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発表日	時刻	コード	企業名
12/12	13:31	7435	ナ・デックス
半期報告書－第76期(2025/05/01－2026/04/30) 半期報告書
中期経営 計画に基づき、人手不足や人件費の高騰、環境問題への対応などの顧客課題に最適なソリューションの提案ができ るグループ体制の構築を推進し、ソリューションの質の向上・領域の拡大を図ることで、収益性の向上、新業界・ 新分野の開拓を進めております。 この結果、当中間連結会計期間の経営成績につきましては、売上高は168 億 4 千 9 百万円と前年同中間期に比べ3 億 1 千 2 百万円 (1.8%)の増収となり、営業利益は3 億 5 千 5 百万円 ( 前年同中間期は9 千 6 百万円の営業損失 )、経 常利益は4 億 6 千 6 百万円 ( 前年同中間期は2 千 7 百万円の経常損失 )、親
12/12	12:01	3180	ビューティガレージ
半期報告書－第24期(2025/05/01－2026/04/30) 半期報告書
界におきましては、業界内での競争が激化し倒産・廃業するサロンの増加と共に、フリーランスの 増加等、業界構造と働き方の変化に伴う開業件数の減少傾向も続いております。 そのような状況下、当社グループでは中期経営計画 2025-2029にもとづいて、提供商品・サービスのレベルアップ や新物流拠点 ( 柏 FC)の本格稼働に向けて注力する等、各種成長戦略の実現に向けて積極的に取り組んでまいりま した。 この結果、当中間連結会計期間における売上高は18,407,089 千円 ( 前年同期比 13.7% 増 )、売上総利益は 4,417,652 千円 ( 前年同期比 8.9% 増 )、営業利益は
12/11	12:28	3031	ラクーンホールディングス
半期報告書－第30期(2025/05/01－2026/04/30) 半期報告書
、先行きの不透明感は払拭されずに推移しました。 このような状況の中、当社グループでは当連結会計年度を初年度とする中期経営計画に取り組んでおります。今 中期経営計画のテーマは「 顧客ニーズを生かした各サービスの成長と、グループ顧客化によるLTV 向上 」を掲げてお り、2026 年 4 月期は、引き続き顧客獲得ベースを向上させることで事業規模の拡大を図っていく方針で二桁増収、二 桁増益を目指しております。この結果、当中間連結会計期間における売上高は3,134,899 千円 ( 前年同期比 2.7% 増 ) となりました。なお、前期第 3 四半期より株式会社ラクーンレント( 家賃保証事業 )が連結子
12/10	16:01	4026	神島化学工業
半期報告書－第110期(2025/05/01－2026/04/30) 半期報告書
中、当社は、『 環境対策等の社会課題へ対応することによって持続的成長モデルを構築 し、社会貢献と利益拡大を両立 』、『 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 』の中期経営計画の基 本方針に基づき、経営に取り組んでおります。 この結果、当中間会計期間の業績につきましては、売上高は13,827 百万円と前年同期比 77 百万円 (0.6%)の減収と なりました。営業利益は1,210 百万円と前年同期比 191 百万円 (18.8%)の増益、経常利益は1,156 百万円と同 174 百万 円 (17.7%)の増益、中間純利益は803 百万円と同 96 百万円 (13.7%)の増益となりま
12/05	10:00		東光電気工事
半期報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
関連の大型案件が活発化し、持ち直しの動きを見せました。一方で、技能労働者の高齢化や若年層の減少な ど、人材不足に起因する課題が依然として多く、業界全体として持続可能な人材確保策の検討が求められておりま す。 このような状況下にあって、当社グループは、パーパス( 存在意義 )である「 人と社会の快適を求め、まだ見ぬ未 来に技術で挑む。」のもと、「 長期ビジョン2035」にて10 年後のありたい姿を描き、その実現のための基盤づくり として「 中期経営計画 2025-2027」を策定しました。当中間連結会計期間においては、事業の領域を「 建物 &エネ ルギーインフラ」と定め、経営の資本・資源を集中投
12/02	16:26	4750	ダイサン
半期報告書－第52期(2025/04/21－2026/04/20) 半期報告書
やかな回復基調で推移しま した。しかしながら、円安の進行や米国の関税政策の動向、ウクライナおよび中東情勢の地政学リスクなどから、 依然として先行き不透明な状況が続きました。 当社に関連の深い住宅業界について、新設住宅着工戸数は、建築資材価格の高止まりや人手不足に加え、4 月の 建築基準法改正の影響もあり、前年同期比では持家 16.0% 減、賃家 17.0% 減、分譲 19.8% 減となり、全体として大 きく減少する結果となりました。 こうした状況のもと当社は、当事業年度が2 年目となる第 4 次中期経営計画において、「コア事業領域の深 化 」、「 新たな収益事業の創造 」、「 経営基盤の強靭化
11/28	13:57		アプラス
半期報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
度から2027 年度を対象期間とする中期経営計画を策定し、「 次世 代の金融、共に築き切り拓く未来 」をビジョンに掲げ、「 融合と連携の進化 」、「 量質転化の追求 」、「 堅牢かつ 柔軟な経営基盤 」、「サステナビリティ経営の深化 」を基本戦略として、計画達成に向けてグループ一体となって 人的資本経営、ビジネス戦略に取り組んでおります。 EDINET 提出書類 株式会社アプラス(E23224) 半期報告書 当中間連結会計期間の業績につきましては、営業収益は52,982 百万円 ( 前中間連結会計期間比 14.0% 増 )、営業 費用は45,378 百万円 ( 同 8.2% 増 )となりました
11/28	13:15	8411	みずほフィナンシャルグループ
半期報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
報告書 2 経営計画 中期経営計画 (2023~2025 年度 )の3 年間を『お客さま、社会の課題に対し、様 々な挑戦を繋ぎ、新たな解を創 造する3 年間 』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活用 し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことをめざしてまいります。 2024 年度に中期経営計画の財務目標 (2025 年度 )を前倒しで達成したことを踏まえ、2027 年度に向けた新たな中 期財務目標を設定しました。なお、今後の環境変化に応じ前提となるシナリオおよび目指す中期財務目標は適時見 直す方針です。 中期財務目標
11/28	13:06		みずほ銀行
半期報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
意見に耳を傾け、協力する 9/121 EDINET 提出書類 株式会社みずほ銀行 (E03532) 半期報告書 2 経営計画 中期経営計画 (2023~2025 年度 )の3 年間を『お客さま、社会の課題に対し、様 々な挑戦を繋ぎ、新たな解を 創造する3 年間 』とし、サステナビリティを軸とした、メリハリある事業展開により経営資源を最大限に有効活 用し、お客さま、社会とともに、その先の持続的な成長、豊かさへの礎を築くことをめざしてまいります。 2024 年度に中期経営計画の財務目標 (2025 年度 )を前倒しで達成したことを踏まえ、2027 年度に向けた新たな 中期財務目標を設定しました。な
11/27	10:55		沖縄海邦銀行
半期報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
コミュニケーション」を基本 方針に掲げ、第 18 次中期経営計画 「BEYOND THE BANK」( 計画期間 :2025 年 4 月 ~2030 年 3 月 )をスタートしまし た。これまで以上にお客さまの最善の利益追求に向け、課題解決や資産形成のサポートに取り組んでまいりまし た。 その結果、当中間連結会計期間の経営成績は次のとおりとなりました。 経常収益は、貸出金利息収入や役務取引等収益が増加したことなどから、前年同期比 9 億 41 百万円増加の76 億 88 百万円となりました。また、経常費用は預金利息や営業経費が増加したことなどにより、前年同期比 8 億 68 百万円 増加の59 億 13
11/27	10:31	7350	おきなわフィナンシャルグループ
半期報告書－第5期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
もと、当社及び連結子会社は、「 第 2 次中期経営計画 (2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 )」の2 年目 として、本中期経営計画に掲げた「3つのグループ戦略 」(1 地域社会の価値向上、2 人的資本経営、3 成長基盤 の構築 )を中心に、計画の達成に向けて取り組んだ結果、当中間連結会計期間の業績は次のとおりとなりました。 連結財政状態につきましては、総資産は前連結会計年度末比 207 億円減少の2 兆 9,582 億円となりました。また、 純資産は前連結会計年度末比 73 億円増加の1,608 億円となりました。 預金は、個人預金の増加があったものの、指定金融機関受託数の減少に伴
11/27	10:05	8309	三井住友トラストグループ
半期報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
員である取締役及び社外取締役を除く。) 及び執行役員を対象に( 当社、三井住友信託銀行株式会社及び三井住友ト ラスト・アセットマネジメント株式会社における以上の対象者を、以下、総称して「 取締役等 」という。)、信託を 用いた業績連動型株式報酬制度である株式交付信託 ( 以下、「 本制度 」という。)を導入しております。 本制度は、当社、三井住友信託銀行株式会社及び三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 ( 以下、「 対 象会社 」という。)の取締役等の報酬の一部を当社の中期経営計画の業績目標等に連動させ、また株式で支払うこと により、取締役等の報酬と当グループの業績との連動性をより明
11/27	09:40	8304	あおぞら銀行
半期報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
配分しております。 3. 報告セグメントの変更等に関する事項 (1) 報告セグメントの区分方法の変更 当中間連結会計期間より、2025 年度から2027 年度を計画期間とする中期経営計画の円滑な運営と適切な管理を行 えるようにするため、組織変更を行っております。それに伴い報告するセグメントの区分方法の変更を行っており ます。 具体的には、「 法人営業グループ」「ストラクチャードファイナンスグループ」「インターナショナルビジネス グループ」「マーケットグループ」「カスタマーリレーショングループ」「GMOあおぞらネット銀行 」の6つの報 告セグメントから、「 投資銀行ユニット」「 市場国際
11/27	09:09	8359	八十二銀行
半期報告書－第143期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
。 加えて当行は、完全子会社である株式会社長野銀行 ( 以下、「 長野銀行 」という。)と、関係当局の許認可取得 を前提として、2026 年 1 月 1 日に合併を予定しております。2025 年 11 月 26 日に、合併後の新銀行である株式会社八 十二長野銀行 ( 以下、「 八十二長野銀行 」という。)を中核とする「 八十二グループ」の経営理念および中期経営 計画の方向性を公表いたしました。概要は以下のとおりです。 1. 八十二グループ経営理念 これまで当行と長野銀行の両行が培ってきた“DNA”に加え、両行の経営理念に込められた“ 想い”も継承 し、新銀行 「 八十二長野銀行 」を中核とする
11/26	14:00	8713	フィデアホールディングス
半期報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
(4.4%) 増加し264 億 93 百万円となりました。連結経常費用 は、預金利息など資金調達費用を中心に前年同期比 4 億 40 百万円 (1.8%) 増加し245 億 27 百万円となりました。 役務取引等利益及び有価証券関係損益の減少の一方で、資金利益の増加や与信関係費用の減少などから、連結経 常利益は前年同期比 6 億 93 百万円 (54.5%) 増加し19 億 65 百万円、親会社株主に帰属する中間純利益は前年同期 比 11 億 95 百万円 (167.2%) 増加し19 億 10 百万円となりました。 フィデアグループは、2023 年度に第 5 次中期経営計画 「 持続可能な地域づく
11/26	13:44		静岡中央銀行
半期報告書－第152期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
況下、当行は第 15 次中期経営計画 『 深化 Ⅱ』の基本方針 「お客様中心主義の深化 」のもと、ビジネ スモデルである「 訪問頻度管理 」を深化させ、お客様と地域に寄り添った支援を継続するとともに、外部環境・内 部環境や認識する課題等を踏まえた新たな施策にも積極的に取組んでまいりました。その結果、着実にお客様が増 加し、次のような成果を収めることができました。 預金につきましては、金融環境が変化し、金利のある世界へ移行する中、預貸併進での安定的なボリューム増加 と“ 真のメイン先 ”の増加を図るため、お客様のニーズやライフステージに応じたさまざまな金融商品・サービス の提供に努めるなど、お客
11/26	12:01		佐賀共栄銀行
半期報告書－第108期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
スタートした「 第十四次中期経営計画 」(2024 年 4 月から2027 年 3 月までの3ヵ年計 画 )の基本方針に、「お客さまに寄り添いながら積極的な資金供給を行う」「お客さまに満足していただける サービスの提供を行う」「お客さまのライフステージに応じたきめ細かい対応を行う」を掲げ、「お客さまのた めに” 気づき! 考え! 行動する!” 銀行 」を目指す姿とし、最終年度の経営指標として以下の目標に取り組んで います。今後も厳しい金融環境が続くと思われますが、訪問活動に重点を置いた営業活動をとおして、金融仲介 機能と課題解決機能を十分に発揮し、地域経済の活性化に貢献いたします。また、お客さまや
11/21	15:43	8541	愛媛銀行
半期報告書－第122期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
年間の第 18 次中期経営計画 「 変革への挑戦 3rd stage」をスタートさせておりま す。 第 18 次中期経営計画では、お客さまに寄り添い地域の発展に貢献することを目指す姿とし、「「 金融プラス1」 収益力の強化 」、「 強固な経営基盤の確立 」、「サステナビリティ経営の実践 」を基本方針に掲げております。 1「 金融プラス1」 収益力の強化 … 法個人コンサルティングやグループ総合力による「 金融プラス1」 収益力を強化する 2 強固な経営基盤の確立 … 生産性向上 (DX)および企業価値向上に資するガバナンス態勢を高度化し 強固な経営基盤を確立する 3サステナビリティ経営の実践
11/21	15:30	7181	かんぽ生命保険
半期報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
27 年 3 月 26 日 )を適用しております。 (1) 取引の概要 当社は、予め定めた株式給付規程に基づき、当社の執行役に対し、下記 1 及び2に従いポイントを付与し、受益 者要件を満たした執行役に対し、当該累計付与ポイントに相当する当社株式及び一定割合の当社株式を時価で換算 した金額相当の金銭を本信託 ( 株式給付信託 (BBT))から退任後に給付しております。 1 業績連動型株式報酬制度 中期経営計画期間の最終年度終了後、執行役の職責に応じた基本ポイントに中期経営計画に定める業績目標の 達成状況に応じて変動する支給率を乗じて算定したポイントを付与します。 2 業績非連動型株式報酬制度
11/21	12:03	8563	大東銀行
半期報告書－第121期(2025/04/01－2025/09/30) 半期報告書
容について、重要な変更は ありません。 (11) 資本の財源及び資金の流動性 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 資本の財源及び資金の流動性 」の内容について、重要な変更はありま せん。 (12) 経営方針等に照らした、経営者による経営成績等の分析・検討内容 第 6 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )において目標として掲げる経営指標に対して、計画最終年度 となる当中間期は、目指す経営指標の一つである当期純利益 ( 単体ベース)について、年度目標 12 億円に対して 当中間期実績は9 億 49 百万円 ( 進捗率 79.1%)と順調な進捗が図られているものと認