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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 13:45 | 8046 | 丸藤シートパイル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、ステークホルダーとの共生 4 多様な強い人材 「 個 」が活躍できる企業 以上の中長期ビジョンの実現のためのマイルストーンとして2024 年 5 月に発表しました中期経営計画 (2024~2026 年度 )では以下の基本方針を定 めました。 3. 中期経営計画期間中 (2024-2026 年度 )の基本方針・経営戦略 < 基本方針 > 「 持続的な企業価値向上のため、外部環境の変化に的確に対応し、人材育成ほかの経営力を強化しつつ、事業基盤の強化、事業構造の変革・進 化をさらに推進する。」 当社の中期経営計画の主目標を達成するための具体的な取り組みは以下の通りです。 < 経営戦略 > コア事業を強化し、次 | |||
| 04/01 | 13:38 | 4819 | デジタルガレージ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、Mission、Valueを掲げており、当社ウェブサイト(https://www.garage.co.jp/)、にて公開しております。また、2024 年 3 月期を初年度とする5ヵ年の中期経営計画を策定し、戦略の概要を当社ウェブサイト等にて掲載するとともに、その進捗を決算説明資料及び有価 証券報告書等にて情報発信しております。 (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 本報告書の「Ⅱ.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその | |||
| 04/01 | 13:35 | 547A | ムニノバホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 利用推奨等の働きかけを行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営テーマ 経営理念 : 当社ホームページにおいて経営理念を掲載しております。 (https://www.muninova.co.jp/about/management_philosophy.html) 経営テーマ: 当社ホームページにおいて、目指す姿及び経営テーマを掲載しております。 (https://www.muninova.co.jp/about/vision.html) 経営計画 : 当社ホームページにおいて、中期経営計画を公表しております。 (https | |||
| 04/01 | 13:13 | 7362 | Ｔ．Ｓ．Ｉ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とを確保するための体制 a. 取締役会は月に1 回定期的に、又は必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令に定められた事項のほか、経営理念、経営方針、中期経営計 画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行います。各部門においては、その目標達成に向けた自部門の行動計画の 具体策を立案・実行します。 b. 各部門長は、代表取締役社長の指示の下、取締役会決議及び社内規程等に基づき自己の職務を執行します。 c. 各部門においては、「 職務権限規程 」 及び「 業務分掌規程 」に基づき権限及び責任範囲の明確化を図ることで、迅速かつ効率的に職務を執行 します。 (5) 当社並びに親会社及び子 | |||
| 04/01 | 13:12 | 8697 | 日本取引所グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 https://www.jpx.co.jp/corporate/governance/stewardship/index.html 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 < 会社の目指すところ( 経営理念等 )> 上記 「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりで す。 < 経営戦略、経営計画 > 当社は、2025 年 3 月 26 日に中期経営計画 2027(2025 年度 -2027 年度 )を公表しています。 【 中期経営計画 】 https | |||
| 04/01 | 12:29 | 8934 | サンフロンティア不動産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| サンフロンティア・フィロソフィ)や経営計画 > 当社グループの社是、経営理念や経営計画等は、当社ホームページに掲載しておりますのでご参照ください。 ◆サンフロンティア・フィロソフィ https://www.sunfrt.co.jp/company/philosophy/ ◆ 長期ビジョン・中期経営計画 https://www.sunfrt.co.jp/ir/business_policy_and_strategy/mid_term_management_plan/ ◆サステナビリティ https://www.sunfrt.co.jp/sustainability/ <コーポレート・ガバナンスに関す | |||
| 04/01 | 12:02 | 9621 | 建設技術研究所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 影響を受けにくい強固な財務基盤の構築や資本効率性の向上の観点から、政策保有株式の保有割合を縮減する方針で す。 また、当社は、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の観点から、政策保有株式について、保有意義とその合理性を評価 し、それらが明確に認められない場合、段階的に縮減していきます。2025 年 2 月 14 日公表の「 中期経営計画 2027」においては、定量目標として、20 27 年までに2024 年 9 月末日時点の政策保有銘柄数及び貸借対照表計上額を50% 以上縮減し、2030 年までに業務提携等の明確な保有理由が認 められない銘柄をほぼゼロとすることを公表しておりま | |||
| 04/01 | 12:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員会設置会社など、いずれの 機関設計を採用する場合にも、等しく適切に果たされるべきである。 当社は、中期経営戦略 ( 中期経営計画 )を策定するなど、取締役会において企業戦略等の 大きな方向性を決定しています。当社では、経営における意思決定の迅速性・効率性及び適 正な監督機能を確保するための経営・執行体制の確立に努めています。当社の経営・執行体 制につきましては、原則 4-1 から原則 4-14 までの各原則・補充原則をご参照ください。 【 原則 4-1. 取締役会の役割・責務 (1)】 取締役会は、会社の目指すところ( 経営理念等 )を確立し、戦略的な方向付けを行う ことを主要な役割・責務の | |||
| 04/01 | 11:42 | 4540 | ツムラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。取締役会構成の妥当性や多様性については、継続的に議論してまいります。 2. 取締役会においては、パーパス「 一人ひとりの、生きるに、活きる。」を掲げ、基本理念である経営理念と企業使命を体現すべく策定した長期経 営ビジョン「TSUMURA VISION“Cho-WA”2031」の実現に向け、重点的に取り組むべき課題について議論してまいりました。また、「“Cho-WA”( 調 和 )のとれた未来実現への成長戦略・投資の推進 」をテーマとする2025 年度から2027 年度までの第 2 期中期経営計画策定に向けた議論をするとと もに、計画の達成に向けた2025 年度の取締役会重点課題について議論 | |||
| 04/01 | 11:24 | 6547 | グリーンズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| インターネット上で資産状況に関する情報提供、運用商品や運用割合の変更手続き等の受付を実 施しております。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社の経営理念及び経営計画は、当社ホームページの「グリーンズについて」「IR 情報 」 等で開示しております。また、ホームページの「 中期経営 計画 」にて、2025 年 2 月 13 日に発表した2026 年 6 月期から2028 年 6 月期までの中期経営計画 「GREENS SUSTAINABLE JOURNEY 2028」を公表し ております。 (https://ssl4.eir | |||
| 04/01 | 11:20 | 7246 | プレス工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (フレーム・アクスル・建設機械用キャビン)の設計開発、生産設 備の開発・製造、また要素技術の研究開発に取り組んでいます。 自動車関連事業においては、軽量化・高強度化・多機能化など、建設機械関連事業においては視界性向上や新機能追加など、法規や市場・客先 ニーズを踏まえ開発を推進しております。 また、実用化に向けた新技術・新工法の開発、生産性向上を狙いとした自動化・省力化、生産性や品質保証へのデジタル技術活用など、競争力 強化とものづくりの更なる進化・深化を目指し、現中期経営計画に反映して取り組んでおります。 研究開発・技術開発を通じて蓄積した知見・ノウハウは、当社グループの競争力の源泉であり、引 | |||
| 04/01 | 11:10 | 9531 | 東京瓦斯 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループ中期経営計画を公表しました。本中期経営計画では、安定した利 益成長を目指し、キャピタルリサイクルも活用した成長投資を実施するとともに、予見性の高い還元方針に改め、これらを着実に実行するため事 業の持続的成長および成長性・収益性を重視したポートフォリオマネジメントを徹底していく方針をお示ししました。 ・グループ経営理念 (www.tokyo-gas.co.jp/about/policy/index.html) ・グループ経営ビジョン「Compass2030」(www.tokyo-gas.co.jp/Press/20191127-01.pdf) ・Compass2030 実現のための具体的な | |||
| 04/01 | 11:03 | 543A | ＡＲＣＨＩＯＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・決定事項については、定款、取締 役会規程等において明確に定める予定です。 更に、当社は任意の委員会として、リスク・コンプライアンス委員会、プロダクト委員会、指名諮問委員会、報酬諮問委員会を設置し、それぞれの 分野における審議を効率的に行い、これら会議体で決定・答申する体制としてまいります。 補充原則 4-1-2 当社は、中長期のグループ経営に関する基本的考え方を示す中期経営計画を策定し、取締役会がその進捗と経営環境を継続的に検証してまい ります。中期経営計画が目標未達に終わった場合には、原因と対応を分析し、具体的な対応策を立案し、株主総会・決算発表・IR 等で説明の上 で、次期計画へ反映して | |||
| 04/01 | 11:00 | 3204 | トーア紡コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| する説明 1. 現状分析と認識 当社は、株主資本コストを上回るROE( 自己資本利益率 )の達成が、企業価値向上及びPBR( 株価純資産倍率 )1 倍超えの実現に不可欠であると 認識しております。現状、主力の衣料事業やエレクトロニクス事業が環境変化の影響を受けており、資本効率の向上が急務となっています。 2. 中期的な数値目標 中期経営計画 「TOA FG2027」において、収益力の底上げを図り、以下の連結業績目標を掲げています。 ・2026 年度目標 : 売上高 18,500 百万円、営業利益 800 百万円、経常利益 720 百万円 ・2027 年度目標 : 売上高 20,000 百万円 | |||
| 04/01 | 10:51 | 5950 | 日本パワーファスニング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| バランス良く備え、ジェンダーや職歴、年齢の面を含む 多様性と適正規模を両立させる形で構成されたものと認識しております。 また、監査等委員には財務・会計・法務に関する知識を有する者を選任しております。 なお、国際性に関しましては、当社の主な事業領域が国内であるため、現時点では特に考慮する必要はないものと認識しております。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は2025 年から2027 年の3ヵ年を対象とする中期経営計画を2025 年 2 月 14 日に公表いたしました。業績目標や営業・生産・技術・組織等の各 戦略、取り組み内容につきまして提示しております。 なお、中期経営計画で | |||
| 04/01 | 10:48 | 7613 | シークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。また併せて運用委託先のスチュワードシップコードへの対応状況や議決権行使基準等も確認しております。 当社はこの他、サカタインクス企業年金基金に加盟しており、当社独自では年金の運用を行っておりませんが、同基金が適切な人材配置 や教育がなされていることを確認しており、同基金の資金運用に対して、方針の決定への関与やモニタリング等を行う目的で代議員を派遣 し、基金の運営に参画しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 1) 経営理念、経営方針 前記の「1. 基本的な考え方 」 内に記載のとおりであります。 2) 中期経営計画 2024 | |||
| 04/01 | 10:45 | 6472 | ＮＴＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社の企業理念や中期経営計画等を、当社ホームページに掲載しております。(https://www.ntn.co.jp/) (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 本報告書 「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (ⅲ) 取締役及び執行役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 本報告書 「Ⅱ 1.【 取締役・執行役報酬関係 】」に記載のとおりであります。 (ⅳ) 取締役候補の指名等を行うに当たっての方針と手続 取締役候補者の選定につきましては、以下に定める取締役選任基準をもとに、また取締役会全体としてのジェンダーや国際性の面を含む多様 | |||
| 04/01 | 10:44 | 7287 | 日本精機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 益やリスク等を定性的、定量的に検証しております。また、「 新中期経営計画 2026」にて発表した とおり、企業価値の継続的な向上およびPBR1 倍水準の早期達成を目指しております。その施策の1つとして、新たな資本政策によるバランス シートの適正化を目指しており、政策保有株式の縮減に継続して取り組み、資産効率の向上を図ってまいります。 政策保有株式の議決権行使にあたっては、当該投資先企業の経営方針・戦略等を考慮したうえで、中長期的な視点での企業価値向上、 および当社事業運営に対する影響等を考慮して、適切に議決権を行使しております。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社では、取締役の競業 | |||
| 04/01 | 10:41 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
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| と医療の未来に貢献する」というMissionのもと、医療領域にとどま ることなく広くヘルスケア領域へと事業を展開しております。そのような中、当社グループを取り巻く事業環境は目まぐるしく変化しており、この変化 に対応し、持続的な成長を遂げていくため、10 年後のありたい姿として「グループが共有する経営資源を最大限活用し、共創・挑戦・イノベーション を通じて世界の社会課題を解決する」という新たなVisionを策定しました。さらに、このVisionおよびMissionの実現に向け、2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期の5か年の成長戦略として中期経営計画 「H.U.2030」を策定いたしま | |||
| 04/01 | 10:37 | 7164 | 全国保証 |
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| 》 https://www.zenkoku.co.jp/sustainability/social/human_capital.html 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は確定給付年金制度を導入し、その運用をスチュワードシップ・コードを受け入れる資産管理運用機関に委託しております。所管部署が当該 機関より運用状況の報告を定期的に受けるなど、適切なモニタリングを実施するとともに、受益者に対して運用の概況等を開示しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念及び中期経営計画を当社 | |||