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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 34 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.939 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/28 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| しては、中間配当・期末配当の年 2 回の実施と安定配当の継続を基本としつつ、2024-2026 年度 関電工グループ中期経営計画に掲げる配当性向 40% 程度を目標に、株主の皆様への利益還元に努めております。 当期末配当金につきましては、1 株につき79 円といたす予定であります。この結果、中間配当金を含む当期の1 株 当たりの年間配当金は124 円となります。 次期の配当金につきましては、1 株当たりの年間配当金を130 円 ( 中間配当金 65 円、期末配当金 65 円 )といたす予 定であります。 - 4 - ㈱ 関電工 (1942) 2026 年 3 月期決算短信 2. 会計基準の選択 | |||
| 04/28 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 容 決定額 記 直近の配当予想 (2026 年 1 月 29 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 一株当たり配当金 配当金総額 円銭 79.00 百万円 15,722 - 円銭 75.00 円銭 56.00 百万円 11,446 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は中間配当・期末配当の年 2 回の実施と安定配当の継続を基本としつつ、2024-2026 年 度関電工グループ中期経営計画に掲げる配当性向 40 | |||
| 04/28 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 2024-2026年度 関電工グループ中期経営計画の見直し並びに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 28 日 会社名株式会社関電工 代表者名代表取締役社長田母神博文 (コード番号 1942 東証プライム市場 ) 問合せ先 IR・広報室長野本隆史 (T E L 03- 5476- 2111) 2024-2026 年度関電工グループ中期経営計画の見直し並びに 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ 当社は、2025 年 4 月 28 日に公表しました「2024-2026 年度関電工グループ中期経営計画 ( 以下、中期 経営計画 )」を修正することといたしました。併せて、同日に公表しております「 資本コストや株価を 意識した経営の実現に向け | |||
| 01/29 | 16:30 | 1942 | 関電工 |
| 株式の売出しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 、メンテナンス及びその後のリニュ ーアルまで、一貫したエンジニアリング事業に取り組んでまいりました。 当社は、創立 100 周年を迎える 2044 年に向け、『 社会を支える“100 年企業 ”へ』を経営ビジョンと して掲げ、主力事業である建築設備と社会インフラ設備の融合を通して安全で快適なまちづくりに貢献 し、社会やお客様にとって高い価値を提供することのできる「グリーンイノベーション企業 」を目指し ております。その実現に向けて、2024 年 4 月、2030 年度の中期目標 「Milestone2030」 及び「 2024-2026 年 度関電工グループ中期経営計画 」( 以下 「 中期経営計画 」と | |||
| 01/29 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 産性向上の取り組みが奏功したことに加えて、政策保有株式の売却益が増加したこと などから、前回予想を上回る見込みです。 また、連結業績につきましては、個別業績に加え、川崎設備工業株式会社をはじめと するグループ会社の業績も向上が見込まれることから、売上高・利益ともに上方修正する ことといたしました。 (2) 配当予想 当社は中間配当・期末配当の年 2 回の実施と安定配当の継続を基本としつつ、2024- 2026 年度関電工グループ中期経営計画に掲げる配当性向 40% 程度を目標に、株主の皆様 への利益還元に努めております。今回の業績予想の修正を踏まえ、配当性向 40% 程度を 維持するため、年間配当金を前回予想から 30 円引き上げ、1 株当たり 120 円に修正する ことといたしました。 ( 注 ) 上記の予想数値は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したもの であり、実際の業績・配当は、今後の様 々な要因によって予想数値と異なる可能性が あります。 以上 | |||
| 01/05 | 10:39 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明性及び業務執行の適正性を確保し、ステークホルダーにとって価値の高い企業であり続けるため、コーポレート ガバナンス体制の充実は極めて重要な | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 07/14 | 13:42 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明性及び業務執行の適正性を確保し、ステークホルダーにとって価値の高い企業であり続けるため、コーポレート ガバナンス体制の充実は極めて重要 | |||
| 07/01 | 11:30 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明性及び業務執行の適正性を確保し、ステークホルダーにとって価値の高い企業であり続けるため、コーポレート ガバナンス体制の充実は極めて重要な | |||
| 04/28 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 2024-2026年度 関電工グループ中期経営計画の見直し並びに資本コストと株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 4 月 28 日 会社名株式会社関電工 代表者名取締役社長田母神博文 (コード番号 1942 東証プライム市場 ) 問合せ先 IR・広報室長野本隆史 (TEL 03- 5476- 2111) 2024-2026 年度関電工グループ中期経営計画の見直し並びに 資本コストと株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ 当社は、2024 年 4 月 26 日に公表しました「2024-2026 年度関電工グループ中期経営計画 ( 以下、中期 経営計画 )」を修正することといたしました。併せて、同日に公表しております「 資本コストと株価を 意識した経営の実現に向けた対応に | |||
| 01/31 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 100.77 2. 配当予想の修正について 年間配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予想 円銭円銭円銭 25.00 51.00 今回発表予想 56.00 82.00 当期実績 (ご参考 ) 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 26.00 ( 普通配当 24.00) ( 記念配当 2.00) 17.00 24.00 41.00 3. 修正の理由 旺盛な民間建設投資や生産性の向上により収益性が高まったことに加え、政策保有株式 の売却を進めたことから、前回発表の通期予想値を上回ることを見込んでおり、業績予想 を変更することといたしました。 また、上記のとおり、2024-2026 年度関電工グループ中 | |||
| 07/02 | 14:36 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 重のもと、企業の社会的責任を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明性及び業務執行の適正性を確保し、ステークホルダーにとって価値の高い企業であり続けるため、コーポレート | |||
| 06/27 | 13:58 | 1942 | 関電工 |
| 有価証券報告書－第110期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に応える未来指向型の企業を目指します。 を経営理念として掲げております。 (2) 経営戦略等 前中期経営計画 (2021-2023 年度 )では、業務プロセス改革や施工技術革新等による生産性向上、半導体やデー タセンターを中心とした成長分野への営業展開、サステナビリティに関する取り組みの拡充・情報開示などを実施 し、業績面では過去最高の連結営業利益を達成いたしました。 今後の事業環境につきましては、建設業就業者数の減少が確実視される中で、老朽化が進む社会インフラ・建築 設備の更新需要への対応や、脱炭素社会実現への貢献などが求められており、魅力ある会社づくりや従来以上の生 産力強化、新たな脱炭素 | |||
| 06/04 | 13:45 | 1942 | 関電工 |
| 2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 業界におきましては労働力不足や資機材の供給逼迫が懸 念されるものの、民間建設投資につきましては、首都圏を中心としたオフィスビル・商業施設や次世代 半導体を始めとする大型工場の建設などにより好調が続くものと見込まれます。また、電力設備投資に つきましては、高度成長期に構築された経年設備の更新や再生可能エネルギーの普及拡大に向けた 送電網の増強など引き続き堅調に推移するものと予想されます。 このような状況の中で当社グループは、絶えず変化する事業環境に適応し持続的成長を実現するため 「さらにかわる。より豊かな未来をつくる」をスローガンとする向こう3か年の新たな中期経営計画を 策定し、以下の重点経営施 | |||
| 04/26 | 13:34 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 尊重のもと、企業の社会的責任を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明性及び業務執行の適正性を確保し、ステークホルダーにとって価値の高い企業であり続けるため、コーポレート | |||
| 04/26 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 2024年3月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 。 ― 4 ― ㈱ 関電工 (1942) 2024 年 3 月期決算短信 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 利益配分につきましては、中間配当・期末配当の年 2 回の実施と安定配当の継続を基本と しつつ、収益の向上による積極的な配当を実施するなど、株主の皆様への利益還元に努めて おります。 2024 年 3 月期の期末配当金につきましては、2023 年度を最終年度とする中期経営計画の業 績目標を大きく上回る成績を収めることができたため、前回予想の 18 円から 24 円とすること を決定いたしました。これにより、2024 年 3 月期の 1 株当たり年間配当金は、中間配当金 17 | |||
| 04/26 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 方針としております。 2024 年 3 月期の期末配当金につきましては、2023 年度を最終年度とする中期経営計画の 業績目標を大きく上回る成績を収めることができたため、前回予想の 18 円から 24 円とする ことを決定いたしました。これにより、2024 年 3 月期の 1 株当たり年間配当金は、中間配当 金 17 円と合わせ 41 円となり、前期と比べて 9 円の増配となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 一株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 円銭 円銭 円銭 当期実績 17.00 24.00 41.00 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 15.00 17.00 32.00 以上 | |||
| 04/26 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| Milestone 2030及び2024-2026年度 関電工グループ中期経営計画の策定並びに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2024 年 4 月 26 日 会社名株式会社関電工 代表者名取締役社長仲摩俊男 (コード番号 1942 東証プライム市場 ) 問合せ先総務法務部長山村直人 (TEL 03- 5 4 7 6 - 2 1 1 1) Milestone 2030 及び 2024-2026 年度関電工グループ中期経営計画の策定並びに 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ 当社は、2030 年度の中期目標 「Milestone 2030」 及びその実行計画として「2024-2026 年度関電工 グループ中期経営計画 ( 以下、新中期経営計画 )」を策定いたしました。また、「 資本 | |||
| 04/01 | 09:32 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 重のもと、企業の社会的責任を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明性及び業務執行の適正性を確保し、ステークホルダーにとって価値の高い企業であり続けるため、コーポレート | |||
| 01/23 | 13:38 | ＢＣＪ－７４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 務・営業・店舗開発領域における人材・組織の強化や部署新設を行い、成長を支える組織基 盤作りを支援しております。 c) M&A 及びPMIの支援 対象者は“M&A 戦略 ” 及び“ 投資・M&Aに関する監督強化 ”を対象者が2022 年 5 月 24 日付で策定した 第二期中期経営計画 「With You toward 2024」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において課題として挙げているところ、ベインキャピタルは、これまで国内において31 件の投 資実績があり、その中で培った様 々な業界・買収に係る実務ノウハウ・投資後の事業 | |||