッジホールディングス 2,800 2,025.00 5,670,000 駒井ハルテック 300 2,185.00 655,500 高田機工 100 2,890.00 289,000 三和ホールディングス 15,400 1,494.00 23,007,600 文化シヤッター 4,800 1,108.00 5,318,400 194 | |||
| 06/25 | 09:13 | りそなアセットマネジメント/りそなターゲット・イヤー・ファンド２０３５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０４５、りそなターゲット・イヤー・ファンド２０５５ | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年3月26日－令和3年3月25日) 有価証券報告書 | |||
| RS Technologies 500 6,100.00 3,050,000 ジェイテックコーポレーション 100 3,305.00 330,500 信和 900 897.00 807,300 東洋製罐グループホールディングス 10,400 1,326.00 13,790,400 ホッカンホールディングス 800 1,637.00 1,309,600 コロナ 900 1,000.00 900,000 横河ブリッジホールディングス 2,800 2,025.00 5,670,000 駒井ハルテック 300 2,185.00 655,500 高田機工 100 2,890.00 289,000 三和 | |||
| 05/13 | 16:00 | 7080 | スポーツフィールド |
| 2021年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 手 人財紹介会社 その他の分野の 特化型人財紹介 会社 デジタルで幅広な コミュニケーション特徴と強みアナログの深い関係性 12 • 当社は若年層へのアプローチを重視。大学などでの講義開催により学生との距離を縮める仕掛けも • 紹介など目に見える関係を皮切りに、頻繁なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築 求職者アプローチタイミング 1~3 年生より 求職者集客チャネル 求職者へのコンタクト1 求職者へのコンタクト2 求職者との距離感 口コミが中心 複数回の数時間に亘る 1 on 1での内容の濃いアドバイスが基本 大学を頻度高く訪問 (コロナの影響によりオンラインへ) キャリア形成に関する授 | |||
| 04/23 | 09:18 | 東京海上アセットマネジメント/東京海上ターゲット・イヤー・ファンド２０３５／２０４５／２０５５／２０６５ | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年1月28日－令和3年1月25日) 有価証券報告書 | |||
| 8,200 1,155.00 9,471,000 コロナ 3,400 942.00 3,202,800 横河ブリッジホールディングス 2,900 2,057.00 5,965,300 駒井ハルテック 1,800 2,323.00 4,181,400 三和ホールディングス 13,400 1,222.00 16,374,800 文化シヤッター 5,600 931.00 5,213,600 三協立山 4,700 813.00 3,821,100 LIXIL 19,400 2,487.00 48,247,800 ノーリツ 5,100 1,534.00 7,823,400 長府製作所 2,100 | |||
| 04/23 | 09:17 | 東京海上アセットマネジメント/東京海上ターゲット・イヤー・ファンド２０３５／２０４５／２０５５／２０６５ | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 789.00 5,601,900 リョービ 4,500 1,242.00 5,589,000 アサヒホールディングス 2,000 4,330.00 8,660,000 トーカロ 4,700 1,549.00 7,280,300 SUMCO 16,500 2,446.00 40,359,000 東洋製罐グループホールディングス 8,200 1,155.00 9,471,000 コロナ 3,400 942.00 3,202,800 横河ブリッジホールディングス 2,900 2,057.00 5,965,300 駒井ハルテック 1,800 2,323.00 4,181,400 三和ホールディングス | |||
| 04/12 | 09:02 | アセットマネジメントＯｎｅ/投資のソムリエ（ターゲット・イヤー２０３５） | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 託受益証券 ) アサヒホールディングス 20,700 3,940.00 81,558,000 東洋製罐グループホールディングス 75,100 1,156.00 86,815,600 ホッカンホールディングス 6,600 1,446.00 9,543,600 コロナ 6,900 982.00 6,775,800 横河ブリッジホールディングス 22,000 2,122.00 46,684,000 OSJBホールディングス 58,700 281.00 16,494,700 駒井ハルテック 1,900 2,482.00 4,715,800 高田機工 800 2,560.00 2,048,000 三和 | |||
| 04/12 | 09:01 | アセットマネジメントＯｎｅ/投資のソムリエ（ターゲット・イヤー２０３５） | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年1月15日－令和3年1月12日) 有価証券報告書 | |||
| 券 ) アサヒホールディングス 20,700 3,940.00 81,558,000 東洋製罐グループホールディングス 75,100 1,156.00 86,815,600 ホッカンホールディングス 6,600 1,446.00 9,543,600 コロナ 6,900 982.00 6,775,800 横河ブリッジホールディングス 22,000 2,122.00 46,684,000 OSJBホールディングス 58,700 281.00 16,494,700 駒井ハルテック 1,900 2,482.00 4,715,800 高田機工 800 2,560.00 2,048,000 三和 | |||
| 03/25 | 16:38 | 7080 | スポーツフィールド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 3 名 (うち社外監査役 3 名 )で構成され、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務の執行を含む日常的活 動の監査を行っております。社外監査役は経営者としての深い知見を持つ者や、弁護士や上場会社グループで役員や監査役に従事している者で 構成されており、職業倫理の観点より経営監視を実施しております。 監査役は、株主総会や取締役会への出席や、取締役・執行役員・従業員・会計監査人からの報告授受など法律上の権利行使のほか、常勤監査 役は、週次の常務会や月次の全社会議への出席等に加え、各事業所への往査など実効性のあるモニタリングに取り組んでおります(なお、コロナ 禍の影響により | |||
| 03/25 | 15:14 | 7080 | スポーツフィールド |
| 有価証券報告書－第11期(令和2年1月1日－令和2年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| れます。様 々な環境に適応し成 果を発揮できる人財こそが企業から求められる中、スポーツに打ち込んだ経験がある人財は変化への適応力や環境 が変わることへの耐性など、今後も高い価値を発揮し続けるものと考えております。 スポーツ界に目を向けると、コロナ禍において多くのスポーツイベントやスポーツに関わる活動が制限される事 態となった一方で、改めてスポーツの価値が見直され、ポジティブな変化や新たなビジネスチャンスも生まれつつ あります。スポーツへの関心は健康志向と相まって高まっている中、その価値は年 々 増しており、スポーツ関連市 場は引き続き成長分野であると考えております。 13/92EDINET 提 | |||