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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3656 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：1.46 秒
ページ数： 183 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/07 | 12:00 | 286A | ユカリア |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| て、取締役 ( 監査等 委員である取締役を除く。)の職務権限と担当業務を明確にし、機関相互の適切な役割分担と連携を図 ることによって、職務の執行が効率的に行われることを確保する。 b. 取締役会は、中期経営計画及び業績目標を設定し、代表取締役及び取締役がその達成に向けて職務を遂 行した成果である実績を管理する。 c. 取締役会を毎月 1 回以上開催し、重要事項の決定並びに取締役の業務の執行状況について報告を行い、 取締役の職務の執行について監視・監督を行う。また、職務の執行が効率的に行われていることを補完 するため、業務執行に関する決裁・協議を行う経営会議を原則週 1 回開催する。 d. 執行 | |||
| 03/07 | 12:00 | 3040 | ソリトンシステムズ |
| 第48回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ることを義務付ける。 ロ子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 ・グループ全体のリスク管理について定めるコンプライアンス規程においてリスクごとの責任 部署を定め、グループ全体のリスクを網羅的・統括的に管理する。 ・グループのコンプライアンス委員会において、グループ全体のリスクマネジメント推進に関 わる課題・対策を審議する。 ・不測の事態や危機の発生時にグループの事業継続を図るための計画を策定し、当社及び子会 社の役員及び社員等に周知徹底する。 ハ子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・3 事業年度を期間とするグループ中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を | |||
| 03/07 | 12:00 | 1429 | 日本アクア |
| 2026年第22回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。 (2) 設備投資の状況 当事業年度中に実施した設備投資の総額は503 百万円であり、その主なものは次のとおりで あります。 1 有形固定資産 土地 385 百万円 車両運搬具 63 百万円 2 無形固定資産 ソフトウエア仮勘定 26 百万円 (3) 事業の譲渡、合併等企業再編行為等 該当事項はありません。 ― 7 ― (4) 対処すべき課題 対処すべき課題としては、足もとの景気の回復や住宅・建築物に係る法制度の改正、省エネ ルギーに関する補助金や優遇税制、低金利融資などの支援策に注目し、断熱材に対する需要の 高まりに応え、当社の持続的発展を実現するため、以下の取り組みを行っています。 1 中期経営計画に | |||
| 03/07 | 12:00 | 2173 | 博展 |
| 第57回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 役を除く。)の報酬額決定の手続き 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、基本報酬 ( 金銭報酬 )と業績連動の非金銭報酬等で構 成しております。 基本報酬は、職責の大きさに応じた役位ごとに報酬額を決定しております。非金銭報酬等は、中期経営計 画に掲げる主要な業績目標の達成度に応じて、当社株式の付与を行っております。なお、報酬額の算定は、過 半数を社外役員で構成する報酬委員会の答申を踏まえたうえで、取締役会にて審議し、株主総会で決議され た総額の範囲内で決定しております。 25 3 当事業年度に係る報酬等の総額等 役員区分 報酬等の総額 報酬等の種類別の総額 基本報酬業績連動報酬 | |||
| 03/07 | 11:45 | 7136 | ウェルビンＧ |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 変更 )の件 1. 変更の理由 当社は、事業規模の拡大およびグループ経営体制の強化を図るため、経営意思決定機能およ び監督機能のさらなる充実を目的として、取締役の員数枠を拡大するものであります。 現在の定款においては、取締役の員数を「5 名以内 」と定めておりますが、今後の中期経営 計画の推進、新規事業への対応、専門性を有する外部人材の登用等を見据え、機動的な経営体 制を構築するためには、現行枠では十分とはいえない状況にあります。 そのため、経営環境の変化に柔軟に対応できる体制整備の一環として、取締役の員数上限を 「8 名以内 」に変更するものであります。 なお、本変更は、即時に取締役を増員す | |||
| 03/06 | 23:48 | 6143 | ソディック |
| 2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 2026 年 8 月に設立 50 周年を迎えるにあたり、次の 50 年に向けて目指す姿をより明確にするため、2026 年 1 月に新たな理念体系を制定いたしま した。当社グループは「 創造力とイノベーションでモノづくりの未来を切り拓く」のパーパス のもと、進化する時代の中で果敢に挑戦を続け、持続的な成長とさらなる企業価値の向上に 取り組んでまいります。 1 中期経営計画 (2026 年 12 月期 -2029 年 12 月期 ) 中期経営計画を従前のローリング型から、コミットメント型の計画へ転換し、各指標達成に 向け取り組んでまいります。具体的なアクションプランは2026 年 5 月以降公表予定 | |||
| 03/06 | 21:45 | 5597 | ブルーイノベーション |
| 第27回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| - 71,489 千円 2 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報 当社のドローン関連事業の営業損益は継続してマイナスとなっていることから、固定資産に減損の兆 候があるものと判断し、減損損失の認識及び測定を行っております。 減損損失の認識の判定における割引前将来キャッシュ・フローの総額、及び減損損失の測定における 使用価値の算定は、取締役会で決議された中期経営計画に基づく将来キャッシュ・フローに基づき算定 しております。 3. 貸借対照表に関する注記 (1) 売掛金及び契約資産のうち、顧客との契約から生じた債権及び契約資産の金額 売掛金 142,462 千円 契約資産 | |||
| 03/06 | 21:45 | 5618 | ナイル |
| 第19回定時株主総会招集ご通知に際しての交付書面への記載を省略した事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の体制 a. グループ各社 ( 取締役会設置会社に限る。)にて定める「 取締役会規程 」に基づき定時 取締役会を定期的に開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催するものとし、取締役会 において法令に定められた事項のほか、中期経営計画及び年次予算を含む事業上の重要 な意思決定及び業務執行の監督を行う。 b. 取締役会の決定に基づく職務の執行を効率的に行うため、必要に応じて「 業務分掌規 程 」 及び「 職務権限規程 」を定め、各部門へ権限を委譲するとともに責任の明確化を図 る。 5 業務の適正を確保するための体制 a. 取締役会は、企業価値の向上を目指した経営を推進することを目的として、法令、定款 | |||
| 03/06 | 21:45 | 5886 | ＯＯＫＡＢＥ ＧＬＡＳＳ |
| 第23回 定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ) (1) 当事業年度の計算書類に計上した金額 繰延税金資産 6,096 千円 ( 繰延税金負債との相殺前の金額 ) (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報 予算及び中期経営計画により見積もられた将来の課税所得に基づき、繰延税金資産を計上しており、予算 及び中期経営計画は、一定の仮定を置いて策定しております。課税所得が生じる時期及び金額は、将来の 不確実な経済状況の変動によって影響を受ける可能性があり、実際に生じた時期及び金額が見積りと異なっ た場合、翌事業年度において繰延税金資産を認識する金額に重要な影響を与える可能性があります。 12 ( 貸借対照表関係 ) (1) 担 | |||
| 03/06 | 21:45 | 5588 | ファーストアカウンティング |
| 第10回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の他経営に関する重要事項を協議または決議する機関として経営会議を設置する。 (c) 取締役会は、中期経営計画を決議し、管理部はその進捗状況を毎月取締役会に報告する。 - 25 - (d) 組織規程、業務分掌規程、職務権限規程を定め、取締役の職務及び権限、責任の明確化を図 る。 (e) 内部監査責任者は、当社の内部監査を実施し、その結果を代表取締役社長に報告する。 5 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する 事項並びにその使用人の取締役からの独立性に関する事項 (a) 監査役の求めに応じて、当社の使用人を任命し、当該監査業務の補助に当たらせる。 (b | |||
| 03/06 | 21:45 | 5584 | Ｓｔｒａｗｂｅｒｒｙ ｊａｍｓ |
| 第35期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、重要事項の決定並びに取締役の業務執行状況の監督等を行 う。 b. 業務の運営については、将来の事業環境を踏まえた中期経営計画を策定し、 各部門においては年度ごとに予算を立案して、その目標に向け具体案を立 案、実行する。また、予算に対する実績管理を行うため、毎月 1 回予算と実 績の差異分析及び対策を取締役会にて協議し、各部門の経営数値の進捗把握 と適正な施策を決定する。 - 14 - 5 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使 用人に関する事項及びその使用人の取締役からの独立性に関する事項 a. 監査役から求められた場合は、監査役と協議のうえ、合理的な範囲内で監 | |||
| 03/06 | 13:45 | 4379 | Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈ |
| 第12回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 年 12 月期において連結売上高 33.8 億円 ( 前年同期比 +14.3%)と着実な成長を継続しており ます。一方で、2026 年 2 月 13 日公表の中期経営計画においては、売上高成長率 20% 水準への再加速を掲げて おり、従来以上に高い成長スピードを実現することを経営目標としております。 本新株予約権は、この中期経営計画における業績目標の達成を行使条件とし、各年度の目標達成に応じて30 %、30%、40%の割合で段階的に行使可能となる設計としております。これにより、単年度の成果のみなら ず、複数年度にわたる持続的な成長の実現をインセンティブ構造に反映させることで、中長期的な企業価 | |||
| 03/06 | 13:45 | 4392 | ＦＩＧ |
| 第８回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 式については、取得原価をもって貸借対照表価額としていますが、関係会社の財政状 態が悪化もしくは超過収益力が減少したために実質価額が著しく低下したときは、回復可能性が十分な証 拠によって裏付けられる場合を除き、相当の減額を行うこととしております。 2 主要な仮定 関係会社株式の実質価額の回復可能性の見積りにおける主要な仮定は、翌年度予算及び事業計画に含ま れる売上高予想や中期経営計画の見積期間を超える期間の成長率であります。 3 翌事業年度の計算書類に与える影響 翌年度予算及び事業計画は、主として受注の拡大や市場の成長率に影響を受けます。翌年度予算及び事 業計画における利益水準と実績に乖離が生じ | |||
| 03/06 | 13:45 | 4264 | セキュア |
| 第24期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| して子 会社等の統括・管理部門を明らかにし、各社における法令等遵守体制やリスク管理体制の整備等、 当社およびその子会社等から成る企業集団での内部統制システムを構築する。 (b) 当社は、各子会社等に対し、中期経営計画および年度総合予算の策定や、その業務執行状況を定期 的に当社経営陣に対して報告することなどを求めることにより、当社およびその子会社等から成る 企業集団での業務の適正および効率性を確保していく。 (c) 内部監査を所管する内部監査室は、子会社等における法令等遵守体制やリスク管理体制の有効性お よび適切性について監査を行い、その結果を取締役会に報告するとともに、必要に応じて子会社お よ | |||
| 03/06 | 12:00 | 6291 | 日本エアーテック |
| 第５３回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 月 13 日に開示しました「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた当 社の対応について」に記載のとおり、事業成長と収益性の向上を図る各種方策に取組み、ROE、 PER 双方の改善によりPBR 向上を目指しております。中期経営計画 ( 最終年度 2028 年 12 月期 ) を推進し、その結果としてROE7% 以上とすることを目標としております。その施策の一環とし て、2024 年 11 月 13 日開催の取締役会決議に基づき、2025 年 1 月 1 日から同年 3 月 31 日までに 当社普通株式を33,100 株、取得金額 35 百万円にて自己株式の取得を実施し、2025 年 11 | |||
| 03/06 | 12:00 | 7716 | ナカニシ |
| 第74期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 口の減少 」が、日本、欧州、中国などの経済成長のボトルネ ックになりつつあり、その解の一つは「 工場の自動化 」にあると考えています。 これらの社会ニーズに対して、ナカニシの“ 革新的 「 削るテクノロジー」”により、革新的な新 製品とサービスを生み出し、大きく社会に貢献し、企業価値を高めてまいります。 招 集 ご 通 知 事 業 報 告 (2) 中期経営計画 NV2030 当社グループは、長期ビジョンに基づき、持続的な成長を実現するために、2025 年より中期 経営計画 NV2030(2025 年 ~2030 年 )をスタートさせております。NV2030では、以下の重 点施策を推進しています | |||
| 03/06 | 12:00 | 7314 | 小田原機器 |
| 第47期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 円 100% 運賃収受機器のメンテナンスサービス ソタシステム株式会社 30,000 千円 100% システム開発、エンジニアリング、ソフ トウエア設計並びにシステム及び機器の 輸出入販売 株式会社アズマ 10,000 千円 100% 小型電子計算機及び電子計算機部品の製 造販売、各種電子計算機器の製図設計の 請負、ソフトウエアの開発及びソフトウ エアに関連する一切の業務、プリント基 板コンピュータグラフィック設計及び製 造販売、プリント基板組立配線 - 10 - (4) 対処すべき課題 当社グループでは、2020 年度から2025 年度までの6 年間、実行した前中期経営計画 ( 中計 | |||
| 03/06 | 12:00 | 6489 | 前澤工業 |
| 臨時株主総会資料（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 了後の一定の時期に支給い たします。中長期的な業績に連動する株式報酬は、指標に関する各事業年度の目標値の達成度合いにより、役位 ( 資格 )、 職務等に応じて定められた株式または株式に代わる金銭を、取締役の退任等株式を受給することができる権利を得たときか ら一定の時期に支給いたします。なお、株式報酬の目標値は、中期経営計画で掲げる数値としております。 (オ) 取締役等の個人別の報酬の内容についての決定の方法 取締役等の個人別の報酬の内容は取締役等報酬制度に定められており、グループ業績に応じて、取締役等報酬制 度に従って算出される報酬を支払うことで、透明で公正な報酬決定の手続きを担保しております | |||
| 03/06 | 11:45 | 3976 | シャノン |
| 第25期定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 監査及び内部通報制度 の整備により、自浄作用を維持する。 (2) 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 「 文書管理規程 」に基づき、議事録や稟議書等の重要情報を適切に保存・管理し、取締役及び 監査等委員が常時閲覧可能な体制とする。 (3) 損失の危険の管理に関する規程その他の体制 「リスク管理規程 」を定め、代表取締役を委員長とするリスク管理委員会においてリスクの識 別・分析を行う。不測の事態には代表取締役直轄の対策本部を設置する。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 中期経営計画による目標設定と、「 職務権限規程 」による権限・責任の明確 | |||
| 03/06 | 11:45 | 3997 | トレードワークス |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| サービスのグローバル化、ならびに24 時間 365 日化の加速により、システムインフラに求め られる役割そのものが大きく変化しています。当社はこれらを一過性の変化ではなく、中長期的 な構造変化として捉え、継続的に対応していく必要があると考えています。 招 集 ご 通 知 このような環境下、当社は本年度の業績予想において、収益性の改善を伴う成長を重視し、事 業の質を高めながら安定的な利益創出力の強化に取り組んでまいります。 特に、売上総利益率および営業利益率の改善を重要な経営指標として位置付け、開発案件に対す る付加価値を高める取り組みと生産性向上を通じた収益力の強化を推進いたします。 現行中期経営計画の | |||